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Senior Financial Data Scientist (m/w/d)

60311 Frankfurt, Hessen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Kunde, ein führendes Finanzinstitut im Herzen von Frankfurt am Main , sucht einen hochqualifizierten Senior Financial Data Scientist (m/w/d) zur Verstärkung seines globalen, remote-basierten Teams. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Anwendung fortschrittlicher Analysen und maschinellen Lernens auf komplexe finanzielle Fragestellungen haben und gerne in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, ist dies Ihre Chance. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Datenmodellen zur Vorhersage von Markttrends, zur Identifizierung von Betrugsmustern und zur Optimierung von Handelsstrategien. Sie arbeiten mit riesigen Datensätzen aus verschiedenen Quellen, um Erkenntnisse zu gewinnen, die unsere Kunden und das Unternehmen voranbringen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Datenaufbereitung und -bereinigung, die Erstellung und Validierung von prädiktiven Modellen, die Anwendung von statistischen Methoden und Algorithmen des maschinellen Lernens sowie die Kommunikation komplexer Ergebnisse an nicht-technische Stakeholder. Sie werden eng mit Trader-Teams, Risikomanagern und Produktentwicklern zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium (Master oder Promotion) in einem quantitativen Fach wie Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung als Data Scientist, davon mehrere Jahre im Finanzsektor. Profunde Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder R sowie Erfahrung mit Machine-Learning-Bibliotheken (z.B. Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) sind ein Muss. Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit großen Datenverarbeitungstechnologien (z.B. Spark, Hadoop) sind ebenfalls von Vorteil. Sie haben ein tiefes Verständnis für Finanzmärkte, Derivate und Risikomanagement. Ausgezeichnete analytische, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind für diese remote-Position unerlässlich. Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, proaktiv zu handeln und komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen, ist von höchster Bedeutung. Sie sind ein Teamplayer, der gerne Wissen teilt und zum Erfolg eines globalen, verteilten Teams beiträgt. Unser Kunde bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Chance, an vorderster Front der Finanztechnologie mitzuwirken.

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Senior Strategic Procurement Manager (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, ein weltweit agierendes Unternehmen, sucht einen engagierten Senior Strategic Procurement Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Einkaufsteams am Standort **Frankfurt am Main, Hesse, DE**. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsinitiativen, die Optimierung von Lieferantenbeziehungen und die Maximierung des Werts für das Unternehmen. Diese Position erfordert fundierte Marktkenntnisse, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

Ihre Hauptaufgaben:

Entwicklung und Durchführung langfristiger Beschaffungsstrategien für wichtige Warengruppen.
Identifizierung, Bewertung und Auswahl von Lieferanten sowie Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen.
Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen zur Erzielung optimaler Konditionen.
Marktanalysen und Trendbeobachtungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Identifizierung von Risiken.
Steuerung von Ausschreibungsprozessen (RFx).
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Entwicklung, Produktion, Finanzen) zur Abstimmung von Beschaffungsanforderungen.
Management von Risiken in der Lieferkette und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
Analyse von Ausgaben und Identifizierung von Einsparpotenzialen.
Mentoring und Coaching von Junior-Einkäufern.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, gerne mit Schwerpunkt Einkauf oder Supply Chain Management.
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem internationalem Umfeld.
Nachgewiesene Erfolge in der Durchführung komplexer Verhandlungen und im Lieferantenmanagement.
Fundierte Kenntnisse moderner Einkaufstools und -methoden sowie ERP-Systeme (z.B. SAP MM).
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein.
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten eine herausfordernde Position mit der Möglichkeit, den strategischen Einkauf maßgeblich zu gestalten. Unser Klient bietet attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld mit einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die ein hybrides Modell ermöglicht. Wenn Sie eine proaktive und ergebnisorientierte Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in **Frankfurt am Main, Hesse, DE**.

