1.552 Jobs in Ingolstadt

Values & Innovation

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.  

Purpose of Role

The Store Supervisor contributes to the achievement of the store’s profitability and key performance indicators by providing customer service aligning with UA service model and accomplishing operational excellence. The Store Supervisor serves as a coach and mentor to other teammates within a defined delegation of responsibility. This role also serves as the go-to leader in the absence of the Assistant Store Manager and may have closing and opening responsibilities.

Your Impact

Sales & Omni

• Supports in driving sales and retail/omni -channel KPI target achievement.
• Provides customers with detailed information about a wide selection of products.

Brand image & Customer Experience

• Supports in training teammates to provide a service/selling culture unique to Under Armour.
• Uses advanced functional expertise to drive sales and customer loyalty in designated area of responsibility.

Retail Operations

• Train and lead teammates in the execution of daily operations aligning with UA process and policies.
• Partner with store leadership to maintain standards covering merchandise and floor sets.
• Adhere to Loss Prevention policies and advise store leadership of unusual internal or external activity.
• Assume Stock Lead responsibilities in the absence of Stock Lead.
• Communicate teammates accidents/injuries to store leadership immediately.

Leadership & Team Collaboration

• Communicate clear priorities, sales and KPI targets to sales teammates to achieve target.
• Maintain and support store safety standards and communicate concerns to store leadership.
• Support UA strategies to drive sales and operations; observe sales trends and advise store leadership of opportunities.
• Support store and regional leadership teams and local HR during onboarding and continuous training.
• Lead/Support a Division of Responsibility (DOR) to assist with theoverall efficiency of the store. (Athlete Experience, Merchandising, Brand, Operations), if applicable

Qualifications

• Advanced numeracy, literacy, and advanced communication skills
• Fluent in local language and basic verbal English skills
• Proficient in use of computers and other technology
• Adjusts to new ideas/methods of working
• Knowledgeable of store operations, visual merchandising, stock room, risk management & safety
• Knowledge and understanding of employment laws including compliance with federal, state, and local requirements
• Advanced selling experience and comprehensive industry understanding

Requirements

• Minimum one year experience in a sports/ apparel & footwear retail environment
• Previous supervisory experience preferred
• High School education or equivalent
• Availability to work a flexible schedule, including holidays, nights, and weekends

Physical Requirements

• Ability to handle or relocate products up to 25 lbs/12kgs
• Able to stand and move about for extended periods of time with short breaks
• Ability to freely access all areas of the store; including the selling floor, stock and register area
• Reasonable accommodations may be made to assist in performing the essential responsibilities

Base Compensation

Benefits & Perks

Our Commitment to Equal Opportunity

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via

Wir sind mit mehr als 2.600 Expert*innen führend für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 400 Service-Centern und 240 mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche.    

Wir machen den Unterschied - mit echter Hingabe.  

Deine Aufgaben:  

• Als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (m/w/d) liegen der Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas in deinem Verantwortungsbereich.  

• Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrassistenzsysteme.  

• Du betreust unsere Kund *innen von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.  

• Aufgaben im Büro ergänzen deinen Tagesablauf. Dazu gehören z. B. die Auftragserfassung, Rechnungserstellung und die Material-Bestellung.  

Das beschreibt dich:  

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrungen in der Kfz-Branche? Du bist erfahrener Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Kfz-Monteur (m/w/d)? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.  

• Auch Quereinsteiger *innen (z. B. Industriemechaniker (m/w/d), Installateur e (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) oder Hobby-Bastler (m/w/d) mit Potenzial sind herzlich willkommen.  
  Wenn du die Motivation für einen Neuanfang mitbringst, bringen wir dir alles bei, was du brauchst.  

• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, gute Deutschkenntnisse und der Umgang mit einem PC ist dir geläufig.  

• Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.    

Deine Benefits:  

• Einstiegsgehalt von mindestens 2.900 EUR brutto für Quereinsteigende . M it einer Kfz-Berufsausbildung 3.200 EUR brutto in Vollzeit (39 Wochenstunden) – auch Teilzeit ist möglich.  

• Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld.  

• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Sonderurlaub für außergewöhnliche Anlässe und die Möglichkeit eines Sabbaticals.  

• Leasing-Modelle für Kfz, E-Bikes und Fahrrad sowie Mobilitätszuschuss.  

