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Senior PR Manager (m/w/d) - Krisenkommunikation & Reputation Management
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser renommiertes Unternehmen im Bereich Medien sucht einen erfahrenen Senior PR Manager (m/w/d) mit Spezialisierung auf Krisenkommunikation und Reputation Management für den Standort Dortmund, Nordrhein-Westfalen . Sie sind verantwortlich für die strategische Positionierung unseres Unternehmens, die Pflege unserer öffentlichen Wahrnehmung und die Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien in allen Situationen, insbesondere auch in Krisenzeiten. Ihre Aufgabe ist es, eine positive Reputation aufzubauen und zu schützen.
Ihre Hauptaufgaben:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation haben, exzellente Schreibfähigkeiten besitzen und strategisch denken können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profitieren Sie von unserem attraktiven Gehalt und unseren Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Unternehmensreputation.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medienvertretern, Influencern und Stakeholdern.
- Verfassen von Pressemitteilungen, Reden, Artikeln und Social-Media-Inhalten.
- Organisation von Pressekonferenzen und anderen Medienveranstaltungen.
- Management der gesamten Krisenkommunikation, einschließlich Erstellung von Notfallplänen und Schulung von Spokespersons.
- Monitoring von Medien und sozialen Netzwerken zur Identifizierung von Risiken und Chancen.
- Analyse der Wirkung von PR-Maßnahmen und Erstellung von Reportings.
- Beratung des Managements in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit und Reputation.
- Entwicklung von Kampagnen zur Verbesserung des Markenimages.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Recht und HR.
- Management von Medienanfragen und Interviewkoordination.
- Aufbau und Pflege eines umfassenden Medienverteilers.
- Proaktive Themenplatzierung und Storytelling.
- Bewertung und Auswahl von PR-Agenturen und externen Dienstleistern.
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Fachverbänden und Netzwerken.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation haben, exzellente Schreibfähigkeiten besitzen und strategisch denken können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profitieren Sie von unserem attraktiven Gehalt und unseren Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Feld.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Krisenkommunikation, Reputationsmanagement oder Corporate Communications.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Medien in Krisensituationen.
- Sehr gute Kenntnisse im Social Media Management und digitalen Kommunikationskanälen.
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Teamfähigkeit und Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und überlegt zu handeln.
- Reisebereitschaft, falls erforderlich.
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Senior Unternehmensberater (m/w/d) - Prozessoptimierung & Digitalisierung
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unser etabliertes Beratungsunternehmen mit Standort in Dortmund, Nordrhein-Westfalen , einen erfahrenen Senior Unternehmensberater (m/w/d) mit Expertise in Prozessoptimierung und Digitalisierung. Sie unterstützen unsere Klienten dabei, ihre Geschäftsprozesse zu analysieren, effizienter zu gestalten und durch den Einsatz digitaler Technologien zu transformieren. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze.
Ihre Kernaufgaben:
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektiven. Wenn Sie eine Leidenschaft für Effizienz und digitale Innovationen mitbringen und gerne eigenverantwortlich arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.
Anforderungen:
Ihre Kernaufgaben:
- Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg.
- Identifizierung von Schwachstellen und Ineffizienzen in bestehenden Abläufen.
- Entwicklung und Implementierung von Prozessoptimierungsstrategien und -maßnahmen.
- Konzeption und Begleitung von Digitalisierungsprojekten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung.
- Einsatz von Prozessmanagement-Tools und Methoden (z.B. Lean Management, Six Sigma).
- Beratung unserer Klienten bei der Auswahl und Einführung geeigneter Softwarelösungen.
- Durchführung von Workshops zur Anforderungsanalyse und Lösungsfindung.
- Erstellung von Soll-Prozessbeschreibungen und Implementierungsplänen.
- Management von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Schulung und Coaching von Mitarbeiterteams unserer Klienten.
- Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen vor dem Management.
- Marktbeobachtung im Bereich Prozessoptimierung und digitale Transformation.
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Beratungsleistungen.
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektiven. Wenn Sie eine Leidenschaft für Effizienz und digitale Innovationen mitbringen und gerne eigenverantwortlich arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Prozessmanager, Business Analyst) mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und/oder Digitalisierung.
- Nachweisbare Erfolge bei der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen.
- Fundierte Kenntnisse in relevanten Methoden wie Lean Management, Six Sigma, BPMN.
- Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bei Digitalisierungsvorhaben.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP- und CRM-Systemen sowie Prozessmanagement-Software.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Teamorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
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Lehrkraft für Digitale Bildung & Medienpädagogik
42327 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht eine engagierte und kreative Lehrkraft für Digitale Bildung und Medienpädagogik zur Verstärkung seines Teams, das sich der Förderung innovativer Lernkonzepte widmet. In dieser vollständig remote angesiedelten Position gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bildung mit, indem Sie Lernende aller Altersgruppen in den Bereichen digitale Kompetenzen, Mediennutzung und innovative Lehrmethoden unterrichten und begleiten. Sie entwickeln und implementieren digitale Lernmaterialien und betreuen Online-Kurse, um ein effektives und interaktives Lernerlebnis zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben umfassen:
Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung und Durchführung von Online-Kursen und Workshops zu digitalen Bildungsthemen.
- Erstellung von multimedialen Lerninhalten (Videos, interaktive Übungen, Präsentationen).
- Betreuung und Beratung von Lernenden in virtuellen Lernumgebungen.
- Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich Medienpädagogik und digitale Transformation in der Bildung.
- Bewertung von Lernfortschritten und Erstellung von Feedback.
- Organisation und Moderation von Online-Diskussionsforen und Gruppenarbeiten.
- Recherche und Evaluation neuer digitaler Lernwerkzeuge und -plattformen.
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur kontinuierlichen Verbesserung des Lehrangebots.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Medienwissenschaften, Informatik mit Schwerpunkt Bildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Erfahrung in der Lehre, insbesondere im Bereich digitale Bildung oder Medienpädagogik.
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung digitaler Lerninhalte und im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS).
- Sicherer Umgang mit verschiedenen digitalen Werkzeugen und Plattformen für Online-Kollaboration und Lehre.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie im Umgang mit Lernenden.
- Hohe didaktische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice.
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Trainee im Bereich Digital Marketing & E-Commerce
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde bietet talentierten Absolventen und jungen Berufstätigen die Möglichkeit, als Trainee im Bereich Digital Marketing & E-Commerce eine steile Lernkurve zu durchlaufen. Diese Stelle ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von überall aus zu arbeiten, während Sie wertvolle Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Sektor sammeln. Als Trainee erhalten Sie Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien, E-Commerce-Plattformen, Social-Media-Kampagnen und Content-Erstellung. Sie unterstützen das Team bei der Analyse von Website-Traffic, Kundenverhalten und Kampagnenergebnissen, um datengesteuerte Empfehlungen für Verbesserungen abzuleiten. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Inhalten für verschiedene digitale Kanäle, die Unterstützung bei der Verwaltung von Online-Werbekampagnen (SEA/SEO) und die Mitwirkung bei der Optimierung von Benutzererfahrungen auf unserer E-Commerce-Plattform. Sie lernen, wie man effektive E-Mail-Marketing-Kampagnen gestaltet und die Performance von Social-Media-Kanälen analysiert. Wir legen Wert auf Ihre Lernbereitschaft, Ihre Neugier und Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Sie sollten grundlegende Kenntnisse im digitalen Marketing mitbringen und eine Leidenschaft für E-Commerce und die neuesten Online-Trends haben. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten, sind entscheidend für den Erfolg in dieser remote-basierten Position. Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Traineeprogramm mit Mentoring durch erfahrene Fachleute, die Möglichkeit, an realen Projekten mitzuarbeiten, und ein Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Dieses Programm ist der ideale Startpunkt für eine Karriere im dynamischen Feld des digitalen Marketings und E-Commerce, mit der Flexibilität, die Remote-Arbeit bietet. Sie erhalten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms eine Festanstellung zu erhalten. Die Arbeit in Dortmund, Nordrhein-Westfalen , wird durch die vollständige Remote-Arbeit ergänzt.
