6.594 Jobs in Harpstedt
E-Commerce Manager Social Media & Performance Marketing
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Bremen , sucht einen engagierten E-Commerce Manager mit Spezialisierung auf Social Media und Performance Marketing. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Durchführung und Optimierung aller Online-Marketingaktivitäten zur Steigerung des Umsatzes und der Markenbekanntheit. Sie entwickeln und implementieren kreative Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok und Pinterest, um unsere Zielgruppen zu erreichen und einzubinden. Gleichzeitig verantworten Sie die Steuerung von Performance-Marketing-Kanälen wie Google Ads, Social Media Ads und Affiliate Marketing, um qualifizierten Traffic zu generieren und die Conversion Rates zu maximieren.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen E-Commerce-Marketingstrategie
- Planung, Durchführung und Optimierung von Social Media Kampagnen
- Management von Paid Social Media Budgets und Anzeigenperformance
- Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kanälen (SEA, Social Ads, Display)
- Analyse von Marketingdaten und Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung
- Kontinuierliche Optimierung der Website-Usability und Conversion Rates (CRO)
- Identifizierung neuer Marketingkanäle und -möglichkeiten
- Zusammenarbeit mit Content Creators und Influencern
- Management von SEO-Aktivitäten zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit
- Produktmanagement im E-Commerce-Umfeld
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Senior Windenergieanlagen-Ingenieur (Onshore & Offshore)
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
An international leader in renewable energy is seeking a highly skilled Senior Wind Turbine Engineer to join their dynamic, fully remote team. This role is critical for driving innovation and ensuring the optimal performance of wind energy projects globally. You will be responsible for the technical design, analysis, and optimization of wind turbine components and systems, covering both onshore and offshore applications. Your expertise will be applied throughout the project lifecycle, from conceptualization and detailed design to testing, commissioning, and operational analysis. This includes performing structural and aerodynamic analyses, developing control strategies, and troubleshooting technical issues. Collaboration with cross-functional teams, including mechanical engineers, electrical engineers, and project managers, as well as external stakeholders and research institutions, is a key aspect of the role. We are looking for candidates with a Master's degree or PhD in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field, complemented by at least 6 years of specialized experience in wind turbine technology. Proven experience with simulation tools (e.g., ANSYS, HAWC2, FAST) and a deep understanding of aerodynamics, structural mechanics, and control systems are essential. Excellent problem-solving skills, strong analytical capabilities, and the ability to work independently and communicate effectively in a remote, international environment are paramount. This is an excellent opportunity to make a significant impact in the renewable energy sector and to grow your career with a forward-thinking company.
Responsibilities:
Qualifications:
Responsibilities:
- Technical design and development of wind turbine components.
- Performance analysis and optimization of wind turbines.
- Aerodynamic and structural analysis of turbine blades and towers.
- Development and implementation of turbine control systems.
- Troubleshooting and support for operational wind farms.
- Collaboration with R&D and project teams.
- Stay updated on industry trends and new technologies.
Qualifications:
- Master's or PhD in Mechanical, Electrical, or Aerospace Engineering.
- Minimum 6 years of experience in wind turbine technology.
- Proficiency in simulation tools (e.g., ANSYS, HAWC2).
- Strong knowledge of aerodynamics, mechanics, and control systems.
- Experience with both onshore and offshore projects is a plus.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Ability to work autonomously in a remote setting.
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1
Social Media Manager & PR Specialist (m/w/d)
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen kreativen und strategisch denkenden Social Media Manager & PR Specialist (m/w/d), der unsere Online-Präsenz stärkt und unsere Kommunikationsstrategie maßgeblich mitgestaltet. Diese Position ist vollständig remote und erfordert eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen (z.B. Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn), um unsere Markenbekanntheit zu steigern und mit unserer Zielgruppe zu interagieren. Die Erstellung von ansprechendem und relevantem Content, einschließlich Texten, Bildern und Videos, ist ein Kernbestandteil Ihrer Tätigkeit.
Darüber hinaus sind Sie für die Pflege unserer Presse- und Medienkontakte zuständig. Sie verfassen Pressemitteilungen, organisieren Pressekonferenzen (virtuell oder nach Bedarf vor Ort) und reagieren auf Medienanfragen. Die Überwachung von Medienberichten und die Analyse der Online-Reputation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie identifizieren potenzielle Kooperationsmöglichkeiten mit Influencern und anderen Marken, um unsere Reichweite zu erhöhen. Die Analyse von Social-Media-Metriken und die Erstellung von Berichten über die Performance von Kampagnen zur kontinuierlichen Optimierung sind unerlässlich. Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der Trends im digitalen Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet, ergänzt durch mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management und/oder in der PR. Nachgewiesene Erfolge bei der Steigerung des Engagements und der Reichweite in sozialen Medien sind erforderlich. Sie verfügen über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Auge für Design und Ästhetik sowie ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Social-Media-Plattformen und deren Algorithmen. Kenntnisse in Grafikdesign-Tools (z.B. Canva, Adobe Creative Suite) und Videobearbeitungssoftware sind von Vorteil. Erfahrung im Krisenmanagement und in der Medienarbeit ist wünschenswert. Da die Position remote ist, sind ein hohes Maß an Selbstorganisation, Kreativität und die Fähigkeit, effektiv im Homeoffice zu arbeiten, unerlässlich. Wenn Sie digitale Trends lieben und unsere Botschaft effektiv kommunizieren möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Darüber hinaus sind Sie für die Pflege unserer Presse- und Medienkontakte zuständig. Sie verfassen Pressemitteilungen, organisieren Pressekonferenzen (virtuell oder nach Bedarf vor Ort) und reagieren auf Medienanfragen. Die Überwachung von Medienberichten und die Analyse der Online-Reputation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie identifizieren potenzielle Kooperationsmöglichkeiten mit Influencern und anderen Marken, um unsere Reichweite zu erhöhen. Die Analyse von Social-Media-Metriken und die Erstellung von Berichten über die Performance von Kampagnen zur kontinuierlichen Optimierung sind unerlässlich. Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der Trends im digitalen Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet, ergänzt durch mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management und/oder in der PR. Nachgewiesene Erfolge bei der Steigerung des Engagements und der Reichweite in sozialen Medien sind erforderlich. Sie verfügen über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Auge für Design und Ästhetik sowie ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Social-Media-Plattformen und deren Algorithmen. Kenntnisse in Grafikdesign-Tools (z.B. Canva, Adobe Creative Suite) und Videobearbeitungssoftware sind von Vorteil. Erfahrung im Krisenmanagement und in der Medienarbeit ist wünschenswert. Da die Position remote ist, sind ein hohes Maß an Selbstorganisation, Kreativität und die Fähigkeit, effektiv im Homeoffice zu arbeiten, unerlässlich. Wenn Sie digitale Trends lieben und unsere Botschaft effektiv kommunizieren möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
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Senior Frontend Developer (m/w/d) - React & TypeScript
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der Softwareentwicklung für innovative Webanwendungen, sucht einen erfahrenen Senior Frontend Developer (m/w/d) zur Verstärkung seines agilen Teams. In dieser vollständig remote durchgeführten Position sind Sie maßgeblich für die Konzeption, Entwicklung und Optimierung moderner Benutzeroberflächen verantwortlich. Sie arbeiten mit den neuesten Technologien und gestalten die User Experience unserer Produkte maßgeblich mit.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld mitzuwirken und Ihre Expertise in einem innovativen Technologieunternehmen einzubringen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem erstklassigen virtuellen Arbeitsplatz. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres agilen Remote-Teams!
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung von performanten und responsiven Webanwendungen mit React und TypeScript.
- Implementierung von User Interface (UI) Designs und Sicherstellung einer optimalen User Experience (UX).
- Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern, Backend-Entwicklern und Produktmanagern.
- Schreiben von qualitativ hochwertigem, wartbarem und testbarem Code.
