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Remote Event Manager (Freizeit & Sport)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Freizeit und Sport, das innovative Events und Erlebnisse konzipiert und durchführt. Wir suchen einen kreativen und erfahrenen Event Manager (m/w/d), der seine Tätigkeit vollständig aus dem Homeoffice heraus organisiert und koordiniert.
Als Remote Event Manager sind Sie für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Freizeit- und Sportbereich verantwortlich. Dies kann von kleinen Workshops und Sportveranstaltungen bis hin zu größeren Festivals oder Firmenevents reichen. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern, Sponsoren, Künstlern und Teams zusammen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Events und Sport in einer flexiblen Remote-Arbeitsposition auszuleben. Sie erhalten die Chance, eigene Ideen einzubringen und Events mitzugestalten, die Menschen begeistern. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und eine wettbewerbsfähige Vergütung sind Teil unseres Angebots. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Karriere im Eventmanagement auf ein neues Level zu heben.
Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, mit herausragenden Events von **Hannover, Lower Saxony, DE** aus die Freizeit- und Sportwelt zu bereichern – ganz bequem von Ihrem Arbeitsplatz zu Hause.
Als Remote Event Manager sind Sie für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Freizeit- und Sportbereich verantwortlich. Dies kann von kleinen Workshops und Sportveranstaltungen bis hin zu größeren Festivals oder Firmenevents reichen. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern, Sponsoren, Künstlern und Teams zusammen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption, Planung und Koordination von Veranstaltungen im Freizeit- und Sportsektor.
- Budgetplanung und -kontrolle für alle Event-Aspekte.
- Auswahl und Management von externen Dienstleistern (Catering, Technik, Personal etc.).
- Akquise von Sponsoren und Partnern.
- Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien für Events.
- Koordination der Logistik und Durchführung vor Ort (ggf. delegiert oder in Zusammenarbeit mit lokalen Teams).
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards.
- Nachbereitung von Events, inklusive Reporting und Feedback-Analyse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Eventmanagement, Marketing, Sportmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eventorganisation, idealerweise mit Fokus auf Freizeit und Sport.
- Nachweisbare Erfolge bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
- Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Budgets und Sponsoring.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise im Remote-Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität und Reisebereitschaft für eventuelle Einsätze vor Ort nach Bedarf.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Events und Sport in einer flexiblen Remote-Arbeitsposition auszuleben. Sie erhalten die Chance, eigene Ideen einzubringen und Events mitzugestalten, die Menschen begeistern. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und eine wettbewerbsfähige Vergütung sind Teil unseres Angebots. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Karriere im Eventmanagement auf ein neues Level zu heben.
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Senior Talent Acquisition Specialist (Remote)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Technologiebereich und sucht einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für ein vollständig remote arbeitendes Team. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten für unsere anspruchsvollen Positionen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Finden von Spitzenkräften haben und gerne in einem flexiblen, ortsunabhängigen Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting-Strategien zur Besetzung offener Stellen, insbesondere in technischen Bereichen.
- Durchführung von Full-Cycle-Recruiting-Prozessen, vom Active Sourcing über Bewerbermanagement bis hin zur Angebotserstellung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools durch proaktives Sourcing auf verschiedenen Kanälen (LinkedIn Recruiter, Xing, Fachportale etc.).
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passgenaue Kandidatenprofile zu erstellen.
- Führung von qualifizierenden Interviews und Bewertung von Kandidaten anhand von Fachkenntnissen und kultureller Passung.
- Beratung und Unterstützung von Hiring Managern während des gesamten Einstellungsprozesses.
- Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kanälen und -Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Arbeitgebermarketing-Kampagnen.
- Erstellung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung und Berichterstattung.
- Gewährleistung eines positiven Bewerbererlebnisses für alle Kandidaten.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Talent Acquisition und im Arbeitsmarkt.
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Sektor oder in einer Agentur mit Fokus auf IT-Positionen.
- Umfassende Erfahrung im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Recruiting-Tools und ATS-Systeme (Applicant Tracking Systems).
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Technologien.
- Erfahrung mit Remote-Arbeitsumgebungen ist von Vorteil.
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AI Research Scientist (KI und aufstrebende Technologien)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Forschungs- und Entwicklungsunternehmen im Bereich KI und aufstrebende Technologien, sucht einen talentierten AI Research Scientist. Diese Stelle ist vollständig remote zu besetzen und bietet die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Forschung zu arbeiten und wegweisende Projekte zu entwickeln. Sie werden tief in die Erforschung und Anwendung modernster KI-Algorithmen und -Modelle involviert sein.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung neuer KI-Modelle und Algorithmen, insbesondere in Bereichen wie maschinelles Lernen, Deep Learning und natürliche Sprachverarbeitung.
