1.378 Jobs für Sap Co Inhouse Consultant in Deutschland

In Ihrer Rolle als SAP CO Consultant Inhouse (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für die Key-User im Bereich SAP CO (Controlling). Demnach unterstützen Sie bei Fragen, Problemen und Anforderungen rund um das Modul. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Prozesse zu analysieren und zu optimieren.

Tätigkeiten

• Unterstützung und Betreuung der Key-User 
• Beratung der Fachabteilungen und Anwender aus dem CO Bereich hinsichtlich Prozessverbesserungen und seiner technischen Umsetzung
• Umsetzung, Test und Dokumentation von Change Requests
• Bearbeitung von Incidents sowie die Betreuung des Moduls SAP CO unter S/4 1909 
• Mitarbeit beim Rollout des Templates in die Rödl & Partner Landesgesellschaften auf Grundlage von Fit/ Gap Analysen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige praktische Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von SAP CO, insbesondere Kenntnisse in der Ergebnisrechnung, im Projektsystem und RRICB wünschenswert
• Kenntnisse der doppelten Buchführung, von SAP Prozessen, Stammdaten und deren Umsetzung in SAP CO
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 

Team

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. "Bewegte Pause" und "Mein Kümmerer") steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bewerbungsprozess

1. MS Teams Interview
2. Persönliches Vorstellungsgespräch

Develop yourself

Senior SAP CO/PS Inhouse Consultant (m/w/d)

Gesellschaft
Leopold Kostal GmbH & Co. KG

Standort
Dortmund

Einstellung
Unbefristet

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.
Customizing, Einführung und Erweiterung von Funktionalitäten in den Anwendungsbereichen CO (erforderlich) und PS (von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir bieten umfassende Schulungen an)
Betreuung des Anwendungsbetriebs im R3 und S/4 HANA im 2nd und 3rd-Level-Support
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Lösungen für Geschäftsprozesse, Add-Ons und Subsysteme im CO und PS
Sicherstellung effektiver E2E-Prozesse in den Bereichen CO und PS mit angrenzenden Modulen
Identifizierung und Formulierung von Verbesserungspotenzialen
Teilverantwortung für den Roll-Out von S/4HANA mit der strategischen Transformation der Gruppen-Gesellschaften von R3 nach S/4HANA
Erstellen von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Schulung von Key Usern
Beratung zu zukünftigen SAP-Entwicklungen und Zusammenarbeit mit internationalen Key Usern

Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung von SAP Einführungs- und/oder Weiterentwicklungsprojekten, ergänzt durch Führung von globalen Projektteams und Steuerung externer Dienstleister
Fundierte Fachkenntnisse im Customizing und der Entwicklung des Moduls SAP CO im R3 und S/4HANA (Erfahrung in PS ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Lernbereitschaft und Motivation, sich in das Modul PS einzuarbeiten, wird vorausgesetzt)
Basiskenntnisse ABAP zur Betreuung von kundenindividuellen Lösungen, User-Exits etc.
Hohes Maß an SAP Integrationswissen und Schnittstellenkenntnisse zu angrenzenden Modulen wie MM, SD, FI
Übergreifendes Prozessverständnis im Projektgeschäft/Projektcontrolling
Berufserfahrung in internationalen Konzernstrukturen, idealerweise in der Automotivbranche
Erfahrung in der Führung von globalen Projektteams und Steuerung externer Dienstleister
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ

Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld

Hohe Flexibilität - Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum

Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international

Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits

Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Esra Demiroglu unter +49 2351 16 1668. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
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Erfahren Sie mehr über KOSTAL Produkte und Innovationen
>>kostal.com

• Analyse von Märkten, Wettbewerbern und internen Unternehmensstrukturen.
• Entwicklung von Wachstumsstrategien, Geschäftsmodellen und Optimierungskonzepten.
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Interviews mit Klienten.
• Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation vor dem Top-Management.
• Projektmanagement und Steuerung von Beratungsengagements.
• Analyse von Finanzdaten und operative Kennzahlen zur Identifizierung von Potenzialen.
• Begleitung der Implementierungsphase von Strategien.

• Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA oder Promotion) in BWL, VWL, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften.
• Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Strategieabteilung oder im Projektmanagement.
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck überzeugende Ergebnisse zu liefern.

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifizierung strategischer Chancen und Herausforderungen.
• Entwicklung von Geschäftsstrategien, einschließlich Markt-Eintrittsstrategien, Wachstumsstrategien und Portfolio-Optimierung.
• Konzeption von Business Plänen und operativen Roadmaps zur Umsetzung der Strategien.
• Beratung des Top-Managements bei strategischen Fragestellungen und Entscheidungsfindung.
• Moderation von Workshops und Stakeholder-Interviews zur Gewinnung von Erkenntnissen.
• Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Klienten.
• Analyse von M&A-Möglichkeiten und Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen.
• Entwicklung von Frameworks zur Leistungsmessung und Steuerung der strategischen Umsetzung.
• Mentoring von Junior-Beratern und Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden.

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach.
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren internen Strategiefunktion.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien für Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen.
• Fundierte Kenntnisse in strategischen Analysetools und Frameworks (z.B. Porter's Five Forces, SWOT, BCG Matrix).
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungskompetenz.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung im Management von komplexen Projekten und im Stakeholder-Management.
• Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich für virtuelle Präsenz oder spezifische Projekte) und Flexibilität.
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen.
• Entwicklung von Geschäftsstrategien, Wachstumsstrategien und digitalen Transformationsstrategien.
• Identifizierung von Effizienzsteigerungs- und Kostensenkungspotenzialen.
• Beratung von Führungskräften auf C-Level zu strategischen Fragestellungen.
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Stakeholder-Management.
• Entwicklung von Geschäftsmodellen und Go-to-Market-Strategien.
• Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten.
• Anleitung und Mentoring von Junior Consultants.
• Sicherstellung höchster Projektqualität und Kundenzufriedenheit.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Beratungsleistungen und zur Akquisition neuer Projekte.

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion, vorzugsweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Strategie oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion in einem Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in strategischen Frameworks und Analysetools.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Beratungsprojekten und im Management von Kundenbeziehungen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft für Klientenprojekte (flexibel gestaltbar, da remote-first).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamgeist.

• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmenssituationen
• Entwicklung von Geschäfts- und Wachstumsstrategien
• Optimierung von Organisationsstrukturen und Geschäftsprozessen
• Begleitung der Implementierung von strategischen Maßnahmen
• Leitung von Projektteams und Durchführung von Klienten-Workshops
• Entwicklung von Business Cases und Finanzmodellen
• Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen auf C-Level
• Wissensmanagement und Weiterentwicklung von Beratungsansätzen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in BWL, VWL, Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Strategie
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Strategieprojekten
• Hervorragende analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Analysen
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft (je nach Projekt)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung