770 Jobs in Bad Laasphe

Mit rund 30 Jahren Erfahrung und etwa 1.200 selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern sorgt die Deutsche Bank Finanzberatung dafür, dass sich Kunden immer und überall bestens aufgehoben fühlen können. Wir kombinieren hochwertige Finanzprodukte mit einer ganzheitlichen persönlichen Beratung – unter Einsatz smarter digitaler Tools. Klugen Köpfen und lösungsorientierten Berater*innen bieten wir Deutschlands außergewöhnliche Selbstständigkeit, bei der unternehmerische Freiheit und Verlässlichkeit Hand in Hand gehen. Bereichere auch du die Deutsche Bank Finanzberatung mit deiner ganz eigenen Karriere:

• In deiner Rolle als selbstständige*r Finanzberater*in profitierst du bei uns von einem umfassenden Produktportfolio, das sowohl DB-eigene als auch exklusiv die Produkte unserer Premiumpartner umfasst.
• Ob Baufinanzierung & Bausparen, Wertpapiere oder Vorsorge & Versicherungen – je nach Schwerpunkt berätst du Kunden ganzheitlich und professionell.
• Bei komplexen oder übergreifenden Themen kannst du jederzeit ein erfahrenes Team aus Fachspezialisten konsultieren – im vertrauensvollen Austausch findet sich für jede Anfrage die passende Lösung.
• Mit Kommunikationsstärke akquirierst du darüber hinaus Neukunden und sorgst für langfristige, nachhaltige Geschäftsbeziehungen.

• Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine bank- bzw. versicherungskaufmännische Ausbildung oder der Sachkundenachweis Fachberatung für Finanzdienstleistungen
• Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
• du bist bestens vertraut mit mindestens einer Produktsparte im Financial Consulting
• Verhandlungsgeschick, wirtschaftlicher Weitblick und Freude am Umgang mit Menschen

• In Eigenregie zum Ziel: Nimm deine Erfolgsgeschichte selbst in die Hand - auf dich warten überdurchschnittliche Einkommenschancen und attraktive Incentive-Angebote.
• Flexibel und unabhängig: Du bestimmst, wie, wann und wo du arbeitest - so bringst du Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
• Starke Perspektiven: Wir bieten dir die Chance, interessante Trainings zu absolvieren und erstklassige Zusatzqualifikationen zu erlangen - damit du beständig über dich hinauswächst.
• Sicher und professionell: Als starker Partner stehen wir dir mit exklusiven Produkten, fundierter Expertise, einem direkten Kundenzugang und einem top aufgestellten Netzwerk zur Seite.

Die Deutsche Bank setzt auf Vielfalt. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.

über:

Lucienne Skiba

For our Legal department, we are looking for a

R-

Fulltime / permanent / non-tariff

As Senior Counsel, EMEA Employment Law, you will serve as a subject matter expert, providing direct guidance to HR and business stakeholders across EMEA, with a particular focus on German and Swiss employment law. You will advise on a broad range of employment-related matters including employment agreements, works council relations, collective actions, discrimination, counseling, disciplinary actions, documentation, terminations, investigations, wage and hour compliance, compensation, and payroll while also overseeing external counsel

The Opportunity

• One of your core responsibilities will be to manage the review and triage of employment law guidance requests to external counsel across EMEA, serving as the primary point of contact for the Global Head of Labor & Employment Law.
• You will provide strategic legal advice on organizational change initiatives, including restructurings, transitions of external service providers, workforce planning, and digital transformation projects.
• You will also oversee employee terminations, organizational reorganizations, and other workforce-related measures, including the social selection process, while supporting the company’s response to crisis situations such as strikes, workplace conflicts, or regulatory audits.
• In close collaboration with Employee Relations and Industrial Relations professionals, you will lead ongoing negotiations and engagement with works councils.
• As a subject matter expert, you will advise the HR team on the development, review, and regular updates of HR policies, work instructions, and standard operating procedures. You will also monitor employment law developments across the region and ensure timely updates to HR and Legal stakeholders.
• In litigation matters, you will manage external counsel and, where appropriate, represent the company directly.
• Additional responsibilities include advising on internal investigations (e.g., in response to SpeakUp hotline cases), reviewing and approving contingent worker engagements and extensions in line with company policy, and responding to legal correspondence from current or former employees.
• Finally, you will design and deliver training sessions for HR, managers, and employees on key employment law topics, and collaborate with Legal Operations to enhance and innovate ways of working within the Legal and HR functions.

Your Skills and Experience

• 1st and 2nd German “state exam”
• Must be licensed to practice law, with active bar membership in Germany
• Minimum of 8 years’ applicable legal experience with focus on German employment law required, preferably including at least 3 years as in-house counsel. Preferred candidate will also have significant experience advising on employment law in Switzerland, UK, France or other European countries
• Qualified candidate will have significant experience in working directly with works councils; independently counseling clients (particularly HR) on universe of employment law-related matters, and litigating in and appearing before federal courts and agencies
• Preferred candidate will have experience in the pharmaceutical, biotech or medical device industry
• Strong negotiating and drafting skills, communication and stakeholder influencing skills, business acumen and judgment required

• travel requirements: 10-15% including occasional international travel

Different qualifications or responsibilities may apply based on local legal and/or educational requirements.

What we offer

• Excellent income potential and extended benefits
• Hybrid working models
• Extensive management/leadership programs.
• Join our internal sports groups and mindfulness offers
• Childcare “Kita Froschkönig” for up to 14 children (from 6 months till 3 years old) 
• 2 Wellness days per year (additional paid time off)
• Family services such as psychological support, legal advisory, family care services and more for you and your direct family

For more information, please check out our global benefits below.

We are looking forward to your application. Please ensure to apply online with your CV and certifications as well as your salary expectation.

We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.

CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives. Focused on serving patients’ needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.

CSL Behring operates one of the world’s largest plasma collection networks, CSL Plasma . Our parent company, CSL , headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more Inclusion and Belonging | CSL .

Mit rund 30 Jahren Erfahrung und etwa selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern sorgt die Deutsche Bank Finanzberatung dafür, dass sich Kunden immer und überall bestens aufgehoben fühlen können. Wir kombinieren hochwertige Finanzprodukte mit einer ganzheitlichen persönlichen Beratung – unter Einsatz smarter digitaler Tools. Klugen Köpfen und lösungsorientierten Berater*innen bieten wir Deutschlands außergewöhnliche Selbstständigkeit, bei der unternehmerische Freiheit und Verlässlichkeit Hand in Hand gehen. Bereichere auch du die Deutsche Bank Finanzberatung mit deiner ganz eigenen Karriere:

• In deiner Rolle als selbstständige*r Finanzberater*in profitierst du bei uns von einem umfassenden Produktportfolio, das sowohl DB-eigene als auch exklusiv die Produkte unserer Premiumpartner umfasst.
• Ob Baufinanzierung & Bausparen, Wertpapiere oder Vorsorge & Versicherungen – je nach Schwerpunkt berätst du Kunden ganzheitlich und professionell.
• Bei komplexen oder übergreifenden Themen kannst du jederzeit ein erfahrenes Team aus Fachspezialisten konsultieren – im vertrauensvollen Austausch findet sich für jede Anfrage die passende Lösung.
• Mit Kommunikationsstärke akquirierst du darüber hinaus Neukunden und sorgst für langfristige, nachhaltige Geschäftsbeziehungen.

• Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine bank- bzw. versicherungskaufmännische Ausbildung oder der Sachkundenachweis Fachberatung für Finanzdienstleistungen
• Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
• du bist bestens vertraut mit mindestens einer Produktsparte im Financial Consulting
• Verhandlungsgeschick, wirtschaftlicher Weitblick und Freude am Umgang mit Menschen

• In Eigenregie zum Ziel: Nimm deine Erfolgsgeschichte selbst in die Hand - auf dich warten überdurchschnittliche Einkommenschancen und attraktive Incentive-Angebote.
• Flexibel und unabhängig: Du bestimmst, wie, wann und wo du arbeitest - so bringst du Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
• Starke Perspektiven: Wir bieten dir die Chance, interessante Trainings zu absolvieren und erstklassige Zusatzqualifikationen zu erlangen - damit du beständig über dich hinauswächst.
• Sicher und professionell: Als starker Partner stehen wir dir mit exklusiven Produkten, fundierter Expertise, einem direkten Kundenzugang und einem top aufgestellten Netzwerk zur Seite.

