6.445 Jobs in Alpen
Senior Product Manager (m/w/d) - Digital Transformation
46045 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Product Manager (m/w/d) zur Leitung seiner Digitalisierungsinitiativen. Diese Position ist vollständig remote-besetzt und bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten und die digitale Transformation des Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Sie werden für die Definition der Produktvision, die Roadmap-Entwicklung und die erfolgreiche Markteinführung neuer digitaler Produkte und Dienstleistungen verantwortlich sein.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Kommunikation der Produktvision, Strategie und Roadmap für digitale Produkte
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen zur Identifizierung von Chancen und Anforderungen
- Definition von Produktanforderungen (User Stories, Epics) und Priorisierung des Product Backlogs
- Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungs- und Design-Teams zur Umsetzung der Produktvision
- Planung und Durchführung von Go-to-Market-Strategien, einschließlich Launch- und Kommunikationsplänen
- Analyse von Produktperformance-Metriken und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Stakeholder-Management auf allen Ebenen des Unternehmens
- Bewertung und Integration neuer Technologien und Trends
- Kontinuierliche Verbesserung der agilen Produktentwicklungsprozesse
- Coaching und Mentoring von Junior Product Managern
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im digitalen Umfeld oder in der Softwareentwicklung
- Nachweisbare Erfolge in der Einführung und Skalierung digitaler Produkte
- Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Produktmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence)
- Exzellente analytische Fähigkeiten und datengesteuerte Entscheidungsfindung
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu kommunizieren
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Lead UX/UI Designer (m/w/d)
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Kreativ und Digital und sucht einen erfahrenen Lead UX/UI Designer (m/w/d) zur Verstärkung seines Remote-Teams. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gestaltung intuitiver, ansprechender und benutzerzentrierter digitaler Erlebnisse haben und über eine starke Führungserfahrung verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Benutzeroberflächen für unsere digitalen Produkte, die sicherstellen, dass diese nicht nur visuell beeindruckend, sondern auch funktional überlegen sind. Sie leiten ein Team von talentierten Designern, coachen und fördern deren Entwicklung und stellen die Einhaltung höchster Designstandards sicher. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Nutzerforschung, die Erstellung von Personas und User Journeys, die Entwicklung von Wireframes und Prototypen sowie die Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern, um Designkonzepte zum Leben zu erwecken. Sie definieren und pflegen Designsysteme und stellen deren konsistente Anwendung über alle Plattformen hinweg sicher. Ein tiefes Verständnis für UX-Prinzipien, Interaktionsdesign und visuelle Gestaltung ist unerlässlich. Sie sollten Erfahrung mit verschiedenen Design-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD haben und in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen und kreative Lösungen zu finden. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Human-Computer Interaction, Informatik oder einer verwandten Disziplin wird vorausgesetzt. Mehrjährige Berufserfahrung im UX/UI-Design, davon mindestens zwei Jahre in einer führenden Funktion, ist erforderlich. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend, um Ihre Designvisionen effektiv an Stakeholder auf allen Ebenen zu vermitteln. Da es sich um eine vollständig remote-Position handelt, sind ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten, von größter Bedeutung. Sie sind begeistert von der Schaffung von Produkten, die Benutzer lieben, und möchten mit einem dynamischen und unterstützenden Team zusammenarbeiten. Wenn Sie bereit sind, die Designkultur unseres Kunden maßgeblich zu prägen und herausragende digitale Erlebnisse zu schaffen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
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Senior Sales Manager (m/w/d) für B2B-Softwarelösungen
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Für unser innovatives Softwareunternehmen suchen wir einen hochmotivierten und erfahrenen Senior Sales Manager (m/w/d) für den Vertrieb unserer B2B-Softwarelösungen. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen, was Ihnen maximale Flexibilität und die Möglichkeit bietet, von Ihrem Wunschort aus tätig zu sein. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung in Ihrem zugeordneten Verkaufsgebiet. Ihre Kernaufgaben umfassen die Identifizierung von potenziellen Kunden, die Durchführung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen sowie die Erstellung von Angeboten und die Verhandlung von Verträgen. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese aktiv. Die Analyse des Marktes, die Beobachtung von Wettbewerbern und die Identifizierung neuer Vertriebschancen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Produktmanagement-Team zusammen, um Vertriebsmaterialien zu entwickeln und Produktinformationen zu kommunizieren. Die Reporting von Verkaufsaktivitäten und -ergebnissen an die Vertriebsleitung ist ebenfalls erforderlich. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen, idealerweise im SaaS-Bereich, sind zwingend erforderlich. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in Verhandlungstechniken, Vertriebsstrategien und Kundenmanagement. Die Fähigkeit, komplexe technische Produkte und deren Vorteile überzeugend zu kommunizieren, ist entscheidend. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Sie sind eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verkaufsgeschick und Verhandlungsstärke. Da die Stelle vollständig remote ist, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Selbstorganisation und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, von höchster Bedeutung. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einem zukunftsorientierten, flexiblen Arbeitsumfeld tätig sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittlicher Provisionsregelung, umfassende Schulungen und die Möglichkeit, in einem stark wachsenden Markt erfolgreich zu sein. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Drive unsere Marktposition ausbaut.
