2.613 Jobs in Neckarsteinach
Verkäufer / Kassierer (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ort: 69151 Neckargemünd | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID:
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
- Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
- Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.
- Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.
Du kannst Teil unseres Teams werden .
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.
- Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
- Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
- Du bist von Montag bis Samstag flexibel.
Du kannst dich auf jede Menge freuen .
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
- Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.
- Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
- Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
- PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
- Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Auszubildende (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. September 2026 zwei
Auszubildende (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Der Dienstort ist der Bauhof Neckarsteinach.
Referenzcode der Ausschreibung _9339
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Personalreferent (m/w/d)
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Personalreferent (m/w/d)
Details
Kennziffer:
Personalreferent (m/w/d)
Stellenangebot vom:
Werk:
EWS Elektrizitätswerke Schönau eG
Standort:
Schönau im Schwarzwald
Aufgabengebiet:
HR
Vertragsart:
Voll- oder Teilzeitstelle
Ansprechpartner
Sarah Götz
Headline
Stellenanzeige
Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 200.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.
Unsere Personalabteilung ist für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der gesamten EWS Gruppe verantwortlich. Wir sind mit Dir zusammen ein 5-köpfiges Team und suchen Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) für unseren Standort in Schönau im Schwarzwald oder Freiburg im Breisgau. Bei einer Anstellung in Freiburg ist eine Präsenz von zwei Tagen pro Woche in Schönau erforderlich - in der Einarbeitung wird darüber hinaus eine erhöhte Präsenz notwendig sein.
Deine Aufgaben
Du bist auf allen Ebenen Ansprechperson: Begegne Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Betriebsrät:innen mit Wertschätzung und Empathie
Du verantwortest alle Phasen des Employee Lifecycles und bringst HR-Prozesse kreativ und zukunftsorientiert nach vorne
Du packst Themen konsequent an und findest pragmatische Lösungen - ganz gleich, ob es um Recruiting oder Offboarding geht
Du berätst empathisch, setzt Deine Überzeugungen aber auch in Entscheidungen durch - und behältst dabei immer die Ziele der EWS im Blick
Im Team bringst Du Offenheit, Haltung und eine gesunde Portion Durchsetzungsvermögen ein
Dein Profil
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation im Bereich HR
Du bringst Erfahrung in modernen HR-Prozessen über den gesamten Employee-Lifecycle mit
Du bist neugierig und hast Lust auf zukunftsorientierte Projekte sowie moderne HR-Themen in der Energiebranche
Du bist kommunikationsstark und arbeitest strukturiert
Du hast Freude daran, sowohl empathisch zu begleiten, als auch konsequent zu entscheiden und umzusetzen
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten, Wechsel zwischen der Präsenz in Schönau/Freiburg und Homeoffice
Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
Frische, Qualität und Geschmack in unserem Betriebsrestaurant
Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
Job- oder Deutschland-Ticket
Mitarbeiterkreditkarte
Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Job-Rad
Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
Teamevents und soziale Aktionen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum . Alle Bewerbungen werden gesammelt und nach Ende der Bewerbungsfrist sorgfältig geprüft. Bitte richte Deine aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an Sarah Götz, Leiterin HR der EWS Elektrizitätswerke Schönau eG.
Es gibt einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Das erste Gespräch findet gemeinsam mit der Leiterin HR statt. Dieses Gespräch dauert ca. eine Stunde. Das zweite Gespräch findet im Rahmen eines persönlichen Kennenlernens vor Ort in Schönau statt. Hierbei geht es um einen vertieften fachlichen Austausch und das Kennenlernen des Teams.
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Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leitung Rechnungswesen, Controlling & IT (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Odenwald Insulation – seit über 70 Jahren Innovation aus Tradition. Mit 300 Mitarbeitern entwickeln wir Schaumstoff- und Vlieslösungen , die weltweit Maßstäbe setzen – für Automotive, Bau und Industrie . Schnell. Flexibel. Partnerschaftlich. Lokal stark, global vernetzt – wir verwandeln Kunststoff in Lösungen.
Gestalen Sie mit uns die Zu unft!
