Köln, eine pulsierende Stadt am Rhein, bietet vielfältige Jobmöglichkeiten für Arbeitssuchende. Der Arbeitsmarkt in Köln ist dynamisch und umfasst verschiedene Branchen, von 15.232 Jobs in Köln
Senior Educational Technologist & E-Learning Developer (Remote)
Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Our client, a leading innovator in educational technology, is seeking a highly skilled and creative Senior Educational Technologist & E-Learning Developer to join their fully remote team. You will play a pivotal role in designing, developing, and implementing engaging and effective digital learning experiences for a diverse range of learners.
This role requires a deep understanding of instructional design principles, e-learning authoring tools, and modern pedagogical approaches. You will be responsible for transforming educational content into interactive and accessible online courses, modules, and multimedia learning materials. Your work will directly contribute to enhancing learning outcomes and expanding access to high-quality education.
Key Responsibilities:
This role requires a deep understanding of instructional design principles, e-learning authoring tools, and modern pedagogical approaches. You will be responsible for transforming educational content into interactive and accessible online courses, modules, and multimedia learning materials. Your work will directly contribute to enhancing learning outcomes and expanding access to high-quality education.
Key Responsibilities:
- Design and develop high-quality, engaging e-learning courses, incorporating multimedia elements, interactive activities, and assessments.
- Utilize authoring tools (e.g., Articulate Storyline, Adobe Captivate, iSpring) to create responsive and accessible learning content.
- Apply instructional design models (e.g., ADDIE, SAM) to ensure learning objectives are met effectively.
- Collaborate with subject matter experts (SMEs) to gather content, define learning outcomes, and ensure accuracy.
- Manage the e-learning development process from conception to deployment, including storyboarding, prototyping, and quality assurance.
- Evaluate the effectiveness of e-learning programs through learner feedback and performance data.
- Stay current with emerging trends and technologies in educational technology and e-learning.
- Provide technical support and guidance to instructors and learners using the Learning Management System (LMS).
- Contribute to the development of institutional strategies for online learning and digital pedagogy.
- Maintain project documentation and keep content up-to-date.
- Master's degree in Instructional Design, Educational Technology, Curriculum Development, or a related field.
- Minimum of 5 years of experience in designing and developing e-learning content and educational technology solutions.
- Proficiency with leading e-learning authoring tools (Articulate Storyline 360, Adobe Captivate).
- Strong understanding of adult learning principles and instructional design methodologies.
- Experience with Learning Management Systems (LMS) administration and implementation.
- Excellent project management, communication, and collaboration skills.
- Ability to work independently, manage multiple projects simultaneously, and meet deadlines in a remote setting.
- Proficiency in graphic design and video editing tools is a plus.
- Knowledge of web development technologies (HTML, CSS, JavaScript) is beneficial.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
HR Business Partner (m/w/d)
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen HR Business Partner zur strategischen Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter an seinen Standorten in Köln und Umgebung. In dieser Schlüsselrolle sind Sie der primäre Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Personalstrategie mit. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Geschäftszielen dienen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Diese Position ist eine Mischung aus Büroarbeit und regelmäßigen Besuchen der betreuten Abteilungen. Mit Möglichkeit für ein hybrides Arbeitsmodell nach erfolgter Einarbeitung. Wenn Sie eine strategische Rolle im HR-Bereich suchen und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Fragen (z.B. Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung, arbeitsrechtliche Themen).
- Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Initiativen.
- Rekrutierung und Talentmanagement: Unterstützung bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Feedbackprozessen.
- Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
- Konfliktmanagement und Mediation bei arbeitsbezogenen Fragestellungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reportings.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Shared Service Center und anderen HR-Funktionen.
- Begleitung von organisatorischen Veränderungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement.
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit komplexen Personalthemen.
