510 Jobs in Plön

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Springer*in (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Kiel, Kreis Plön, Kreis Rendsburg-Eckernförde, Bad Segeberg, Kaltenkirchen und Bad Bramstedt.

Deine Vorteile:

• Eine sichere Bezahlung (ab 14 Euro pro Stunde)

• Wir bieten eine bedürfnisorientierte Einarbeitung (Einarbeitung erfolgt im Kieler Depot)

• Direkte Ansprechpartner*innen

• Firmenwagen wird gestellt

Was Dich erwartet:

• Zustellung der Tageszeitung und Postsendungen als Springer*in (von Montag bis Samstag in den frühen Morgenstunden zwischen 02:00 und 09:00 Uhr)
  

• Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)
• Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter
• Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit
• Rechen-Skills
• Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden

In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:

• Annahme von Warenlieferungen
• Ware verräumen und Warenpräsentation
• Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich
• Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren
• Kassieren und Abrechnen der Kasse
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale

Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

• Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation
• Ein übertarifliches Gehalt:
  -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto
  -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 €brutto
  -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 rutto
• Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld
• Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!
• Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Elektronische Arbeitszeiterfassung

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!

Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Plön, Pönitz einen Meister Elektrotechnik Netzbau (m/w/d)*.

Das sind wir:

Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.

Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.

Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.

Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.

• Ansprechpartner:in für Kund:innen, die sich telefonisch, per Chat, per Videochat oder Email an die Sparkasse wenden.
  • Bearbeiten von Serviceprozessen
  • Entgegennehmen von Aufträge
  • Erteilung allgemeiner Auskünfte
• Überleitung bei Beratungsbedarf an Kundenberater:innen sowie Spezialisten des Hauses.
• Unterstützung in der Outboundtelefonie wie z.B. Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen
• Einarbeitung neuer Kolleg:innen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Persönliche Anforderungen:

• positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
• Spaß am telefonieren
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
• iPad
• JobRad und Jobticket
• Firmenfitness HanseFit
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• und vieles mehr.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Teamleitung:

Susanne Kahnert, Telefon: ,

E-Mail: (Inhalt entfernt)

Personalberatung:

Katharina Althoff, Telefon: ,

E-Mail: (Inhalt entfernt)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das sind wir:

Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.

Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.

Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.

Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.

Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!

• Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele
• Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder
• erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Kompetenzzentren
• aktive, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung der persönlich zugeordneten Kund:innen aus der Zielgruppe gemäß dem Sparkassen-Finanzkonzept
• Verantwortung für die Durchdringung des persönlichen Kundenbestands und Erreichung der Vertriebsziele
• Gewinnung von Neukund:innen
• Unterstützung der Privatkundenberater:innen und Individualkund:innen bei der Beratung von Kund:innen bei Produkten außerhalb deren Produktpalette

• abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung
• weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation
• sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Persönliche Anforderungen:

• Führungserfahrung ist erforderlich
• Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback
• Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch
• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft.
• Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV und die Anforderungen der BAFin sind gegeben
• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit
• Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
• iPad
• JobRad und Jobticket
• Firmenfitness HanseFit
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• und vieles mehr.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Bereichsleiterin Regionaldirektion:

Elena Strecker, Telefon: (Inhalt entfernt)

E-Mail: (Inhalt entfernt)

Personalberatung:

Katharina Althoff, Telefon: ,

E-Mail: (Inhalt entfernt)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das sind wir:

Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.

Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.

Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.

Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.

• Sachbearbeitung wie:
  • fallabschließende Bearbeitung der Anliegen von Servicekund:innen
  • Erbringung von einfachen Serviceleistungen für die Kund:innen aller Segment
• Unterstützung in der Inbound Telefonie:
  • Ansprechpartner:in für Kund:innen, die sich telefonisch, per Chat, per Videochat oder Email an die Sparkasse wenden.
  • Bearbeiten von Serviceprozessen
  • Entgegennehmen von Aufträge
  • Erteilung allgemeiner Auskünfte
• Unterstützung in der Outboundtelefonie wie z.B. Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen
• Überleitung bei Beratungsbedarf an Kundenberater:innen sowie Spezialisten des Hauses.

• abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung

Persönliche Anforderungen:

• positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
• Spaß am telefonieren
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
• iPad
• JobRad und Jobticket
• Firmenfitness HanseFit
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• und vieles mehr.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Teamleitung:

Wiebke Paulsen, Telefon: ,

E-Mail: (Inhalt entfernt)

Personalberatung:

Katharina Althoff, Telefon: ,

E-Mail: (Inhalt entfernt)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.