Wir suchen eine unter ehmerisch denkende Persön ch eit, die mit Begeisterung die kauf ännische Gesamt r ntwortung in einem dynamischen, inter atio alen Unter ehmens mfeld übernimmt und aktiv mitgestaltet.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Ihr Auf a en:
- Gesamtverantwortung für die kauf nnischen Bereiche: Finanzen, Controlling, Rechnungs esen und IT
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres bschlüssen
- Weiterentwicklung von Controlling- und Berichts stemen sowie Budget lanung
- Steuerung der Liquiditäts anung und -kontrolle, Cash-Management und Finanzierung
- Ansprechpartner für Beirat, Wirtschafts üfer, Steuer rater, Banken und Behörden
- Mitwirkung bei strate schen Entschei ungen der Geschäfts hrung
- Führung und Entwicklung der Mitarbei nden in den kauf änni hen Abteilungen
- Optimierung und Digitali ierung kauf änni her Prozesse
Ihr Pro il:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte fachliche Kenntnisse in den Bereichen Rechnungs sen und Controlling sowie hohe Affinität zu IT und Digitali erung
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Power BI
- Sehr gute Englisch enntnisse
Ihre Stärken:
- Ausgeprägtes untern merisches Denken, Hands-on Mentalität und pragmatische Arbeits ise
- Entscheidungsfreude, Ergebnis rien ierung und hohe Umsetzungs tärke
- Hohe Eigeninitiative, Engagement und Motivation
- Freude daran, Verant rtung zu über hmen und ein mittel tändi hes Unternehmen aktiv mitzu estalten
Gestalten Sie in enger Zusammen rbeit mit einem erfahrenen Investoren eam die Restruk u ierung eines Tradi ions nter ehmens – mit viel Raum für Eigenve ant ortung und Einfluss!
Ha en wir Ihr In e es e ge eckt?
Dann freu n wir uns auf Ih e Be er ung mit An a e Ih er Ver üg r eit und Ih er Ge alts or tel ung per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular .
Be hen Sie uns auch auf und ler en Sie uns bes er ken en.
Odenwald Insulation GmbHChristoph Schwanke
Hirschhorner Str. 47
69239 Neckarsteinach
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leitung Finanzwesen & Unternehmenssteuerung (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Odenwald Insulation – seit über 70 Jahren Innovation aus Tradition. Mit 300 Mitarbeitern entwickeln wir Schaumstoff- und Vlieslösungen , die weltweit Maßstäbe setzen – für Automotive, Bau und Industrie . Schnell. Flexibel. Partnerschaftlich. Lokal stark, global vernetzt – wir verwandeln Kunststoff in Lösungen.
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Wir suchen eine unter ehmerisch denkende Persön ch eit, die mit Begeisterung die kauf ännische Gesamt r ntwortung in einem dynamischen, inter atio alen Unter ehmens mfeld übernimmt und aktiv mitgestaltet.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Ihr Auf a en:
- Gesamtverantwortung für die kauf nnischen Bereiche: Finanzen, Controlling, Rechnungs esen und IT
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres bschlüssen
- Weiterentwicklung von Controlling- und Berichts stemen sowie Budget lanung
- Steuerung der Liquiditäts anung und -kontrolle, Cash-Management und Finanzierung
- Ansprechpartner für Beirat, Wirtschafts üfer, Steuer rater, Banken und Behörden
- Mitwirkung bei strate schen Entschei ungen der Geschäfts hrung
- Führung und Entwicklung der Mitarbei nden in den kauf änni hen Abteilungen
- Optimierung und Digitali ierung kauf änni her Prozesse
Ihr Pro il:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte fachliche Kenntnisse in den Bereichen Rechnungs sen und Controlling sowie hohe Affinität zu IT und Digitali erung
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Power BI
- Sehr gute Englisch enntnisse
Ihre Stärken:
- Ausgeprägtes untern merisches Denken, Hands-on Mentalität und pragmatische Arbeits ise
- Entscheidungsfreude, Ergebnis rien ierung und hohe Umsetzungs tärke
- Hohe Eigeninitiative, Engagement und Motivation
- Freude daran, Verant rtung zu über hmen und ein mittel tändi hes Unternehmen aktiv mitzu estalten
Gestalten Sie in enger Zusammen rbeit mit einem erfahrenen Investoren eam die Restruk u ierung eines Tradi ions nter ehmens – mit viel Raum für Eigenve ant ortung und Einfluss!
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Odenwald Insulation GmbHChristoph Schwanke
Hirschhorner Str. 47
69239 Neckarsteinach
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Bereichsleiter Finanzen und Administration (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Odenwald Insulation – seit über 70 Jahren Innovation aus Tradition. Mit 300 Mitarbeitern entwickeln wir Schaumstoff- und Vlieslösungen , die weltweit Maßstäbe setzen – für Automotive, Bau und Industrie . Schnell. Flexibel. Partnerschaftlich. Lokal stark, global vernetzt – wir verwandeln Kunststoff in Lösungen.
Gestalen Sie mit uns die Zu unft!
Wir suchen eine unter ehmerisch denkende Persön ch eit, die mit Begeisterung die kauf ännische Gesamt r ntwortung in einem dynamischen, inter atio alen Unter ehmens mfeld übernimmt und aktiv mitgestaltet.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Ihr Auf a en:
- Gesamtverantwortung für die kauf nnischen Bereiche: Finanzen, Controlling, Rechnungs esen und IT
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres bschlüssen
- Weiterentwicklung von Controlling- und Berichts stemen sowie Budget lanung
- Steuerung der Liquiditäts anung und -kontrolle, Cash-Management und Finanzierung
- Ansprechpartner für Beirat, Wirtschafts üfer, Steuer rater, Banken und Behörden
- Mitwirkung bei strate schen Entschei ungen der Geschäfts hrung
- Führung und Entwicklung der Mitarbei nden in den kauf änni hen Abteilungen
- Optimierung und Digitali ierung kauf änni her Prozesse
Ihr Pro il:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte fachliche Kenntnisse in den Bereichen Rechnungs sen und Controlling sowie hohe Affinität zu IT und Digitali erung
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Power BI
- Sehr gute Englisch enntnisse
Ihre Stärken:
- Ausgeprägtes untern merisches Denken, Hands-on Mentalität und pragmatische Arbeits ise
- Entscheidungsfreude, Ergebnis rien ierung und hohe Umsetzungs tärke
- Hohe Eigeninitiative, Engagement und Motivation
- Freude daran, Verant rtung zu über hmen und ein mittel tändi hes Unternehmen aktiv mitzu estalten
Gestalten Sie in enger Zusammen rbeit mit einem erfahrenen Investoren eam die Restruk u ierung eines Tradi ions nter ehmens – mit viel Raum für Eigenve ant ortung und Einfluss!
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Dann freu n wir uns auf Ih e Be er ung mit An a e Ih er Ver üg r eit und Ih er Ge alts or tel ung per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular .
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Odenwald Insulation GmbHChristoph Schwanke
Hirschhorner Str. 47
69239 Neckarsteinach
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Arbeitsbeschreibung
Odenwald Insulation – seit über 70 Jahren Innovation aus Tradition. Mit 300 Mitarbeitern entwickeln wir Schaumstoff- und Vlieslösungen , die weltweit Maßstäbe setzen – für Automotive, Bau und Industrie . Schnell. Flexibel. Partnerschaftlich. Lokal stark, global vernetzt – wir verwandeln Kunststoff in Lösungen.
Gestalen Sie mit uns die Zu unft!
Wir suchen eine unter ehmerisch denkende Persön ch eit, die mit Begeisterung die kauf ännische Gesamt r ntwortung in einem dynamischen, inter atio alen Unter ehmens mfeld übernimmt und aktiv mitgestaltet.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Ihr Auf a en:
- Gesamtverantwortung für die kauf nnischen Bereiche: Finanzen, Controlling, Rechnungs esen und IT
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres bschlüssen
- Weiterentwicklung von Controlling- und Berichts stemen sowie Budget lanung
- Steuerung der Liquiditäts anung und -kontrolle, Cash-Management und Finanzierung
- Ansprechpartner für Beirat, Wirtschafts üfer, Steuer rater, Banken und Behörden
- Mitwirkung bei strate schen Entschei ungen der Geschäfts hrung
- Führung und Entwicklung der Mitarbei nden in den kauf änni hen Abteilungen
- Optimierung und Digitali ierung kauf änni her Prozesse
Ihr Pro il:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte fachliche Kenntnisse in den Bereichen Rechnungs sen und Controlling sowie hohe Affinität zu IT und Digitali erung
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Power BI
- Sehr gute Englisch enntnisse
Ihre Stärken:
- Ausgeprägtes untern merisches Denken, Hands-on Mentalität und pragmatische Arbeits ise
- Entscheidungsfreude, Ergebnis rien ierung und hohe Umsetzungs tärke
- Hohe Eigeninitiative, Engagement und Motivation
- Freude daran, Verant rtung zu über hmen und ein mittel tändi hes Unternehmen aktiv mitzu estalten
Gestalten Sie in enger Zusammen rbeit mit einem erfahrenen Investoren eam die Restruk u ierung eines Tradi ions nter ehmens – mit viel Raum für Eigenve ant ortung und Einfluss!