- Starke Kommunikations-, Empathie- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, analytische Denkweise und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Diese Position ist eine Mischung aus Büroarbeit und regelmäßigen Besuchen der betreuten Abteilungen. Mit Möglichkeit für ein hybrides Arbeitsmodell nach erfolgter Einarbeitung. Wenn Sie eine strategische Rolle im HR-Bereich suchen und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Senior Prozessingenieur Automobilindustrie
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein weltweit führender Automobilhersteller am Standort Köln , sucht einen erfahrenen Senior Prozessingenieur zur Optimierung und Weiterentwicklung seiner Produktionsprozesse. In dieser wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse, Gestaltung und Implementierung effizienter und innovativer Fertigungslösungen, die unseren hohen Qualitäts- und Effizienzstandards entsprechen. Sie tragen entscheidend dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens durch die kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsabläufe zu sichern und auszubauen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Analyse bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Qualität.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungsansätzen.
- Planung und Implementierung neuer oder optimierter Produktionsanlagen und -technologien.
- Erstellung von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und technischen Spezifikationen.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Prozessänderungen.
- Koordination von Projekten im Bereich Prozessoptimierung und Produktionsplanung.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Entwicklung, Qualitätssicherung und Instandhaltung.
- Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Prozessen und Technologien.
- Überwachung von Prozessparametern und Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften.
- Fehleranalyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Produktionsproblemen.
- Erprobung und Einführung neuer Fertigungsmethoden und Materialien.
- Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Prozessmanagement oder der Produktionsplanung, idealerweise in der Automobilindustrie.
- Fundierte Kenntnisse verschiedener Fertigungstechnologien und -prozesse.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Optimierungsprojekten.
- Gute Kenntnisse von Qualitätsmanagement-Systemen (z.B. ISO/TS 16949).
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Problemlösungskompetenz und Kreativität.
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Gute Kenntnisse in CAD- und Simulationssoftware sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Sous Chef Catering & Eventmanagement
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führender Anbieter im Bereich hochwertiger Gastronomie und Eventcatering, sucht einen kreativen und erfahrenen Sous Chef für seine kulinarischen Operationen in Cologne . Sie unterstützen den Küchenchef maßgeblich bei der Planung, Zubereitung und Präsentation exklusiver Menüs für eine breite Palette von Veranstaltungen, von privaten Feiern bis hin zu großen Firmenevents. Diese Position erfordert Leidenschaft für Kulinarik, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, unter Druck präzise und qualitativ hochwertig zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine spannende Möglichkeit, Ihre kulinarischen Talente in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und Teil eines erfolgreichen Teams zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellente Küche haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Zubereitung und Anrichten von Speisen auf höchstem Niveau nach den Vorgaben des Küchenchefs und den Standards des Unternehmens.
- Unterstützung des Küchenchefs bei der Menüplanung und Entwicklung neuer Gerichte.
- Verantwortung für die Warenannahme, Qualitätskontrolle und Lagerhaltung von Lebensmitteln.
- Sicherstellung der Einhaltung höchster Hygienestandards (HACCP) in der Küche.
- Anleitung und Motivierung des Küchenteams während der Stoßzeiten.
- Koordination der Arbeitsabläufe in der Küche, um einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen zu gewährleisten.
- Beitrag zur Kalkulation von Kosten und zur Optimierung von Einkaufsprozessen.
- Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung in der gesamten Küche und den dazugehörigen Arbeitsbereichen.
- Vertretung des Küchenchefs bei Abwesenheit.
- Teilnahme an Verkostungen und der Weiterentwicklung des kulinarischen Angebots.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung als Koch oder Sous Chef, idealerweise im Catering- oder Eventbereich.
- Kreativität und Leidenschaft für hochwertige Gastronomie und saisonale Produkte.
- Gute Kenntnisse der klassischen und modernen Kochtechniken.
- Erfahrung mit der Zubereitung von Buffets, Galamenüs und Fingerfood.
- Sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygienevorschriften (HACCP).
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld ruhig und effizient zu arbeiten.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement.
- Grundkenntnisse in Deutsch.
Wir bieten eine spannende Möglichkeit, Ihre kulinarischen Talente in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und Teil eines erfolgreichen Teams zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellente Küche haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Remote Senior Geologe Exploration
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein international tätiges Bergbauunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Geologen für den Bereich Exploration, der seine Aufgaben vollständig remote ausüben wird. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Bewertung von vielversprechenden Lagerstätten für verschiedene Rohstoffe. Diese Position erfordert tiefgreifende geologische Kenntnisse, Erfahrung in der Datenanalyse und die Fähigkeit, eigenständig und strategisch zu arbeiten.
