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UX/UI Designer (m/w/d) - Digital Products
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Technologieunternehmen in **Stuttgart**, sucht einen kreativen und erfahrenen UX/UI Designer (m/w/d), der die Benutzererfahrung für seine digitalen Produkte auf ein neues Level hebt. In dieser Rolle sind Sie für die Konzeption und Gestaltung intuitiver und ansprechender Benutzeroberflächen verantwortlich, die den Nutzern ein nahtloses Erlebnis bieten. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und Entwicklern zusammen, um innovative Designlösungen zu entwickeln, die sowohl funktional als auch ästhetisch überzeugen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von User Flows, Wireframes und interaktiven Prototypen basierend auf Nutzerbedürfnissen und Geschäftszielen
- Gestaltung von ansprechenden und konsistenten Benutzeroberflächen (UI) unter Berücksichtigung von Design-Prinzipien und Markenrichtlinien
- Durchführung von Usability-Tests und Analyse von Nutzerfeedback zur Optimierung des Designs
- Erstellung von Design-Systemen und Styleguides zur Sicherstellung der Konsistenz über verschiedene Plattformen hinweg
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Definition von Anforderungen und zur Umsetzung von Features
- Enge Kooperation mit Entwicklern, um eine präzise Umsetzung der Designs sicherzustellen
- Recherche aktueller Design-Trends und Best Practices im UX/UI-Bereich
- Präsentation von Designkonzepten und Begründung von Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des User Experience-Ansatzes des Unternehmens
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Interaktionsdesign, Human-Computer Interaction oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Berufserfahrung als UX/UI Designer, idealerweise im Bereich digitaler Produkte oder Web-/App-Entwicklung
- Umfassende Kenntnisse in Design- und Prototyping-Tools (z.B. Figma, Sketch, Adobe Creative Suite)
- Starkes Portfolio, das Ihre Designfähigkeiten und Ihren Prozess demonstriert
- Gutes Verständnis für User-Centered-Design-Prinzipien und Methoden
- Fähigkeit, komplexe Probleme in intuitive und benutzerfreundliche Lösungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in HTML/CSS und Frontend-Entwicklung sind von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Prozessingenieur (m/w/d) für die Automobilzulieferindustrie
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden im Bereich der Automobilzulieferindustrie in Stuttgart suchen wir einen erfahrenen Prozessingenieur (m/w/d). Diese Position bietet eine spannende Mischung aus On-Site-Arbeit zur direkten Prozessoptimierung und Entwicklung sowie die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Sie sind maßgeblich beteiligt an der Entwicklung, Optimierung und Überwachung unserer Produktionsprozesse, um Effizienz, Qualität und Sicherheit zu maximieren. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse bestehender Produktionsabläufe, die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und die Implementierung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung. Sie sind verantwortlich für die Auslegung und Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie die Durchführung von Machbarkeitsstudien für neue Produkte und Technologien. Die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Qualitätsstandards gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung und Produktentwicklung zusammen und fungieren als Schnittstelle zu externen Lieferanten und Dienstleistern. Erfahrungen in der Simulation und Modellierung von Produktionsprozessen sind von Vorteil. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Automobilindustrie oder im Automotive-Umfeld, ist erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung, Lean Manufacturing oder Six Sigma Methoden. Gute Kenntnisse in CAD-Systemen und ERP-Systemen (z.B. SAP) sind wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu analysieren und Lösungsansätze zu entwickeln, zeichnet Sie aus. Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und arbeiten ergebnisorientiert. Die Möglichkeit, sowohl im Büro in Stuttgart als auch remote zu arbeiten, bietet Ihnen eine ideale Work-Life-Balance. Wir suchen jemanden, der proaktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitwirkt und durch technisches Know-how und Innovationsgeist überzeugt. Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
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Senior Architekt (m/w/d) - Tragwerksplanung
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein renommiertes Architekturbüro mit Fokus auf nachhaltiges und innovatives Bauen und sucht für sein Team einen Senior Architekten mit Spezialisierung auf Tragwerksplanung. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen und bietet die Möglichkeit, an prestigeträchtigen nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken, ohne an einen festen Standort gebunden zu sein. Sie werden eng mit Ingenieuren und Bauleitern zusammenarbeiten, um visionäre Bauwerke zu realisieren.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Tragwerkskonzepte für diverse Bauprojekte (Wohn-, Gewerbe-, Industriebauten).
- Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen in enger Abstimmung mit Tragwerksingenieuren und Fachingenieuren.
- Sicherstellung der technischen und gestalterischen Qualität der Projekte im Hinblick auf die Tragwerksplanung.
- Koordination mit Bauherren, Behörden und ausführenden Firmen.
- Anwendung und Weiterentwicklung von BIM-Methoden zur optimierten Planung und Ausführung.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen für neue Bauvorhaben.
- Überwachung von Bauprojekten hinsichtlich der korrekten Umsetzung der Tragwerksplanung.
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe.
- Beratung und Unterstützung von Projektteams in technischen und baurechtlichen Fragen.
- Aktive Teilnahme an interdisziplinären Workshops und Besprechungen.
- Abgeschlossenes Studium der Architektur mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Architekten- oder Tragwerksplanungsbranche, mit nachweisbaren Erfolgen in komplexen Projekten.
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Baustatik, Bauphysik und Baurecht.
- Sicherer Umgang mit relevanter Planungssoftware (CAD, BIM-Software wie ArchiCAD oder Revit) und Tragwerksprogrammen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Projektleitung und im Management von Planungsteams.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen.
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch im Remote-Umfeld.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Senior Netzwerkingenieur für 5G-Infrastrukturen
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führender Akteur im Telekommunikationssektor , sucht einen erfahrenen Senior Netzwerkingenieur zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote und bietet die Möglichkeit, an der Gestaltung zukünftiger Kommunikationsnetze mitzuwirken. Sie werden an der Entwicklung und Implementierung von fortschrittlichen Netzwerklösungen arbeiten, die für die nächste Generation von Konnektivität unerlässlich sind.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Design, Implementierung und Wartung komplexer Telekommunikationsnetze, insbesondere im Bereich 5G und LTE.
- Konfiguration und Optimierung von Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Firewalls) verschiedener Hersteller.
- Troubleshooting und Behebung von Netzwerkproblemen in hochverfügbaren Umgebungen.
- Entwicklung und Anwendung von Netzwerkautomatisierungs-Skripten und -Tools zur Effizienzsteigerung.
- Sicherstellung der Netzwerkperformance, -sicherheit und -skalierbarkeit.
- Evaluierung neuer Netzwerktechnologien und -trends, um deren Potenzial für unser Unternehmen zu bewerten.
- Erstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen, Diagrammen und Standardbetriebsverfahren.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Teams, um Projektanforderungen zu erfüllen und eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften für kritische Netzwerkereignisse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines verwandten Fachgebiets, oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur, mit starkem Fokus auf Mobilfunknetze (5G, LTE).
- Tiefgreifende Kenntnisse in Routing-Protokollen (BGP, OSPF), Switching und Firewall-Technologien.
- Erfahrung mit Netzwerkautomatisierungstools (Ansible, Python) und Skripting.
- Vertrautheit mit Cloud-Netzwerkkonzepten (AWS, Azure, GCP) ist von Vorteil.
- Zertifizierungen wie CCNA, CCNP, JNCIP sind wünschenswert.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, effektiv in einem vollständig remote-basierten, kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
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Senior Recruitment Consultant
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung im Raum Stuttgart , sucht einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant, der mit seinem Fachwissen und seiner Netzwerkkompetenz zum Erfolg des Teams beiträgt. Sie sind maßgeblich an der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen für unsere Klienten beteiligt.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Arbeitsort: Stuttgart , Baden-Württemberg, DE.
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Auswahl von geeigneten Kandidaten für offene Positionen im Kundenauftrag.
- Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools in verschiedenen Branchen und Funktionen.
- Führung von detaillierten Interviews und Kompetenzanalysen mit Kandidaten.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und -empfehlungen für unsere Klienten.
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
- Beratung von Klienten zu Marktgegebenheiten, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien.
- Pflege bestehender Klientenbeziehungen und aktive Akquise neuer Mandate.
- Repräsentation unseres Klienten auf Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.
- Durchführung von Markt- und Trendanalysen im Personalwesen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und -Methoden.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise mit Fokus auf spezialisierte Branchen.
- Nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache und -auswahl.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen zu Kandidaten und Klienten aufzubauen.
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur hybriden Arbeitsform.
- Hohe Motivation und Eigeninitiative.
Arbeitsort: Stuttgart , Baden-Württemberg, DE.
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Lead Personalentwickler (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein renommiertes Unternehmen im Herzen von Stuttgart , suchen wir einen engagierten und erfahrenen Lead Personalentwickler (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen, die auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse des aktuellen und zukünftigen Schulungsbedarfs, die Gestaltung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter aller Ebenen sowie die Auswahl und Steuerung externer Weiterbildungsanbieter. Sie leiten Projekte im Bereich Talentmanagement, wie z.B. die Einführung von Performance Management Systemen, Nachfolgeplanungen und Führungskräfteentwicklung. Die Erstellung von Trainingskonzepten, die Durchführung von Coachings und die Messung des Erfolgs der eingesetzten Maßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Portfolio. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zusammen, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung zu fördern.
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Möglichkeit, die Zukunft der Personalentwicklung unseres Klienten aktiv mitzugestalten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Psychologie, BWL, Pädagogik) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in leitender Funktion.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Talentprogrammen.
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung und des Coachings.
- Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und Projektmanagementkompetenz.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Möglichkeit, die Zukunft der Personalentwicklung unseres Klienten aktiv mitzugestalten.
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Senior Strategy Consultant (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine international renommierte Unternehmensberatung mit einem Fokus auf digitale Transformation und strategische Neuausrichtung, sucht einen erfahrenen Senior Strategy Consultant (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für namhafte Unternehmen mitzuwirken, ohne an einen festen Standort gebunden zu sein. Sie sind verantwortlich für die Analyse komplexer Geschäftsherausforderungen, die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze und die Begleitung der Implementierung. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen, die Erstellung von Business Cases, die Moderation von Workshops mit Stakeholdern auf C-Level und die Entwicklung von Strategiepapieren. Sie arbeiten in hochkarätigen Projektteams und tragen maßgeblich zur Wertschöpfung unserer Klienten bei. Die Identifizierung neuer Geschäftsfelder und die Beratung zu organisierungsübergreifenden Veränderungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine einzigartige Karrieremöglichkeit in einem intellektuell anregenden Umfeld, die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung von führenden Unternehmen mitzugestalten, und ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Benefits. Profitieren Sie von der Flexibilität und den Gestaltungsräumen, die eine Remote-Tätigkeit bietet.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin, idealerweise mit Schwerpunkt Strategie, Finanzen oder Innovation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion in einem Großunternehmen.
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Strategieprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Analysemethoden.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr starke Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft für Kundenprojekte, falls doch erforderlich (meist flexibel gestaltbar).
Wir bieten Ihnen eine einzigartige Karrieremöglichkeit in einem intellektuell anregenden Umfeld, die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung von führenden Unternehmen mitzugestalten, und ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Benefits. Profitieren Sie von der Flexibilität und den Gestaltungsräumen, die eine Remote-Tätigkeit bietet.
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HR Business Partner (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein global agierendes Technologieunternehmen mit Zentrale in Stuttgart , sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Personalstrategie mit und unterstützen die Organisation in allen HR-relevanten Themen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Position in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten und attraktiven Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten die Chance, die HR-Landschaft unseres Klienten maßgeblich mitzugestalten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie z.B. Personalplanung, Talentmanagement, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung.
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen.
- Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -konzepten.
- Konfliktmanagement und Unterstützung bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
- Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Erfahrung im operativen HR-Management sowie in der strategischen Personalentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Empathie, Diskretion und Integrität.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität bezüglich der Arbeitsgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, mit der Möglichkeit, sowohl im Büro in Stuttgart als auch remote zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Position in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten und attraktiven Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten die Chance, die HR-Landschaft unseres Klienten maßgeblich mitzugestalten.
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Blockchain-Entwickler für Smart Contracts (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Blockchain-Anwendungen und dezentrale Technologien, sucht einen erfahrenen Blockchain-Entwickler (m/w/d) mit Spezialisierung auf Smart Contracts. In dieser voll remote zu besetzenden Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung sicherer und effizienter Smart Contracts auf verschiedenen Blockchain-Plattformen.
Ihre Aufgaben:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Blockchain-Innovation zu arbeiten, an spannenden Projekten mitzuwirken und sich in einem dynamischen und wachsenden Feld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Flexibilität, von jedem Ort aus zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Smart Contracts in Sprachen wie Solidity, Vyper oder Rust.
- Entwurf und Architektur von dezentralen Anwendungen (dApps) unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Durchführung von Audits und Tests zur Sicherstellung der Qualität und Sicherheit von Smart Contracts.
- Integration von Smart Contracts in bestehende Systeme und Plattformen.
- Zusammenarbeit mit Produktdesignern und anderen Entwicklern, um innovative Blockchain-Lösungen zu schaffen.
- Recherche und Bewertung neuer Blockchain-Technologien und -Protokolle.
- Dokumentation von Entwicklungsprozessen und technischen Spezifikationen.
- Beitrag zur Open-Source-Community und Teilnahme an relevanten Foren.
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und regulatorischen Anforderungen im Kryptowährungsbereich.
- Beratung des Teams und externer Stakeholder bei technischen Fragestellungen rund um Blockchain und Smart Contracts.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder einer verwandten Disziplin, oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Smart Contracts, idealerweise für Ethereum oder andere EVM-kompatible Chains.
- Fundierte Kenntnisse in Solidity, Vyper oder einer anderen Smart-Contract-Programmiersprache.
- Verständnis der zugrundeliegenden Blockchain-Technologien (Konsensmechanismen, Kryptographie etc.).
- Erfahrung mit Frontend-Technologien zur Erstellung von dApp-Benutzeroberflächen ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Kryptowährungsökonomie und regulatorischen Aspekten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein starkes Bewusstsein für Sicherheit.
- Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse.
- Die Fähigkeit, autonom und proaktiv zu arbeiten und effektiv in einem remote-Team zu kommunizieren.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Blockchain-Innovation zu arbeiten, an spannenden Projekten mitzuwirken und sich in einem dynamischen und wachsenden Feld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Flexibilität, von jedem Ort aus zu arbeiten.
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Lead Scientist (m/w/d) Materialwissenschaften
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Forschungsinstitut im Bereich der Materialwissenschaften mit Sitz in Stuttgart, Baden-Württemberg, DE , sucht einen erfahrenen und hochqualifizierten Lead Scientist (m/w/d) zur Leitung eines engagierten Forschungsteams. Diese Position ist entscheidend für die Entwicklung und Erforschung neuartiger Materialien und Prozesstechnologien, die Innovationen in verschiedenen Industriebereichen vorantreiben. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Definition von Forschungsstrategien und der Akquisition von Drittmitteln spielen. Die Position ist hybrid gestaltet, um eine optimale Balance zwischen fokussierter Forschungsarbeit und effektiver Teamzusammenarbeit zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Planung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der Materialwissenschaften.
- Leitung, Motivation und fachliche Führung eines Teams von Wissenschaftlern und Technikern.
- Entwicklung und Validierung neuer Materialien, Herstellungsverfahren und Charakterisierungsmethoden.
- Publikation von Forschungsergebnissen in renommierten Fachzeitschriften und Präsentation auf internationalen Konferenzen.
- Akquisition von Drittmitteln durch Antragstellung bei nationalen und internationalen Förderorganisationen.
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Industriepartnern und akademischen Institutionen.
- Sicherstellung des Wissensmanagements und Technologietransfers.
- Mentoring von Doktoranden und Nachwuchswissenschaftlern.
- Betreuung von Laboren und Sicherstellung eines sicheren und effizienten Forschungsbetriebs.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Forschungsbereichs.
- Promotion in Materialwissenschaften, Physik, Chemie, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige erfolgreiche Forschungserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung in einem akademischen oder industriellen Umfeld.
- Nachgewiesene Expertise in einem relevanten Bereich der Materialwissenschaften (z.B. Polymerchemie, Keramik, Metalle, Verbundwerkstoffe).
- Umfangreiche Erfahrung in der Charakterisierung von Materialien (z.B. Mikroskopie, Spektroskopie, thermische Analyse, mechanische Tests).
- Erfolgreiche Drittmittelakquise und Publikationshistorie.
- Starke Projektmanagement- und Führungsqualitäten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Innovationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
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