Ha en wir Ihr In e es e ge eckt?
Dann freu n wir uns auf Ih e Be er ung mit An a e Ih er Ver üg r eit und Ih er Ge alts or tel ung per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular .
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Odenwald Insulation GmbHChristoph Schwanke
Hirschhorner Str. 47
69239 Neckarsteinach
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Arbeitsvorbereiter (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Arbeitsvorbereiter (m/w/d)
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Stammdaten sowie Verifizierung von Bewegungsdaten im ERP-System
- Analyse von Fertigungsaufträgen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Änderungsmanagement und Schnittstellenpflege im Keytech
- Entwicklung von Standards für Stücklistenübertragungen und Verbesserung der Datenqualität
- Analyse und Optimierung von Produktionsabläufen und Arbeitsprozessen zur Effizienzsteigerung
- Durchführung von Zeitstudien, Auswertungen und Ursachenanalysen bei Qualitätsproblemen
- Planung und Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Technologien
- Unterstützung bei der Entwicklung von Fertigungslayouts, Lean- und Six-Sigma-Maßnahmen sowie Qualitätsstandards
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Produktion, Fertigungstechnik oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung wünschenswert
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie in der Datenanalyse
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad.
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge.
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Auszubildende (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. September 2026 zwei
Auszubildende (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Der Dienstort ist der Bauhof Neckarsteinach.
Referenzcode der Ausschreibung _9339
Die Tätigkeit einer Konstruktionsechanikerin/eines Konstruktions echanikers beinhaltet das Herstellen von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren und Abdeckungen, insbesondere:
- Vorfertigung von Stahl, Messing, Kupfer und anderen Werkstoffen in der Werkstatt
- Fachgerechte Montage von gefertigten Werken
- Wartungs- und Instandhaltungsa eiten, z. B. an den Schleusen und Wehren
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik
- Schwimmnachweis
Das wäre wünschenswert:
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Teamfähigkeit
- Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar
- Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 € 3. Jahr 1.464,02 4. Jahr 1.527,59
- Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 € hr bei Besuch der Berufsschule
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/ at
- Jahressonderzahlung
- Prämie in Höhe von 400 € Bestehen der ersten Abschlussprüfung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- 39 Stunden/Woche
Besondere Hinweise:
Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre.
Der Berufsschulunterricht findet im ersten Ausbildungsjahr in der Friedrich-Hecker-Schule in Sinsheim und ab dem zweiten Jahr in der Gewerbeschule Mosbach statt. Zudem werden noch überbetriebliche Lehrgänge in der Ausbildungswerkstätte Buchen durchgeführt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Therapeutische Innovationskraft für Neurologie und Psychiatrie
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir begleiten Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Unsere Stärke liegt in der Weiterentwicklung des Gesundheits- und Bildungswesens.
Aufgaben:- Selbstbestimmte Therapieplanung: Der Therapeut entwickelt eigenverantwortlich Einzel- und Gruppentherapien im neurologischen und/oder psychiatrischen Bereich.
- Innovatives Arbeiten: Die Mitarbeiter bringt neue Ideen ein und nutzt digitale Tools für moderne, teilnehmerzentrierte Therapiekonzepte.
- Beratung bei Hilfsmittelfragen: Der Therapeut unterstützt unsere Teilnehmenden bei Fragen zu Hilfsmitteln und Arbeitsplatzgestaltungen – ganzheitlich und alltagsnah.
- Teamorientierte Zusammenarbeit: Er arbeitet interdisziplinär mit anderen Fachbereichen und entwickelt gemeinsam neue Wege in der Therapie.
- Dokumentation und Befunde: Seine Dokumentationen und Befunde schaffen echte Orientierung und fördern individuelle Fortschritte.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut
- Leidenschaft für alltagsnahe, teilnehmerorientierte Therapie
- Interesse an digitalen Medien, Innovation und Zukunftsgestaltung
- (Erste) Kenntnisse in neurologischen oder orthopädischen Techniken sind von Vorteil
- Teamgeist, Eigenverantwortung und Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen
- Kreativer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit familienfreundlichem Arbeitszeitmodell
- Fallbezogene teaminterne Intervision und externe Supervision sowie wöchentliche interne Fortbildungen
- Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
- Interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
- Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie bis zu 43 Tage frei im Jahr als auch Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des Konzerns
- Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?