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Senior Aerodynamics Engineer - Remote
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Als führendes Unternehmen im Bereich der Luftfahrttechnologie suchen wir einen hochtalentierten und erfahrenen Senior Aerodynamics Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres globalen Teams. Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von Ihrem Wunschort aus zu arbeiten. Unser Klient entwickelt innovative Flugzeugkomponenten und -systeme, und Sie werden eine zentrale Rolle in der aerodynamischen Auslegung und Optimierung unserer neuesten Projekte spielen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von CFD-Simulationen (Computational Fluid Dynamics) und Windkanaltests, um die aerodynamische Leistung von Flügeln, Rümpfen und anderen Flugzeugteilen zu analysieren und zu verbessern. Sie entwickeln und validieren fortschrittliche aerodynamische Konzepte, von der frühen Entwurfsphase bis zur Endmontage, und stellen sicher, dass alle Entwürfe den höchsten Sicherheits- und Leistungsstandards entsprechen. Sie arbeiten eng mit anderen Ingenieurdisziplinen wie Strukturmechanik, Systemtechnik und Flugsteuerung zusammen, um eine ganzheitliche Produktentwicklung zu gewährleisten. Ihre Expertise ist entscheidend für die Steigerung der Effizienz, Reduzierung des Treibstoffverbrauchs und Verbesserung der Flugstabilität unserer Flugzeuge.
Sie werden die Modellierung und Analyse von Strömungsvorgängen durchführen, numerische Modelle entwickeln und optimieren sowie die Ergebnisse interpretieren und dokumentieren. Die Erstellung von technischen Berichten und die Präsentation Ihrer Ergebnisse vor internen Teams und externen Partnern sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der Technik und der Forschungsergebnisse im Bereich der Aerodynamik und treiben innovative Lösungen voran. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die fachliche Mentorschaft für jüngere Ingenieure gehören ebenfalls zu den Erwartungen. Sie werden aktiv an der Definition von technischen Spezifikationen und Anforderungen mitwirken und zur Verbesserung von Entwicklungsprozessen beitragen.
Anforderungen:
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von CFD-Simulationen (Computational Fluid Dynamics) und Windkanaltests, um die aerodynamische Leistung von Flügeln, Rümpfen und anderen Flugzeugteilen zu analysieren und zu verbessern. Sie entwickeln und validieren fortschrittliche aerodynamische Konzepte, von der frühen Entwurfsphase bis zur Endmontage, und stellen sicher, dass alle Entwürfe den höchsten Sicherheits- und Leistungsstandards entsprechen. Sie arbeiten eng mit anderen Ingenieurdisziplinen wie Strukturmechanik, Systemtechnik und Flugsteuerung zusammen, um eine ganzheitliche Produktentwicklung zu gewährleisten. Ihre Expertise ist entscheidend für die Steigerung der Effizienz, Reduzierung des Treibstoffverbrauchs und Verbesserung der Flugstabilität unserer Flugzeuge.
Sie werden die Modellierung und Analyse von Strömungsvorgängen durchführen, numerische Modelle entwickeln und optimieren sowie die Ergebnisse interpretieren und dokumentieren. Die Erstellung von technischen Berichten und die Präsentation Ihrer Ergebnisse vor internen Teams und externen Partnern sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der Technik und der Forschungsergebnisse im Bereich der Aerodynamik und treiben innovative Lösungen voran. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die fachliche Mentorschaft für jüngere Ingenieure gehören ebenfalls zu den Erwartungen. Sie werden aktiv an der Definition von technischen Spezifikationen und Anforderungen mitwirken und zur Verbesserung von Entwicklungsprozessen beitragen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt Aerodynamik.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der aerodynamischen Auslegung und Analyse von Flugzeugen, idealerweise im kommerziellen oder militärischen Sektor.
