2.121 Jobs in Luhden

Wir - die BBF Group - bieten als Unternehmensgruppe ein ganzheitliches Angebot an Immobiliendienstleistungen in den Bereichen Baukonzeption, Bauplanung, Facility-Management, Hoch- und Tiefbau, Brandschutz, Immobilienvermittlung sowie -verwaltung. Mit unseren mehr als 100 Mitarbeitenden, langjähriger Erfahrung und großen Expertennetzwerk entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden: von der Planung über den Bau bis hin zur Instandhaltung und der Verwaltung der Gebäude. Dabei sind Innovationskraft, Teamspirit und höchste Qualitätsansprüche der Grundstein unseres Erfolges.

Werden auch Sie Teil unserer Mission "Gemeinsam Zukunft bauen" und verstärken unser Team in der Funktion als:

Bauleiter Hochbau (m/w/d)

• Sie realisieren eigenständig regionale Bauprojekte im Bereich Hochbau.
• Sie koordinieren die Personaleinsatzplanung, Personalführung und damit verbundene Gewährleistung der Arbeitssicherheit.
• Sie planen den Materialbedarf und notwendige Nachunternehmerleistungen.
• Sie wickeln Bauvorhaben ab und stellen die Projektdokumentation sicher.
• Sie übernehmen die Kundenberatung und -betreuung sowie die Steuerung der nötigen Eigen- und Fremdleistungen.
• Sie wickeln die Abrechnung von Projekten ab und übernehmen das Projektcontrolling.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung/im Baugewerbe im Bereich Hochbau.
• Hohe wirtschaftliche und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einer eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Fundierte Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze und Richtlinien.
• Ihr Profil runden Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Teamorientierung sowie eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise ab.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die BBF-Weihnachtsfeier oder unsere Sommer-Party um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.

Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

• Sie fokussieren sich auf die Kunden und beraten diese vor, während und nach dem Kauf – leidenschaftlich, kundenorientiert, kompetent
• Sie verkaufen warengruppenübergreifend und aktiv unsere Produkte, Zubehör und die dazugehörigen Dienste
• Sie übertragen Ihre Begeisterung für unsere Produkte und Lösungen auf unsere Kunden und zeigen, was damit alles möglich ist. Sie inspirieren zu neuen Ideen.
• Sie sprechen die Kunden proaktiv an und beantworten Kundenanfragen
• Sie unterstützen bei der Präsentation und Pflege des „Point of Sales“
• Sie schaffen eine ansprechende Einkaufsatmosphäre

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/ oder Berufserfahrung im Verkauf von Produkten und Dienstleistungen – hier bringen Sie Ihre Leidenschaft ein
• Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche
• Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sie sind kommunikationsstark, stark in der Umsetzung und arbeiten lösungsorientiert
• Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am gemeinsamen Erfolg
• Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen

• Attraktive Tarifvergütung
• Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
• Passgenaue Trainings & Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Smartphone

Die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich 32.000 stationäre und 80.000 ambulante Patientinnen und Patienten im Süden Hamburgs. In unseren Häusern vereinen wir verschiedene Fachdisziplinen, um unseren Patientinnen und Patienten auch standortübergreifend die bestmögliche Behandlung bieten zu können.

Wir suchen für den Standort WINSEN und BUCHHOLZ einen

Logopäden (m/w/d), bzw. staatlich geprüfte Atem-,
Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d)

• Logopädische Behandlung, vorrangig bei neurologischen und geriatrischen Krankheitsbildern auf der Stroke-Unit, in der Geriatrische Frührehabilitation und im Rahmen der Parkinson-Komplex-Therapie
• Befundung und Behandlung von ausschließlich stationären Patienten (m/w/d)
• Durchführung von Behandlungen bei Dysphagie, Aphasie und Dysarthrie
• Dokumentation von therapeutischer Arbeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
• Sicherstellung der Therapiequalität gemäß aktuellem wissenschaftlichen Standard

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopäden / in einem der o. g. Berufe (staatlich anerkannt / staatlich geprüft) oder vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrungen in der Behandlung von Dysphagie, Aphasie und Dysarthrie
• Erfahrung mit Patienten (m/w/d) aus mehreren klinischen Fachabteilungen, (z.B. Neurologie, Geriatrie, Palliativversorgung und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Intensivmedizin, Medizinische Klinik)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Freundliche, offene Art mit Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Patienten (m/w/d) und deren Angehörigen
• Die Bereitschaft, auch hausübergreifend zu arbeiten

• Apotheke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ampelkonto für Überstunden
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
• Coaching für Führungskräfte
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Betriebssportangebote
• Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
• Familienfreundlichkeit
• Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
• Flexiprämie
• Zuschuss HVV-Profi Ticket
• Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Moderne Medizintechnik
• Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
• Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
• Gute Verkehrsanbindungen
• Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitergespräche
• Ehrung von Mitarbeitenden
• Jobrad

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

DIE POSITION - Darum geht es bei uns

Als AI-Consultant (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in der Beratung und Implementierung intelligenter Systeme, die den zukünftigen Support unserer Produkte und Teams sicherstellen. Wir bieten Ihnen durch unsere neu geschaffene KI-Abteilung die Chance, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie die KI-Technologien von morgen mitgestalten.

• Sie bieten unseren verschiedenen Abteilungen fachkundige Beratung zur Integration und Anwendung von KI-Technologien, um deren Betriebsprozesse zu optimieren.
• Sie führen gründliche Analysen der internen Prozesse durch, um Möglichkeiten zur Implementierung von KI-Lösungen zu identifizieren, die Effizienz und Effektivität steigern.
• Sie unterstützen bei der Implementierung von KI-gesteuerten Prozessen, bieten technischen Support und sorgen für eine nahtlose Integration in bestehende Systeme.
• Sie schulen das Abteilungspersonal in KI-Technologien und deren potenziellen Anwendungen, um eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
• Sie übernehmen die Leitung von KI-Projekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Überwachung, um sicherzustellen, dass die Projekte termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Alternativ bringen Sie ein bereichsfremdes Studium oder eine Ausbildung mit und verfügen über Erfahrung in der IT-Beratung.
• Sie bringen optimalerweise bereits Kenntnisse mit Warehousemanagementsystemen oder anderen Softwarelösungen in der Logistik mit.
• Sie behalten den Überblick über KI-Möglichkeiten und agieren als Impulsgeber, um Lösungen zu konzipieren.
• Sie haben eine hohe Gestaltungsmotivation sowie Spaß daran, Unternehmensprozesse zu analysieren und mit AI-Tools zu verbessern.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Dualen Studenten (m/w/d) Künstliche Intelligenz

Du absolvierst ein spannendes, duales Studium im Bereich Künstliche Intelligenz und sammelst gleichzeitig wertvolle Berufspraxis als Teil eines interdisziplinären Teams in einem international tätigen Logistikunternehmen.

Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:

• Du absolvierst ein modernes, duales IT-Studium mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz am Rhein-Ahr-Campus in Remagen.
• Du erarbeitest Dir Deinen Abschluss in acht Semestern, während Du gleichzeitig praktische Erfahrung in unserer spezialisierten KI-Abteilung sammelst.en.
• Du arbeitest in unserer KI-Abteilung gemeinsam mit Deinem Projektteam an innovativen, datenbasierten Softwarelösungen.
• Du erhältst dabei einen praxisnahen Einblick in den gesamten Entwicklungsprozess – von der datengetriebenen Konzeption über die KI-gestützte Umsetzung bis hin zum produktiven Einsatz intelligenter Systeme.
• Du hast die Möglichkeit, Dein Team bei der Inbetriebnahme, Überwachung und Optimierung der entwickelten KI-Lösungen aktiv zu begleiten.

