12 Jobs für Technologieunternehmen in Oberhaching

Wir suchen für unseren Kunden, ein innovatives Technologieunternehmen, einen erfahrenen PR Manager (m/w/d) für eine vollständig remote Position. Als unser PR Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Kommunikationsstrategie. Sie erstellen überzeugende Pressemitteilungen, Artikel und Social-Media-Inhalte, um unsere Marke und Produkte positiv in den Medien zu positionieren. Ihre Aufgabe ist es, Beziehungen zu Journalisten, Bloggern und Influencern aufzubauen und zu pflegen, um eine positive Berichterstattung über unser Unternehmen zu generieren. Sie überwachen die Medienlandschaft, identifizieren relevante Trends und Chancen für unsere externe Kommunikation. Die Organisation und Durchführung von virtuellen Pressekonferenzen und Events gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Krisenmanagement im Kommunikationsbereich. Sie arbeiten eng mit den Marketing-, Produkt- und Vertriebsteams zusammen, um eine kohärente Markenbotschaft sicherzustellen. Sie analysieren die Wirksamkeit unserer PR-Aktivitäten und erstellen regelmäßige Reportings. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Feld ist Voraussetzung. Mehrjährige Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise in der Technologiebranche, wird erwartet. Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien sowie exzellente Schreib- und Redaktionsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie sind ein kreativer Kopf mit einem Gespür für Storytelling und verstehen es, komplexe technische Themen verständlich und ansprechend aufzubereiten. Starke Networking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese internationale Rolle unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Kommunikation haben und gerne in einem dynamischen, remote-orientierten Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Klient, ein dynamisches Technologieunternehmen im Herzen von München , das global agiert, sucht zur Verstärkung seines Remote-HR-Teams einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote ausgelegt und bietet die Flexibilität, von überall in Deutschland zu arbeiten.

Als strategischer Partner für das Management sind Sie für die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien mitverantwortlich, die das Wachstum und die Leistungsfähigkeit unseres Klienten unterstützen. Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und treiben HR-Initiativen voran.

Ihre Hauptaufgaben:

• Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Talentmanagement
• Konzeption und Durchführung von Recruiting-Prozessen
• Beratung bei Vergütungs- und Benefits-Themen
• Management von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Organisationsentwicklungsprozessen
• Förderung einer positiven und produktiven Unternehmenskultur
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
• Koordination von internationalen HR-Initiativen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines verwandten Fachs mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Technologiebranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Talentmanagement und Compensation & Benefits
• Erfahrung in der strategischen Personalplanung und -entwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Projektmanagement-Erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft für gelegentliche Team-Meetings oder Kundenbesuche

Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für einen proaktiven HR-Experten, der die HR-Landschaft eines wachsenden Technologieunternehmens mitgestalten möchte. Profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem innovativen Umfeld. Wenn Sie strategisch denken und operativ umsetzen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Kunde, ein wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz in **München**, sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der unser Team verstärkt. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, die Personalstrategien eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem hybriden Modell, das Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice ermöglicht. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter sind Sie für die strategische und operative Personalarbeit in Ihrem Betreuungsbereich verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, die Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, das Talentmanagement, die Personalentwicklung sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie sind aktiv an der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften beteiligt und optimieren fortlaufend unsere Recruiting-Kanäle. Darüber hinaus sind Sie für die Betreuung des Employee-Life-Cycles zuständig, von der Einstellung bis zur Austrittsphase. Sie wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von Vergütungs- und Bonussystemen mit und tragen zur positiven Unternehmenskultur bei. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Technologiebranche, ist Voraussetzung. Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung werden erwartet. Starke analytische Fähigkeiten, Kommunikationsgeschick und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind ein proaktiver Gestalter, der eigenverantwortlich arbeitet und eine positive Einstellung mitbringt. Ein hohes Maß an Diskretion und Integrität ist selbstverständlich. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Kunden mit und entwickeln Sie gemeinsam mit uns innovative HR-Lösungen.

Werde Teil der ORBIS Gruppe!

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.

Du liebst es, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, während Du gleichzeitig innovative Lösungen präsentierst? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit als Key