- Umfassende Kenntnisse in CFD-Software (z.B. ANSYS Fluent, STAR-CCM+), NASTRAN und Erfahrung mit numerischen Methoden.
- Erfahrung mit Windkanaltests und Messtechnik.
- Sehr gute Kenntnisse in Programmierung (Python, MATLAB) zur Automatisierung von Simulationen und zur Datenanalyse.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich in einem globalen, verteilten Team zu arbeiten.
- Begeisterung für die Luftfahrt und innovative Technologien.
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Senior Facility Manager (m/w/d) - Remote
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Facility Management mit einer breiten Palette von Dienstleistungen, sucht einen erfahrenen und motivierten Senior Facility Manager (m/w/d) zur Erweiterung seines Remote-Teams. Diese Position bietet die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, während Sie die Verantwortung für die effektive und effiziente Verwaltung von Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur für unsere Kunden übernehmen. Sie sind die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und stellen sicher, dass alle Dienstleistungen – von technischen Gebäudedienstleistungen über infrastrukturelles Facility Management bis hin zu kaufmännischem Management – auf höchstem Niveau erbracht werden.
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung, Budgetierung und Überwachung aller Facility-Management-Aktivitäten. Sie entwickeln und implementieren FM-Strategien, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und die Betriebskosten optimieren. Sie leiten und motivieren Ihre Teams, fördern eine Kultur der Exzellenz und stellen sicher, dass alle relevanten Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften eingehalten werden. Die Steuerung von externen Dienstleistern und Lieferanten, die Durchführung von Ausschreibungen sowie die Verhandlung von Verträgen gehören ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie sind verantwortlich für das Risikomanagement im Hinblick auf Gebäudebetrieb und -sicherheit.
Sie analysieren die Performance der Immobilien und identifizieren Verbesserungspotenziale in Bezug auf Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Nutzerzufriedenheit. Die Erstellung von Berichten, KPIs und Management-Dashboards zur Darstellung der Objektperformance sowie die regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern sind für diese Rolle unerlässlich. Sie bringen Ihre Expertise in die Planung von Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsprojekten ein und stellen sicher, dass die Infrastruktur stets auf dem neuesten Stand ist. Die Überwachung von Budgets, die Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und die proaktive Lösung von Problemen zeichnen Sie aus.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung, Budgetierung und Überwachung aller Facility-Management-Aktivitäten. Sie entwickeln und implementieren FM-Strategien, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und die Betriebskosten optimieren. Sie leiten und motivieren Ihre Teams, fördern eine Kultur der Exzellenz und stellen sicher, dass alle relevanten Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften eingehalten werden. Die Steuerung von externen Dienstleistern und Lieferanten, die Durchführung von Ausschreibungen sowie die Verhandlung von Verträgen gehören ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie sind verantwortlich für das Risikomanagement im Hinblick auf Gebäudebetrieb und -sicherheit.
Sie analysieren die Performance der Immobilien und identifizieren Verbesserungspotenziale in Bezug auf Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Nutzerzufriedenheit. Die Erstellung von Berichten, KPIs und Management-Dashboards zur Darstellung der Objektperformance sowie die regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern sind für diese Rolle unerlässlich. Sie bringen Ihre Expertise in die Planung von Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsprojekten ein und stellen sicher, dass die Infrastruktur stets auf dem neuesten Stand ist. Die Überwachung von Budgets, die Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und die proaktive Lösung von Problemen zeichnen Sie aus.
Ihre Kernaufgaben:
- Strategische Planung und operative Steuerung des Facility Managements für diverse Liegenschaften.
- Budgetplanung, -kontrolle und Kostenoptimierung.
- Management von technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen FM-Dienstleistungen.
- Auswahl, Steuerung und Bewertung von externen Dienstleistern und Lieferanten.
- Gewährleistung von Compliance, Sicherheit (Arbeitssicherheit, Brandschutz) und Qualität.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
- Management von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbauprojekten.
