4.775 Jobs in Bobenheim Roxheim
Verkäufer / Kassierer (m/w/d)
67240 Bobenheim Roxheim, Rheinland Pfalz
PENNY
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ort: 67240 Bobenheim-Roxheim | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet 15-20 Stunden/Woche | Job-ID:
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
- Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
- Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.
- Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.
Du kannst Teil unseres Teams werden .
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.
- Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
- Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
- Du bist von Montag bis Samstag von 06:30 bis 20:15 Uhr flexibel.
Du kannst dich auf jede Menge freuen .
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
- Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.
- Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
- Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
- PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
- Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
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KFZ Fachhelfer (m/w/d)
67259 Beindersheim, Rheinland Pfalz
ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Vor 16 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir bieten Dir einen schnellen Einstieg als KFZ Fachhelfer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Branche Automobilindustrie an.
Dein neuer Job ist in Vollzeit und befindet sich in Beindersheim.
Deine Vergütung
15,23 € bis 16,00 € pro Stunde
Wir bieten Dir
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freundliche und sympathische Kollegen/innen vor Ort
Abschlagszahlungen
Deine persönlichen Stärken
Belastbarkeit
Selbständiges Arbeiten
Sorgfalt/Genauigkeit
Zuverlässigkeit
Diese Tätigkeiten erwarten Dich
Räder- und Reifenwechseln an Fahrzeugen
Durchführung von Reparaturen und Inspektionen an Fahrzeugen gemäß Herstellerangaben
Wartung und Reparatur
Unsere Anforderungen
Wartung, Reparatur, Instandhaltung
Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur
Bewirb Dich direkt und sicher Dir Deinen Job der Woche!
Wir stehen Dir von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich zur Verfügung. Außerdem erreichst Du uns telefonisch unter 0 62 41 / 97 24 - 6 oder per E-Mail an
Wir freuen uns über ein persönliches Kennenlernen mit Dir!
Du könntest Deine Karriere auch mit diesen Positionen vorantreiben: KFZ Schlosser (m/w/d), Automechaniker (m/w/d), Autoschlosser (m/w/d), Fahrzeugelektriker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Quereinsteiger KFZ (m/w/d), Werkstatthelfer (m/w/d) oder Werkstattmitarbeiter (m/w/d)
Warte nicht länger und bewirb Dich jetzt!
Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage unter „Datenschutz“).
Eine Stellenanzeige von ARWA Personaldienstleistungen GmbH
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1
Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus Tech-Recruiting
68165 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs Direct
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Klienten, eine renommierte Personalberatung in Mannheim , einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf das Tech-Recruiting. Diese Position kann flexibel und weitgehend remote ausgeübt werden, mit gelegentlichen Treffen im Büro.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Umfassende Betreuung und Beratung von Klienten bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Technologiebereich.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Kandidatenprofilen hinsichtlich Qualifikation, Motivation und kultureller Passung.
- Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen und Präsentation der Kandidaten beim Klienten.
- Beratung der Klienten hinsichtlich Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Besetzungsstrategien.
- Pflege und Ausbau von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen.
- Aktive Marktbeobachtung im Tech-Segment zur Identifizierung neuer Trends und Potenziale.
- Repräsentation der Personalberatung auf Branchenveranstaltungen und Messen (optional).
- Mentoring jüngerer Kollegen im Recruiting-Team.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Jura) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, mit klarem Fokus auf das Recruiting von technischen Fachkräften (IT, Ingenieurwesen etc.).
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
- Starkes Verständnis des Tech-Arbeitsmarktes und der relevanten Berufsbilder.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken.
- Sicheres und professionelles Auftreten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft, sofern erforderlich.
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2
Senior Logistikmanager für Flottenmanagement
68161 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs Direct
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten im Bereich Fahren und Transport in Mannheim suchen wir einen erfahrenen Senior Logistikmanager mit Spezialisierung auf Flottenmanagement. Sie übernehmen die Verantwortung für die Optimierung und Steuerung unserer Transportflotte, um Effizienz und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Diese Position erfordert Ihre Präsenz vor Ort, um eine enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zu ermöglichen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Management und die operative Steuerung unserer Transportflotte.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung von Routen, Kraftstoffverbrauch und Fahrzeugwartung.
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards im Transportwesen.
- Management von Beziehungen zu externen Dienstleistern, Speditionen und Fahrzeugherstellern.
- Personalverantwortung für das Flottenmanagement-Team, inklusive Einsatzplanung und Leistungsbeurteilung.
- Analyse von Logistikdaten zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und zur Verbesserung von Prozessen.
- Implementierung und Überwachung von KPIs zur Messung der Flottenleistung.
- Budgetverantwortung für den Bereich Flottenmanagement.
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch pünktliche und zuverlässige Lieferungen.
- Einführung neuer Technologien und Systeme zur Effizienzsteigerung im Flottenmanagement.
- Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Notfallplänen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Logistik- und Flottenmanagement, idealerweise in einem Speditions- oder Transportunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in Transportrecht, Ladungssicherung und relevanten Vorschriften.
- Erfahrung im Umgang mit Flottenmanagement-Software und Telematiksystemen.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe logistische Herausforderungen zu lösen.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
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3
Senior Informationssicherheitsmanager (CISO Office)
68159 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs Direct
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Technologieunternehmen, sucht einen hochqualifizierten Senior Informationssicherheitsmanager (m/w/d) für das CISO Office, der diese anspruchsvolle Rolle vollständig remote ausüben kann. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der unternehmensweiten Informationssicherheitsstrategie beteiligt. Sie arbeiten eng mit dem Chief Information Security Officer (CISO) zusammen, um Risiken zu identifizieren und zu mindern, Richtlinien zu entwickeln und die Einhaltung von Compliance-Standards sicherzustellen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis für aktuelle Bedrohungslandschaften, Sicherheitsarchitekturen und regulatorische Anforderungen.
Ihre Schlüsselaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Schlüsselaufgaben:
- Unterstützung des CISO bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung der globalen Informationssicherheitsstrategie.
- Durchführung von Risikoanalysen, Schwachstellenbewertungen und Penetrationstests.
- Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Prozeduren.
- Überwachung und Analyse von Sicherheitsvorfällen und Koordination von Incident-Response-Maßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter nationaler und internationaler Compliance-Anforderungen (z.B. ISO 27001, GDPR, NIST).
- Planung und Durchführung von internen und externen Audits im Bereich Informationssicherheit.
- Management von Sicherheitsbewusstseinsschulungen für Mitarbeiter.
- Bewertung und Auswahl von Sicherheitstechnologien und -tools.
- Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen, Rechtsabteilungen und anderen Stakeholdern, um Sicherheitsanforderungen zu integrieren.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management und andere Gremien.
- Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitslage durch Identifizierung und Implementierung von Best Practices.
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance, vorzugsweise in einer leitenden Funktion oder im CISO Office.
- Tiefgehende Kenntnisse von Sicherheitsstandards (ISO 27001/2, NIST), Frameworks und regulatorischen Anforderungen.
- Erfahrung mit Risikomanagement-Methodologien und Schwachstellenmanagement-Tools.
- Nachweisliche Erfahrung im Incident Management und der Erstellung von Notfallplänen.
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CISA sind von großem Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Integrität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, eigenständig und proaktiv in einem globalen Remote-Umfeld zu arbeiten.
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4
Senior Performance Marketing Manager
68159 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs Direct
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches und innovatives Unternehmen im E-Commerce-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Performance Marketing Manager für eine vollständig remote zu besetzende Stelle. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von performance-orientierten Marketingkampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg, um Traffic, Leads und Umsätze zu generieren. Sie werden eng mit den Teams für Produkt, Content und Sales zusammenarbeiten, um die Marketingstrategie auf die Unternehmensziele auszurichten und eine messbare Wirkung zu erzielen.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Anforderungsprofil:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Performance-Marketing-Strategie zur Erreichung von KPIs wie CPA, ROAS und CLV.
- Management und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Meta Ads (Facebook, Instagram), LinkedIn Ads und anderen relevanten Kanälen.
- Kontinuierliche A/B-Tests von Creatives, Zielgruppen, Gebotsstrategien und Landing Pages zur Performance-Steigerung.
- Analyse von Kampagnendaten, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Budgetverwaltung und -kontrolle für alle Performance-Marketing-Aktivitäten.
- Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Erstellung von ansprechenden Werbetexten und Visuals.
