7.646 Jobs in Großpösna
Sportveranstaltungsmanager
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden im Bereich Freizeit und Sport in Leipzig, Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Sportveranstaltungsmanager. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit, an der Organisation und Durchführung von lokalen und überregionalen Sportevents mitzuwirken und diese maßgeblich zu gestalten. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Planung, Koordination und Überwachung aller Aspekte von Sportveranstaltungen, von der ersten Konzeptionsphase bis zum erfolgreichen Abschluss. Dazu gehört die Budgetplanung und -kontrolle, die Auswahl und Betreuung von Veranstaltungsorten, die Organisation von Logistik und Technik sowie die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und rechtlichen Vorschriften. Sie sind verantwortlich für die Akquise und Betreuung von Sponsoren und Partnern und entwickeln kreative Marketing- und Kommunikationsstrategien, um eine maximale Reichweite und Publikumsresonanz zu erzielen. Die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Sportverbänden und anderen Stakeholdern ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie führen ein kleines Team von Eventmitarbeitern und sind für deren Einsatzplanung und Motivation zuständig. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert. Mehrjährige Berufserfahrung in der Eventorganisation, idealerweise im Sportbereich, ist erforderlich. Sie verfügen über exzellente organisatorische Fähigkeiten, eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil. Die Stelle ist eine Mischung aus Büroarbeit und Präsenz vor Ort bei Veranstaltungen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Leitender Wissenschaftler - Materialwissenschaften (m/w/d)
04103 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Eine renommierte Forschungseinrichtung in **Leipzig** sucht einen leitenden Wissenschaftler im Bereich Materialwissenschaften (m/w/d) zur Leitung eines innovativen Forschungsprojekts. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Analyse komplexer Experimente im Bereich der Entwicklung neuer Materialien für nachhaltige Technologien. Ihre Aufgaben umfassen die Akquisition von Drittmitteln durch die Erstellung von Förderanträgen und die erfolgreiche Projektleitung. Sie führen und betreuen ein Team von wissenschaftlichen Mitarbeitern und Doktoranden, fördern deren Entwicklung und stellen die Einhaltung von Projektzielen und Budgets sicher. Die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen wissenschaftlichen Journalen und die Präsentation auf internationalen Konferenzen gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie bauen und pflegen ein Netzwerk mit Kooperationspartnern aus Wissenschaft und Industrie auf. Die Charakterisierung und Analyse von Materialeigenschaften mittels fortschrittlicher Techniken wie REM, TEM, XRD oder Spektroskopie sind wesentliche Bestandteile Ihrer Arbeit. Sie sind verantwortlich für die Interpretation der experimentellen Daten und die Entwicklung neuer Forschungsansätze. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Promotion) in Materialwissenschaften, Chemie, Physik oder einem verwandten Fachgebiet mit exzellenten Ergebnissen ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Forschung im Bereich Materialwissenschaften, idealerweise mit Fokus auf nachhaltige Materialien oder Nanotechnologie. Erfahrung in der Akquisition von Forschungsgeldern und der Leitung von Forschungsprojekten ist ein großer Vorteil. Hervorragende analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für wissenschaftliche Methodik und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind unerlässlich. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, Forschungsergebnisse überzeugend zu präsentieren, sind ebenfalls erforderlich. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Koordination zwischen Laborarbeit in **Leipzig** und analytischen Aufgaben, die auch remote erledigt werden können. Wenn Sie eine passionierte wissenschaftliche Karriere verfolgen und an der Spitze der Materialforschung mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Senior Program Manager (Non-profit / Social Impact)
04103 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte gemeinnützige Organisation, sucht einen erfahrenen Senior Program Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, um die Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg zu ermöglichen. Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Schlüsselprogrammen, die auf soziale Wirkung und die Erreichung unserer gemeinnützigen Ziele abzielen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Programmstrategien, die Festlegung von Projektzielen und Meilensteinen sowie die Verwaltung von Budgets und Ressourcen.
