7 Jobs für Unternehmen in Markgröningen

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu strategischen Kunden, um deren Erfolg sicherzustellen.
• Proaktive Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Bereitstellung von Lösungen und Best Practices.
• Überwachung der Kundenzufriedenheit und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung.
• Durchführung von regelmäßigen Check-ins und Business Reviews mit Kunden.
• Analyse von Nutzungsdaten zur Identifizierung von Potenzialen für Upselling und Cross-Selling.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Vertrieb, Support), um Kundenanliegen zu lösen und die Produktentwicklung voranzutreiben.
• Erstellung von Case Studies und Erfolgsgeschichten zur internen und externen Nutzung.
• Beratung von Kunden bei der Implementierung und optimalen Nutzung unserer Softwarelösungen.
• Vertretung der Kundenperspektive innerhalb des Unternehmens und Mitgestaltung der Produktstrategie.
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Customer Success Strategien und Prozesse.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Success, Account Management oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle, idealerweise in der Technologiebranche.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen auf C-Level.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Tiefes Verständnis für SaaS-Produkte und Geschäftsmodelle.
• Analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Kundendaten und zur Ableitung von Handlungsstrategien.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Ergebnisorientierung.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, auch im hybriden Arbeitsmodell.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kundenbesuchen zu reisen.

Selten trifft man auf ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden so konsequent in den Mittelpunkt stellt wie dieses. Bei unserem Mandanten – einem mehrfach ausgezeichneten Innovationsführer in der Technologiebranche – sind Menschen nicht nur eine „Ressource“, sondern das Herzstück des Erfolgs. Hier werden Wertschätzung , Verantwortung und Weiterentwicklung aktiv gelebt, nicht nur propagiert.

In einer Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Agilität und Innovationsgeist , suchen wir eine starke technische Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strategisch denkt und gleichzeitig Freude an modernem Java-Development hat.

• Technische Führungsverantwortung für ein agiles Java-Entwicklungsteam (Scrum/Kanban).
• Architektur- und Designverantwortung für komplexe, skalierbare Softwarelösungen.
• Schnittstelle zwischen Development, Product und Management – technische Roadmaps gemeinsam gestalten.
• Mentoring und Coaching von Entwickler:innen – fachliche Weiterentwicklung aktiv fördern.
• Evaluierung und Integration neuer Technologien – Innovationsmotor und Impulsgeber für das Team sein.

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung , idealerweise mit Spring Boot und Microservices.
• Erste oder fundierte Erfahrung in der technischen Leitung oder Architekturverantwortung .
• Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP) sowie CI/CD-Pipelines.
• Begeisterung für Clean Code, Testing und moderne Entwicklungsprozesse .
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein echtes Leadership-Mindset .

• Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Option – Flexibilität wird hier gelebt.
• Top-Weiterbildungsbudget & individuelle Entwicklungspfade – Deine Karriere, dein Tempo.
• Attraktives Gehaltspaket + Erfolgsbeteiligung – Deine Leistung wird belohnt.
• Modernes Tech-Stack & echte Innovationsfreiheit – Hier wird nicht nur „gecodet“.
• Familiäres Miteinander in einem crossfunktionalen Team mit flachen Hierarchien.
• Beteiligung an Open-Source-Projekten & Konferenzen – Teil der Community sein.
• Urbanes Office mit Wohlfühlatmosphäre oder remote – Deine Wahl.

Bereit, mit deiner Erfahrung wirklich etwas zu bewegen?

Wenn Du den nächsten Karriereschritt gehen und in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Technik, Mensch und Zukunft zusammen gedacht werden, dann freue ich mich darauf, Dich kennenzulernen! Lass uns in einem vertraulichen Gespräch herausfinden, ob dieses außergewöhnliche Unternehmen Dein neues berufliches Zuhause werden könnte.

Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen – ich begleite Dich persönlich durch den gesamten Prozess.