- Identifizierung neuer Marketingkanäle und -trends zur Erweiterung der Reichweite und Effektivität.
- Monitoring von Wettbewerberaktivitäten im Performance-Marketing.
- Schulung und Mentoring von Junior-Teammitgliedern (falls zutreffend).
- Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Kampagnen hinweg.
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Performance Marketing, insbesondere im E-Commerce.
- Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads Manager und anderen wichtigen DSPs/Ad-Plattformen.
- Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Entscheidungsfindung und Expertise in Web-Analyse-Tools (z.B. Google Analytics, Adobe Analytics).
- Erfahrung mit A/B-Testing-Tools und CRO-Strategien.
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit MS Excel/Google Sheets für Datenanalyse und Reporting.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, in einem vollständig virtuellen Team erfolgreich zu arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Markttrends.
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5
Remote Lead Software Engineer (Cloud & DevOps)
68159 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein zukunftsweisendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung, sucht einen erfahrenen Lead Software Engineer mit Schwerpunkt Cloud und DevOps für eine vollständig remote durchzuführende Position. Sie werden maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Cloud-basierten Anwendungen und Infrastrukturen beteiligt sein. Als technischer Lead werden Sie ein agiles Entwicklungsteam anleiten, Mentoring betreiben und die technische Vision für unsere Plattform vorantreiben.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Technische Führung und Mentoring eines Teams von Softwareentwicklern und DevOps-Ingenieuren.
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung von skalierbaren, hochverfügbaren und sicheren Cloud-nativen Anwendungen.
- Definition und Umsetzung von DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Automatisierung von Deployment-Prozessen.
- Management und Optimierung der Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure oder GCP).
- Sicherstellung der Codequalität, Performance und Sicherheit durch Code-Reviews, Unit-Tests und Integrationstests.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern und anderen Stakeholdern, um technische Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung der Technologie-Roadmap und Auswahl von geeigneten Technologien.
- Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Systeme in einer remote-first Umgebung.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs im Team.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler und/oder DevOps-Ingenieur, davon mindestens 2-3 Jahre in einer führenden oder Senior-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Plattform (AWS, Azure, GCP) und Erfahrung mit deren Diensten.
- Sicherer Umgang mit Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes).
- Erfahrung mit modernen Programmiersprachen (z.B. Java, Python, Go, Node.js) und Frameworks.
- Profunde Kenntnisse in CI/CD-Tools und -Praktiken (z.B. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, da die Arbeit vollständig remote erfolgt.
- Eigeninitiative, Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv im verteilten Team zu arbeiten.
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6
Head of Procurement
68161 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs Direct
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Procurement zur Leitung seiner Einkaufsabteilung am Standort **Mannheim**. In dieser Führungsposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Beschaffungsstrategie, die auf die Maximierung der Kosteneffizienz und die Sicherstellung der Lieferantenqualität ausgerichtet ist. Sie führen ein Team von Einkäufern und stellen sicher, dass alle Beschaffungsprozesse reibungslos und den Unternehmenszielen entsprechend ablaufen. Ihre Kernaufgaben umfassen die Identifizierung und Qualifizierung neuer Lieferanten, die Verhandlung von Verträgen und Konditionen sowie das Management bestehender Lieferantenbeziehungen. Sie analysieren kontinuierlich den Markt, beobachten Trends und bewerten Risiken, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion, Logistik und Finanzen ist entscheidend, um die Materialverfügbarkeit und die Einhaltung von Qualitätsstandards zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für das Budget des Einkaufs, die Kostenkontrolle und die Entwicklung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung. Ein tiefes Verständnis für globale Lieferketten, Einkaufsprozesse und Verhandlungstaktiken ist unerlässlich. Die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und ein Team zu motivieren und zu entwickeln, ist von großer Bedeutung. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die Flexibilität mit der Notwendigkeit von Präsenztagen in **Mannheim** kombiniert.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Beschaffungsstrategie.
- Führung und Entwicklung des Einkaufsteams.
- Identifizierung, Bewertung und Auswahl von Lieferanten.
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen sowie Konditionen.
- Management von Lieferantenbeziehungen und Leistungskontrolle.
- Kontinuierliche Markt- und Kostenanalyse zur Optimierung der Beschaffung.