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Senior Projektmanager (Strategie & Transformation)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Projektmanager (Strategie & Transformation), der unser Unternehmen maßgeblich im Remote-Modus voranbringt. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Steuerung komplexer strategischer Projekte und Transformationsinitiativen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg. Ihre Aufgabe ist es, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen zukunftssicher machen und nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Dies erfordert strategisches Denken, exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams virtuell zu führen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie ein erfahrener Manager sind, der bereit ist, die strategische Zukunft unseres Kunden aus der Ferne aktiv mitzugestalten, dann ist dies die ideale Position für Sie. Wir suchen einen Leader, der durch seine Expertise und sein Engagement messbare Erfolge erzielt.
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption, Planung und Steuerung von strategischen Transformationsprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Definition von Projektzielen, -umfang, -zeitplänen und Budgets in Abstimmung mit dem Top-Management.
- Identifikation von Geschäftschancen und Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen.
- Management von Projektteams, die sich aus funktionsübergreifenden und oft geografisch verteilten Mitarbeitern zusammensetzen.
- Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
- Effektive Kommunikation und Stakeholder-Management auf allen Ebenen des Unternehmens.
- Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien zur Sicherstellung der Akzeptanz und erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektstatusberichten und Abschlussdokumentationen.
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragen und Begleitung von Umsetzungsprozessen.
- Einsatz und Weiterentwicklung von agilen und klassischen Projektmanagementmethoden zur Optimierung der Projektdurchführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld.
- Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer strategischer Projekte und Transformationsprogramme.
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methodologien (z.B. PMI, PRINCE2, Agile).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und Erfahrung in der Erstellung von Business Cases.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, virtuelle Teams zu motivieren und zu führen.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf C-Level und in operativen Bereichen.
- Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Software und digitalen Kollaborationstools.
- Hohe Reisebereitschaft für gelegentliche Teamtreffen oder Projekt-Workshops, sofern erforderlich.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wenn Sie ein erfahrener Manager sind, der bereit ist, die strategische Zukunft unseres Kunden aus der Ferne aktiv mitzugestalten, dann ist dies die ideale Position für Sie. Wir suchen einen Leader, der durch seine Expertise und sein Engagement messbare Erfolge erzielt.
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Head Chef / F&B Manager (Remote)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Gastronomie und Catering, sucht einen erfahrenen und kreativen Head Chef / F&B Manager für eine vollständig remote zu besetzende Position. In dieser einzigartigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von innovativen kulinarischen Konzepten für Events und Projekte, die deutschlandweit stattfinden. Sie arbeiten eng mit unseren Eventmanagern und externen Partnern zusammen, um erstklassige kulinarische Erlebnisse zu schaffen. Dies ist eine herausfordernde Position für jemanden, der seine Leidenschaft für Gastronomie mit organisatorischem Geschick und strategischem Denken verbinden möchte, ohne an einen festen Standort gebunden zu sein.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Angebot:
Eine einzigartige Gelegenheit, Ihre kulinarischen und Managementfähigkeiten remote einzusetzen. Arbeiten Sie flexibel und gestalten Sie innovative gastronomische Erlebnisse für unsere Kunden. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, die Möglichkeit zur Mitgestaltung und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihre Leidenschaft für Gastronomie unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Menüvorschlägen und kulinarischen Konzepten für diverse Veranstaltungen und Kundenanforderungen.
- Rezepturverwaltung und Kalkulation von Speisen- und Getränkepreisen.
