6 Jobs in Oberdorla

Gemeinsam entwickeln wir eine zentrale Plattform zur Digitalisierung des E.ON-Netzes: iPEN!

Die Informationsplattform Energienetze (iPEN) stellt sicher, dass die Daten der regionalen Verteilnetzbetreiber zentral gebündelt und verfügbar gemacht werden können. Diese Plattform ist das Fundament für die schnelle und flexible Entwicklung smarter Lösungen für alle Aktivitäten im Energienetzgeschäft und für deren kosteneffizienten Roll-out in der gesamten Netz-Community.

• Architekturverantwortung: Du entwickelst die Datenintegrationsplattform auf Basis von Azure Databricks kontinuierlich weiter.
• Technisches Design: Du leitest die Konzeption, Implementierung und den Betrieb von Datenpipelines gemeinsam mit iPEN-Teams und regionalen Systemverantwortlichen.
• Anforderungsübersetzung: Du überführst fachliche Anforderungen in skalierbare technische Lösungen.
• Backlog-Management: Du bringst Deine technische Expertise in die Priorisierung und Verfeinerung des Product Backlogs ein.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und förderst technische Exzellenz.

• Azure-Kompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung im Microsoft Azure Technologie-Stack mit, insbesondere mit Azure Databricks.
• Entwicklungserfahrung: Du hast mehrere Jahre mit Python, Scala, SQL, Spark und Databricks gearbeitet.
• Security-Know-how: Du kennst Dich mit Azure Cloud Security und Identity Management aus.
• Tool-Erfahrung: Du hast Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitLab und idealerweise mit Terraform, Docker & Kubernetes.
• Arbeitsweise: Du denkst analytisch und strukturiert, arbeitest organisiert und bringst agile sowie DevOps-Prinzipien mit.

Ein Umfeld, das begeistert

Wir-Gefühl

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe

Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben

Work-Life-Balance

Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.

Finanzielle Sicherheit

Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sarvenaz Oldach ((E-Mail Adresse gelöscht)), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Irene Sturm ((E-Mail Adresse gelöscht)). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich für die Aufgabe als IT Engineer als Tech Lead / Technical Product Owner (m/w/d) (ID ).

Was du sonst noch wissen solltest:

Standort: Essen, Dortmund, Hamburg, Hannover, Helmstedt, Landshut, Münster, standortübergreifend
Beschäftigungsart: Unbefristet
Abteilung: PM-D
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge dich selbst:

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen in Süddeutschland, das sich seit Jahrzehnten auf die Herstellung besonders hochwertiger Freizeitfahrzeuge spezialisiert hat. Durch kontinuierliche Innovation und erstklassige Arbeit hat sich das Unternehmen zu einem führenden Akteur in der Branche entwickelt. Unser Mandant setzt auf Innovation und Design, indem er moderne Funktionen und intelligente Raumnutzungskonzepte verknüpft.

Die herausragende Qualität der Fahrzeuge resultiert aus präziser Fertigung und hochwertigen Materialien, was sich in ästhetischem Design, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit widerspiegelt. Neben der hohen Produktqualität ist der Kundenservice ein weiteres Aushängeschild des Unternehmens. Insgesamt verkörpert unser Auftraggeber eine Erfolgsgeschichte in der Branche, die auf Qualität, Innovation und Kundenorientierung basiert. Die interne Struktur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein effizientes Team und klarer Kommunikation auf Augenhöhe aus.

Für diese anspruchsvolle Herausforderung wird eine sowohl menschlich als auch fachlich zum mittelständisch geprägten Unternehmen passende Persönlichkeit gesucht, die für folgende Schwerpunktaufgaben Verantwortung übernehmen wird:

• Leitende Mitarbeit in Vertrieb, Personal, Controlling und Einkauf
• Empathische Führung und Entwicklung der Teams
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und operativen Führung
• Entwicklung innovativer Geschäftsstrategien, besonders im Bereich Digitalisierung
• Übernahme von Verantwortung im Bereich Homologation
• Beratung und Repräsentation auf Messen
• Kontinuierlicher Ausbau des Exportgeschäfts
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Schrittweise Übernahme kaufmännischer Gesamtverantwortung

Ausbildung :

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Fahrzeugbau zzgl. einer gehobenen kaufmännischen Ausbildung. Alternativ, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechender technischer Affinität zum Fahrzeugbau.