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Senior Geologe für Rohstofferkundung (m/w/d)

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Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bergbausektor, sucht einen hochqualifizierten Senior Geologen für die Rohstofferkundung am Standort Frankfurt am Main, Hessen . In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Auswertung geologischer Untersuchungen zur Identifizierung und Bewertung von Mineralvorkommen. Ihre Expertise ist entscheidend für die zukünftige strategische Ausrichtung unseres Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben:

Entwicklung und Implementierung von Explorationsprogrammen unter Anwendung modernster geologischer und geophysikalischer Methoden.
Durchführung von Feldarbeiten, einschließlich Kartierung, Probenahme und Bohrlochüberwachung.
Analyse und Interpretation von geochemischen und petrografischen Daten.
Erstellung detaillierter geologischer Berichte und Präsentationen für das Management und externe Stakeholder.
Risikobewertung und Machbarkeitsstudien für neue Projekte.
Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Bergbauexperten zur Optimierung der Ressourcengewinnung.
Anwendung von GIS-Software und 3D-Modellierungstools zur Visualisierung geologischer Strukturen.
Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorschriften im Explorationsprozess.
Mentoring von Junior-Geologen und Weitergabe von Fachwissen.
Aktive Teilnahme an Branchenkonferenzen und Verfolgung neuester wissenschaftlicher Entwicklungen.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Geologie, Bergbauingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin, bevorzugt mit Promotion.
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Rohstoffexploration, idealerweise in den Bereichen Erze, Edelmetalle oder seltene Erden.
Fundierte Kenntnisse in angewandter Geologie, Lagerstättenkunde und Explorationsmethoden.
Erfahrung mit geologischen Modellierungs- und Simulationssoftware (z.B. Leapfrog, Vulcan).
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Hohe Reisebereitschaft, auch in abgelegene Gebiete.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.
Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltskonditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entdeckung und Bewertung von Bodenschätzen haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Senior Digital Marketing Manager (Remote-First)

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full-time

Als Teil unseres global verteilten Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Digital Marketing Manager, der von zu Hause aus arbeitet (Remote-First-Ansatz). Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das seine globale Präsenz weiter ausbaut. Diese Rolle ist entscheidend für die Entwicklung und Umsetzung unserer digitalen Marketingstrategien, um unsere Markenbekanntheit zu steigern und die Lead-Generierung zu optimieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Entwicklung, Implementierung und Verwaltung umfassender digitaler Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content-Marketing, Display-Advertising).
Analyse von Kampagnen-Performance-Daten, Erstellung von Berichten und Ableitung von datengesteuerten Optimierungsstrategien.
Management und Optimierung des Online-Anzeigenbudgets und der damit verbundenen Ausgaben.
Definition und Überwachung von KPIs zur Messung des Erfolgs digitaler Marketingaktivitäten.
Identifizierung neuer digitaler Trends und Technologien zur Verbesserung der Marketingstrategien.
Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Vertrieb, Content) und externen Agenturen zur Sicherstellung einer kohärenten Markenbotschaft und effektiver Kampagnen.
Verwaltung und Pflege von Social-Media-Kanälen, einschließlich Content-Erstellung und Community-Management.
Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Landing Pages, Anzeigen und E-Mail-Kampagnen.
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (DSGVO) in allen digitalen Marketingaktivitäten.
Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbsumfelds und Identifizierung von Chancen zur Differenzierung.

Was Sie mitbringen:

Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) nachweisbare Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B- oder Technologieumfeld.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEM (Google Ads, Bing Ads), Social Media Marketing, E-Mail-Marketing-Plattformen (z.B. HubSpot, Mailchimp) und Content-Management-Systemen.
Erfahrung mit Webanalyse-Tools wie Google Analytics, Adobe Analytics.
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und daraus umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und die Fähigkeit, effektiv in einem dezentralen Team zu arbeiten.
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist von Vorteil.
Strategisches Denkvermögen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Diese Position ist ideal für erfahrene Marketingexperten, die Wert auf Flexibilität legen und in einem globalen, kollaborativen Umfeld erfolgreich sein möchten. Wir bieten eine Kultur, die Leistung und Innovation fördert, sowie die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unseres Kunden beizutragen.

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Senior Strategieberater (m/w/d) - Remote-First

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Unser Kunde, eine führende internationale Unternehmensberatung , sucht einen erfahrenen und dynamischen Senior Strategieberater (m/w/d) , der das Team von überall aus unterstützt. Diese Position ist als Remote-First konzipiert, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten und Ihnen zu ermöglichen, von jedem Ort aus zu arbeiten. Sie werden an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie und digitaler Transformation agieren und Klienten aus verschiedenen Branchen bei der Bewältigung ihrer komplexesten Herausforderungen beraten.