- Durchführung von Code-Reviews und Mentoring von Junior-Entwicklern.
- Identifizierung und Behebung von Performance-Engpässen und Bugs.
- Mitgestaltung der Frontend-Architektur und Auswahl geeigneter Technologien und Frameworks.
- Anwendung von agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban).
- Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse und Werkzeuge.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre mit React.
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, CSS3 und modernen Frontend-Frameworks.
- Erfahrung mit State-Management-Bibliotheken (z.B. Redux, Zustand).
- Vertrautheit mit Build-Tools wie Webpack oder Vite.
- Erfahrung mit Testing-Frameworks (z.B. Jest, React Testing Library).
- Gutes Verständnis von UI/UX-Prinzipien und Responsive Design.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine saubere, strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, remote selbstständig und produktiv zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld mitzuwirken und Ihre Expertise in einem innovativen Technologieunternehmen einzubringen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem erstklassigen virtuellen Arbeitsplatz. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres agilen Remote-Teams!
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3
Senior Reservoir Engineer (m/w/d) – Oil & Gas
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international tätiges Unternehmen im Öl- und Gassektor, sucht einen erfahrenen Senior Reservoir Engineer (m/w/d) zur Verstärkung seines Ingenieurteams am Standort in Bremen, Bremen . Sie sind verantwortlich für die Optimierung der Förderung und das Management von Lagerstätten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Reservoirmanagement-Strategien zur Maximierung der Kohlenwasserstoffgewinnung.
- Durchführung von Reservoir-Simulationen und Analysen zur Vorhersage der Lagerstättenleistung.
- Bewertung und Quantifizierung von Kohlenwasserstoffreserven gemäß Industriestandards.
- Analyse von Produktionsdaten und Empfehlung von Optimierungsmaßnahmen (z.B. Enhanced Oil Recovery – EOR).
- Erstellung von technischen Berichten, Präsentationen und Empfehlungen für das Management.
- Beurteilung von Projektmöglichkeiten und Feldentwicklungsplänen.
- Koordination mit anderen Disziplinen wie Bohrungsingenieuren, Produktionsingenieuren und Geologen.
- Risikoanalyse und Unsicherheitsquantifizierung im Zusammenhang mit der Lagerstättenentwicklung.
- Überwachung der Lagerstättenleistung und Anpassung von Betriebsstrategien.
- Mentoring jüngerer Reservoir-Ingenieure und Förderung des Wissensaustauschs im Team.
- Anwendung moderner Reservoir-Simulations-Software (z.B. Eclipse, Petrel RE).
- Teilnahme an technischen Sitzungen und Konferenzen.
- Entwicklung von Langzeit-Produktionsprognosen.
- Bewertung neuer Technologien zur Lagerstättenbewirtschaftung.
- Management von externen Dienstleistern im Bereich Reservoir-Engineering.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Petroleum Engineering, Geowissenschaften oder einer verwandten Ingenieurdisziplin (Master oder Promotion bevorzugt).
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Reservoir-Engineering, idealerweise in der Exploration und Produktion von Öl und Gas.
- Nachweisliche Erfahrung in der Lagerstättenmodellierung und -simulation.
- Sehr gute Kenntnisse der Methoden zur Reservebewertung und zur Enhancement von Oil Recovery (EOR).
- Fundierte Kenntnisse der petrokalischen Grundlagen und Gesteinseigenschaften.
- Erfahrung mit gängiger Reservoir-Simulationssoftware.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu internationalen Standorten oder Bohrplattformen.
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4
Visueller Merchandiser & Store Designer
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen, sucht einen kreativen Visuellen Merchandiser & Store Designer für die Filiale in **Bremen**. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden durch ansprechende und verkaufsfördernde Warenpräsentation zu gestalten und die Markenidentität visuell umzusetzen.
Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Schaufensterdekorationen, die Gestaltung von Verkaufsflächen und die Platzierung von Produkten gemäß den saisonalen und kollektionsbezogenen Vorgaben. Sie arbeiten eng mit dem Filialmanagement zusammen, um die Verkaufsziele zu unterstützen und die Ladenästhetik stets auf dem neuesten Stand zu halten. Die Erstellung von Moodboards, Präsentationen und Layouts für neue Shop-Konzepte gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie die Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints hinweg. Sie sind verantwortlich für die Beschaffung und Verwaltung von Dekorationsmaterialien und stellen sicher, dass die Stores stets repräsentativ und ordentlich präsentiert werden.
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Design, Mode oder Einzelhandel, idealerweise mit Weiterbildung im Visuellen Merchandising. Mehrjährige Berufserfahrung im Visuellen Merchandising oder Store Design, vorzugsweise in der Mode- oder Konsumgüterbranche, ist unerlässlich. Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Trends und Farben sowie die Fähigkeit, kreative Ideen visuell umzusetzen, sind entscheidend. Gute Kenntnisse in Design-Software wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) sind von Vorteil. Sie sollten eine starke Teamfähigkeit besitzen, flexibel sein und auch unter Zeitdruck präzise arbeiten können. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leidenschaft für den Einzelhandel runden Ihr Profil ab. Wenn Sie ein Händchen für Design und Verkauf haben und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Schaufensterdekorationen, die Gestaltung von Verkaufsflächen und die Platzierung von Produkten gemäß den saisonalen und kollektionsbezogenen Vorgaben. Sie arbeiten eng mit dem Filialmanagement zusammen, um die Verkaufsziele zu unterstützen und die Ladenästhetik stets auf dem neuesten Stand zu halten. Die Erstellung von Moodboards, Präsentationen und Layouts für neue Shop-Konzepte gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie die Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints hinweg. Sie sind verantwortlich für die Beschaffung und Verwaltung von Dekorationsmaterialien und stellen sicher, dass die Stores stets repräsentativ und ordentlich präsentiert werden.
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Design, Mode oder Einzelhandel, idealerweise mit Weiterbildung im Visuellen Merchandising. Mehrjährige Berufserfahrung im Visuellen Merchandising oder Store Design, vorzugsweise in der Mode- oder Konsumgüterbranche, ist unerlässlich. Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Trends und Farben sowie die Fähigkeit, kreative Ideen visuell umzusetzen, sind entscheidend. Gute Kenntnisse in Design-Software wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) sind von Vorteil. Sie sollten eine starke Teamfähigkeit besitzen, flexibel sein und auch unter Zeitdruck präzise arbeiten können. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leidenschaft für den Einzelhandel runden Ihr Profil ab. Wenn Sie ein Händchen für Design und Verkauf haben und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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5
Senior Process Engineer (m/w/d) - Oil & Gas
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein international tätiges Energieunternehmen im Bereich Öl und Gas , sucht zur Verstärkung seines operativen Teams am Standort Bremen einen erfahrenen Senior Process Engineer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen in Raffinerien und Produktionsanlagen. Dies beinhaltet die Analyse bestehender Anlagen, die Identifizierung von Effizienzsteigerungspotenzialen sowie die Planung und Überwachung von Umbauten und Neuanlagen. Sie arbeiten eng mit Ingenieurteams, Betreibern und externen Partnern zusammen, um höchste Sicherheits- und Umweltstandards zu gewährleisten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Analyse, Überwachung und Optimierung von chemischen und physikalischen Prozessen in Öl- und Gasanlagen.
- Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Ausbeute und Qualität.
- Erstellung von Prozessfließbildern (PFDs) und Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagrammen (P&IDs).
- Auslegung und Spezifikation von Prozessanlagen, Apparaten und Komponenten (z.B. Reaktoren, Kolonnen, Wärmetauscher).
- Durchführung von HAZOP-Studien und anderen Sicherheitsanalysen zur Risikobewertung und -minimierung.
- Unterstützung des Betriebs bei der Fehleranalyse und Störungsbehebung.
- Begleitung von Inbetriebnahmen neuer Anlagen und Umbauten.
- Projektmanagement für kleinere bis mittlere Prozessoptimierungsprojekte.
- Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften.
- Schulung von Betriebspersonal in Bezug auf Prozessabläufe und Anlagensicherheit.
- Abgeschlossenes Studium des Chemieingenieurwesens, Verfahrenstechnik, Maschinenbaus oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessentwicklung und -optimierung, idealerweise in der Öl- und Gasindustrie oder Petrochemie.
- Fundierte Kenntnisse in thermodynamischen Prozessen, Stoffübertragung und chemischer Reaktionstechnik.
- Erfahrung mit Prozesssimulationssoftware (z.B. Aspen Plus, HYSYS) ist von Vorteil.
- Kenntnisse relevanter internationaler Standards und Regelwerke im Bereich Öl und Gas (z.B. API, ASME) sind wünschenswert.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit multidisziplinären Teams.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
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6
Head of Digital Transformation & Strategy (m/w/d)
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht eine/n erfahrene/n und strategisch denkende/n Head of Digital Transformation & Strategy zur Leitung seiner digitalen Initiativen. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt und bietet die einzigartige Gelegenheit, die digitale Agenda eines etablierten Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Sie werden für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie verantwortlich sein, die darauf abzielt, Geschäftsprozesse zu optimieren, neue digitale Geschäftsmodelle zu identifizieren und die Kundenerfahrung durch den Einsatz neuester Technologien zu verbessern. Als Remote-First-Führungskraft sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für alle digitalen Transformationsprojekte und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine nahtlose Integration digitaler Lösungen zu gewährleisten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Pflege einer langfristigen Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung.
- Identifizierung und Bewertung neuer digitaler Technologien und Trends (z.B. KI, Big Data, IoT, Cloud Computing) für potenzielle Geschäftsanwendungen.
- Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
- Management eines Portfolios von digitalen Initiativen, einschließlich Budgetierung, Ressourcenplanung und Risikomanagement.
- Förderung einer digitalen Kultur im gesamten Unternehmen durch Schulungen und Change-Management-Programme.
- Analyse von Geschäftsprozessen zur Identifizierung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Technologiepartnern und Dienstleistern.
- Erfolgsmessung der digitalen Initiativen anhand definierter KPIs und regelmäßiges Reporting an das Management.
- Mentoring und Führung eines dezentralen Teams von Digitalisierungsexperten.
- Präsentation von Strategieentwürfen und Projektergebnissen vor verschiedenen Stakeholder-Gruppen.
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse im Hinblick auf digitale Entwicklungen.
- Optimierung der User Experience über alle digitalen Kanäle hinweg.
- Implementierung von agilen Arbeitsmethoden in Projekten.
- Schaffung einer datengesteuerten Entscheidungsfindungskultur.
- Steigerung der Effizienz und Produktivität durch digitale Werkzeuge.
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder Promotion von Vorteil.
- Nachweisbare Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) in der digitalen Transformation, Strategieentwicklung oder im Management von Technologieprojekten, idealerweise in leitender Funktion.
- Tiefgehendes Verständnis moderner digitaler Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten in Unternehmen.
- Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung im Change Management und in der Führung von Teams, idealerweise in einem Remote-Setting.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft (optional, falls gelegentliche physische Treffen erforderlich sind, aber primär remote).
- Unternehmergeist und die Fähigkeit, auch in unsicheren Umgebungen proaktiv zu handeln.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung digitaler Strategien.
- Kenntnisse agiler Frameworks wie Scrum oder Kanban.
- Erfahrung im Aufbau und Management von digitalen Plattformen.
- Kundenorientierung und Fokus auf Wertschöpfung.
- Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und zu kommunizieren.
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Prozessingenieur Öl & Gas (m/w/d)
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren international operierenden Kunden im Bereich Öl und Gas suchen wir einen erfahrenen Prozessingenieur (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von Ihrem Homeoffice aus an wegweisenden Projekten mitzuwirken. Als Prozessingenieur sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und das Management von Produktionsprozessen in der Exploration, Förderung und Weiterverarbeitung von Erdöl und Erdgas. Sie analysieren komplexe technische Fragestellungen, identifizieren Engpässe und entwickeln Lösungen zur Steigerung der Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit der Anlagen und Verfahren. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Machbarkeitsstudien, die Erstellung von Prozessfließbildern (PFDs) und Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagrammen (P&IDs) sowie die Simulation von Prozessabläufen. Sie arbeiten eng mit multidisziplinären Teams zusammen, darunter Anlagenplaner, Betriebsingenieure und Sicherheitsexperten, um die Einhaltung höchster Standards zu gewährleisten. Die Auslegung und Spezifikation von Prozessausrüstungen wie Pumpen, Verdichtern, Wärmetauschern und Trennapparaten gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie sind beteiligt an der Fehleranalyse und der Behebung von Störungen im laufenden Betrieb sowie an der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen. Die Entwicklung von Sicherheitskonzepten und die Durchführung von Risikoanalysen (z.B. HAZOP) sind essenziell für Ihre Rolle. Sie überwachen und analysieren Betriebsdaten, um die Prozessleistung kontinuierlich zu optimieren und die Einhaltung von Umweltauflagen sicherzustellen. Die Teilnahme an technischen Abnahmen und die Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Sie tragen aktiv zur Wissensweitergabe und zur Schulung jüngerer Ingenieure bei. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung als Prozessingenieur in der Öl- und Gasindustrie, idealerweise mit Spezialisierung auf Upstream- oder Downstream-Prozesse, ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse der thermodynamischen Grundlagen, der Fluidmechanik und der Wärmeübertragung sind essenziell. Sehr gute Kenntnisse relevanter Simulationssoftware (z.B. Aspen HYSYS, ProMax) und Erfahrung mit Prozessleitsystemen sind von Vorteil. Ein tiefes Verständnis der relevanten Sicherheitsstandards und Umweltvorschriften der Branche ist unabdingbar. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie exzellente Problemlösungskompetenzen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorausgesetzt. Wenn Sie eine herausfordernde Tätigkeit in einem globalen und innovativen Umfeld suchen und die Vorteile eines vollständig virtuellen Arbeitsumfelds schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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8
Senior Legal Counsel (m/w/d) - Schwerpunkt M&A
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein international agierendes Unternehmen im Rechtswesen, suchen wir einen hochqualifizierten Senior Legal Counsel (m/w/d) mit Spezialisierung auf Mergers & Acquisitions (M&A) für eine vollständig remote Position. Sie werden eine zentrale Rolle bei der rechtlichen Beratung und Abwicklung von nationalen und internationalen Transaktionen spielen und maßgeblich zum Erfolg unseres Klienten beitragen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die rechtliche Due Diligence, die Strukturierung und Verhandlung von M&A-Transaktionen, die Erstellung und Überprüfung von Verträgen (z.B. Letter of Intent, Share Purchase Agreements, Joint Venture Agreements) sowie die Koordination externer Berater. Sie beraten das Management und die Fachabteilungen in allen rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit M&A-Aktivitäten, einschließlich kartellrechtlicher und regulatorischer Aspekte. Die Überwachung und Analyse neuer gesetzlicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Geschäft sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften und unterstützen bei der Integration erworbener Unternehmen. Die kontinuierliche Optimierung interner rechtlicher Prozesse und die Erstellung von Schulungsmaterialien für Mitarbeiter runden Ihr Aufgabengebiet ab. Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und proaktiv, um die rechtlichen Risiken unseres Klienten zu minimieren und dessen strategische Ziele zu unterstützen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und prägnant zu vermitteln, sind unerlässlich.
Ihr Profil:
Ihr Profil:
- Volljurist (Erstes und Zweites Staatsexamen), idealerweise mit Prädikat.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der M&A-Beratung in einer renommierten Anwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Abwicklung komplexer M&A-Transaktionen.
- Tiefgehende Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und idealerweise im Kartellrecht.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Integrität, Diskretion und Belastbarkeit.
- Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Remote-Umfeld.
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