Know-How

• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse inklusive des Controllings
• Sehr gute Vertriebskenntnisse im Umgang mit Vertriebspartnern und Endkunden
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie ERP-Systemen
• Kenntnis im Umgang mit CRM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Führerschein

Mind Set:

• Dynamische Führungspersönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und selbstständiges Arbeiten
• „Offenes Ohr“ für die Belange der Kunden und Mitarbeiter
• Analytisch
• Erfolgsorientiert
• Flexibel
• Reisebereitschaft

• Unternehmen : Innovativ, flache Hierarchie, sehr gut strukturiert, kurze Entscheidungswege
• Karriereplanung : Bidirektionale Feedbackgespräche, Möglichkeit zur Weiterbildung, Perspektivische Übernahme der kaufmännischen Gesamtverantwortung
• Freiräume : Unternehmerisches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und bis zu 1-2 Homeoffice-Tagen pro Woche
• Kompensation : ein der Verantwortung entsprechendes Festgehalt zzgl. Erfolgstantieme und Firmenwagen
• Social Care: Betriebliche Altersvorsorge

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4441SE

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Jochen Mühlbauer unter gerne zur Verfügung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen, das in eine global agierende Unternehmensgruppe eingebunden ist. Es entwickelt und produziert hochspezialisierte elektromechanische Komponenten für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Mit internationaler Präsenz und Innovationskraft bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Entwicklung, Simulation und Realisierung von Hochfrequenzschaltungen sowie analoger und digitaler Schaltungstechnik
• Programmierung und Konfiguration von Microcontrollern und FPGAs unter Einsatz aktueller Softwaretools
• Eigenständige Leitung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Implementierung beim Kunden
• Durchführung von Tests und Simulationen zur Sicherstellung der Produktqualität und Funktionalität
• Erstellung technischer Dokumentationen für interne Abläufe sowie externe Partner und Kunden
• Koordination mit internen Entwicklungsbereichen, internationalen Kunden und externen Entwicklungspartnern
• Fachliche Unterstützung des Vertriebs, einschließlich technischer Präsentationen im Kundendialog

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektronikentwicklung, idealerweise mit Fokus auf HF-Technik, Schaltungstechnik und Mikroelektronik
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microcontrollern, FPGA-Programmierung und Signalverarbeitung
• Erfahrung mit CAD-Tools zur Entwicklung elektronischer Baugruppen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an technischem Verständnis sowie kreatives und lösungsorientiertes Denken
• Freude an internationaler Projektarbeit und ausgeprägte Teamorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie interkulturelle Kommunikationsfähigkeit

• Entwicklungsperspektive in Richtung Projektverantwortung oder technischer Führungsaufgaben
• Strukturiertes Onboarding durch erfahrene Kolleg:innen und individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie zielgerichtete Weiterbildungsangebote
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit offener Unternehmenskultur

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE

Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter gerne zur Verfügung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Süddeutschland. Mit innovativen und maßgeschneiderten Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden aus verschiedenen Industriezweigen und setzt dabei auf höchste Qualitätsstandards sowie langfristige Partnerschaften.

• Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams (Außendienst und Innendienst) zur Erreichung der Vertriebsziele
• Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Eigenständige Akquise und Betreuung neuer Kunden – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Vertriebschancen
• Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen zur Sicherstellung des Umsatzwachstums
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Fertigung und Montage
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Präsentation der Vertriebsleistung an die Geschäftsführung
• Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens und zur Gewinnung neuer Kunden

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau oder in verwandten Industrien
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -konzepten - Erfahrung im Kundenkontakt (DACH-Region)
• Verhandlungssicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Vertragsverhandlungen erfolgreich zu führen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
• Analytische und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, Marktentwicklungen zu erkennen und zu nutzen
• Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung

• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus
• Moderne Arbeitsmodelle: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und Bürozeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Udo Brauer unter gerne zur Verfügung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt.

• Leitung mehrerer Geschäftsbereiche mit Profit & Loss-Verantwortung und ca. 200 Mitarbeitern
• Etablierung der ständigen, aktiven Weiterentwicklung der Fertigungs- und Montageprozesse einer Werkstattfertigung im Sinne KVP / Lean Production
• Planung, Durchführung und Überwachung notwendiger Investitionen zur Erweiterung bzw. Optimierung des Standortes
• Förderung von Innovationen und Neuerungen zur kosteneffizienten Fertigung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsanforderungen
• Vermarktung innovativer Konzepte in den Bereichen Reparatur, Service, Instandsetzung mit hoher Ertragskraft
• Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung von Vertriebs-, After Sales- und Kundendienstorganisationen
• Kontinuierliche Marktbeobachtungen sowie entsprechendes Aufgreifen von Marktentwicklungen und Marktchancen, inkl. Wettbewerbsanalysen
• Kooperationen mit Schlüssellieferanten und Systempartnern
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Geschäftsführerkollegen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Luft- und Raumfahrtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in einer führenden Funktion im Bereich Luftfahrzeug-Instandsetzung / Flugzeugwerft / Aerospace / Aviation / Wehrtechnik
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams
• Organisation von Projekten und Prozessen / nachhaltige Prozessoptimierungen (Lean Management)
• Kooperativer Führungsstil, Mitarbeiter mitreißen und motivieren
• Eigeninitiative, Integrative Persönlichkeit
• Seriöses Auftreten, Professionalität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
• Gutes Arbeits- und Teamklima
• Teamevents (bspw. Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)
• Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten
• betrieblichen Altersvorsorge, Benefit-Karte, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE

Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter gerne zur Verfügung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.