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Bereich Mobility im ServiceTower PoD 1 (Frontend Geräte, sowie Applikationen), verantwortet den Service von hochmobilen Endgeräten (Smartphones/ Tablets, Barcode-Scanner, sowie Zeiterfassungsterminals) im Kunden- und Eigenbetrieb der BWI. Im Rahmen eines Enterprise Mobility Managements werden modernste
Lösungen für mobiles Informations-, Geräte- und App-Management gesteuert, verwaltet und der betriebliche/ funktionale Input für die Entwicklung der Services verarbeitet. Neben den oben genannten Hardware-Produkten, gehören die dazugehörigen Betriebssysteme und Peripheriegeräte zum Service-Portfolio. Zu diesen, von Mobility verantworteten mobilen End2End Lösungen (bis zur Geheimhaltungsstufe "VS-NfD") gehören auch weitere sichere Lösungen, wie SNS (Sichere, netzübergreifenden Sprachkommunikation), dem Betrieb unserer mobilen Applikationen, dem Service Management unseres Bundesmessengers/ Bundeswehrmessengers (BuM/ BwM), aber auch der Lifecycle-Steuerung von individuellen Applikationen (ggfs. inkl. Aussteuerung der Programmierung).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Management von Service-Funktionen von mobilen Endgeräten (Smartphones, Tablets, Barcode Scanner, etc.) und zugehörigen Apps (u.a. Betriebssystem, Applikationen, BuM/ BwM), sowie individuellen Lösungen (z.B. WebLinks für Android und iOS
• Übernahme des End-2-End Service Management entlang des gesamten Service LifeCycle gemäß ITIL (Strategie, Service-Design, Transition, Steuerung Service Operation und Optimierung) von integrierten Prozessen und Services bzw. Service-Funktionen, ganzheitlicher mobiler Lösungen
• Verantwortung für die Steuerung technischer, organisatorischer und prozessualer (Weiter)Entwicklungen der zugeordneten Services sowie für die servicebezogene Kostentransparenz samt finanzieller Unternehmensplanung
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen oder der internen Auftraggeber-Rolle im Bereich mobiler Services und Service-Funktionen oder Applikationen
• Erstellung von Berichten, Reportings und Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung sowie stetiger Verbesserung der SLAs und OLAs
• Steuerung von sowie Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Leistungsbeschreibungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
• Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT Service Management nach ITIL sowie mehrjährige fachliche Führungserfahrung, ITIL-Zertifizierung von Vorteil
• Kenntnisse von Mobility Services, EMM-Lösungen sowie Erfahrung mit BSI-gelisteten Herstellern wie z.B. Secusmart (SS4SK), Materna Virtual Solutions (SecurePIM), Workspace ONE (WS1) oder vergleichbare VS-NfD Lösungen (z.B. Apple Indigo, Samsung Knox Nativ)
• Kenntnisse von Mobile Application Management, Messenger-Lösungen und in der Applikationssteuerung vom Requirements Engineering über Entwicklung bis zum Betrieb
• Erfahrung mit komplexen IT-Projekten, idealerweise zu mobilen Lösungen (OS-Basis Android und iOS) und/oder Apps sowie mit agiler Arbeitsweise
• Kreativität, analytisches Denkvermögen, Konfliktfähigkeit, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Verständnis der englischen Sprache und Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit

Senior Manager IT Service Management / IT Lösungen (m/w/d)


Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Bereich Mobility im ServiceTower PoD 1 (Frontend Geräte, sowie Applikationen), verantwortet den Service von hochmobilen Endgeräten (Smartphones/ Tablets, Barcode-Scanner, sowie Zeiterfassungsterminals) im Kunden- und Eigenbetrieb der BWI. Im Rahmen eines Enterprise Mobility Managements werden modernste
Lösungen für mobiles Informations-, Geräte- und App-Management gesteuert, verwaltet und der betriebliche/ funktionale Input für die Entwicklung der Services verarbeitet. Neben den oben genannten Hardware-Produkten, gehören die dazugehörigen Betriebssysteme und Peripheriegeräte zum Service-Portfolio. Zu diesen, von Mobility verantworteten mobilen End2End Lösungen (bis zur Geheimhaltungsstufe „VS-NfD“) gehören auch weitere sichere Lösungen, wie SNS (Sichere, netzübergreifenden Sprachkommunikation), dem Betrieb unserer mobilen Applikationen, dem Service Management unseres Bundesmessengers/ Bundeswehrmessengers (BuM/ BwM), aber auch der Lifecycle-Steuerung von individuellen Applikationen (ggfs. inkl. Aussteuerung der Programmierung).



Ihre Aufgaben:

* Verantwortung für das Management von Service-Funktionen von mobilen Endgeräten (Smartphones, Tablets, Barcode Scanner, etc.) und zugehörigen Apps (u.a. Betriebssystem, Applikationen, BuM/ BwM), sowie individuellen Lösungen (z.B. WebLinks)) für Android und iOS
* Übernahme des End-2-End Service Management entlang des gesamten Service LifeCycle gemäß ITIL (Strategie, Service-Design, Transition, Steuerung Service Operation und Optimierung) von integrierten Prozessen und Services bzw. Service-Funktionen, ganzheitlicher mobiler Lösungen
* Verantwortung für die Steuerung technischer, organisatorischer und prozessualer (Weiter)Entwicklungen der zugeordneten Services sowie für die servicebezogene Kostentransparenz samt finanzieller Unternehmensplanung
* Übernahme von (Teil-)Projektleitungen oder der internen Auftraggeber-Rolle im Bereich mobiler Services und Service-Funktionen oder Applikationen
* Erstellung von Berichten, Reportings und Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung sowie stetiger Verbesserung der SLAs und OLAs
* Steuerung von sowie Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Leistungsbeschreibungen



Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
* Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT Service Management nach ITIL sowie mehrjährige fachliche Führungserfahrung, ITIL-Zertifizierung von Vorteil
* Kenntnisse von Mobility Services, EMM-Lösungen sowie Erfahrung mit BSI-gelisteten Herstellern wie z.B. Secusmart (SS4SK), Materna Virtual Solutions (SecurePIM), Workspace ONE (WS1) oder vergleichbare VS-NfD Lösungen (z.B. Apple Indigo, Samsung Knox Nativ)
* Kenntnisse von Mobile Application Management, Messenger-Lösungen und in der Applikationssteuerung vom Requirements Engineering über Entwicklung bis zum Betrieb
* Erfahrung mit komplexen IT-Projekten, idealerweise zu mobilen Lösungen (OS-Basis Android und iOS) und/oder Apps sowie mit agiler Arbeitsweise
* Kreativität, analytisches Denkvermögen, Konfliktfähigkeit, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Verständnis der englischen Sprache und Bereitschaft zu Dienstreisen



Wir bieten:

* Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
* Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
* Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
* Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit

Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke? Zudem interessieren Sie sich für IT-Lösungen und wachsen gerne mit Ihren Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bauen derzeit unser Vertriebs-Team aus und sind daher u.a. auf der Suche nach einem

Werde Teil der ORBIS Gruppe!

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.

Dein Herz schlägt für Kundenbetreuung auf Augenhöhe und den Vertrieb im IT-Umfeld? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit unser Vertriebsteam als engagierter Sales Manager (m/w/d) für die Modern Work Lösungen von Microsoft zu verstärken.

Deine Aufgaben als Sales Manager:in:

• Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung von individuellen Verkaufsstrategien
• Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen durch gezielte Kundenbesuche und hervorragenden Kundenservice
• Beratung von Kunden zu den Vorteilen und Einsatzmöglichkeiten von Modern Work Lösungen (z.B. Microsoft 365, Azure)
• Erarbeitung passgenauer Angebote und Führung von Vertragsverhandlungen
• Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Beratung, um sicherzustellen, dass Kundenanforderungen erfüllt werden und die Zufriedenheit der Kunden gewährleistet ist

Zudem erwartet Dich in Deinem Sales job:

• Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
• Möglichkeit mit den neuesten Microsoft-Technologien und -Lösungen zu arbeiten
• Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
• Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
• Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
• Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen
  

Das zeichnet Dich aus:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, vorzugsweise im Bereich Microsoft Modern Work
• Idealerweise Kenntnisse rund um Cloud-Lösungen von Microsoft für Unternehmen
• Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kollegen:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
• Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets

Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.

Lead IT Architekt ERP Lösungen (m/w/d)


Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.700 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Die Customer Solution Unit ERP erstellt für den Kunden Bundeswehr IT Lösungen auf Basis der SAP Cloud Produkte und berät intern sowie den Kunden Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) in allen Themengebieten der Architektur ERP / SAP mit einem engagierten Team von IT-Architekten. Wir übernehmen dabei Verantwortung für bestehende ERP-Anwendungen und entwickeln neue Lösungen auf Basis von innovativen Technologien und Produkten. Wir möchten unser Cloud Kompetenz Team mit IT-Architekten verstärken, welche Neugier, Kompetenz, Engagement und Interesse für ERP / SAP-Anwendungen und Cloud-Technologie mitbringen und neuen Themen offen gegenüberstehen.



Ihre Aufgaben:

* Zuständigkeit für ERP Architekturdesign und -beratung
* Erstellung von Architekturkonzepten und IT- Lösungsdokumenten unter Anwendung einer methodischen Vorgehensweise
* Aufnahme, Analyse und Bewertung von Architekturanforderungen und Festlegung der durchzuführenden Aktivitäten
* Erstellung von Beiträgen zur Weiterentwicklung und Fortschreibung der Referenzarchitektur ERP und des Clusterprogramms ERP
* Verantwortliche Planung der Einführung und Migration von Cloud ERP Services sowie der Nutzung von Cloud-Anwendungen
* Design von ERP Lösungen auf Basis von hybriden Architekturen, die das Zusammenspiel von On-Premise- und cloudbasierten IT-Anteilen berücksichtigen
* Mitwirkung am Know-how-Aufbau im Team ERP-Architektur



Ihr Profil:

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. einschlägiger Berufserfahrung
* Etwa 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt
* Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken und den entsprechenden Werkzeugen
* Gute Kenntnisse im Cloud-Umfeld (PaaS, SaaS), SAP Cloud-Umfeld und Kenntnisse im Bereich DevSecOps
* Sicherer Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF und Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken
* Leistungsbereitschaft und Flexibilität
* Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)



Wir bieten:

* Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
* Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
* Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
* Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
* An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
* Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen