895 Jobs in Gemünden (Wohra)

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an militärischen Fahrzeugen und Systemen (Eigen- und Fremdprodukte)
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Diagnose und Fehlersuche an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten
• In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie die Kunden zu technischen Themen
• Sie sorgen für die termingerechte Auftragsbearbeitung und Dokumentation (Leistungsnachweise, Schadberichte, Sachstandsmeldung, etc.)
• Sie sind verantwortlich für das bereitgestellte Material (Ersatzteile, Werkstattausstattung, Prüfgeräte, etc.)

Was Sie mitbringen

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kraftfahrzeug-/Nutzfahrzeugtechnik mit
• Vor allem überzeugen Sie durch Ihre Kenntnisse im Fahrzeugbau, idealerweise im Bereich schwerer Nutzfahrzeuge, Bau- und Landmaschinen oder Nutzfahrzeugtechnik
• Darüber hinaus konnten Sie Erfahrung im Umgang mit Diagnosesystemen sammeln
• Ein Plus ist der Führerschein Klasse C  Englischkenntnisse und ggf. andere Fremdsprachenkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über eine 100%-ige Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Die Arbeit mit MS-Office ist kein Problem für Sie

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits

Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. 

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele. 

• Umsetzung des Pflegekonzepts
• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
• Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

• Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
• Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
• Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
• Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Korian Job Bike
• Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
• Humanoo Gesundheits-App
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
• 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)  

Unser Stellenangebot für stellv. PDL beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian. 

Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns  

Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. Korian steht für Pflege mit Herz und Du bist der Beweis dafür.   

• Begleitung von in- und externen Audits
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
• Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit

Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit  

Als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Menschen wie Dich, die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und dabei die Werte von Korian verkörpern.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Empathie und Führungskompetenz
• Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Offenheit

Das bieten wir unseren stellvertretenden Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)  

• Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
• Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx
• Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) 
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung 
• Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
• KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
• Kinderbetreuungszuschuss
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.

Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns

Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür. 

• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
• Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
• Akquise neuer Bewohner:innen
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit

Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen. 

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Empathie und Führungskompetenz
• Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Offenheit

Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

• Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
• Dein Gehalt beträgt 4588€ - 5453€brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche
• Sommertreueprämie (500€ utto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
• Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
• KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
• Kinderbetreuungszuschuss
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich!

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an militärischen Fahrzeugen und Systemen (Eigen- und Fremdprodukte)
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Diagnose und Fehlersuche an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten
• In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie die Kunden zu technischen Themen
• Sie sorgen für die termingerechte Auftragsbearbeitung und Dokumentation (Leistungsnachweise, Schadberichte, Sachstandsmeldung, etc.)
• Sie sind verantwortlich für das bereitgestellte Material (Ersatzteile, Werkstattausstattung, Prüfgeräte, etc.)

Was Sie mitbringen

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kraftfahrzeug-/Nutzfahrzeugtechnik mit
• Vor allem überzeugen Sie durch Ihre Kenntnisse im Fahrzeugbau, idealerweise im Bereich schwerer Nutzfahrzeuge, Bau- und Landmaschinen oder Nutzfahrzeugtechnik
• Darüber hinaus konnten Sie Erfahrung im Umgang mit Diagnosesystemen sammeln
• Ein Plus ist der Führerschein Klasse C  Englischkenntnisse und ggf. andere Fremdsprachenkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über eine 100%-ige Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Die Arbeit mit MS-Office ist kein Problem für Sie

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits

For our human resources department, we are looking for a

Senior HR Business Partner (m/f/x)

R-255347

Fulltime / fixed term

This position is planned as a two-year maternity cover. You will be located in Marburg or alternatively in Hattersheim and report directly into the HRBP Agile Lead. Our HR team in Marburg is organized in a modern open space environment, so you will sit side by side with HRBPs, Talent Acquisition, HR Operations and Payroll.
 

The Opportunity

• You support and execute people programs, and initiatives within the designed client group
• You manage escalations received from the HR Operations Centers and special projects as assigned.
• Advise your management in appropriate resolution of employee related issues and collaborate closely with the respective HR Business Partner throughout the process.
• Help accomplish the derived strategy formed by HRBP(s) for your assigned client group.
• You drive the talent agenda within your client group

Your Experience

• Bachelor's degree or equivalent in human resource management, organizational psychology, business, or related field required.
• 7+ years' experience as a HR Generalist, Employee Relations Manager, or equivalent relevant experience working in a dynamic global organization.
• Solid knowledge in labor law as well as cooperation with works council
• Experience managing investigations and employee relations.
• Knowledge of HR processes gained in a dynamic matrix organization.
• Fluent German and English skills

What we offer

• Excellent income potential and extended benefits based on the collective agreement of the chemical industry Hesse (incl. Christmas and vacation allowance, voluntary bonus, and retirement plan).
• Two additional leave days for your personal wellbeing.
• Hybrid working model.
• CSL subsidized canteen with three different lunch choices, dessert, and snacks.
• Global and diverse environment with modern workspaces.

For more information, please check out our global benefits below.

We are looking forward to your application. Please ensure to apply online with your CV and certifications as well as your salary expectation.

We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.

CSL Behring is a global leader in developing and delivering high-quality medicines that treat people with rare and serious diseases. Our treatments offer promise for people in more than 100 countries living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. Learn more about CSL Behring .

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more Inclusion and Belonging | CSL .

Für unserer Team Industrial Relations EMEA suchen wir am Standort Marburg aktuell eine/n

Senior Manager Industrial Relations Germany (m/w/x)

R-258437

Vollzeit 37,5 / unbefristet

In der Rolle agieren Sie als Mitglied des Industrial Relations Teams EMEA als Fachexperte für alle operativen und strategischen Themen im Zusammenhang mit allen Arbeitnehmervertretungen der CSL-Unternehmen in Deutschland. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen, planen, erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen und sonstige kollektivrechtlichen Regelungen. Darüber hinaus stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sozialpartnerschaftlichen Dialog mit den Arbeitnehmervertretungen sicher und bauen Brücken für tragfähige Verhandlungsergebnisse.

Aufgaben

• Organisation und Pflege der Zusammenarbeit mit sämtlichen Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen in den CSL Unternehmen in Deutschland, basierend auf den CSL-Werten und auf die Kerngeschäftsziele von CSL ausgerichtet
• Operative Verantwortung für sämtliche kollektivrechtlichen Themen am Standort Deutschland
• Erarbeitung der Strategie für die Umsetzung globaler Reorganisations- und HR-Projekte in Abstimmung mit Key-Stakeholdern aus dem Business und HR, sowie Erarbeitung und Verhandlung von erforderlichen Betriebsvereinbarungen und sonstiger kollektivrechtlicher Regelungen
• Sicherstellung der rechtzeitigen und umfassen Information und Beteiligung von Arbeitnehmervertretungsgremien auf Basis der rechtlichen Rahmenbedingungen und betrieblichen Regelungen
• Erarbeitung und Umsetzung einer deutschlandweiten Strategie zu IR-Germany unter enger Abstimmung mit Key-Stakeholdern, die auf den CSL-Werten und den Kerngeschäftsziele von CSL basiert und eine konstruktive wie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in Deutschland fördert.
• Unterstützung des IR EMEA Lead bei der Erstellung und Umsetzung einer IR EMEA Strategie sowie in ausgewählten Projekten und Initiativen.
• Vertretung des Unternehmens in gemeinsamen Gremien mit den Betriebsräten und Einigungsstellen, Steuerung von Mitbestimmungsprozessen durch enge Abstimmung mit Key-Stakeholdern im Unternehmen.
• Beratung und Training von Führungskräften bei sämtlichen Fragen im Zusammenhang mit Mitbestimmung und Betriebsratsbezug, Ansprechpartner für HR-Leitung und HR-Funktion für sämtliche Fragestellungen rund um betriebliche oder unternehmensbezogene Arbeitnehmervertretungen.
• Zusammenarbeit mit dem deutschen Employee Relations Team bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
• Optimierung von HR- und Unternehmensprozessen im Zusammenhang mit Themen aus dem Verantwortungsbereich der Industrial Relations Funktion. Festlegung von Metriken und Dashboards zur Steuerung der IR-Funktion in Deutschland, sowie Verantwortung für kontinuierliche Verbesserung von effektiven wie effizienten Prozessen im Verantwortungsbereich unter Einbeziehung von regelmäßigem Kundenfeedback.
• Weiterentwicklung der Mitbestimmungsprozesse im Hinblick auf agile HR-Strukturen mit unternehmensweitem und internationalem Fokus

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Arbeitsrecht, Personalmanagement, Organisationspsychologie, Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Personalwesen (HR Business Partnering, HR Operations, Arbeitsbeziehungen oder eine Kombination davon) mit konkreter und nachweisbarer Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, vorzugsweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten industriellen Umfeld und global tätigem Unternehmen mit komplexen crossfunktionalen- und Matrixstrukturen
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung mit agilen Organisationsstrukturen und Arbeitsweise bevorzugt
• Vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse weiterer rechtlichen Rahmenbedingungen im Themenbereich IR in der EMEA-Region von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse von Kern-HR-Prozessen in einem agilen und matrixstrukturierten globalen Umfeld
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Erheben von und Umgang mit Daten
• Eigeninitiative, "Can do"-Mentalität, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit, Strategischer Weitblick und Kundenorientierung
• Teamplayer mit Empathie und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Spaß an der Zusammenarbeit in einem global aufgestellten Konzern
• Fähigkeit zu konzeptionellem und analytischem Denken und Handeln
• Charismatische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten zur Verhandlungsführung, Problemlösung, und Überzeugung auch kritischer Stakeholder
• Neugieriger Geist, der kontinuierlich den Verantwortungsbereich IR zu verbessern sucht
• Kulturelle Aufgeschlossenheit in einem internationalen Team-Umfeld

Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen

• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen
• Ein 13. Monatsgehalt sowie eine freiwillige Bonuszahlung
• Nutzung eines Langzeitkontos für z.B. ein Sabbatical sowie Sonderurlaub 

Weitere Informationen finden Sie nachfolgend unter dem Punkt ‘Was wir bieten’   

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

We encourage you to make your well-being a priority. It’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.

CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives. Focused on serving patients’ needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.

CSL Behring operates one of the world’s largest plasma collection networks, CSL Plasma . Our parent company, CSL , headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more Inclusion and Belonging | CSL .