• Tablet mit privater Nutzungsmöglichkeit.    

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und subventionierte Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen.  

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum TÜV-Rheinland geprüften Autoglaser (m/w/d), zum Service-Monteur (m/w/d) mit Betriebsleit ungs funktion  oder zum Area Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung.  

• Vielfältige Sportangebote, wie Fitnessstudio-Zuschuss , Urban Sports Club und ein eigener Triathlon als globales Firmenevent.  

• Familien-Unterstützungsangebote durch unseren Dienstleister PME-Familienservice.  

… und viele weitere Benefits!  

Bewirb dich jetzt:  

Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen:  

Wir sind mit mehr als 2.600 Expert*innen führend für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 400 Service-Centern und 240 mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche.   

Wir machen den Unterschied - mit echter Hingabe. 

Deine Aufgaben:  

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• Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrassistenzsysteme. 

• Du betreust unsere Kund*innen von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe. 

• Aufgaben im Büro ergänzen deinen Tagesablauf. Dazu gehören z. B. die Auftragserfassung, Rechnungserstellung und die Material-Bestellung. 

Das beschreibt dich:  

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrungen in der Kfz-Branche? Du bist erfahrener Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Kfz-Monteur (m/w/d)? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. 

• Auch Quereinsteiger*innen (z. B. Industriemechaniker (m/w/d), Installateure (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) oder Hobby-Bastler (m/w/d) mit Potenzial sind herzlich willkommen.  
  Wenn du die Motivation für einen Neuanfang mitbringst, bringen wir dir alles bei, was du brauchst. 

• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, gute Deutschkenntnisse und der Umgang mit einem PC ist dir geläufig. 

• Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.   

Deine Benefits:  

• Einstiegsgehalt von mindestens 2.900 EUR brutto für Quereinsteigende. Mit einer Kfz-Berufsausbildung 3.200 EUR brutto in Vollzeit (39 Wochenstunden) – auch Teilzeit ist möglich. 

• Jährlich EUR brutto Urlaubsgeld und EUR brutto Weihnachtsgeld. 

• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Sonderurlaub für außergewöhnliche Anlässe und die Möglichkeit eines Sabbaticals. 

• Leasing-Modelle für Kfz, E-Bikes und Fahrrad sowie Mobilitätszuschuss. 

• Tablet mit privater Nutzungsmöglichkeit.  

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und subventionierte Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen. 

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum TÜV-Rheinland geprüften Autoglaser (m/w/d), zum Service-Monteur (m/w/d) mit Betriebsleitungsfunktion  oder zum Area Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung. 

• Vielfältige Sportangebote, wie Fitnessstudio-Zuschuss, Urban Sports Club und ein eigener Triathlon als globales Firmenevent. 

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… und viele weitere Benefits! 

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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Bezirksleitung (m/w/d) ? Du bist führungsstark, packst gerne mit an und hast ein gutes Gespür für Menschen und Zahlen? Dann nutze jetzt deine Chance bei der Bäckerei Sipl, einem traditionsreichen, erfolgreichen und familiengeführten Unternehmen, das engagierte Bezirksleitungen (m/w/d) in Vollzeit für die Regionen Denkendorf, Neumarkt, Ingolstadt und Regensburg sucht.

• Firmenwagen, Notebook & Smartphone – für einen professionellen Start ab Tag 1

• Strukturierte Einarbeitung – du wirst Schritt für Schritt begleitet

• Attraktive, übertarifliche und pünktliche Vergütung

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – denke heute schon an morgen

• Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit

• E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs, privat und beruflich

• Zuschuss zum EGYM-Wellpass – für deine Fitness

• Mitarbeiterrabatt – genieße hochwertige Sipl-Backwaren zum Vorteilspreis

• Arbeiten in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit Herz und Tradition

• Eigenständige Leitung eines Verkaufsbezirks in der Region Ingolstadt & Regensburg

• Ansprechpartner:in und direkte Führungskraft für mehrere Filialleitungen und Teams

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei Personalthemen

• Sicherstellung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und reibungsloser Abläufe

• Regelmäßige Filialbesuche zur Motivation, Beratung und Qualitätskontrolle

• Umsetzung und Überwachung von Standards in Hygiene, Kundenservice und Warenpräsentation

• Analyse von Kennzahlen (z. B. Durchschnittsbon, Stundenleistung, Retourenquote) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung

• Erfahrung in der Personalführung – idealerweise im Einzelhandel oder Lebensmittelbereich

• Betriebswirtschaftliches Know-how und Organisationstalent

• Leidenschaft für Teamführung, Qualität und Kundenservice

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität – auch am Wochenende

• Gute PC-Kenntnisse (Windows, MS Office)

• PKW-Führerschein und Reisebereitschaft

• Idealerweise Ausbildung im Bäckerhandwerk und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

Nutze die Chance, Teil eines motivierten Teams in einem starken Familienunternehmen mit Tradition zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte gib bei deiner Bewerbung den gewünschten Einsatzort (Ingolstadt oder Regensburg) an.

Julia Nezel

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Daran werden Sie wachsen:

• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen mit C++ (mindestens C++11 Standard) und Qt/QML
• Entwurf und Implementierung objektorientierter Architekturen und Design Patterns
• Nutzung von CMake zur Erstellung und Verwaltung von Build-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und interdisziplinären Teams
• Technische Dokumentation und Pflege des Codes, um nachhaltige und wartbare Software zu gewährleisten

Damit bringen Sie uns voran:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation 
• (Mehrjährige) Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ (ab Standard 11)
• Fundierte Kenntnisse in Qt und QML zur Entwicklung von Benutzeroberflächen
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung und gängigen Design Patterns
• Gute Kenntnisse in Versionskontrollsystemen wie Git
• Erfahrung mit CMake zur Build- und Projektverwaltung
• Idealerweise Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung (Windows, Linux)
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Weiterentwicklung

Hybrides Arbeiten*

Ticket Plus Karte

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Du sorgst für den Auf- und Abbau von IT-Hardware im Rahmen von Installationen und Umzügen.
• Du schließt Client- und Server-Einheiten sowie Peripheriegeräte physikalisch an.
• Du führst Funktionstests durch und dokumentierst diese sorgfältig.
• Du pflegst Checklisten sowie Assetdaten und übernimmst die Inventarisierung in Kundentools.
• Du führst Hardware-Reparaturen selbständig durch und verfolgst Fehler, wenn eine Reparatur nicht erfolgreich ist.
• Du unterstützt mit IMAC-Services (Installieren, Bewegen, Ändern, Entfernen) im Bereich Hardware.
• Du richtest IP-Adressen und konfigurierst Hardware sowie Client-Betriebssysteme nach Vorgaben ein.
• Du übernimmst Hardware-1st und 2nd Level Support und nimmst Calls mit qualifizierter Fehlerbehebung entgegen.
• Als Leiter von kleinen Installationsteams (bis zu 3 Kolleg:innen) koordinierst Du den Auf- und Abbau von angelieferter Hardware direkt beim Kunden.

Ihr Profil:

• IT-spezifische Qualifikationen und praktische Erfahrung im Hardware-Umfeld
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent, besonders bei der Leitung kleiner Teams

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer , Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Tschage gern zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst:

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Deine zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde steht seit vielen Jahren für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit im Bereich der automobilen Innenraumsysteme.

Deine Aufgaben:

• Du richtest Spritzgussmaschinen (u.a. KraussMaffei, Battenfeld, Demag) sowie Peripheriegeräte selbstständig ein, rüstest diese um und nimmst sie in Betrieb
• Du überwachst und optimierst laufende Produktionsprozesse und stellst so die Einhaltung der Qualitätsstandards sicher
• Du analysierst Fehler, beseitigst Störungen an Maschinen und Werkzeugen und führst kleinere Reparaturen eigenständig durch
• Du dokumentierst Prozessparameter und Produktionsdaten sorgfältig
• Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen mit und bringst Deine Ideen mit ein
• Du programmierst eigenständig Roboter und begleitest die Inbetriebnahme neuer Werkzeuge (Musterspritzung)

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Kunststoffformgeber, Kunststofftechnologe oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Spritzguss und der Einrichtung von Maschinen
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Materialien, Werkzeugtechniken sowie in der Bedienung gängiger Spritzgussanlagen
• Hohes Qualitätsbewusstsein, technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Einsatz erfolgt rotierend mit 6 Monaten Früh-/Spätschicht und 3 Monaten Dauernachtschicht)

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub