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Qualitätsingenieur für Automobilkomponenten (m/w/d)
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Als Qualitätsingenieur bei unserem Klienten in Karlsruhe sind Sie ein unverzichtbarer Teil unseres engagierten Teams, das sich auf die Herstellung hochpräziser Automobilkomponenten spezialisiert hat. Diese Hybridposition ermöglicht es Ihnen, einen Teil Ihrer Arbeit remote zu erledigen, während Sie gleichzeitig wertvolle Zeit vor Ort für die praktische Arbeit und die Zusammenarbeit mit den Produktionsteams verbringen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass alle unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen, die Durchführung von Prozess- und Produktanalysen sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung, Implementierung und Pflege von Qualitätsmanagementsystemen (z.B. IATF 16949).
- Durchführung von internen und externen Audits sowie Überwachung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA).
- Analyse von Produktionsdaten, Fehlerberichten und Kundenreklamationen zur Identifizierung von Ursachen und zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen und Normen durch Produkt- und Prozessprüfungen.
- Erstellung von Qualitätsberichten, Dokumentationen und Präsentationen für das Management.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Sicherstellung der Qualität von eingehenden Materialien und Komponenten.
- Schulung und Anleitung von Mitarbeitern in Qualitätsfragen und -methoden.
- Anwendung von Qualitätswerkzeugen wie FMEA, SPC, 8D-Report und PPAP.
- Proaktive Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Mitwirkung bei der Produktentwicklung und Serienüberleitung zur Gewährleistung der Qualitätsaspekte.
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder einem verwandten Sektor.
- Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden und -werkzeugen.
- Erfahrung mit ISO 9001 und idealerweise IATF 16949 Zertifizierungen.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Teilnahme an hybriden Arbeitsmodellen.
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, innovative Produkte mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Senior HR Manager (Remote)
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Als unser neuer Senior HR Manager gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Personalwesens mit – und das vollständig remote von Ihrem Wunschort aus. Sie sind die treibende Kraft hinter unseren HR-Strategien und entwickeln diese kontinuierlich weiter, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Hauptverantwortung liegt in der strategischen Personalplanung, der Optimierung von Rekrutierungsprozessen und der Weiterentwicklung unserer Talentmanagement-Programme. Dazu gehört die Implementierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, von der Mitarbeiterführung bis zur Konfliktlösung. Die Pflege und Verbesserung unserer Unternehmenskultur steht im Fokus Ihrer Arbeit. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Darüber hinaus steuern Sie die Einführung und Anwendung von HR-Technologien und -Tools zur Effizienzsteigerung. Die Sicherstellung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen Berichte und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und die Verhandlung von Verträgen fallen ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen, ist unerlässlich. Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Personalsachbearbeitung setzen wir voraus. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office sind für diese Rolle entscheidend. Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus und sind es gewohnt, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu arbeiten. Die Fähigkeit, überzeugend aufzutreten und andere zu begeistern, rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld die HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen digitalen Arbeitsplatz und einem Umfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
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Lead Project Manager Agile (Remote)
76137 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Als unser Lead Project Manager im agilen Umfeld sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung unserer komplexen Projekte. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, um Ihnen maximale Flexibilität zu ermöglichen. Sie leiten interdisziplinäre Teams und stellen sicher, dass Projekte termingerecht, im Budget und zur vollen Zufriedenheit unserer Stakeholder abgeschlossen werden. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Definition von Projektzielen, -umfang und -liefergegenständen in enger Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen. Sie entwickeln und verwalten detaillierte Projektpläne unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban und stellen die Einhaltung von Sprint-Zyklen und Meilensteinen sicher. Die Identifizierung, Analyse und das Management von Projektrisiken sowie die Entwicklung von Lösungsstrategien gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie fördern eine offene und kollaborative Teamkultur und coachen Ihre Teams in agilen Praktiken. Die Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, einschließlich Management, Kunden und externen Partnern, ist essenziell, um den Projektfortschritt transparent zu gestalten und Erwartungen zu managen. Sie sind verantwortlich für das Budgetmanagement und die Ressourcenplanung. Die Durchführung von Projekt-Reviews und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle. Sie stellen die Qualität der Projektergebnisse sicher und verantworten die Dokumentation. Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf agile Methoden, ist zwingend erforderlich. Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss sind ein Muss. Zertifizierungen wie PMP, Scrum Master oder SAFe sind von Vorteil. Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen, sind für diese Position unerlässlich. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis agiler Prinzipien und Praktiken und können diese effektiv anwenden. Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge sind von Vorteil. Die Bereitschaft, remote zu arbeiten und sich digital zu vernetzen, ist Voraussetzung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld spannende Projekte zu leiten, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und in einem flexiblen Arbeitsmodell zu agieren. Profitieren Sie von einem partnerschaftlichen Arbeitsklima und der Chance, den Erfolg unserer Projekte aktiv mitzugestalten.
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Research Scientist - Applied Physics (Remote)
76131 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Als unser Research Scientist im Bereich Angewandte Physik gestalten Sie aktiv die Entwicklung neuer Technologien und Lösungen mit, indem Sie tiefgreifende wissenschaftliche Erkenntnisse in praktische Anwendungen überführen. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, um Ihnen eine flexible und kreative Arbeitsumgebung zu bieten. Ihre Hauptaufgabe ist die Durchführung von experimenteller und theoretischer Forschung zur Erforschung und Entwicklung neuartiger physikalischer Prinzipien und deren Anwendung in zukunftsweisenden Produkten. Sie planen, konzipieren und führen komplexe wissenschaftliche Experimente durch und analysieren die gewonnenen Daten mittels fortgeschrittener statistischer und analytischer Methoden. Die Entwicklung und Anwendung von Simulationsmodellen zur Vorhersage und Optimierung physikalischer Prozesse gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams von Ingenieuren und anderen Wissenschaftlern zusammen, um Forschungsergebnisse in marktfähige Lösungen zu transferieren. Die Literaturrecherche und die kontinuierliche Auseinandersetzung mit aktuellen wissenschaftlichen Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet sind unerlässlich. Sie sind aktiv an der Erstellung von Forschungsanträgen, der Veröffentlichung von Ergebnissen in Fachzeitschriften und der Präsentation auf wissenschaftlichen Konferenzen beteiligt. Die Verantwortung für die Wartung und Optimierung von Laborgeräten und -einrichtungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir erwarten einen Doktortitel (PhD) in Physik, angewandter Physik, Materialwissenschaften oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Fachgebiet. Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung unabhängiger Forschung und Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Ihrem spezifischen Forschungsbereich sind zwingend erforderlich. Erfahrung mit fortgeschrittenen experimentellen Techniken und Analyse-Software (z.B. MATLAB, LabVIEW, COMSOL) ist von großem Vorteil. Starke analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte zu verstehen und zu kommunizieren, sind entscheidend. Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch ist die Arbeitssprache) sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind unerlässlich. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze wissenschaftlicher Forschung und technologischer Innovation tätig zu sein, an bahnbrechenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem anregenden, virtuellen Arbeitsumfeld voranzutreiben.
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Key Account Manager (m/w/d) – Innovative Technologielösungen
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein Pionier in der Entwicklung und Implementierung hochmoderner Technologielösungen, sucht einen dynamischen und erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Vertriebsteams am Standort Karlsruhe, Baden-Württemberg, DE . Sie sind verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau strategisch wichtiger Kundenbeziehungen in einem anspruchsvollen Marktumfeld. Ihre primäre Aufgabe ist es, die Bedürfnisse unserer Key Accounts zu verstehen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und diese erfolgreich zu verkaufen. Dies beinhaltet die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Durchführung von Verkaufspräsentationen und Verhandlungen sowie die Sicherstellung einer exzellenten Kundenbindung. Sie arbeiten eng mit unseren internen Abteilungen wie Produktmanagement, technischem Support und der Entwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden stets die bestmögliche Leistung und Innovation bieten. Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Fähigkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen, sind entscheidend für Ihren Erfolg. Sie werden regelmäßig an Branchenveranstaltungen teilnehmen und das Unternehmen repräsentieren. Ihre Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und Wettbewerbsstrategien zu entwickeln, wird ebenfalls geschätzt.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Aufbau, Pflege und Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen zu strategischen Schlüsselkunden.
- Identifizierung von Neugeschäftspotenzialen bei Bestandskunden und Akquisition neuer Großkunden.
- Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Vertriebsstrategien und Lösungen.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit dem Ziel einer Win-Win-Situation.
- Umsatzverantwortung für das zugeteilte Key Account Portfolio.
- Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Business Cases.
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung von Trends und Chancen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktmanagement, Technik, Marketing, Kundenservice) zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung.
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen.
- Professionelle Reklamationsbearbeitung und Eskalationsmanagement.
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen.
- Erstellung von Sales Forecasts und Reporting an die Vertriebsleitung.
- Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung.
- Aktive Mitgestaltung der Vertriebsprozesse und -strategien.
- Vertretung der Kundeninteressen im Unternehmen.
- Schulung und Coaching von Teammitgliedern im Vertrieb.
- Identifizierung von Cross-Selling- und Up-Selling-Potenzialen.
- Analyse von Kundenfeedback zur Produkt- und Serviceoptimierung.
- Aufbau eines starken Netzwerks in der Branche.
- Mentoring jüngerer Vertriebsmitarbeiter.
- Führung von Verkaufsgesprächen auf allen Ebenen.
- Etablierung von Best Practices im Key Account Management.
- Regelmäßige Kundenbesuche zur Vertiefung der Beziehungen.
- Monitoring der Leistungskennzahlen und Erreichung der Vertriebsziele.
- Präsentation der Unternehmensergebnisse vor Kunden.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere im Key Account Management, idealerweise im Technologie- oder IT-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Betreuung von Schlüsselkunden.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.
- Sehr gute Kenntnisse der Vertriebs- und Marketinginstrumente.
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft (national und optional international).
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen.
- Professionelles und souveränes Auftreten.
- Hohe Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
- Ein gutes Verständnis für technische Produkte und Lösungen.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu präsentieren.
- Proaktives Vorgehen und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen.
- Leadership-Potenzial und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Verständnis für internationale Geschäftspraktiken.
- Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.
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Computational Chemist - Drug Discovery
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Rolle bei uns:
Wir suchen einen talentierten Computational Chemist zur Verstärkung unseres engagierten Forscherteams. In dieser vollständig remote verfügbaren Position sind Sie für die Anwendung von computergestützten Methoden zur Unterstützung unserer Wirkstoffentdeckungs-Pipeline verantwortlich. Sie werden an der Spitze der chemischen Forschung arbeiten und innovative Lösungsansätze entwickeln, die den Weg für neue Therapien ebnen. Ihre Arbeit wird entscheidend dazu beitragen, die Wirksamkeit und Sicherheit von potenziellen Medikamenten zu verbessern.
Aufgabenbereiche:
Wir suchen einen talentierten Computational Chemist zur Verstärkung unseres engagierten Forscherteams. In dieser vollständig remote verfügbaren Position sind Sie für die Anwendung von computergestützten Methoden zur Unterstützung unserer Wirkstoffentdeckungs-Pipeline verantwortlich. Sie werden an der Spitze der chemischen Forschung arbeiten und innovative Lösungsansätze entwickeln, die den Weg für neue Therapien ebnen. Ihre Arbeit wird entscheidend dazu beitragen, die Wirksamkeit und Sicherheit von potenziellen Medikamenten zu verbessern.
Aufgabenbereiche:
- Entwicklung und Anwendung von computergestützten Modellierungstechniken (z.B. molekulare Dynamik, Docking, QSAR) zur Vorhersage von Moleküleigenschaften und zur Identifizierung von Leitstrukturen.
- Analyse und Interpretation von großen Datensätzen aus experimentellen und simulativen Studien zur Gewinnung biologisch relevanter Erkenntnisse.
- Zusammenarbeit mit Synthesechemikern und Biologen, um die experimentelle Validierung von computergestützten Vorhersagen zu leiten.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne Teams und externe Partner.
- Implementierung und Optimierung von Software-Tools und Workflows für die computergestützte Chemie.
- Bewertung neuer computergestützter Methoden und Technologien im Bereich der Wirkstoffforschung.
- Beitrag zur Erstellung von Patentanmeldungen und wissenschaftlichen Publikationen.
- Aktive Teilnahme an interdisziplinären Projektbesprechungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Promotion in Theoretischer Chemie, Computergestützter Chemie, Pharmazeutischer Chemie oder einem verwandten Feld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Molekülmodellierungs- und Simulationstechniken in der Wirkstoffforschung.
- Fundierte Kenntnisse in chemischer Informatik und Struktur-Wirkungs-Beziehungen.
- Erfahrung mit chemischer Software (z.B. Schrödinger Suite, MOE, GROMACS) und Programmiersprachen wie Python oder R.
- Fähigkeit, komplexe chemische und biologische Daten zu analysieren und zu interpretieren.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um Forschungsergebnisse effektiv zu vermitteln.
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise mit einem starken Sinn für Details.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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5
Remote Senior Pharmaceutical Scientist
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, sucht einen erfahrenen Remote Senior Pharmaceutical Scientist zur Verstärkung seines globalen F&E-Teams. In dieser vollständig remote ausgelegten Position widmen Sie sich der Entwicklung und Optimierung von pharmazeutischen Formulierungen für innovative Arzneimittel. Ihre Expertise in der präklinischen und klinischen Entwicklung ist entscheidend für den Erfolg unserer Produkte. Sie arbeiten eigenverantwortlich von Ihrem Homeoffice aus und tragen durch Ihre Analysen und Empfehlungen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Medikamentenpipeline bei.
Verantwortlichkeiten:
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Charakterisierung neuartiger pharmazeutischer Formulierungen (z.B. feste orale Darreichungsformen, injizierbare Lösungen).
- Planung und Durchführung von präklinischen Studien zur Evaluierung der Formulierungsperformance und Stabilität.
- Erstellung von Studienprotokollen und Berichten für Zulassungsanträge.
- Unterstützung bei Scale-up-Aktivitäten und Technologie-Transfers in die Produktion.
- Analyse von analytischen Daten (z.B. HPLC, Dissolution) zur Beurteilung der Produktqualität.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Chemie, Biologie und regulatorischen Angelegenheiten.
- Bewertung neuer Verabreichungssysteme und Technologien.
- Risikobewertung von Formulierungs- und Herstellungsprozessen.
- Aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Diskussionen und Konferenzen.
- Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen und Patentanmeldungen.
- Mentoring und Coaching von Junior Scientists im Team.
- Überprüfung von Dokumenten und Beiträgen zu Zulassungsdossiers.
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP-Richtlinien und regulatorischen Anforderungen.
- Datenmanagement und Pflege von Datenbanken relevanter Forschungsergebnisse.
- Promotion in Pharmazie, Pharmazeutischer Technologie, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der pharmazeutischen Produktentwicklung, vorzugsweise mit einem Fokus auf Formulierungsentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse der präklinischen und frühen klinischen Entwicklungsprozesse.
- Erfahrung mit analytischen Techniken zur Charakterisierung von Arzneimitteln.
- Kenntnisse der GMP-Richtlinien und regulatorischen Anforderungen (FDA, EMA).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, wissenschaftliche Neugier und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, präzise wissenschaftliche Ausdrucksweise.
- Fähigkeit, effektiv in einem globalen Remote-Team zu arbeiten.
- Eigeninitiative, Proaktivität und eine strukturierte Arbeitsweise.
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Projektleiter Bauwesen (m/w/d) - Remote
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Klienten einen erfahrenen Projektleiter Bauwesen (m/w/d) für eine vollständig remote durchgeführte Position. Sie werden für die Planung, Steuerung und Überwachung von anspruchsvollen Bauprojekten verantwortlich sein, unabhängig von Ihrem physischen Standort. Ihr Arbeitsplatz ist Ihr Zuhause, aber Ihre Wirkung erstreckt sich über das gesamte Projekt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Diese Position ist ideal für erfahrene Projektleiter, die Wert auf Flexibilität und die Freiheit legen, von überall aus zu arbeiten. Unser Klient bietet eine herausfordernde Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, während Sie Ihre Karriere in einer remote-freundlichen Umgebung weiterentwickeln.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten von der Planung bis zur Übergabe.
- Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle der Projekte.
- Koordination und Führung von internen und externen Projektteams und Dienstleistern.
- Risikomanagement und Ableitung von Gegenmaßnahmen.
- Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, einschließlich Bauherren, Architekten und Behörden.
- Durchführung von Baubesprechungen und Dokumentation des Projektfortschritts.
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards.
- Digitale Erfassung und Verwaltung aller projektrelevanten Daten und Dokumente.
- Einsatz moderner digitaler Tools zur Projektsteuerung und Kollaboration.
- Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
- Vertragsmanagement und Verhandlung mit Lieferanten und Nachunternehmern.
- Reporting an die Geschäftsleitung über den Projektstatus.
- Durchführung von Abnahmen und Mängelbeseitigung.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsmethoden.
- Förderung einer kollaborativen und lösungsorientierten Arbeitsatmosphäre.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung und im Projektmanagement von Bauprojekten.
- Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Baurecht und den relevanten Normen (VOB, HOAI).
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Bauvorhaben.
- Sehr gute Kenntnisse in gängiger Projektmanagement-Software und BIM-Tools sind wünschenswert.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Kollaborationstools für Remote-Arbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Lösungen zu entwickeln.
Diese Position ist ideal für erfahrene Projektleiter, die Wert auf Flexibilität und die Freiheit legen, von überall aus zu arbeiten. Unser Klient bietet eine herausfordernde Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, während Sie Ihre Karriere in einer remote-freundlichen Umgebung weiterentwickeln.
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7
Digital Marketing Experte für Kampagnenmanagement
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Unternehmen sucht einen kreativen und datengetriebenen Digital Marketing Experten, der uns in einer vollständig virtuellen Position verstärkt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Online-Marketingkampagnen zur Steigerung unserer Markenbekanntheit und zur Generierung von Leads. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Content für verschiedene Kanäle wie Social Media, E-Mail-Marketing, Blogs und Websites. Sie analysieren Kampagnenleistungskennzahlen (KPIs) mithilfe von Tools wie Google Analytics, um den Erfolg zu messen und Strategien anzupassen. Die Durchführung von SEO- und SEM-Maßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit unserer Online-Präsenz ist ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie entwickeln und verwalten Social-Media-Strategien, um mit unserer Zielgruppe zu interagieren und die Community aufzubauen. E-Mail-Marketingkampagnen gehören ebenso zu Ihrem Portfolio, inklusive der Erstellung von Newslettern und der Segmentierung von Zielgruppen. Sie arbeiten eng mit dem Design- und Content-Team zusammen, um ansprechende und wirkungsvolle Marketingmaterialien zu erstellen. Die Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten gehört zu Ihrem täglichen Geschäft, um sicherzustellen, dass unsere Marketingstrategien stets aktuell und relevant bleiben. Sie benötigen ein tiefes Verständnis für digitale Marketingkanäle, Tools und Best Practices. Kreativität, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, sind entscheidend. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im virtuellen Umfeld zu arbeiten, sind ebenfalls wichtig. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Marken online wachsen zu lassen und in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie aktiv unsere digitale Präsenz und treiben Sie unser Wachstum voran.
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Personalreferent für Talentmanagement und Employer Branding
76131 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser wachsendes Unternehmen sucht einen engagierten und proaktiven Personalreferenten, der unser Team in einer vollständig virtuellen Position verstärkt. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung unserer Talentmanagement-Strategien und die Stärkung unseres Employer Brandings, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und zu binden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Sie entwickeln und implementieren Programme zur Mitarbeiterentwicklung, Schulung und Leistungsbeurteilung. Die Gestaltung und Durchführung von Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie erstellen und pflegen Inhalte für unsere Karriere-Website und Social-Media-Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Die Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und zur Ableitung von Maßnahmen ist ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um Personalstrategien zu entwickeln, die den Unternehmenszielen entsprechen. Ein tiefes Verständnis der HR-Praktiken, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Recruiting und Employer Branding, ist unerlässlich. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind wichtig, um effektiv mit Bewerbern und Mitarbeitern zu interagieren. Sie sollten über starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, selbstständig und eigenverantwortlich im Homeoffice zu arbeiten. Kenntnisse in HR-Software und Projektmanagement-Tools sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und aktiv dazu beitragen möchten, unser Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber zu machen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie aktiv unsere Personalstrategie mit und helfen Sie uns, Top-Talente zu finden.
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