705 Jobs in Heemsen

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

newcare home Hasbergen

Hasbergen, Tecklenburger Straße 52

Pflege und Betreuung

Vollzeit, Teilzeit, Minijob

• Ohne Dich als Pflegefachkraft geht nichts – wissen wir!
• Deine klassischen Aufgaben kennst Du – bei uns heißt das zusammengefasst: kümmern, cool bleiben und glücklich machen! That’s it!

• fachlich fit bist, z. B. durch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Pflege
• mit Erfahrung in der stationären Altenpflege glänzen kannst
• mit unseren newcare Glücksmomenten gerne Bewohner-Herzenswünsche erfüllst
• liebst, was Du tust – und das immer zum Wohl unserer Bewohner:innen
• keine Angst vor mutigen Innovationsgedanken hast
• zumindest weißt, wie ein PC an- und ausgeht
• mit Deiner Art gut in unser Team passt und kein Angehörigen-Schreck bist

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger

• Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch

• Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern

• 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig

• WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport

• Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente

• Corporate Benefits #ShoppingTime

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

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Hasbergen, Tecklenburger Straße 52

Verwaltung in den Einrichtungen, Reinigung und Wäscherei

Vollzeit

• Leitung des Hauswirtschaftspersonals (inkl. Erstellung Dienstplan)
• Organisation und Koordination des Bereiches Hauswirtschaft unter der Berücksichtigung der gegebenen Maßgaben
• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre innerhalb des Bereiches der Hauswirtschaft
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen in ihrem Bemühen um selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Sicherstellung der fachgerechten täglichen Arbeit im Bereich Hauswirtschaft
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft
• Berufserfahrung in Personalführung, Dienstplangestaltung, Zubereitung von Speisen und Reinigung
• Neben Deiner fachlichen Kompetenz überzeugst du mit Führungs- und Organisationskompetenz
• Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohnern:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger

• Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch

• Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern

• 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig

• WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport

• Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente

• Corporate Benefits #ShoppingTime

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

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Hasbergen, Tecklenburger Straße 52

Pflege und Betreuung

Vollzeit, Teilzeit, Minijob

• Die Durchführung von bewohnergerechten Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Ansprechpartner:in  für Angehörige
• Die Förderung der Zufriedenheit  und Lebensqualität unserer Bewohner:innen
• Die enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam  des Wohnbereichs

• Einjährige pflegerische Ausbildung
• Zuverlässig im alltäglichen Handeln und Spaß bei der Arbeit im Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einfühlungsvermögen und Freude am täglichen Umgang mit älteren Menschen

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger

• Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch

• Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern

• 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig

• WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport

• Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente

• Corporate Benefits #ShoppingTime

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

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Hasbergen, Tecklenburger Straße 52

Pflege und Betreuung

Vollzeit, Teilzeit, Minijob

• Du begleitest unsere Bewohner:innen mit Unterstützungsbedarf im Alltag – empathisch und individuell 
• Du förderst Selbstständigkeit und Teilhabe – ob bei der Körperpflege, beim Essen, in der Freizeit oder bei der Kommunikation 
• Planung von Gruppenangeboten und Aktivitäten - für die Glücksmomente des Alltags  
• Dokumentiert wird digital – ohne übertriebene Bürokratie 

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)  
• Ein echtes Herz für Menschen mit Unterstützungsbedarf - Du siehst den Menschen, nicht die Einschränkung 
• Du bringst eigeninitiativ deine Ideen für pädagogische und pflegerische Konzepte ein 
• Offenheit für neue Konzepte und digitale Tools mitbringst – wir entwickeln uns ständig weiter, zum Wohle der Mitarbeitenden und der Bewohner:innen   

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger

• Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch

• Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern

• 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig

• WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport

• Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente

• Corporate Benefits #ShoppingTime

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

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Hasbergen, Tecklenburger Straße 52

Pflege und Betreuung

Vollzeit, Teilzeit

• Planung und Begleitung der Einarbeitung  unserer neuen Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit auf dem Wohnbereich
• Gesamtverantwortung  für die praktische Ausbildung
• Sicherstellung der Kompetenzvermittlung  der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen

• Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
• Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
• Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
• Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger

• Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch

• Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern

• 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig

• WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport

• Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente

• Corporate Benefits #ShoppingTime

Pflege ist langweilig?
#papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative
Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt
Bürokratie Wir sind der erste Pflegedienstleister,
der glücklich macht Seit unserem Start haben wir uns zu einer
Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40
Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu
verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher
ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