- Durchführung von Forschungsarbeiten und Veröffentlichung von Ergebnissen in führenden Konferenzen und Journalen.
- Entwurf und Durchführung von Experimenten zur Validierung von KI-Modellen und -Ansätzen.
- Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, um Forschungsergebnisse in funktionierende Prototypen und Produkte zu überführen.
- Analyse großer Datensätze zur Identifizierung von Mustern und Erkenntnissen.
- Bewertung und Auswahl geeigneter KI-Technologien und -Tools für spezifische Problemstellungen.
- Betreuung von Doktoranden oder Junior-Forschern.
- Aktive Teilnahme an Forschungsdiskussionen und Brainstorming-Sessions.
- Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der wissenschaftlichen Entwicklungen im Bereich KI.
- Doktorgrad in Informatik, KI, Data Science oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Forschung im Bereich künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen oder Deep Learning.
- Starke Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung mit KI-Frameworks wie TensorFlow, PyTorch oder Keras.
- Fundierte Kenntnisse in mathematischer Statistik und fortgeschrittenen Algorithmen.
- Erfahrung in der Datenanalyse und -visualisierung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Ideen klar und prägnant zu vermitteln.
- Hohe Eigenmotivation, Kreativität und die Fähigkeit, selbstständig in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Publikationsliste in renommierten KI-Konferenzen oder Journalen ist ein starker Pluspunkt.
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Social Media Manager (m/w/d) - Remote
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im digitalen Sektor, sucht einen kreativen und strategischen Social Media Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung seiner Online-Präsenz. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Freiheit, von Ihrem eigenen Arbeitsplatz aus die digitale Markenkommunikation maßgeblich zu gestalten. Sie werden verantwortlich sein für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung unserer Social-Media-Strategien auf allen relevanten Plattformen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Diese Position bietet die Chance, die Social-Media-Landschaft unseres Kunden aktiv mitzugestalten. Wenn Sie leidenschaftlich für digitale Kommunikation brennen und eine flexible, remote-orientierte Arbeitsumgebung bevorzugen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende Stelle in Hannover (remote).
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie, die auf die Unternehmensziele einzahlt.
- Erstellung von überzeugendem und zielgruppengerechtem Content (Texte, Bilder, Videos) für verschiedene Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn, Instagram, Facebook, X).
- Planung und Management von Social-Media-Kampagnen, einschließlich Budgetierung und Performance-Tracking.
- Aktive Community-Betreuung, Interaktion mit Followern und Beantwortung von Anfragen.
- Monitoring von Social-Media-Trends, Wettbewerbsaktivitäten und relevanten Diskussionen.
- Analyse der Social-Media-Performance und Erstellung regelmäßiger Reportings zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, PR, Produktentwicklung) zur Gewährleistung einer konsistenten Markenkommunikation.
- Identifikation und Ansprache von Influencern und Kooperationspartnern.
- Aufbau und Pflege von Social-Media-Richtlinien und Best Practices.
- Kontinuierliche Auseinandersetzung mit neuen Tools und Plattformen im Social-Media-Bereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise in einem B2B- oder B2C-Umfeld.
- Exzellente Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und deren Funktionen.
- Hohe Kreativität und ein Gespür für visuelle Gestaltung und Storytelling.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Erfolgsmessung von Social-Media-Aktivitäten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Social-Media-Management-Tools (z.B. Hootsuite, Buffer, Sprout Social) und Analytics-Plattformen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Proaktivität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, erfolgreich in einem virtuellen Team zu arbeiten.
Diese Position bietet die Chance, die Social-Media-Landschaft unseres Kunden aktiv mitzugestalten. Wenn Sie leidenschaftlich für digitale Kommunikation brennen und eine flexible, remote-orientierte Arbeitsumgebung bevorzugen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende Stelle in Hannover (remote).
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Senior Computational Architect (Remote)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Our client , ein führendes Unternehmen im Bereich Architektur und Design, sucht einen erfahrenen Senior Computational Architect zur Erweiterung seines innovativen Teams. Diese Position ist als vollständig remote zu besetzende Rolle ausgeschrieben, die Ihnen erlaubt, von überall in Deutschland aus zu arbeiten und an wegweisenden Projekten mitzuwirken. Sie werden maßgeblich an der Schnittstelle von Architektur, Technologie und Datenwissenschaft arbeiten, um neue und effiziente Designlösungen zu entwickeln.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Algorithmen und Skripten für parametrisches Design und generative Gestaltung.
