1.766 Jobs in Markdorf

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.

Zur Verstärkung unserer Filiale in Friedrichshafen suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Reifenmonteur Kfz-Service (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

• Montage neuer Reifen & Felgen
• Überprüfung der Qualität von Reifen & Felgen
• Durchführung von Achs- und Spurvermessungen
• Durchführung von Reifenreparaturen (nach Schulung)
• Anwendung von reifenspezifischen Diagnosesystemen
• Einfache Autoservice-Tätigkeiten
• Reinigung & fachgerechte Einlagerung

Dein Profil

Dein Profil

• Du bist freundlich & zuverlässig
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich Reifen
• Du hast Leidenschaft für Fahrzeuge & brennst dafür, sie mit neuen Reifen wieder ins Rollen zu bringen
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Kunden- und Serviceorientierung runden dein Profil ab

Unser Angebot

Unser Angebot

• 2.000 € Wechselprämie (Vollzeit, anteilig bei Teilzeit), sofern ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis mit Vollendung des 7. Beschäftigungsmonats besteht
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung
• Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub und Firmensport von Hansefit
• Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erhalte maßangefertigte Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
• Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen

Das ist nix für jeden. Bist du bereit für eine spannende Karriere bei Vergölst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Einleitung

Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
• Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
• Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
• Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten

Dein Profil

• Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger
• Schnelle und effiziente Arbeitsweise
• Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft

Wir bieten

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket 

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
 

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
 

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
 

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wir sind Deutschlands führender Entwickler und Betreiber von Thermen und Badewelten. Unsere rd. 500 MitarbeiterInnen betreuen unsere Gäste persönlich an unseren drei Wellnessstandorten oder steuern in unseren übergreifenden Kompetenzcentern unsere gruppenweiten Prozesse. Was uns alle verbindet: Teamgeist, Offenheit und der Mut, Neues zu wagen. Vielfalt und soziale Verantwortung sind dabei Teil unserer DNA.
Wir lieben und leben, was wir tun. Und diese Begeisterung spüren unsere Gäste.
Unsere Holding
Unsere Holding mit Sitz in Markdorf ist das organisatorische Herz unserer Unternehmensgruppe. In zentralen Fachbereichen wie Finance, HR, Marketing, Technik und Standortentwicklung bündeln wir Know-how, steuern gruppenweite Prozesse und unterstützen unsere Thermenstandorte als starke Serviceeinheiten – für eine gemeinsame, zukunftsorientierte Entwicklung.
Unsere Thermen & Badewelten
In unseren drei Thermen im Schwarzwald, in Sinsheim und Euskirchen erleben unsere Gäste einzigartige Momente der Entspannung in paradiesischer Atmosphäre. Im Mittelpunkt steht der Mensch: Dafür sorgen unsere engagierten Teams aus Empfang, Gästebetreuung, Guest Relation, Massage Oase und Haustechnik mit Herz und Hingabe an 365 Tagen im Jahr. 
Unsere Wellbeing-Marke BLUPHORIA
BLUPHORIA steht für ganzheitliches Wellbeing im Flow – über alle Sinne, Orte und Kanäle hinweg. Als Wellness- und Lifestylemarke entwickeln wir natürliche Pflegeprodukte, hochwertige Badetextilien und immersive Erlebnisse, die Körper, Geist und Seele in Einklang bringen. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Storytelling und den echten Mehrwert für unsere Gäste schaffen wir multisensorische Angebote – in den Thermen und Badewelten genauso wie zu Hause. Wir arbeiten als Team Hand in Hand, um BLUPHORIA sowohl digital als auch vor Ort erlebbar zu machen.
Unsere IT-Gesellschaft TeCreation
Mit TeCreation bringen wir Wellbeing in die digitale Zukunft. Als junges IT-Start-up – organisch gewachsen aus einem (vormals ausschließlich) internen Servicecenter – liefern wir heute maßgeschneiderte Softwarelösungen und IT-Services für die Freizeit- und Tourismusbranche. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Systeme und immersiver Erlebnisse, die unsere Thermengruppe und den Markt voranbringen.
Werde Teil unserer Wellness-Paradiese und gestalte mit uns unvergessliche Gästeerlebnisse! bit.ly/3NGPzQQ

Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein tolles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO .

Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich - sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung.

Für unseren Markdorfer Standort suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Gesprächs einen transparenten Blick hinter die "HAPEKO -Kulissen".