• Du begleitest unsere Bewohner:innen
  mit Unterstützungsbedarf im Alltag – empathisch und
  individuell 
• Du förderst
  Selbstständigkeit und Teilhabe – ob
  bei der Körperpflege, beim Essen, in der Freizeit oder bei der
  Kommunikation 
• Planung von
  Gruppenangeboten und Aktivitäten - für die
  Glücksmomente des
  Alltags  
• Dokumentiert wird digital
  – ohne übertriebene Bürokratie 

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum
  Heilerziehungspfleger (m/w/d)  
• Ein echtes Herz für Menschen mit
  Unterstützungsbedarf - Du siehst den Menschen, nicht
  die Einschränkung 
• Du bringst
  eigeninitiativ deine Ideen für
  pädagogische und pflegerische Konzepte ein 
• Offenheit für neue Konzepte und digitale Tools mitbringst
  – wir entwickeln uns ständig weiter, zum Wohle der Mitarbeitenden
  und der Bewohner:innen   

Glücklich sein und glücklich
machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir
verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem
Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein
Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich
alle wohl und wertgeschätzt
fühlen.

Ein faires
Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir
gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein
umfangreiches Paket an Benefits in den
Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und
"Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche
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Darum geht's

In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:

• Annahme von Warenlieferungen
• Ware verräumen und Warenpräsentation
• Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich
• Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren
• Kassieren und Abrechnen der Kasse
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale

Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

• Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)
• Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter
• Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit
• Rechen-Skills
• Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden

• Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation
• Ein übertarifliches Gehalt:
  -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto
  -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 €brutto
  -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 rutto
• Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld
• Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!
• Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Elektronische Arbeitszeiterfassung

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:

• Du begleitest unsere Bewohner:innen mit Unterstützungsbedarf im Alltag – empathisch und individuell
• Du förderst Selbstständigkeit und Teilhabe – ob bei der Körperpflege, beim Essen, in der Freizeit oder bei der Kommunikation
• Planung von Gruppenangeboten und Aktivitäten - für die Glücksmomente des Alltags
• Dokumentiert wird digital – ohne übertriebene Bürokratie

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Ein echtes Herz für Menschen mit Unterstützungsbedarf - Du siehst den Menschen, nicht die Einschränkung
• Du bringst eigeninitiativ deine Ideen für pädagogische und pflegerische Konzepte ein
• Offenheit für neue Konzepte und digitale Tools mitbringst – wir entwickeln uns ständig weiter, zum Wohle der Mitarbeitenden und der Bewohner:innen

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich
• Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
• Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
• Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern
• 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig
• WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport
• Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente
• Corporate Benefits #ShoppingTime

Seit 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Tag für Tag setzen Kunden aus über 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um bestmögliche Erfolge zu ernten. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Nahrungsmittelversorgung.

• Technische Betreuung: Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internationalen Servicepartner bei technischen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Abwicklung : Du nimmst Reklamationen und Schadensmeldungen entgegen, bewertest sie technisch und steuerst die gesamte Abwicklung – schnell, lösungsorientiert und im Sinne unserer Kunden.
• Servicekoordination : Die Organisation und Betreuung von serviceunterstützenden Maßnahmen vor Ort gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
• Unterstützung vor Ort: Du wirst aktiv, wenn's drauf ankommt – bei komplexeren Fällen unterstützt du unsere Niederlassungen und Importeure direkt vor Ort und hilfst bei der Lösungsfindung.
• Kunden- und Servicepartnerbesuche: Bedarfsabhängige Besuche bei Servicepartnern und Endkunden runden Dein vielfältiges Aufgabenspektrum ab, um den Austausch zu pflegen, technische Rückmeldungen aufzunehmen und die Zusammenarbeit langfristig zu stärken.

• Ausbildung & Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, oder eine vergleichbare technische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d).
• Fachkenntnisse : Du bringst praktische Erfahrung mit Landmaschinen mit und kennst dich in den Bereichen Hydraulik und Elektrik bestens aus.
• Kommunikation : Du kannst technische Zusammenhänge klar und präzise erklären und überzeugst mit einem sicheren Auftreten und Kontaktfreude.
• Persönliche Stärken: Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung aus.
• Mobilität : Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Servicepartnern zu kommunizieren; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 36 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung und Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten
• E-Bike-Leasing mit BusinessBike
• Gesundheitsangebote wie z.B. Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschusste Kantine
• Rabatte in diversen Online-Shops