- Risikomanagement in der Lieferkette.
- Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für den Einkauf.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Bedarfsdeckung.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf und Supply Chain Management, idealerweise in einer Führungsposition.
- Nachweisliche Erfolge in der Lieferantenentwicklung und Vertragsverhandlung.
- Starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse globaler Märkte und Beschaffungsprozesse.
- Erfahrung im Führen und Motivieren von Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in ERP-Systemen und Einkaufstools.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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7
Senior Consultant für Strategieentwicklung
68165 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs Direct
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Consultant für Strategieentwicklung zur Verstärkung seines Teams in **Mannheim**. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Analyse komplexer Geschäftsprobleme und die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien für unsere nationalen und internationalen Klienten. Sie beraten Unternehmen aus verschiedenen Branchen in Fragen der strategischen Neuausrichtung, des Markteintritts, der organisatorischen Entwicklung und der digitalen Transformation. Ihre Kernaufgaben umfassen die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Entwicklung von Geschäftsmodellen, die Bewertung von Wachstumspotenzialen und die Ausarbeitung von Umsetzungsplänen. Sie arbeiten eng mit den Führungsteams unserer Klienten zusammen, leiten Workshops, moderieren Diskussionen und präsentieren Ergebnisse überzeugend. Ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Exzellenz und ausgeprägte Problemlösungskompetenzen sind unerlässlich. Sie sind verantwortlich für die Führung von Projektteams, die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie die Qualitätssicherung der Projektergebnisse. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren, ist von entscheidender Bedeutung. Reisebereitschaft ist für diese Rolle erforderlich, da die Arbeit oft direkt beim Klienten vor Ort stattfindet. Idealerweise bringen Sie einen starken Hintergrund in der Unternehmensberatung, fundierte Branchenkenntnisse und ein ausgeprägtes Gespür für strategische Fragestellungen mit.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
- Analyse von Märkten, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen.
- Konzeption und Bewertung von Geschäftsmodellen und Wachstumschancen.
- Beratung von Klienten in Fragen der organisationalen Transformation und Effizienzsteigerung.
- Durchführung von Workshops und Stakeholder-Gesprächen.
- Leitung von Projektteams und Sicherstellung der Projektqualität.
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für das Top-Management.
- Aufbau und Pflege von Klientenbeziehungen.
- Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Beratung oder einer vergleichbaren Position.
- Nachweisliche Erfolge in der Strategieentwicklung und Umsetzung.
- Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Senior Flottenmanager (m/w/d) Logistik
68161 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs Direct
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Logistikunternehmen, sucht einen erfahrenen und engagierten Senior Flottenmanager (m/w/d) zur Optimierung und Leitung seiner Transportflotte. Diese Position erfordert eine hybride Arbeitsweise, bei der Sie sowohl vom Büro aus als auch im Homeoffice tätig sein können.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem etablierten Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags am Standort **Mannheim, Baden-Württemberg**.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und effiziente Auslastung der unternehmenseigenen Fahrzeugflotte.
- Überwachung und Optimierung von Routenplanung, Lieferzeiten und Kraftstoffverbrauch.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, z.B. Lenk- und Ruhezeiten, und Ladungssicherung.
- Koordination und Führung des Fahrerteams, inklusive Dienstplangestaltung und Leistungsüberwachung.
- Planung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Fahrzeugen, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen.
- Analyse von Flottendaten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Kostenreduktion.
- Implementierung und Pflege von Telematiksystemen zur Echtzeitüberwachung der Flotte.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Lagerlogistik, Vertrieb und Kundenservice.
- Verhandlung und Auswahl von Dienstleistern für Reparaturen, Reifen und Ersatzteile.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit der Flotte.
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Fahrer.
- Bearbeitung von Schadensfällen und Versicherungsfragen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, vorzugsweise mit Spezialisierung auf Logistik, Spedition oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement oder in der operativen Logistik, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Transportrecht.
- Erfahrung mit TMS- (Transport Management System) und Flottenmanagement-Software.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Sehr gute Kommunikations- und Führungsqualitäten.
- Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick.
- Hohe Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Gültiger Führerschein Klasse B (Klasse CE ist von Vorteil).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem etablierten Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags am Standort **Mannheim, Baden-Württemberg**.
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