Sie arbeiten eng mit internen Teams, externen Partnern, Stakeholdern und Begünstigten zusammen, um den Erfolg der Programme sicherzustellen. Die Identifizierung von Risiken und die Entwicklung von Minderungsstrategien gehören ebenso zu Ihren Kernkompetenzen wie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Zeitplänen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Fortschrittsberichten, die Bewertung der Programmleistung anhand definierter Metriken und die Kommunikation der Ergebnisse an das Management und Förderer. Die Fähigkeit, komplexe Projekte in einem oft ressourcenbeschränkten Umfeld zu managen, sowie starke Führungsqualitäten sind entscheidend. Sie tragen dazu bei, positive soziale Veränderungen zu bewirken und die Reichweite unserer Organisation zu erweitern.
Wir suchen Kandidaten mit:
Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer gemeinnützigen Arbeit mit. Wir bieten ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsoptionen.
Sie arbeiten eng mit internen Teams, externen Partnern, Stakeholdern und Begünstigten zusammen, um den Erfolg der Programme sicherzustellen. Die Identifizierung von Risiken und die Entwicklung von Minderungsstrategien gehören ebenso zu Ihren Kernkompetenzen wie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Zeitplänen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Fortschrittsberichten, die Bewertung der Programmleistung anhand definierter Metriken und die Kommunikation der Ergebnisse an das Management und Förderer. Die Fähigkeit, komplexe Projekte in einem oft ressourcenbeschränkten Umfeld zu managen, sowie starke Führungsqualitäten sind entscheidend. Sie tragen dazu bei, positive soziale Veränderungen zu bewirken und die Reichweite unserer Organisation zu erweitern.
Wir suchen Kandidaten mit:
- Einem Master-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Entwicklungspolitik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im gemeinnützigen oder öffentlichen Sektor.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von sozialen Programmen.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und -Methoden (z. B. PRINCE2, Agile).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Leidenschaft für soziale Anliegen und die Mission unserer Organisation.
Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer gemeinnützigen Arbeit mit. Wir bieten ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsoptionen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Security Operations Center (SOC) Analyst im Homeoffice
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen engagierten Security Operations Center (SOC) Analysten (m/w/d) für sein vollständig virtuelles Sicherheitsteam. In dieser Rolle sind Sie an vorderster Front der Erkennung und Reaktion auf Cyberbedrohungen tätig. Sie überwachen kontinuierlich unsere Netzwerke und Systeme auf verdächtige Aktivitäten, analysieren Sicherheitsalarme und leiten entsprechende Maßnahmen ein, um unsere digitale Infrastruktur zu schützen. Diese Position ist vollständig remote und bietet die Flexibilität, von Ihrem Arbeitsplatz aus zu arbeiten.
Ihre Aufgaben umfassen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cybersicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ über nachgewiesene praktische Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Erfahrung im Betrieb eines SIEM-Systems und im Umgang mit verschiedenen Sicherheitstools (IDS/IPS, EDR, Antivirus) ist unerlässlich. Kenntnisse über gängige Cyberangriffsvektoren, Malware und Angriffstechniken sind erforderlich. Ein Grundverständnis von Netzwerkprotokollen und Systemarchitekturen ist von Vorteil. Erste Erfahrungen mit Scripting-Sprachen (z.B. Python, PowerShell) zur Automatisierung von Analysen sind ein Plus. Sie sind teamfähig, besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeiten äußerst präzise und detailorientiert. Da die Position vollständig remote ist, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Umfeld zu agieren, entscheidend. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind bereit, in einem Schichtsystem zu arbeiten, um eine 24/7-Überwachung zu gewährleisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Cybersicherheit haben und in einem dynamischen, remote-basierten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Kontinuierliche Überwachung von Sicherheitswarnungen und Log-Daten aus verschiedenen Quellen (SIEM, IDS/IPS, Endpunktlösungen).
- Analyse von Sicherheitsereignissen, um die Art, den Umfang und die Auswirkung potenzieller Bedrohungen zu bestimmen.
- Durchführung von Triage und Priorisierung von Alarmen basierend auf der Schwere und dem potenziellen Risiko.
- Einleitung und Durchführung von Incident-Response-Prozessen zur Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen.
- Dokumentation von Sicherheitsvorfällen, Analysen und getroffenen Maßnahmen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten über Sicherheitsereignisse und Trends.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Verbesserung der Sicherheitsüberwachung und -erkennung.
- Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildung zur Vertiefung des Wissens über neue Bedrohungen und Abwehrmechanismen.
- Pflege und Optimierung von SOC-Tools und -Prozessen.
- Beitrag zur Entwicklung von Playbooks und Anleitungen für die Incident-Bearbeitung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cybersicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ über nachgewiesene praktische Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Erfahrung im Betrieb eines SIEM-Systems und im Umgang mit verschiedenen Sicherheitstools (IDS/IPS, EDR, Antivirus) ist unerlässlich. Kenntnisse über gängige Cyberangriffsvektoren, Malware und Angriffstechniken sind erforderlich. Ein Grundverständnis von Netzwerkprotokollen und Systemarchitekturen ist von Vorteil. Erste Erfahrungen mit Scripting-Sprachen (z.B. Python, PowerShell) zur Automatisierung von Analysen sind ein Plus. Sie sind teamfähig, besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeiten äußerst präzise und detailorientiert. Da die Position vollständig remote ist, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Umfeld zu agieren, entscheidend. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind bereit, in einem Schichtsystem zu arbeiten, um eine 24/7-Überwachung zu gewährleisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Cybersicherheit haben und in einem dynamischen, remote-basierten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Office Manager / Bürokaufmann (m/w/d) – Remote
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und organisierten Office Manager / Bürokaufmann, der unser virtuelles Team verstärkt. In dieser vollständig remote durchgeführten Position sind Sie für die reibungslose Organisation und Verwaltung unserer Bürounabhängigen Abläufe verantwortlich. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für administrative Anfragen und unterstützen verschiedene Abteilungen in operativen Belangen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Korrespondenzführung (E-Mails, Telefonate), die Terminplanung, die Reiseorganisation, das Dokumentenmanagement sowie die Verwaltung von Büromaterial und digitalen Tools. Sie sind verantwortlich für die Pflege unserer CRM-Systeme und die Aufbereitung von Daten für Berichte. Die Koordination von virtuellen Meetings und die Sicherstellung einer effizienten Kommunikation im Team sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den einzelnen Teams zusammen, um administrative Prozesse zu optimieren. **Leipzig** ist zwar der Sitz, aber diese Rolle ist 100% remote, was Ihnen maximale Flexibilität bietet. Sie sind verantwortlich für die Einführung und Verwaltung neuer Kollaborationstools. Die Rechnungsprüfung und Reisekostenabrechnung gehören ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie verfügen über exzellente Organisationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und sind es gewohnt, selbstständig und proaktiv zu agieren. Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Bürosoftware (Microsoft Office Suite, Google Workspace) und haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen. Sie sind ein Kommunikationsprofi, der sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise kommuniziert. Ihre Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind selbstverständlich. Sie sind ein engagierter Teamplayer, der auch im remote Umfeld erfolgreich zur Zusammenarbeit beiträgt und stets bestrebt ist, die Effizienz zu steigern.