Die Deutsche Bank setzt auf Vielfalt. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.

über:

Jörg Püschel

Mit rund 30 Jahren Erfahrung und etwa selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern sorgt die Deutsche Bank Finanzberatung dafür, dass sich Kunden immer und überall bestens aufgehoben fühlen können. Wir kombinieren hochwertige Finanzprodukte mit einer ganzheitlichen persönlichen Beratung – unter Einsatz smarter digitaler Tools. Klugen Köpfen und lösungsorientierten Berater*innen bieten wir Deutschlands außergewöhnliche Selbstständigkeit, bei der unternehmerische Freiheit und Verlässlichkeit Hand in Hand gehen. Bereichere auch du die Deutsche Bank Finanzberatung mit deiner ganz eigenen Karriere:

• In deiner Rolle als selbstständige*r Finanzberater*in profitierst du bei uns von einem umfassenden Produktportfolio, das sowohl DB-eigene als auch exklusiv die Produkte unserer Premiumpartner umfasst.
• Ob Baufinanzierung & Bausparen, Wertpapiere oder Vorsorge & Versicherungen – je nach Schwerpunkt berätst du Kunden ganzheitlich und professionell.
• Bei komplexen oder übergreifenden Themen kannst du jederzeit ein erfahrenes Team aus Fachspezialisten konsultieren – im vertrauensvollen Austausch findet sich für jede Anfrage die passende Lösung.
• Mit Kommunikationsstärke akquirierst du darüber hinaus Neukunden und sorgst für langfristige, nachhaltige Geschäftsbeziehungen.

• Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine bank- bzw. versicherungskaufmännische Ausbildung oder der Sachkundenachweis Fachberatung für Finanzdienstleistungen
• Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
• du bist bestens vertraut mit mindestens einer Produktsparte im Financial Consulting
• Verhandlungsgeschick, wirtschaftlicher Weitblick und Freude am Umgang mit Menschen

• In Eigenregie zum Ziel: Nimm deine Erfolgsgeschichte selbst in die Hand - auf dich warten überdurchschnittliche Einkommenschancen und attraktive Incentive-Angebote.
• Flexibel und unabhängig: Du bestimmst, wie, wann und wo du arbeitest - so bringst du Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
• Starke Perspektiven: Wir bieten dir die Chance, interessante Trainings zu absolvieren und erstklassige Zusatzqualifikationen zu erlangen - damit du beständig über dich hinauswächst.
• Sicher und professionell: Als starker Partner stehen wir dir mit exklusiven Produkten, fundierter Expertise, einem direkten Kundenzugang und einem top aufgestellten Netzwerk zur Seite.

Die Deutsche Bank setzt auf Vielfalt. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.

über:

Lucienne Skiba

For our Legal department, we are looking for a

R-

Fulltime / permanent / non-tariff

As Senior Counsel, EMEA Employment Law, you will serve as a subject matter expert, providing direct guidance to HR and business stakeholders across EMEA, with a particular focus on German and Swiss employment law. You will advise on a broad range of employment-related matters including employment agreements, works council relations, collective actions, discrimination, counseling, disciplinary actions, documentation, terminations, investigations, wage and hour compliance, compensation, and payroll while also overseeing external counsel