Ihre Hauptaufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien für Klienten, von der Marktanalyse bis zur Implementierungsplanung.
Analyse komplexer Geschäftsprobleme und Entwicklung innovativer Lösungen.
Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen.
Leitung von Projektteams und Management von Klientenbeziehungen auf Führungsebene.
Konzeption und Moderation von Workshops und Stakeholder-Meetings.
Beratung von Klienten bei der digitalen Transformation und der Einführung neuer Technologien.
Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Klienten.
Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte.
Mentoring und Coaching von Junior-Beratern.
Aktive Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und Methoden.

Ihr Profil:

Master-Abschluss oder Promotion in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Strategie oder Innovation.
Mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung (Strategieberatung) oder in einer vergleichbaren strategischen Rolle in der Industrie.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien.
Exzellente analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten.
Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit anspruchsvollen Klienten.
Starkes Verständnis für digitale Trends und deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle.
Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Analysemethoden.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Hohe Reisebereitschaft (nach Bedarf, obwohl die Rolle Remote-First ist, sind gelegentliche Klientenbesuche möglich und wichtig).

Wir bieten ein anregendes und flexibles Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, an hochkarätigen Projekten mitzuwirken, und eine Karriereentwicklung, die auf Ihre Stärken zugeschnitten ist. Werden Sie Teil eines exzellenten Teams und gestalten Sie die strategische Zukunft unserer Klienten mit.

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Senior Product Manager - FinTech (Remote)

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Unser Klient, ein führendes und schnell wachsendes FinTech-Unternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Product Manager (m/w/d) zur Besetzung einer vollständig remote Position. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Definition, Entwicklung und Markteinführung innovativer Finanzprodukte spielen. Wenn Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Produktverwaltung im FinTech-Bereich haben und gerne in einem agilen, zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, ist dies Ihre Gelegenheit. Diese Stelle ist explizit als Remote-First konzipiert, um die besten Talente unabhängig von ihrem Standort zu gewinnen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie und Roadmap für unsere FinTech-Plattform.
Definition detaillierter Produktanforderungen, User Stories und Spezifikationen in enger Zusammenarbeit mit den Engineering-, Design- und Marketingteams.
Priorisierung des Produkt-Backlogs basierend auf Geschäftswert, Kundenbedürfnissen und technischen Machbarkeit.
Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Kundeninterviews zur Identifizierung von Chancen und Herausforderungen.
Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung und Weiterentwicklung.
Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gewährleistung einer erfolgreichen Produktimplementierung und eines reibungslosen Go-to-Market.
Definition von KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Produkte.
Agieren als Produkt-Evangelist intern und extern.
Management von Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens.
Analyse von Nutzungsdaten zur Gewinnung von Erkenntnissen für Produktoptimierungen.
Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im FinTech-Bereich.

Ihr Profil:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im FinTech- oder SaaS-Umfeld.
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Markteinführung von Finanzprodukten.
Tiefes Verständnis für agile Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Fähigkeit, komplexe technische und geschäftliche Anforderungen zu verstehen und zu vermitteln.
Erfahrung im Umgang mit Produktmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence, Figma).
Starke Fähigkeit zur Stakeholder-Kommunikation und zum Management von Erwartungen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden im Finanzdienstleistungssektor.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.

Unser Klient bietet Ihnen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, an spannenden Produkten mitzuwirken, und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, alles in einer vollständig remote gestalteten Rolle. Werden Sie Teil eines transformativen Teams im Bereich Management , das die Zukunft des Finanzwesens gestaltet. Die Stelle ist für Remote-Arbeit ausgelegt und befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main , Hesse, DE.

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Research Scientist - Drug Discovery (m/w/d)

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Für unseren Klienten, ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen, suchen wir einen hochqualifizierten und motivierten Research Scientist im Bereich Drug Discovery (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben und bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, an der Spitze der pharmazeutischen Forschung von Ihrem Homeoffice aus mitzuwirken. Sie werden Teil eines innovativen Teams, das sich der Entdeckung und Entwicklung neuartiger Therapien zur Behandlung schwerer Krankheiten widmet.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Planung, Durchführung und Analyse von experimentellen Studien zur Identifizierung und Validierung neuer Wirkstoffkandidaten. Sie werden modernste Techniken in der Molekularbiologie, Zellbiologie und Biochemie einsetzen, um präklinische Forschung durchzuführen. Die Interpretation komplexer Datensätze, die Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen sowie die aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Diskussionen und der Weiterentwicklung von Forschungsprojekten gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie werden auch eng mit externen Partnern und CROs (Contract Research Organizations) zusammenarbeiten, um Projekte voranzutreiben und wissenschaftliche Erkenntnisse zu teilen. Die Verantwortung für die Einhaltung von Laborstandards und Sicherheitsvorschriften ist ebenfalls Teil Ihrer Rolle, auch wenn Sie remote arbeiten.

Wir erwarten von Ihnen einen Doktortitel (PhD) in Biologie, Biochemie, Pharmakologie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Fachgebiet. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wirkstoffforschung, idealerweise im pharmazeutischen oder biotechnologischen Sektor, ist unerlässlich. Nachgewiesene Expertise in relevanten experimentellen Methoden und Assay-Entwicklung wird vorausgesetzt. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein tiefes wissenschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind entscheidend. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, sind für die Zusammenarbeit in einem internationalen, remote-basierten Team unerlässlich. Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, machen Sie zum idealen Kandidaten. Wenn Sie bereit sind, wissenschaftliche Grenzen zu verschieben und einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung lebensrettender Medikamente zu leisten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Standort

Lead Mechanical Engineer - Automotive (m/w/d)

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Unser Klient, ein international führender Automobilzulieferer, sucht einen erfahrenen und innovativen Lead Mechanical Engineer (m/w/d) zur Leitung seines Teams für fortschrittliche mechanische Systeme am Standort Frankfurt am Main, Hesse, DE . In dieser herausfordernden Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Optimierung von mechanischen Komponenten und Systemen, die höchsten Ansprüchen an Leistung, Sicherheit und Effizienz genügen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die technische Führung von Entwicklungsprojekten im Bereich Mechanik, von der ersten Idee bis zur Serienproduktion. Sie erstellen und überprüfen detaillierte Konstruktionszeichnungen, 3D-Modelle und technische Spezifikationen mithilfe von CAD-Software (z.B. CATIA, SolidWorks). Die Durchführung von FEM-Analysen und anderen simulationsgestützten Berechnungen zur Validierung von Designs gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Auswahl geeigneter Materialien und Fertigungsverfahren. Sie arbeiten eng mit anderen Ingenieurdisziplinen wie Elektronik und Softwareentwicklung zusammen, um integrierte Gesamtlösungen zu schaffen. Die Koordination von Testläufen, die Analyse von Testergebnissen und die Implementierung notwendiger Designanpassungen zur Fehlerbehebung und Leistungssteigerung sind entscheidend. Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Ingenieurteams sowie die Kommunikation mit Stakeholdern auf Managementebene runden Ihr Profil ab.

Wir erwarten von Ihnen einen Master-Abschluss in Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion und Entwicklung, vorzugsweise im Automotive-Sektor oder in einem verwandten technologieintensiven Bereich, sind erforderlich. Nachgewiesene Erfolge in der Leitung technischer Projekte und in der Produktentwicklung sind unerlässlich. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in der Konstruktion und Berechnung von mechanischen Komponenten, im Werkstoffkunde und in Fertigungstechnologien. Ein sehr guter Umgang mit modernen CAD/CAE-Tools ist zwingend erforderlich. Ausgeprägte Führungsqualitäten, starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu meistern, zeichnen Sie aus. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind für die erfolgreiche Zusammenarbeit im globalen Umfeld unerlässlich. Wenn Sie bereit sind, die mechanische Entwicklung in der Automobilindustrie maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Senior Customer Support Engineer (m/w/d) - Technischer Support