Interessiert? Dann lass uns sprechen!bit.ly/3NGPzQQ

Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
bit.ly/3NGPzQQ

bit.ly/3NGPzQQ

• die Bau- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden
• die Verwaltung des kirchlichen Vermögens und des Inventars
• die Beratung und Unterstützung der kirchlichen Gremien in verwaltungstechnischen Angelegenheiten
• die Zusammenarbeit mit dem Katholischen Verwaltungszentrum Friedrichshafen
• Angebotseinholung, Auftragserteilung und Prüfung und Freigabe von Rechnungen
• Anordnung von Kassenvorgängen

• die Personalführung für die Berufsgruppe der Hausmeister und Reinigungskräfte

• die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit in der Kirchengemeinde 

**Wir helfen die Welt zu verbessern**
Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
**Diese Stelle kann in Walldorf oder in Markdorf besetzt werden.**
**Was du mitgestaltest**
Als Berater:in für die Einführung von SAP S/4HANA im Bereich Environment, Health, and Safety Management (EHS) übernimmst du die folgenden Aufgaben:
+ Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung von SAP S/4HANA zur Verbesserung umweltrelevanter Prozesse und Ermittlung regulatorischer Kennzahlen (ESRS und CSRD).
+ Anpassung und Optimierung von branchenspezifischen Prozessen
+ Unterstützung und Durchführung von Fit/Gap Workshops basierend auf Kunden-Anforderungen und anschließende Kommunikation zu involvierten Stakeholdern (Kunde, SAP-Produktentwicklung, ggf. Partner).
+ Übernahme von Projektmanagement- und Steuerungsaufgaben für Teilprojekte oder kleinere Projekte im Bereich EHS.
**Was du mitbringst**
+ Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit optionaler Zusatzqualifikation im Bereich Umweltschutz
+ Fundierte Kenntnisse der Rechtsvorschriften im Bereich EHS, inklusive EU-Richtlinien und länderspezifischer Gesetze
+ Motivation komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen, Workshops zu gestalten und Prozesse kritisch zu hinterfragen
+ Fähigkeit, technische Anforderungen in fachlich verständliche Konzepte zu übersetzen.
+ Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und ESG-Reporting.
+ Grundlegende Kenntnisse in der Einführung von Softwarelösungen.
+ Kenntnisse im Projektmanagement sowie in agilen Methoden zur Projektsteuerung.
+ Idealerweise Verständnis von Umwelt- und Genehmigungsmanagement,
+ Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift.
**Wo du hingehörst**
Unser Team besteht aus etwa 20 Expert:innen in der Softwareberatung für Lösungen in den Bereichen Umweltschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Produktkonformität. Wir führen umfassende Projekte sowohl in internationalen Konzernen als auch im etablierten Mittelstand durch, national und international. Unsere Kompetenz liegt in der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen. Wir nutzen innovative Produkte und Services aus den Bereichen Arbeitssicherheit-, Gesundheits- und Umweltmanagement. Mit Schnittstellen zu etablierten SAP-Lösungen wie HR, Produktion und Lagerlogistik. Dabei arbeiten wir mit Kunden unterschiedlichster Branchen zusammen und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung zurück.
Wir sind Experten im Bereich Product Stewardship und EHS (Environment, Health & Safety). Wir unterstützen unser Kunden bei der Optimierung von Prozessen, modernisieren Arbeitsweisen und bringen mit Leidenschaft Ideen und Innovationen ein, setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich um.

**Gib dein Bestes**
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
**Inklusion führt uns zum Erfolg**
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden - weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy ( . Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.
**Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung**
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.
Requisition ID: | Funktionsbereich:Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit:0 - 50% | Karrierestatus:Professional | Anstellungsverhältnis:Regular Full Time | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

**We help the world run better**
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.
**Please note: This is a limited position for maternity leave cover.**
**What you'll do:**
Our environment is fast-moving, and we are looking for you, an enthusiastic and innovative (Junior) Developer (f/m/d) to strengthen our team. You will become part of our highly motivated team for SAP Environment, Health and Safety
As a (Junior) Developer for Environment, Health and Safety (f/m/d), you contribute to all phases of application development.
+ You actively contribute in the team which is responsible for designing, implementing, and testing complex end-to-end software
+ You ensure quality of our code with code reviews and automated testing tools
+ You will work in an agile development environment which requires to be self-driven, to take decisions independently as well as to be very flexible.
+ You will be responsible for content delivery to our customers
+ You share your experience and best-practice knowledge with colleagues
**What you bring:**
+ Bachelor's or master's in computer science or related discipline.
+ Enjoy programming and basic knowledge or first hands-on-experience in could technologies, agile development or AI.
+ Programming knowledge in an object-oriented language, e.g. ABAP Objects, C , Java, and another (script) language
+ Constructive and open style of communication
+ Good analytical skills and abilities.
+ Good written and verbal communication skills; fluent Business English and German
**Meet your team:**
Sustainability is at the heart of SAP's vision. SAP is therefore the world's leading provider of solutions for sustainable corporate development and protection of the environment, the prevention of health risks for our customers' employees and the safe and sustainable use of products. SAP Environment, Health and Safety is an integral part of SAP's sustainability product portfolio.
The Research and Development Center in Markdorf is a central SAP development center for sustainability solutions. Our products use the latest SAP cloud technologies to develop innovative solutions. You work hand in hand with experts from various specialist areas, with customers and software developers.

**Bring out your best**
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
**We win with inclusion**
SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team:
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program ( , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
**AI Usage in the Recruitment Process**
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process ( .
Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.
Requisition ID: | Work Area: Software-Design and Development | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Limited Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid