1 Jobs für Trainee-programme in banken in Berlin
Graduate Trainee Program Manager
10117 Berlin, Berlin
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Vor 6 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient mit Sitz in **Berlin** sucht einen engagierten Graduate Trainee Program Manager, der die Entwicklung und Durchführung unseres Trainee-Programms verantwortet. Diese Position ist entscheidend, um vielversprechende Absolventen anzuziehen, zu entwickeln und an unser Unternehmen zu binden. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung zukünftiger Talente.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Konzeption und Weiterentwicklung des Trainee-Programms, einschließlich des Curriculums, der Rotationspläne und der Schulungsmodule. Sie sind verantwortlich für das Recruiting von Absolventen, die Durchführung von Bewerbungsverfahren und die Auswahl der besten Kandidaten. Die Betreuung und Mentoring der Trainees während ihrer gesamten Programmdauer ist ebenso ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wie die Organisation von Workshops, Schulungen und Networking-Events.
Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Trainees wertvolle Lernerfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln. Die Bewertung des Fortschritts der Trainees, das Sammeln von Feedback und die Berichterstattung an das Management über die Programmleistung sind ebenfalls wichtige Aufgaben. Sie identifizieren und pflegen Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, um potenzielle Kandidaten zu gewinnen.
Wir suchen eine proaktive und organisierte Persönlichkeit mit einem starken Interesse an der Personalentwicklung junger Talente. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin, ist erforderlich. Erste Berufserfahrung im Bereich HR, Talent Management oder im Management von Ausbildungsprogrammen ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte zu planen und durchzuführen, sind unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Nachwuchskräften haben und einen messbaren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten möchten, dann ist diese Position genau die richtige für Sie.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Konzeption und Weiterentwicklung des Trainee-Programms, einschließlich des Curriculums, der Rotationspläne und der Schulungsmodule. Sie sind verantwortlich für das Recruiting von Absolventen, die Durchführung von Bewerbungsverfahren und die Auswahl der besten Kandidaten. Die Betreuung und Mentoring der Trainees während ihrer gesamten Programmdauer ist ebenso ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wie die Organisation von Workshops, Schulungen und Networking-Events.
Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Trainees wertvolle Lernerfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln. Die Bewertung des Fortschritts der Trainees, das Sammeln von Feedback und die Berichterstattung an das Management über die Programmleistung sind ebenfalls wichtige Aufgaben. Sie identifizieren und pflegen Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, um potenzielle Kandidaten zu gewinnen.
Wir suchen eine proaktive und organisierte Persönlichkeit mit einem starken Interesse an der Personalentwicklung junger Talente. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin, ist erforderlich. Erste Berufserfahrung im Bereich HR, Talent Management oder im Management von Ausbildungsprogrammen ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte zu planen und durchzuführen, sind unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Nachwuchskräften haben und einen messbaren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten möchten, dann ist diese Position genau die richtige für Sie.
- Entwicklung von Trainee-Programmen
- Recruiting von Hochschulabsolventen
- Betreuung und Mentoring von Trainees
- Organisation von Schulungen und Events
- Talentmanagement für Absolventen
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