- Stakeholder-Kommunikation und Reporting.
- Personalverantwortung und Teamentwicklung.
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Facility Management, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Facility Management.
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandhaltung, Energieeffizienz und Arbeitssicherheit.
- Erfahrung im Management von externen Dienstleistern und im Vertragsmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement.
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Serviceorientierung, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Sicherer Umgang mit gängiger FM-Software und MS Office.
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Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Mandanten, ein wachsendes mittelständisches Unternehmen im Dienstleistungssektor, suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Besetzung strategischer Positionen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung von Top-Talenten spielen und die HR-Strategie aktiv mitgestalten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsverhandlung.
- Gezielte Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Karrieremessen, Active Sourcing).
- Führung von Interviews und Assessment-Centern.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Besetzungsstrategien.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools.
- Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen und Arbeitgebermarke.
- Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen.
- Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Personalrecruitings.
- Sicherstellung eines exzellenten Candidate Experience.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich der Personalberatung oder in der Inhouse-Recruiting-Abteilung eines Unternehmens.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen, insbesondere in technischen oder spezialisierten Bereichen.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools (ATS, Social Recruiting).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und serviceorientiertes Denken.
- Erfahrung im Umgang mit Führungskräften.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Senior Projektmanager Erneuerbare Energien (m/w/d)
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, ein führender Anbieter im Bereich Erneuerbare Energien, sucht zur Erweiterung seines Teams einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf die Entwicklung und Realisierung von Energieprojekten. Diese Position ermöglicht flexibles Arbeiten und ist ideal für Experten, die die Energiewende aktiv mitgestalten möchten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Wind, Solar, Speicher).
- Identifikation und Bewertung von Projektstandorten sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien.
- Einholung und Sicherstellung der relevanten Genehmigungen und behördlichen Auflagen.
- Vertragsmanagement mit Lieferanten, Partnern und Dienstleistern.
- Budget- und Kostenkontrolle über den gesamten Projektlebenszyklus.
- Risikomanagement und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Führung von Projektteams und Steuerung externer Dienstleister.
- Stakeholder-Management und Kommunikation mit lokalen Behörden, Anwohnern und Investoren.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
- Reporting des Projektfortschritts an die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Energietechnik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement von Erneuerbare-Energien-Anlagen.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Technologien (PV, Wind, Speicher) und des Energiemarktes.
- Erfahrung in der Projektentwicklung, Genehmigungsplanung und im Vertragsmanagement.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2).
- Starke Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft für Projektbesuche.
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
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Projektleiter Bauwesen (Hochbau)
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Bauunternehmen, sucht einen erfahrenen und engagierten Projektleiter im Bereich Hochbau zur Verstärkung unseres Teams am Standort Duisburg. In dieser Rolle sind Sie für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten von der Akquisephase bis zur Übergabe verantwortlich. Sie stellen die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicher und führen interdisziplinäre Projektteams. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung von Projektplänen, die Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten, die Überwachung der Bauausführung sowie das Risikomanagement und die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards. Sie sind der primäre Ansprechpartner für unsere Bauherren, Planer und Behörden und vertreten die Interessen unseres Unternehmens. Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung im Hochbau, idealerweise mit Erfahrung in der Führung von größeren Bauvorhaben, ist unerlässlich. Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in Baurecht, Vergabe (VOB) und Projektmanagementmethoden. Starke Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick, Organisationsstalent und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sind entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und komplexe Herausforderungen effektiv zu lösen. Die Position erfordert Ihre physische Präsenz auf Baustellen und in Besprechungen, daher ist diese Stelle nicht für Remote-Arbeit geeignet. Sie arbeiten am Standort **Duisburg, Nordrhein-Westfalen, DE**. Unser Klient bietet ein spannendes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, herausragende Bauprojekte zu realisieren, sowie eine leistungsgerechte Vergütung und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Finanzanalyst für Kapitalmärkte
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Ein führendes Bankinstitut am Standort Duisburg sucht einen hochmotivierten und analytisch starken Finanzanalysten zur Verstärkung des Teams im Bereich Kapitalmärkte. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Finanzmärkten, die Bewertung von Wertpapieren und die Entwicklung von Anlagestrategien. Sie liefern fundierte Empfehlungen, die unsere Investmententscheidungen maßgeblich beeinflussen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit CFA-Zertifizierung oder der Bereitschaft, diese zu erwerben. Mehrjährige Berufserfahrung als Finanzanalyst, Portfoliomanager oder in einer vergleichbaren Funktion im Banken- oder Investmentumfeld ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte, der Wertpapierbewertung und des Portfoliomanagements sind zwingend erforderlich. Exzellente analytische und quantitative Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. Sehr gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Excel und idealerweise Bloomberg oder Refinitiv Eikon sind Voraussetzung. Hohe Integrität, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten, sind essenziell. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine herausfordernde Karriere im dynamischen Umfeld der Finanzmärkte anstreben, dann bewerben Sie sich bei uns.