The Opportunity

• One of your core responsibilities will be to manage the review and triage of employment law guidance requests to external counsel across EMEA, serving as the primary point of contact for the Global Head of Labor & Employment Law.
• You will provide strategic legal advice on organizational change initiatives, including restructurings, transitions of external service providers, workforce planning, and digital transformation projects.
• You will also oversee employee terminations, organizational reorganizations, and other workforce-related measures, including the social selection process, while supporting the company’s response to crisis situations such as strikes, workplace conflicts, or regulatory audits.
• In close collaboration with Employee Relations and Industrial Relations professionals, you will lead ongoing negotiations and engagement with works councils.
• As a subject matter expert, you will advise the HR team on the development, review, and regular updates of HR policies, work instructions, and standard operating procedures. You will also monitor employment law developments across the region and ensure timely updates to HR and Legal stakeholders.
• In litigation matters, you will manage external counsel and, where appropriate, represent the company directly.
• Additional responsibilities include advising on internal investigations (e.g., in response to SpeakUp hotline cases), reviewing and approving contingent worker engagements and extensions in line with company policy, and responding to legal correspondence from current or former employees.
• Finally, you will design and deliver training sessions for HR, managers, and employees on key employment law topics, and collaborate with Legal Operations to enhance and innovate ways of working within the Legal and HR functions.

Your Skills and Experience

• 1st and 2nd German “state exam”
• Must be licensed to practice law, with active bar membership in Germany
• Minimum of 8 years’ applicable legal experience with focus on German employment law required, preferably including at least 3 years as in-house counsel. Preferred candidate will also have significant experience advising on employment law in Switzerland, UK, France or other European countries
• Qualified candidate will have significant experience in working directly with works councils; independently counseling clients (particularly HR) on universe of employment law-related matters, and litigating in and appearing before federal courts and agencies
• Preferred candidate will have experience in the pharmaceutical, biotech or medical device industry
• Strong negotiating and drafting skills, communication and stakeholder influencing skills, business acumen and judgment required

• travel requirements: 10-15% including occasional international travel

Different qualifications or responsibilities may apply based on local legal and/or educational requirements.

What we offer

• Excellent income potential and extended benefits
• Hybrid working models
• Extensive management/leadership programs.
• Join our internal sports groups and mindfulness offers
• Childcare “Kita Froschkönig” for up to 14 children (from 6 months till 3 years old) 
• 2 Wellness days per year (additional paid time off)
• Family services such as psychological support, legal advisory, family care services and more for you and your direct family

For more information, please check out our global benefits below.

We are looking forward to your application. Please ensure to apply online with your CV and certifications as well as your salary expectation.

We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.

CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives. Focused on serving patients’ needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.

CSL Behring operates one of the world’s largest plasma collection networks, CSL Plasma. Our parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more Inclusion and Belonging | CSL.

Effiziente Einsatzplanung der Mitarbeiter in dem Bereich der Holzproduktion

• Koordinierung und Planung der Produktionsaufträge unter Berücksichtigung von Zeit- und Ressourcenmanagement
• Gewährleistung hoher Produkt- und Qualitätsstandards in den Prozessen der Produktion
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Schulungen und individuelle Entwicklungsgespräche
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Auftragsabwicklung, Warenein- und -ausgang, um einen reibungslosen Gesamtprozess sicherzustellen
• Bei anfallenden Aufgaben in der Produktion packen Sie auch selbst mal mit an
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse

• Abgeschlossene Meisterprüfung bzw. technische oder gewerbliche Ausbildung zum Tischler/Schreiner/Zimmermann/Holzmechaniker oder technischen Betriebswirt wünschenswert
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und in der Holzverarbeitung
• Fähigkeit, Abläufe zu organisieren und zu optimieren
• Engagement und Motivation, auch über den "Tellerrand" zu schauen und Verantwortung zu übernehmen
• Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenen Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, 38 Stundenwoche, tarifliche Sonderzahlungen)

• Attraktives Altersvorsorgemodell
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
• Exklusive Einkaufsvorteile via Mitarbeiterportal

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Annemarie Cuypers

Tel:

Einsatzort: Dillenburg

Art(en) der Anstellung: Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Suchst du mehr als nur einen Job in der Pflege? 