Herzliche Grüße

Svenja Hörauf

Tel.:

• Beratung von Führungskräften in allen personalstrategischen und operativen HR-Themen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.
• Konzeption und Umsetzung von Talentmanagement-Initiativen, inklusive Rekrutierung, Onboarding und Personalbindung.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen.
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Instrumenten.
• Führung von und Mitwirkung an abteilungsübergreifenden HR-Projekten.
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
• Förderung einer mitarbeiterorientierten und leistungsorientierten Unternehmenskultur.
• Unterstützung bei der Gehaltsgestaltung und Vergütungsstrategien.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Tech-Umfeld.
• Tiefgehendes Wissen im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Tools.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten.
• Strategisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer HR-Projekte.
• Hohes Maß an Integrität, Vertraulichkeit und Empathie.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Freiraum statt Vorgaben: Wir bieten dir Raum für Freiheit und Professionalität – den du gemeinsam mit starken Kolleginnen und Kollegen und in einem großen internationalen Netzwerk nutzt. Bei RSM Ebner Stolz arbeitest du fernab von starren Vorgaben in einer freiberuflich geprägten Organisation – als solide Grundlage für deine unternehmerischen Entscheidungen und deine erfolgreiche Karriere.

Fachliche Entwicklung ohne Silos: Wir bieten dir die Chance, dein Spezialthema voranzubringen ohne den Blick für den unternehmerischen Gesamtkontext aus den Augen zu verlieren.

Freiraum statt Vorgaben: Wir bieten dir Raum für Freiheit und Professionalität – den du gemeinsam mit starken Kolleginnen und Kollegen und in einem großen internationalen Netzwerk nutzt. Bei RSM Ebner Stolz arbeitest du fernab von starren Vorgaben in einer freiberuflich geprägten Organisation – als solide Grundlage für deine unternehmerischen Entscheidungen und deine erfolgreiche Karriere.

Fachliche Entwicklung ohne Silos: Wir bieten dir die Chance, dein Spezialthema voranzubringen ohne den Blick für den unternehmerischen Gesamtkontext aus den Augen zu verlieren.

Unser Expertenteam am Standort Stuttgart sucht Verstärkung.

Mit deiner Berufserfahrung und deinem Expertenwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Mandanten aus dem Bereich der öffentlichen Hand (z. B. Kommunen, Städte, Gemeinden, Landkreise, kirchlicher Sektor sowie deren Eigengesellschaften, Vereine und Verbände).

• Zu deinen vielfältigen Tätigkeiten gehören dabei die Beratung in allen steuerlichen Themen von der Prüfung der Deklaration, über die Entwicklung von steuerlich optimierten Gestaltungskonzepten , bis hin zur Begleitung und Überwachung von steuerlichen Betriebsprüfungen und Gestaltungsfragen.
• Auch die Ausarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen gehört zu deinem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
• Darüber hinaus kannst du dein Knowhow auch bei Rechtsbehelfsverfahren einbringen.
• Einen besonderen Schwerpunkt wird in naher Zukunft die Beratung in Bezug auf § 2b UStG und die damit zusammenhängende Analyse der Einnahmen und ggf. Anpassung der Vergangenheit bilden.

Du hast dein Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung oder Finanzverwaltung mit. Nun steht der nächste Karriereschritt an und du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und dein fundiertes Fachwissen gewinnbringend für unsere Mandanten einsetzen. Dann bist du bei uns genau richtig!

Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!

Starke Entwicklungsperspektive: Deine individuelle persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen wir mit einem umfangreichen Weiterentwicklungsprogramm. Profitiere vom Austausch im Spezialistenteam im deutschlandweiten Netzwerk. Der zunehmende Beratungsbedarf der öffentlichen Hand und damit der weitere Ausbau von RSM Ebner Stolz in diesem Sektor bietet dir ausgezeichnete Karrierechancen.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber.

Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.

Mobilitätsbudget : Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.

Familienbenefits: Familie und Beruf unter einen Hut bekommen - klar! Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangebote.

Sportgruppen: Ob Fitness, Radeln oder Laufen - bei uns findest du zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, mit denen du deine sportliche Leidenschaft teilen kannst.