Ihre Aufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Wir bieten eine herausfordernde und flexible Position in einem zukunftsorientierten Sektor. Gestalten Sie die zukünftige Rohstoffversorgung mit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Durchführung von Explorationsstudien zur Identifizierung potenzieller Rohstoffvorkommen (z.B. Metalle, Mineralien).
- Analyse und Interpretation geologischer Daten, einschließlich geochemischer, geophysikalischer und bohrtechnischer Informationen.
- Planung und Management von geologischen Feldarbeiten, Probenahmen und Bohrprogrammen.
- Erstellung detaillierter geologischer Modelle und Ressourcenschätzungen.
- Bewertung von Explorationsrisiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Geophysik, Geochemie, Ingenieurwesen) und externen Beratern zur gemeinsamen Zielerreichung.
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Empfehlungen für das Management und Investoren.
- Verfolgung von Branchentrends und neuen Explorationstechnologien.
- Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards bei allen explorativen Aktivitäten.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Landbesitzern und Behörden.
- Management des Budgets für Explorationsprojekte.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geologie, Rohstoffgeologie oder eines verwandten Fachgebiets, idealerweise mit Masterabschluss oder Promotion.
- Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der mineralischen Exploration.
- Fundierte Kenntnisse in Lagerstättenkunde, struktureller Geologie und geologischer Feldmethodik.
- Erfahrung mit geologischer Modellierungssoftware (z.B. Leapfrog, Vulcan) und Datenanalyse-Tools.
- Kenntnisse in geochemischen und geophysikalischen Prospektionsmethoden.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe geologische Zusammenhänge zu verstehen und zu interpretieren.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Remote-Setting.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Feldbesuche und Konferenzen.
Wir bieten eine herausfordernde und flexible Position in einem zukunftsorientierten Sektor. Gestalten Sie die zukünftige Rohstoffversorgung mit und bewerben Sie sich jetzt.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Compensation & Benefits Manager
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Personalwesen, sucht einen erfahrenen Senior Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines HR-Teams am Standort Köln, Nordrhein-Westfalen . Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Leistungsprogramme, um sicherzustellen, dass diese wettbewerbsfähig und mit unserer Unternehmensstrategie abgestimmt sind.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Diese Position ist eine Festanstellung mit Anwesenheitspflicht am Unternehmensstandort in Köln, Nordrhein-Westfalen . Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Karrieremöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Bonusprogrammen und Anreizsystemen.
- Durchführung von Marktvergleichen und Gehaltsanalysen, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen.
- Verwaltung und Optimierung von betrieblichen Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und weiteren Benefits.
- Beratung der Geschäftsleitung und HR-Partner bei allen Fragestellungen rund um Compensation & Benefits.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Kommunikation der Vergütungs- und Leistungsprogramme an Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Management von externen Dienstleistern im Bereich C&B (z.B. Beratungen, Versicherungsanbieter).
- Analyse der Wirksamkeit von C&B-Maßnahmen und Ableitung von Empfehlungen.
- Mitwirkung an HR-Projekten mit C&B-Bezug.
- Entwicklung und Pflege von relevanten HR-Kennzahlen im C&B-Bereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen oder einer Beratungsgesellschaft.
- Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungsmodellen, Jobbewertungsmethoden und Benchmarking.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich betrieblicher Altersvorsorge und anderer Mitarbeiterleistungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Zahlenverständnis.
- Sehr gute Kenntnisse relevanter arbeitsrechtlicher und steuerrechtlicher Bestimmungen.
- Hohe Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Excel ist unerlässlich.
Diese Position ist eine Festanstellung mit Anwesenheitspflicht am Unternehmensstandort in Köln, Nordrhein-Westfalen . Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Karrieremöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
Lead Management Consultant (Digital Transformation)
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensberatung, sucht einen erfahrenen Lead Management Consultant, der auf digitale Transformation spezialisiert ist. Diese Position ist vollständig remote besetzbar und bietet Ihnen die Flexibilität, von Ihrem bevorzugten Standort aus für führende Unternehmen tätig zu sein. Als Lead Management Consultant leiten Sie Projekte zur Transformation von Geschäftsmodellen und -prozessen unter Einsatz digitaler Technologien. Sie analysieren die aktuellen Geschäftsabläufe unserer Klienten, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Strategien für die digitale Weiterentwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung von Projektteams, die Durchführung von Stakeholder-Workshops, die Entwicklung von Roadmaps und die Begleitung der Implementierung von neuen digitalen Lösungen. Die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu strukturieren und innovative, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln, ist dabei entscheidend.
Verantwortlichkeiten:
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich digitale Transformation für Klienten aus verschiedenen Branchen.
- Analyse von Geschäftsprozessen, Systemlandschaften und Organisationsstrukturen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien, Roadmaps und Business Cases.
- Begleitung der Implementierung von neuen Technologien und digitalen Lösungen (z.B. Cloud-Adoption, KI-Anwendungen, Automatisierung).
- Führung und Mentoring von Projektteams aus Beratern und Klientenmitarbeitern.
- Durchführung von Workshops mit Führungskräften und Stakeholdern zur Erarbeitung von Lösungen und Entscheidungsfindung.
- Präsentation von Analyseergebnissen und strategischen Empfehlungen vor Entscheidungsträgern.
- Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
- Ständige Beobachtung von Markttrends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation.
- Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, Promotion) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Fokus auf digitale Transformation, IT-Strategie oder Prozessoptimierung.
- Nachgewiesene Erfolge in der Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten.
- Tiefes Verständnis für digitale Technologien und deren strategische Anwendung im Geschäftskontext.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft wird erwartet, auch wenn die Rolle remote ist, für Klientenbesuche und interne Meetings.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Alles Jobs In Köln !
6
Fundraiser und Kampagnenmanager
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte und wirkungsvolle Wohltätigkeitsorganisation, sucht einen engagierten Fundraiser und Kampagnenmanager, um die Finanzierung ihrer wichtigen Projekte zu sichern und die öffentliche Wahrnehmung zu stärken. Diese Position ist eine hybride Rolle, die eine Kombination aus Büropräsenz in **Köln** und der Flexibilität von Remote-Arbeit ermöglicht, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Als Fundraiser und Kampagnenmanager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Fundraising-Strategien und Kampagnen, um Spenden von Einzelpersonen, Unternehmen und Stiftungen zu akquirieren. Sie identifizieren potenzielle Fördermittelquellen, entwickeln überzeugende Antragsunterlagen und pflegen Beziehungen zu bestehenden und neuen Spendern. Die Koordination von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit und zur Mobilisierung von Unterstützern gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben.
Verantwortlichkeiten:
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Fundraising-Strategien zur Erreichung jährlicher Spendenziele.
- Konzeption, Planung und Durchführung von fundraising-spezifischen Kampagnen (z.B. Online-Spendenaktionen, Mailings, Benefizveranstaltungen).
- Identifizierung und Ansprache von potenziellen Großspendern, Unternehmenspartnern und Stiftungen.
- Erstellung und Einreichung von Förderanträgen und Projektvorschlägen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Spendern und Unterstützern.
- Monitoring von Kampagnenergebnissen, Analyse von Daten und Erstellung von Berichten über Spendenaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Kommunikationsteam zur Erstellung von ansprechendem Spendenmaterial und zur Steigerung der Sichtbarkeit.
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Spendenakquise und zur Dankbarkeit gegenüber Spendern.
- Verwaltung der Spenderdatenbank und Sicherstellung der korrekten Datenerfassung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Fundraising, in der Kampagnenleitung oder im Sponsoring, idealerweise im Non-Profit-Sektor.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Fundraising-Kampagnen.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Fundraising-Software.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
- Kreativität und die Fähigkeit, überzeugende Geschichten zu erzählen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Engagement für die Mission der Organisation und Freude an der Arbeit in einem teamorientierten Umfeld.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Geologe (m/w/d) - Rohstoffexploration & -bewertung
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international tätiges Bergbauunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Rohstoffgewinnung, sucht einen erfahrenen Geologen (m/w/d) zur Verstärkung seines Explorationsteams. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen ermöglicht, von Ihrem bevorzugten Standort aus zu arbeiten, während Sie gleichzeitig an globalen Projekten zur Identifizierung und Bewertung neuer Erzvorkommen mitwirken. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Analyse geologischer Daten und der Planung von Explorationsaktivitäten spielen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Interpretation von geologischen, geophysikalischen und geochemischen Daten zur Identifizierung potenzieller Rohstofflagerstätten.
- Planung und Überwachung von Explorationsprogrammen, einschließlich Bohrprogrammen und Feldstudien.
- Erstellung detaillierter geologischer Modelle und 3D-Darstellungen von Vorkommen.
- Durchführung von Ressourcen- und Reservenschätzungen gemäß internationalen Standards (z.B. JORC, NI 43-101).
- Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit von Rohstoffprojekten.
- Zusammenarbeit mit externen geologischen Beratern und Forschungseinrichtungen.
- Erstellung von Explorationsberichten und Präsentationen für das Management und Investoren.
- Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards bei allen Explorationstätigkeiten.
- Aktive Teilnahme an internen und externen Fachkonferenzen.
- Master-Abschluss oder Promotion in Geologie, Rohstoffgeologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Rohstoffexploration (z.B. Metalle, industrielle Mineralien).
- Fundierte Kenntnisse in der Interpretation geologischer Daten, Kartierung und Bohrlochinterpretation.
- Erfahrung mit geologischen Modellierungssoftware (z.B. Leapfrog, Vulcan) und GIS-Tools.
- Kenntnisse der relevanten Bergbaustandards und -vorschriften.
- Starke analytische Fähigkeiten und quantitative Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert in einem Remote-Arbeitsumfeld zu agieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft für Feldarbeiten und Besprechungen (nach Bedarf).
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Operations Manager – Luxury Hotels
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Hotelkette im Luxussegment, sucht einen engagierten und erfahrenen Operations Manager zur Leitung des operativen Betriebs einer ihrer erstklassigen Einrichtungen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung höchster Standards in allen operativen Bereichen, von Front Office über Housekeeping bis hin zu Food & Beverage. Sie stellen sicher, dass jeder Gast ein unvergessliches Erlebnis hat und die Effizienz sowie Rentabilität des Hotels optimiert wird.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für eine erfahrene Führungskraft, die sich in der anspruchsvollen Welt der Luxushotellerie etablieren möchte. Wenn Sie Leidenschaft für exzellenten Service und ein Auge für Details mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Arbeitsort ist direkt in Cologne, North Rhine-Westphalia, DE .
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Überwachung und Steuerung aller operativen Abläufe im Hotel, einschließlich Front Office, Housekeeping, Concierge, Sicherheit und Instandhaltung.
- Sicherstellung der Einhaltung höchster Qualitäts- und Servicestandards, die dem Luxussegment entsprechen.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsmanagement des operativen Teams.
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für die zugeordneten Abteilungen.
- Entwicklung und Implementierung von operativen Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und des Umsatzes.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und F&B-Management, um synergetische Effekte zu erzielen.
- Implementierung und Überwachung von SOPs (Standard Operating Procedures).
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienevorschriften.
- Bearbeitung von Gästebeschwerden und Finden von Lösungen.
- Analyse von operativen Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden operativen Positionen in der Luxushotellerie.
- Nachgewiesene Erfolge im Personalmanagement und in der Gästezufriedenheit.
- Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Kostenkontrolle und operativen Kennzahlen.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
- Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen (PMS).
- Einwandfreies Erscheinungsbild und professionelles Auftreten.
Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für eine erfahrene Führungskraft, die sich in der anspruchsvollen Welt der Luxushotellerie etablieren möchte. Wenn Sie Leidenschaft für exzellenten Service und ein Auge für Details mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Arbeitsort ist direkt in Cologne, North Rhine-Westphalia, DE .
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
9