• Du hast die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast gute Noten, insbesondere in den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern.
• Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung in der IT sammeln.
• Du bringst Leidenschaft für das Thema IT, insbesondere für die Programmierung mit.
• Du hast analytische Fähigkeiten und eine zuverlässige, ordentliche Arbeitsweise.
• Du zeichnest Dich durch ein freundliches Auftreten und Einsatzbereitschaft aus.
• Dein Profil rundest Du mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

DIE POSITION - Darum geht es bei uns

Als Director (m/w/d) unserer EPG Academy leiten Sie unser Trainerteam, vermitteln in praxisnahen Schulungen in unserem innovativen Logistikzentrum Lerninhalte rund um unsere Produktpalette und führen die EPG Academy auf dem Weg zu einer internationalen Ausrichtung.

• Sie führen unser Schulungsteam fachlich und disziplinarisch.
• Sie schulen unsere nationalen und internationalen Kunden im hauseigenen Schulungszentrum sowie beim Kunden vor Ort.
• Sie bereiten Schulungen und die dafür notwendigen Systemeinstellungen vor.
• Sie erstellen zielgruppenspezifische Schulungs- und Ausbildungspläne.
• Sie unterstützen beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und Auszubildenden.
• Sie entwickeln bestehende Kurse sowie Schulungsmaterialien weiter und konzipieren neue Kurse für Präsenztrainings, E-Learnings und Web-Trainings.
• Sie erstellen Reports für unsere Geschäftsführung und unterstützen bei strategischen Entscheidungen bezüglich der EPG Academy.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Naturwissenschaften, Logistik, IT, Geisteswissenschaften oder Pädagogik.
• Sie haben bereits Erfahrung als Trainer, Referent, Dozent, Ausbilder oder Lehrer erworben und beherrschen die praxisnahe Vermittlung von Wissen; Kenntnisse in der Logistik sind ein Plus.
• Sie bringen erste Erfahrung in der Führung von kleinen Teams mit.
• Sie haben eine hohe Begeisterungsfähigkeit und interessieren sich für IT, Technik und Logistik.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft zur Durchführung von Schulungen im In- und Ausland.
• Sie runden Ihr Profil mit guten bis sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

Werde Hilfskraft für die Zustellung von Paketen in Luhden

Was wir bieten

• 16,70 € Tarif-Stundenlohn  
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Du kannst sofort als Hilfskraft starten, bis zu 15 Stunden/Woche
• Arbeitszeit von dienstags bis samstags von 06:00 bis 09:00 Uhr
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt)
• Attraktive Mitarbeiterangebote   wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.

Deine Aufgaben als Hilfskraft für die Zustellung bei uns

• Entgegennahme und Verteilung  Paketen
• Sortieren von Paketsendungen
• Überprüfen der Sendungen
• Unterstützung beim Betriebsablauf z.B. einsammeln von leeren Behältern
• ggf. Zustellung von Sendungen an Packstationen

Was du bietest

• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Werde Aushilfe bei Deutsche Post DHL

Als Hilfskraft für die Zustellung von Paketen unterstützt du unsere Zusteller bei der entscheidenden Vorarbeit im Betriebsstandort. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Hilfskraft für die Zustellung , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunshilfskraft
#minijob

#jobsNLHannover

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Luhden

Was wir bieten

• 17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Du kannst sofort befristet in Vollzeit  starten, 38,5 Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung  gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose  Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt)  – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme  und Entwicklungsmöglichkeiten  (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote  wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Deine Aufgaben als Postbote bei uns

• Zustellung  von Brief- und Paketsendungen
• Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
• Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
• Zustellung mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge, zu Fuß oder mit dem Fahrrad

Was du als Zusteller bietest

• Du darfst einen Pkw fahren
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Werde Postbote bei Deutsche Post DHL

Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsinhannover

#jobsnlhannover