- Beratung von Designteams bei der Anwendung computergestützter Entwurfswerkzeuge und -methoden.
- Erstellung und Verwaltung von digitalen Werkzeugen und Workflows zur Unterstützung des Entwurfsprozesses.
- Analyse von Designanforderungen und Übersetzung in computational-fähige Modelle.
- Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern zur Erstellung und Optimierung interner Design-Tools.
- Erforschung und Anwendung neuer Technologien im Bereich der computergestützten Architektur (z.B. KI, maschinelles Lernen für Design).
- Entwicklung von Strategien zur Datenintegration und -analyse im Entwurfsprozess.
- Erstellung von Prototypen und Renderings zur Visualisierung von Designkonzepten.
- Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der computationalen Architektur und verwandten Feldern.
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Architektur, Städtebau, Computergrafik oder einem verwandten Feld mit Schwerpunkt auf Computational Design.
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der computationalen Architektur oder im parametrischen Design.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python, Grasshopper, Dynamo oder ähnlichen Werkzeugen.
- Erfahrung mit 3D-Modellierungssoftware und CAD-Programmen.
- Verständnis von architektonischen Prinzipien und Entwurfsprozessen.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
- Die Fähigkeit, komplexe Konzepte zu visualisieren und zu kommunizieren.
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Specialized Pediatric Care Nurse (Remote)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führender Anbieter von spezialisierter häuslicher Kinderpflege, sucht eine qualifizierte und engagierte Specialized Pediatric Care Nurse, die unser Team aus der Ferne unterstützt. Diese einzigartige Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise im Bereich der Kinderkrankenpflege von zu Hause aus einzusetzen, indem Sie Fernberatung, Unterstützung für Eltern und Koordination von Behandlungsplänen für junge Patienten mit komplexen medizinischen Bedürfnissen anbieten. Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass Kinder die bestmögliche Pflege erhalten, auch wenn sie nicht direkt vor Ort sind. Dies umfasst die Schulung von Eltern und Betreuungspersonen, die Überwachung des Gesundheitszustands über telemedizinische Kanäle und die enge Zusammenarbeit mit dem medizinischen Team zur Anpassung von Behandlungsstrategien. Die Position erfordert eine hohe Fachkompetenz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig und empathisch zu agieren. Die Arbeit in dieser Rolle ist vollständig remote, was eine zuverlässige technische Ausstattung und Internetverbindung voraussetzt.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Bereitstellung von telemedizinischer Beratung und Unterstützung für Eltern und Betreuungspersonen von Kindern mit chronischen oder komplexen Erkrankungen.
- Überwachung des Gesundheitszustands von pädiatrischen Patienten anhand von bereitgestellten Daten und durch telemedizinische Konsultationen.
- Schulung von Eltern und Betreuungspersonen in der häuslichen Pflege und im Umgang mit medizinischen Geräten.
- Koordination der häuslichen Versorgung und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Gesundheitsdienstleistern.
- Erstellung und Aktualisierung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team.
- Dokumentation von Patienteninteraktionen und Behandlungsfortschritten in elektronischen Patientenakten.
- Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Unterstützung bei der Einführung neuer telemedizinischer Dienste und Protokolle.
- Führung von Fallbesprechungen und Informationsaustausch mit dem Versorgungsteam.
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und Qualitätsstandards.
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Kinderkrankenpflegerin / zum examinierten Kinderkrankenpfleger.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege, Neonatologie oder einer vergleichbaren spezialisierten pädiatrischen Fachrichtung.
- Erfahrung in der häuslichen Krankenpflege oder Telemedizin ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Krankheitsbilder und Behandlungsmethoden im pädiatrischen Bereich.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern und deren Familien.
- Fähigkeit zur selbstständigen und organisierten Arbeit im Homeoffice.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit medizinischer Dokumentationssoftware und telemedizinischen Plattformen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu agieren.
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5
Koordinator Freiwilligenarbeit & Community Engagement
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen engagierten und gut organisierten Koordinator für Freiwilligenarbeit und Community Engagement für unsere Organisation in Hannover . Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau und die Pflege unserer Beziehungen zu Freiwilligen und zur lokalen Gemeinschaft. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung, Koordination und Betreuung unserer wertvollen Freiwilligen. Dies umfasst die Erstellung von Stellenbeschreibungen für Freiwilligenpositionen, die Durchführung von Informationsveranstaltungen, die Auswahl von passenden Freiwilligen für spezifische Aufgaben und die Organisation von Einführungs- und Schulungsprogrammen. Sie stellen sicher, dass die Freiwilligen die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen und sich wertgeschätzt fühlen. Ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit ist die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Freiwilligenengagements und zur Bindung. Sie planen und organisieren gemeinschaftsbezogene Veranstaltungen und Projekte, die darauf abzielen, unsere Mission zu fördern und die Interaktion mit der Gemeinschaft zu stärken. Dies kann die Organisation von Spendenaktionen, Informationskampagnen oder Partnerschaften mit anderen lokalen Organisationen umfassen. Sie sind die Hauptansprechperson für Freiwillige und externe Partner, kommunizieren regelmäßig mit ihnen und pflegen die Beziehungen. Die Verwaltung der Freiwilligendatenbank und die Erstellung von Berichten über Freiwilligenaktivitäten und Community-Engagement sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie arbeiten eng mit dem Fundraising- und Kommunikations-Team zusammen, um die Sichtbarkeit unserer Arbeit zu erhöhen und weitere Unterstützung zu gewinnen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Freiwilligenkoordination, im Community Management oder im Non-Profit-Bereich mit. Starke organisatorische Fähigkeiten, exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Leidenschaft für soziale Anliegen sind unerlässlich. Sie sind kreativ, lösungsorientiert und in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Wenn Sie dazu beitragen möchten, positive Veränderungen in unserer Gemeinschaft zu bewirken und eine entscheidende Rolle im Aufbau und der Unterstützung unseres Freiwilligenprogramms spielen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese hybride Position erfordert Ihre Präsenz im Büro in Hannover für bestimmte Besprechungen, Veranstaltungen und zur Koordination vor Ort.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung, Schulung und Koordination von Freiwilligen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Freiwilligenbindung
- Planung und Durchführung von Community-Veranstaltungen und Projekten
- Pflege von Beziehungen zu Freiwilligen und externen Partnern
- Verwaltung der Freiwilligendatenbank
- Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Community Engagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren
- Berichterstattung über Freiwilligenaktivitäten und deren Wirkung
- Unterstützung bei Fundraising-Aktivitäten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, Marketing oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der Freiwilligenkoordination, im sozialen Projektmanagement oder im Community Management
- Starke organisatorische und planerische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hohe Motivation, Engagement und Empathie für soziale Themen
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und MS Office
- Fähigkeit, eigenständig und teamorientiert zu arbeiten
- Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch an Wochenenden oder Abenden für Veranstaltungen
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6
Senior E-Commerce Performance Marketing Manager
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein dynamisches und wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Herzen von Hannover, Niedersachsen , und sucht einen erfahrenen Senior E-Commerce Performance Marketing Manager. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von datengesteuerten Performance-Marketing-Strategien, um nachhaltiges Wachstum im Online-Handel zu erzielen. Sie analysieren Kampagnenleistung, identifizieren neue Wachstumspotenziale und steuern Budgets zur Maximierung des ROI. Diese Position erfordert tiefgehendes Fachwissen in verschiedenen digitalen Marketingkanälen und ein starkes analytisches Fundament.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Performance-Marketing-Strategien über Kanäle wie Google Ads (Search, Shopping, Display), Social Media Ads (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.), Affiliate Marketing und weitere Performance-Kanäle.
- Kontinuierliche Analyse, Überwachung und Optimierung von Online-Marketingkampagnen zur Steigerung von Traffic, Conversions und Umsatz.
- Budgetverantwortung für Performance-Marketing-Aktivitäten und Sicherstellung einer effizienten Mittelallokation.
- Erstellung von detaillierten Reportings und Analysen zur Kampagnenleistung, Identifizierung von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Anzeigen, Landing Pages und User Journeys.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Content- und dem Conversion-Rate-Optimierung (CRO)-Team, um die gesamte Customer Journey zu verbessern.
- Recherche und Implementierung neuer Performance-Marketing-Tools und -Technologien.
- Management von externen Agenturen und Dienstleistern.
- Monitoring von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im E-Commerce.
- Mentoring jüngerer Teammitglieder und Wissensaustausch im Team.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Optimierung von Google Ads und Social Media Kampagnen.
- Sehr gute Kenntnisse in Tools wie Google Analytics, Google Ads Editor, Facebook Business Manager und anderen relevanten Plattformen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Datenmengen zu interpretieren und daraus strategische Schlüsse zu ziehen.
- Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung und ROI-Optimierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung mit Affiliate Marketing und/oder Programmatic Advertising ist ein Plus.