Verantwortlichkeiten:
Verantwortlichkeiten:
- Organisation und Koordination administrativer Prozesse
- Korrespondenzführung (E-Mail, Telefon)
- Terminplanung und Kalenderverwaltung
- Reiseplanung und -buchung
- Dokumentenmanagement und Datenpflege
- Verwaltung von Büromaterial und digitalen Tools
- Unterstützung bei der Einführung neuer Software
- Vorbereitung von Präsentationen und Berichten
- Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Büromanagement)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Remote-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Google Workspace
- Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit Kollaborationstools
- Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Rechtschreibkenntnisse
- Selbstständige, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Fließende Deutschkenntnisse
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Recruitment Consultant (m/w/d)
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant (m/w/d) für die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in **Leipzig**. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Sie beraten unsere Kunden in strategischen Personalfragen und bauen langfristige Partnerschaften auf. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Aktive Identifizierung und Gewinnung von Kandidaten durch diverse Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken); Durchführung von qualifizierten Bewerbergesprächen und Assessment-Centern; Beratung und Betreuung unserer Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses; Erstellung überzeugender Kandidatenprofile und Präsentation von Shortlists; Führen von Gehaltsverhandlungen und Begleitung des Onboarding-Prozesses; Aufbau und Pflege von Kandidatenpools und Fachnetzwerken; Markt- und Trendanalysen im Bereich Talent Acquisition; Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse. Wir erwarten einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und Interviewtechniken sowie ein ausgeprägtes Verständnis für verschiedene Branchen und Funktionen. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Ergebnisorientierung und ein professionelles Auftreten sind unerlässlich. Sie werden Teil eines agilen und wachsenden Teams, das Wert auf eine offene Kommunikationskultur und gegenseitige Unterstützung legt. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, das Ihren Erfahrungen und Leistungen entspricht, sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Die Arbeitsumgebung ist an unserem Standort in Leipzig angesiedelt, wo Sie in einem modernen Büro arbeiten und eng mit Ihrem Team zusammenarbeiten können. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben und unsere Kunden auf dem Weg zum Erfolg begleiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
HR Business Partner / Recruiter (m/w/d)
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote und konzentriert sich auf die Personalbeschaffung und strategische HR-Beratung.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- End-to-End-Rekrutierungsprozesse für verschiedene Geschäftsbereiche.
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
- Active Sourcing über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.).
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Kandidaten.
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
- Unterstützung bei der Personalplanung und dem Talentmanagement.
- Pflege und Ausbau des Talentpools.
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Arbeitgebermarketing-Maßnahmen.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Recruiter, idealerweise in einer Beratungsgesellschaft oder einem dynamischen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Alles Jobs In Großpösna !
6
Programmmanager für Digitale Transformation im Non-Profit-Sektor
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte gemeinnützige Organisation, sucht einen erfahrenen Programmmanager für Digitale Transformation. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen und ermöglicht es Ihnen, von jedem Ort aus einen signifikanten Beitrag zur Modernisierung und Effizienzsteigerung unserer Arbeit zu leisten. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung und Steuerung strategischer Digitalisierungsprojekte, die darauf abzielen, unsere internen Prozesse zu optimieren und unsere Reichweite zu erhöhen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Identifizierung von Technologie- und Prozessverbesserungen, die Entwicklung von Roadmaps, die Budgetverwaltung und die Sicherstellung des Projekterfolgs. Sie werden eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, darunter interne Abteilungen, externe Technologiepartner und die Community, um die Akzeptanz und Integration neuer digitaler Lösungen zu fördern. Erwartete Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Informatik, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Feld. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsprojekte, idealerweise im Non-Profit- oder öffentlichen Sektor. Fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Prince2). Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ziele in operative Pläne zu übersetzen. Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Erfahrung mit CRM-Systemen, Datenanalyse-Tools und Content-Management-Systemen ist von Vorteil. Ein starkes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Chancen des Non-Profit-Sektors. Die Fähigkeit, ein Remote-Team zu motivieren und zu führen. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit mit der Möglichkeit, die digitale Zukunft einer wichtigen Organisation aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie ein sehr flexibles Arbeitsmodell, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Chance, sich in einem wachsenden und wirkungsvollen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine proaktive Denkweise mitbringen und bereit sind, die digitale Transformation in einer Organisation voranzutreiben, die sich dem Gemeinwohl widmet, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Arbeitsposition ist vollständig remote und wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit den notwendigen Werkzeugen und Ressourcen, um erfolgreich zu sein.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Trainee im Bereich Produktionsplanung und -steuerung
04109 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der Nähe von Leipzig und starten Sie Ihre Karriere als Trainee in der Produktionsplanung und -steuerung! Unser Kunde bietet Ihnen ein umfassendes Einführungsprogramm, das Sie optimal auf eine Fach- oder Führungsposition im Bereich Produktionsmanagement vorbereitet. Während Ihres Traineeprogramms lernen Sie die verschiedenen Facetten der Produktionsplanung kennen. Sie werden aktiv in die Erstellung von Produktionsplänen, die Kapazitätsplanung und die Materialbedarfsermittlung eingebunden. Die Überwachung von Produktionsaufträgen, die Sicherstellung der Liefertermine und die Koordination mit vorgelagerten und nachgelagerten Bereichen wie Einkauf und Logistik gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten an der Optimierung bestehender Produktionsprozesse mit und lernen, Kennzahlen zur Effizienz und Qualität zu analysieren und zu verbessern. Das Vertrautwerden mit ERP-Systemen und die Anwendung von Produktionssteuerungssoftware stehen ebenfalls auf dem Lehrplan. Sie unterstützen das Team bei der Implementierung von Lean-Management-Methoden und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsabläufe bei. Das Traineeprogramm richtet sich an Hochschulabsolventen (Bachelor oder Master) mit einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studienabschluss und erster Praxiserfahrung durch Praktika. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Produktionsprozessen und der Steuerung komplexer Abläufe. Erste Kenntnisse in der Produktionsplanung, Logistik oder im Qualitätsmanagement sind von Vorteil. Sie sind lernbereit, zeigen Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Wir suchen engagierte und motivierte Nachwuchskräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem spannenden Produktionsumfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen starten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unser Traineeprogramm.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Entwicklungsingenieur Antriebssysteme Automobil
04318 Leipzig, Sachsen
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovativer Automobilzulieferer mit Produktionsstätten auch in der Nähe von Leipzig , sucht zur Verstärkung seines F&E-Teams einen erfahrenen Entwicklungsingenieur im Bereich Antriebssysteme. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Optimierung von modernen Antriebssystemen für die nächste Generation von Fahrzeugen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen mechanischer Entwicklung, Elektrik/Elektronik und Software und tragen maßgeblich zur Gestaltung zukünftiger Mobilitätslösungen bei. Ihre Kernaufgaben umfassen die Auslegung und Berechnung von Antriebskomponenten, die Simulation von Systemverhalten sowie die Durchführung von Erprobungsfahrten und Tests zur Validierung der entwickelten Systeme. Sie erstellen detaillierte technische Spezifikationen und Dokumentationen und sind für die Durchführung von Machbarkeitsstudien und Trendanalysen zuständig. Die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung sowie mit externen Partnern und Lieferanten ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie verfolgen kontinuierlich technologische Entwicklungen im Bereich E-Mobilität, Hybridantriebe und Verbrennungsmotoren und bringen Ihr Know-how aktiv in unsere Innovationsprozesse ein. Die Leitung von Entwicklungsprojekten oder Teilprojekten sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Antriebssystemen, idealerweise in der Automobilindustrie, ist zwingend erforderlich. Umfassende Kenntnisse über verschiedene Antriebstechnologien (z.B. Elektromotoren, Batteriemanagementsysteme, Hybridtechnologien, fortschrittliche Verbrennungsmotoren) sind ein Muss. Erfahrung mit CAE-Tools (z.B. CATIA, ANSYS, Simulink) und Simulationsmethoden ist unabdingbar. Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität bei der Lösungsfindung zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind essenziell. Wenn Sie die Zukunft der Automobiltechnologie mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
9