- Einkauf von Lebensmitteln und Getränken unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Saisonalität.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Hygienestandards (HACCP) in allen kulinarischen Prozessen.
- Schulung und Anleitung von externen Küchenteams oder Caterern vor Ort.
- Koordination der Food & Beverage-Logistik für Veranstaltungen.
- Monitoring von Branchentrends und Entwicklung neuer, innovativer Gerichte und Präsentationen.
- Budgetverantwortung für den Food & Beverage-Bereich.
- Erstellung von Berichten über Umsatz, Kosten und Rentabilität.
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Werbeaktionen und Packages.
- Qualitätskontrolle bei der Anlieferung und Zubereitung von Lebensmitteln.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit Weiterbildung im Bereich Hotel-/Gastronomiemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Koch, Sous Chef oder Küchenchef, idealerweise in der Eventgastronomie oder im Catering.
- Nachweisliche Erfahrung in der Menüplanung, Kalkulation und im Einkauf.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Küche sowie internationaler kulinarischer Trends.
- Ausgeprägte Kenntnisse der HACCP-Richtlinien und Lebensmittelsicherheit.
- Organisationstalent, Kreativität und ein Auge für Details.
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
Unser Angebot:
Eine einzigartige Gelegenheit, Ihre kulinarischen und Managementfähigkeiten remote einzusetzen. Arbeiten Sie flexibel und gestalten Sie innovative gastronomische Erlebnisse für unsere Kunden. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, die Möglichkeit zur Mitgestaltung und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihre Leidenschaft für Gastronomie unterstützt.
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Senior Recruiter – Tech & Engineering
44263 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung seines Teams. Die Position ist zu 100% remote ausgeschrieben, was Ihnen ermöglicht, von Ihrem Homeoffice aus zu agieren und dennoch Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu sein. Als Senior Recruiter sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung der Bedürfnisse unserer Klienten über die Erstellung überzeugender Stellenanzeigen bis hin zur Kandidatenansprache und -auswahl. Sie werden eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Ihr Aufgabenspektrum umfasst das Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn Recruiter, Xing, Fachforen), das Führen von qualifizierten Interviews (telefonisch und per Video) sowie die Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie bauen und pflegen aktiv Talentpools für Schlüsselpositionen auf und stellen die Einhaltung von Best Practices im Recruiting sicher. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse und die Nutzung neuer Sourcing-Kanäle gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie werden aktiv an der Markenbildung als Arbeitgeber beteiligt sein und dazu beitragen, Top-Talente für unsere Klienten zu gewinnen. Wir suchen eine engagierte und proaktive Persönlichkeit mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Tech- und Ingenieurpositionen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einer Personalberatung, ist unerlässlich. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie sind für diese Rolle entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, eigenständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und zu übersetzen, sind von Vorteil. Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen ATS-Systemen und Sourcing-Tools sind ebenfalls wichtig. Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Die Arbeit erfolgt vollständig remote, erfordert aber eine starke Selbstorganisation und die Fähigkeit, virtuelle Teams effektiv zu unterstützen.
Qualifikationen:
Qualifikationen:
- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Tech-Bereich
- Erfahrung in der Personalberatung ist von Vorteil
- Starke Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidatenmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit ATS und Sourcing-Tools
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Content Creator & Social Media Manager (m/w/d)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen kreativen und erfahrenen Content Creator & Social Media Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Verbreitung von überzeugenden Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle und anderen digitalen Plattformen. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Verfassen von Texten, die Erstellung von Grafiken und Videos sowie die Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen. Sie sind verantwortlich für das Community Management, die Interaktion mit unserer Zielgruppe und den Aufbau einer engagierten Online-Community. Die Analyse von Social-Media-Metriken zur Erfolgsmessung und zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Zuständigkeiten. Sie identifizieren aktuelle Trends und Themen, die für unsere Marke relevant sind, und entwickeln daraus innovative Content-Ideen. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen zur Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation ist unerlässlich. Wir legen Wert auf Kreativität, strategisches Denken und die Fähigkeit, fesselnde Geschichten zu erzählen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder Design. Nachweisbare Berufserfahrung in der Content-Erstellung und im Social Media Management. Starke Fähigkeiten in der Texterstellung, Bildbearbeitung (z.B. Adobe Photoshop, Canva) und Videobearbeitung. Erfahrung mit Social-Media-Management-Tools (z.B. Hootsuite, Buffer). Gutes Verständnis für SEO und Content-Optimierung. Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit, hohe Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Zielgruppen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Diese Position ist eine Vollzeitstelle, die ausschließlich remote ausgeübt wird. Sie berichten direkt an den Head of Marketing und sind ein wichtiger Teil unseres Marketingteams.
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Marketing Manager (Digital & Content)
42327 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und kreativen Marketing Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Wuppertal . In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung unserer digitalen Marketingstrategien verantwortlich. Dazu gehören die Steuerung von Online-Kampagnen über verschiedene Kanäle wie Social Media, E-Mail-Marketing, SEO/SEM und Content-Marketing. Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, um neue Chancen zu identifizieren und unsere Markenpräsenz zu optimieren. Ihre Aufgaben umfassen auch die Erstellung überzeugender Marketinginhalte, die Optimierung unserer Website für bessere User Experience und Konversionsraten sowie das Management von Budgets und KPIs. Die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen Teams wie Vertrieb und Produktentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Wir suchen eine Person mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im digitalen Marketing, einem tiefen Verständnis für aktuelle Trends und Tools sowie exzellenten analytischen Fähigkeiten. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einem verwandten Feld wird vorausgesetzt. Kenntnisse in CRM-Systemen und Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics) sind unerlässlich. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Teamfähigkeit und Ihre proaktive Arbeitsweise aus. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Marketing haben und in einem dynamischen Umfeld aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Legal Counsel (m/w/d) für M&A und Gesellschaftsrecht
44137 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, Nordrhein-Westfalen , sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m/w/d) zur Verstärkung unseres Inhouse-Rechtsteams. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Beratung zu komplexen M&A-Transaktionen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen spielen. Ihre Expertise ist gefragt bei der Strukturierung, Verhandlung und Abwicklung von Fusionen, Übernahmen und Desinvestitionen sowie bei der Betreuung unserer Gesellschaften im Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung und Prüfung von Verträgen (SPA, NDA, Joint Ventures etc.), die Durchführung von Due Diligence Prozessen und die Koordination externer Rechtsberater. Sie beraten die Geschäftsführung in strategischen rechtlichen Belangen und sorgen für die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere im deutschen und internationalen Gesellschaftsrecht.
Sie verfügen über das zweite juristische Staatsexamen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Anwalt oder Syndikusrechtsanwalt mit Schwerpunkt M&A und Gesellschaftsrecht, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer renommierten Kanzlei. Nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung komplexer Transaktionen ist unerlässlich. Sie haben ein tiefes Verständnis des deutschen und idealerweise auch des internationalen Gesellschaftsrechts und Kapitalmarktrechts. Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, ein strategisches Denkvermögen und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sind zwingend erforderlich. Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte prägnant und verständlich zu erklären, sowie eine hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld suchen und aktiv an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitsmodellen in Dortmund .
Sie verfügen über das zweite juristische Staatsexamen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Anwalt oder Syndikusrechtsanwalt mit Schwerpunkt M&A und Gesellschaftsrecht, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer renommierten Kanzlei. Nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung komplexer Transaktionen ist unerlässlich. Sie haben ein tiefes Verständnis des deutschen und idealerweise auch des internationalen Gesellschaftsrechts und Kapitalmarktrechts. Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, ein strategisches Denkvermögen und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sind zwingend erforderlich. Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte prägnant und verständlich zu erklären, sowie eine hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld suchen und aktiv an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitsmodellen in Dortmund .
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