- Analyse und Überwachung nationaler und internationaler Kapitalmärkte (Aktien, Anleihen, Derivate etc.).
- Bewertung von Wertpapieren und Unternehmen unter Anwendung verschiedener Analysemethoden (z.B. DCF, Multiples).
- Erstellung von detaillierten Marktberichten, Research-Papieren und Investment-Empfehlungen.
- Entwicklung und Überprüfung von Anlagestrategien und Portfoliokonstruktionen.
- Monitoring von makroökonomischen Entwicklungen und deren Einfluss auf die Finanzmärkte.
- Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement und anderen Abteilungen, um Investmententscheidungen zu treffen.
- Risikomanagement im Bereich Kapitalanlagen und Identifizierung von Anlagechancen.
- Pflege von Beziehungen zu Emittenten, Analysten und anderen Marktteilnehmern.
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Compliance-Richtlinien.
- Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen vor internen Gremien.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit CFA-Zertifizierung oder der Bereitschaft, diese zu erwerben. Mehrjährige Berufserfahrung als Finanzanalyst, Portfoliomanager oder in einer vergleichbaren Funktion im Banken- oder Investmentumfeld ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte, der Wertpapierbewertung und des Portfoliomanagements sind zwingend erforderlich. Exzellente analytische und quantitative Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. Sehr gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Excel und idealerweise Bloomberg oder Refinitiv Eikon sind Voraussetzung. Hohe Integrität, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten, sind essenziell. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine herausfordernde Karriere im dynamischen Umfeld der Finanzmärkte anstreben, dann bewerben Sie sich bei uns.
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Senior Berater für Supply Chain Optimierung (Remote)
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen Senior Berater für Supply Chain Optimierung, der unser Beratungsteam verstärkt. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt und richtet sich an Experten, die über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Verbesserung von Lieferkettenprozessen verfügen. Sie sind verantwortlich für die Analyse komplexer Lieferketten unserer Klienten, die Identifizierung von Engpässen und Ineffizienzen sowie die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung von Leistung, Kosteneffizienz und Resilienz. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Ist-Analysen, die Modellierung von Soll-Zuständen und die Beratung unserer Klienten bei der Auswahl und Einführung von Supply-Chain-Management-Software. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams bei unseren Klienten zusammen, um deren strategische Ziele zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln. Erfahrung in Bereichen wie Bestandsmanagement, Logistik, Beschaffung, Produktionsplanung und Transportmanagement ist unerlässlich. Sie sollten mit verschiedenen Analysemethoden und Modellierungswerkzeugen vertraut sein. Wir suchen Kandidaten mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Beratung oder in leitenden Positionen in der Industrie mit Schwerpunkt auf Supply Chain Management. Ein abgeschlossenes Studium (Master oder Promotion) in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich. Außerordentliche analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu managen, sind entscheidend. Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um Empfehlungen überzeugend zu vermitteln. Da die Position zu 100% remote ist, erwarten wir ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Umfeld zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Reisebereitschaft ist für sporadische Kundenbesuche im Bedarfsfall gegeben, wird aber auf ein Minimum reduziert. Unser Klient bietet eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit der Möglichkeit, bedeutenden Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten zu nehmen. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und sich in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Die ausgeschriebene Stelle hat ihren administrativen Bezug zu **Duisburg, Nordrhein-Westfalen, DE**, ist jedoch eine vollwertige Remote-Position, die Ihnen die Freiheit gibt, von Ihrem bevorzugten Standort aus zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen über Ihre Visionen für die Zukunft der Supply Chain.
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