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Unser Klient, ein innovatives Unternehmen im Technologiebereich, sucht einen engagierten Senior Customer Support Engineer, um sein Remote-Support-Team zu erweitern. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Möglichkeit, von Ihrem Home-Office aus weltweit Kunden zu unterstützen. Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei technischen Problemen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Diagnose und Lösung komplexer technischer Probleme per Telefon, E-Mail und Remote-Zugriff. Sie dokumentieren Kundenanfragen, Fehlerberichte und Lösungen sorgfältig in unserem Ticketsystem und tragen zur Weiterentwicklung unserer Wissensdatenbank bei. Die Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktteams zur Eskalation und Behebung von Software- und Hardwarefehlern ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle. Sie analysieren wiederkehrende Probleme, identifizieren Ursachen und entwickeln proaktive Lösungen, um zukünftige Störungen zu vermeiden. Sie werden auch daran beteiligt sein, neue Support-Mitarbeiter zu schulen und zu betreuen sowie Best Practices im Kundenservice zu entwickeln. Wir suchen Kandidaten mit einem soliden technischen Hintergrund, idealerweise einem Bachelor-Abschluss in einem MINT-Fach oder gleichwertige praktische Erfahrung, sowie mindestens 4 Jahren Erfahrung im technischen Kundensupport. Fundierte Kenntnisse von Betriebssystemen (Windows, macOS, Linux), Netzwerkgrundlagen und gängiger Anwendungssoftware sind unerlässlich. Erfahrung mit CRM- und Helpdesk-Software ist ein Muss. Hervorragende Kommunikations-, Problemlösungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind entscheidend, ebenso wie die Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Kunden zu erklären. Die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich in einem Remote-Umfeld zu arbeiten, ist ebenso wichtig wie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice haben und in einem dynamischen, remote-first Umfeld tätig sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Kernfunktion dieser Rolle bezieht sich auf den Support, und obwohl die Zentrale in Frankfurt am Main, Hesse, DE ist, wird diese Stelle vollständig remote ausgeführt.

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Head Chef - Remote Event Planning

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Unser Klient, ein führender Anbieter von Eventmanagement-Services, sucht einen kreativen und erfahrenen Head Chef für sein Remote-Planungsteam. Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten, während Sie die kulinarische Vision für eine Vielzahl von Veranstaltungen entwickeln und leiten. Als Head Chef sind Sie verantwortlich für die Kreation innovativer Menüs, die Auswahl hochwertiger Zutaten und die Sicherstellung der kulinarischen Exzellenz für unsere Kunden. Sie arbeiten eng mit Eventmanagern, Dekorateuren und Logistikteams zusammen, um sicherzustellen, dass jedes kulinarische Detail perfekt auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden abgestimmt ist. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Menükonzepten für diverse Anlässe, von privaten Feiern bis hin zu großen Firmenevents, die Kalkulation von Kosten und die Budgetkontrolle, die Recherche und Auswahl zuverlässiger Lieferanten sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsstandards. Sie werden auch Schulungen und Anleitungen für externes Catering-Personal entwickeln, um eine konsistente Qualität bei der Zubereitung und Präsentation der Speisen zu gewährleisten. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der gehobenen Gastronomie, die über ein ausgeprägtes Gespür für Trends und eine Leidenschaft für außergewöhnliche kulinarische Erlebnisse verfügt. Kreativität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Druck präzise zu arbeiten, sind unerlässlich. Sie sollten über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Ein tiefes Verständnis für verschiedene Küchenstile und Ernährungsbedürfnisse ist von Vorteil. Die Rolle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein virtuelles Team effektiv zu führen und zu motivieren. Wenn Sie die kulinarische Welt mitgestalten möchten und eine flexible, remote-basierte Karriere anstreben, dann ist dies Ihre Chance. Der Arbeitsort ist **Frankfurt am Main, Hesse, DE**, wird aber vollständig remote ausgeführt.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Gestaltung innovativer Menüs für diverse Events
Sicherstellung der kulinarischen Exzellenz und Einhaltung höchster Qualitätsstandards
Kostenkalkulation und Budgetmanagement
Auswahl und Management von Lieferanten
Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsvorschriften
Entwicklung von Schulungsmaterialien für externes Catering-Personal
Enge Zusammenarbeit mit Eventmanagern und anderen Stakeholdern
Recherche und Implementierung neuer kulinarischer Trends

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder im Event-Catering
Nachweisbare Erfolge in der Menüentwicklung und Küchenleitung
Ausgezeichnetes Verständnis für verschiedene Küchenstile und Ernährungsbedürfnisse
Kreativität und Leidenschaft für kulinarische Innovation
Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

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