Wir als Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten dir individuelle Einsätze in Dillenburg und Umland – mit planbaren Diensten, übertariflicher Bezahlung und einem Team, das deine Arbeit wertschätzt.

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (oder vergleichbare Pflege­qualifikation)
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Hygiene­orgaben und elektronischer Patientenakte
• Engagement in der Grund- und Behandlungspflege sowie medizinischen Assistenz
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bei Einsatzort­ chseln

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob  
• Übertarifliche Vergütung inkl. Nacht-, Wochenend- & Feiertagszuschlägen  
• Flexible Dienstplanung mit Mitspracherecht
• Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen zur Privatnutzung  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld  
• Betriebliche Zusatzversicherungen & Corporate Benefits  
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner  
• Career Coaching & individuelle Entwicklungspfade   
• Gesundheits- und Fitnessangebote  
• Optional: Bundesweite Work-&-Travel-Einsätze

• Krankenhäuser (Allgemein- & Fachstationen)
• Intensivstationen
• Operations- und Aufwachbereiche
• Pflegeheime
• Ambulante Pflegedienste

Werde Teil unseres Pflege-Teams – bewirb dich jetzt unkompliziert online und starte deinen nächsten Karriereschritt mit avanti!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung Frankfurt
Team Recruiting
Hamburger Allee 45
60486 Frankfurt am Main

Tel :             069 
E-Mail:        
Webseite:  

Abteilungen: Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP/DBG

Du brennst für den Beruf als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) CNC-Fräsen?
In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor?
Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) CNC-Fräsen stellen?

Dann suchen wir genau Dich als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) CNC-Fräsen  für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Biedenkopf .

• Übertariflicher Stundenlohn sowie Schichtzulagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristiger Einsatz mit Übernahme durch unseren Partner
• 35-Stunden-Woche
• Betriebseigene Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten 

• Selbstständige und manuelle Bearbeitung von Werkstücken nach technischen Zeichnungen und Vorlagen

• Bedienen und Einstellen von CNC-Bearbeitungszentren mit Heidenhainsteuerung (5-Achsen) 

• Kontrolle der gefertigten Werkstücke mittels Mess- und Prüfmitteln zur Sicherstellung der Maßgenauigkeit

• Pflege und Wartung der Maschinen und Werkzeuge

• Fehlersuche und Nachbearbeitung zur Einhaltung der Qualitätsstandards

• Du hast eine technische Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) CNC-Fräsen .
  Oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung  

• Erfahrungen in der Bedienung von CNC-Bearbeitungszentren (5-Achsen Fräsen) 

• Kenntnisse in der Automatisierung & der Heidenhainsteuerung 

• Bereitschaft in 2-Schichten zu arbeiten 

• Sicherer Umgang im Lesen von technischen Zeichnungen

• Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln

• Du verfügst über einen gültigen Kranschein

• Sorgfältige, präzise und eigenständige Arbeitsweise 

Du brennst für den Beruf als Industriemechaniker (m/w/d) für elektrische/mechanische Montage?
In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor?
Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Industriemechaniker (m/w/d) für elektrische/mechanische Montage stellen?

Dann suchen wir genau Dich als Industriemechaniker (m/w/d) für elektrische/mechanische Montage  für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Biedenkopf .

• Übertariflicher Stundenlohn
li >Unbefristeter Arbeitsvertrag  li >Langfristiger Einsatz mit Übernahme durch unseren Partner  < i >35-Stunden Woche mit Gleitzeit  li >Betriebseigene Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten 

li >Fachgerechte elektrische und mechanische Montage von Thermoformern und Baugruppen
• Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. VDE, UL)
< i >Prüfung und Dokumentation der Montageergebnisse li >Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung zur Einhaltung von Qualitätsstandards < i >Erkennen und Melden von Störungen im Montageprozess li >Überprüfung und ggf. Korrektur technischer Unterlagen (z. B. Schalt- und Pneumatikpläne)

• Du hast eine technische Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) 
• min. 3 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich 
• Erfahrung im Umgang mit Baugruppenzeichnungen und Stücklisten 
• Sehr sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kranschein wünschenswert