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Senior Concept Artist (Game Development)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein preisgekröntes Game-Entwicklungsstudio mit Sitz in Hannover , sucht einen hochtalentierten Senior Concept Artist, der unser kreatives Team verstärkt. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen die Freiheit gibt, von dort zu arbeiten, wo Sie am produktivsten sind. Sie werden verantwortlich sein für die visuelle Gestaltung von Charakteren, Umgebungen und Requisiten für unsere kommenden Spieleprojekte. Ihre Aufgabe ist es, Konzepte zu entwickeln, die die Vision des Spiels einfangen und eine immersive Welt erschaffen. Sie arbeiten eng mit Art Directors, 3D-Modellierern und Game Designern zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Entwürfe technisch umsetzbar sind und den gewünschten Stil widerspiegeln. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören das Skizzieren, Malen und Iterieren von visuellen Ideen, die Erstellung detaillierter Papiere und Styleguides für das weitere Produktionspersonal sowie die Teilnahme an kreativen Brainstorming-Sitzungen. Sie sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung als Concept Artist in der Spieleindustrie, nachweisbar durch ein beeindruckendes Portfolio mit Arbeiten im Bereich Charakter- und Umgebungsdesign, mitbringen. Fundierte Kenntnisse in digitaler Malerei und Skizzierprogrammen wie Photoshop, Procreate oder ähnlichen sind unerlässlich. Ein starkes Verständnis für Anatomie, Perspektive, Komposition, Farblehre und Licht ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, verschiedene Kunststile zu adaptieren. Sie sollten in der Lage sein, auf Feedback konstruktiv zu reagieren und Ihre Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Erfahrung mit 3D-Software für Referenz oder Blockouts (z.B. Blender, ZBrush) ist ein Pluspunkt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Spieleentwicklung haben, Ihre künstlerischen Fähigkeiten auf höchstem Niveau einsetzen möchten und in einem dynamischen, kollaborativen und vollständig virtuellen Arbeitsumfeld gedeihen, dann ist dies Ihre Chance. Wir bieten eine aufregende Gelegenheit, an innovativen Projekten mitzuwirken, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unterstützendes Umfeld.
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8
Leiter des Referats für Klimaanpassung und Resilienz (m/w/d)
30159 Hannover, Niedersachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine überregionale gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung nachhaltiger Stadtentwicklung verschrieben hat, sucht zur Leitung seines neu geschaffenen Referats für Klimaanpassung und Resilienz einen visionären und erfahrenen Leiter (m/w/d). In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit von Städten und Gemeinden gegenüber den Auswirkungen des Klimawandels. Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte zur Anpassung an extreme Wetterereignisse, fördern den Wissensaustausch und die Vernetzung zwischen Kommunen, Forschungseinrichtungen und zivilgesellschaftlichen Akteuren. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse aktueller Herausforderungen, die Identifizierung von Handlungsfeldern, die Entwicklung von Förderprogrammen sowie die Begleitung von Pilotprojekten in verschiedenen Städten. Sie sind maßgeblich an der Lobbyarbeit beteiligt, um Klimaanpassung als Querschnittsthema in politischen Entscheidungsprozessen zu verankern. Die Leitung eines kleinen, aber hochmotivierten Teams, die Budgetverwaltung und die Berichterstattung an die Geschäftsführung gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Umweltwissenschaften, Geografie, Stadtplanung, Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Klimaanpassung, Nachhaltigkeit, Stadtentwicklung oder Katastrophenschutz ist unerlässlich. Nachgewiesene Erfolge in der Projektleitung und im Management komplexer Vorhaben sind von Vorteil. Hervorragende Kenntnisse der relevanten wissenschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen sowie der gängigen Instrumente und Methoden der Klimaanpassung sind erforderlich. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Starke Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und eine hohe Überzeugungskraft zeichnen Sie aus. Die Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet wird vorausgesetzt. Wenn Sie eine leidenschaftliche Persönlichkeit sind, die sich mit großem Engagement für eine zukunftsfähige und resilientere Gesellschaft einsetzen möchte, und wenn Sie bereit sind, in **Hannover** eine gestaltende Rolle zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Strategische Konzeption und Weiterentwicklung der Arbeitsschwerpunkte im Bereich Klimaanpassung
- Operative Umsetzung und Steuerung von Projekten zur Förderung städtischer Resilienz
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Stakeholdern
- Wissensmanagement und Wissensvermittlung im Bereich Klimaanpassung
- Öffentlichkeitsarbeit und Lobbying für Klimaanpassungsmaßnahmen
- Leitung und Motivation des Referatsteams
- Budgetplanung und -kontrolle
- Erstellung von Berichten und Publikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Klimaanpassung oder Stadtentwicklung
- Fundierte Kenntnisse der wissenschaftlichen und politischen Grundlagen
- Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationskompetenz
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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