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Über RHEIN-RUHR Beschichtungs-Service GmbH Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision zusammentreffen? Wir schützen Kundenbauteile vor Verschleiß und verleihen ihnen zusätzliche Funktionalität, um die Lebensdauer von Komponenten zu verlängern und Ausfallzeiten zu minimieren. Unser Produktionsteam stellt besonders verschleißfeste Beschichtungen her und führt zudem die mechanische Vor- und Nachbearbeitung durch. Sie leisten einen bedeutsamen Beitrag zur Effizienz und Nachhaltigkeit in vielen Industriebereichen und gestalten aktiv die Zukunft der Oberflächentechnik mit. Finden Sie bei uns eine Aufgabe, die Sie erfüllt und fordert.Was erwartet Sie?

• Sie bedienen konventionelle, NC oder CNC Rundschleifmaschinen
• Sie rüsten die Bauteile und wählen die Schleifscheiben und Schleifparameter aus
• Sie bearbeiten Bauteile vor, um sie für die Beschichtung und Fertigbearbeitung vorzubereiten
• Sie bearbeiten Einzelteile und Kleinserien
• Sie kontrollieren und prüfen die Maße der gefertigten Teile
• Sie pflegen und warten die Maschinen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungs- oder Industriemechaniker (m/w/d). Die Erfahrung im Rundschleifen ist bei dieser Stelle essenziell.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Bearbeitung von Schichtwerkstoffen, was von Vorteil ist
• Sie gehen sicher mit Messwerkzeugen um und lesen technische Zeichnungen, Arbeits- und Prüfpläne
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und sorgfältig
• Sie sind bereit, flexibel im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten

Was bieten wir Ihnen?

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung.
• Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung.
• Sie erhalten Urlaubsgeld.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
• Sie haben 30 Urlaubstage; zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Regelmäßige Firmenevents die den Zusammenhalt stärken

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Zerspanungsmechaniker - CNC / Rundschleifen / Maschinenwartung (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Zahlen ergeben für Sie Bilder

Und weil das so ist, wollen Sie nicht nur über den Zahlen im Büro sitzen, sondern auch raus auf die Fläche, aktiv mit anpacken und mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Ihre Aufgaben:

• Aktive Unterstützung der Niederlassungsleitung bei strategischen und operativen Umsetzungen

• Analyse, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse

• Prüfen von Schadensaufnahmen

• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen (intern / extern)

• Anwendung und Unterstützung bei der Umsetzung gängiger Lean-Methoden (z. B. FMEA, 5-Why, 5S, Shopfloor Management)

• Erstellung und Pflege von Statistiken und Leistungskennzahlen

• Kostenabrechnung, Controlling, Führung der GUV, BAB-Erstellung und -kommentierung.

• Mitwirkung bei Budgetplanung und Forecasterstellung

• Unterstützung bei der Ressourcen- und Mitarbeitereinsatzplanung

• Allgemeiner Logistiksupport sowie Unterstützung bei Lean-Projekten

• Mitgestaltung klarer und effizienter Strukturen innerhalb der Organisation

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistik

• Mehrjährige Berufserfahrung im logistischen Umfeld – vorzugsweise in der Automobilindustrie

• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen, Reporting-Tools und Kostenstellenrechnung

• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern

• Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

Darauf können Sie sich freuen:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

• fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können

• betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen

• Fahrrad & E-Bike Leasing

• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert?

Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Zur Erweiterung unseres Projektteams in der neuen Logistikliegenschaft unseres Kunden, suchen wir Sie für die SPIE Efficient Facilities GmbH als

Haustechniker | HKLS m/w/d

Einsatzort: Rheinberg bei Oberhausen
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit

bit.ly/3NGPzQQ

Ob Förder-, Lager- oder Beladungstechnik: Wir bei AUMUND in Rheinberg liefern Lösungen am laufenden Band. Seit über 100 Jahren sind wir spezialisiert auf wirtschaftliche und innovative Fördertechnologien für den Transport und die Lagerung von Schüttgütern. Und das in einem starken Verbund: Mit der AUMUND Fördertechnik GmbH, SCHADE Lagertechnik GmbH, SAMSON Materials Handling Ltd, ESI Eurosilo BV und den nahestehenden Unternehmen in Indien und der Schweiz verfügen wir über ein weltumspannendes Netzwerk mit zahlreichen Standorten. Kunden aus Zement-, Kalk- und Gipsindustrie, Stahl- und Kraftwerkstechnik, der chemischen Industrie, Düngemittelindustrie, Rohstoffaufbereitung und aus Transport und Lagerung regenerativer Energieträger zählen auf unsere Technologieführerschaft in über 150 Ländern.

Die AUMUND Fördertechnik GmbH ist mit einer mehr als 100 Jahren erfolgreichen Unternehmensgeschichte der weltweite Spezialist für wirtschaftliche und innovative Fördertechnologien. Mit unseren höchst zuverlässigen Produkten setzen wir internationale Maßstäbe und bieten maßgeschneidert geplante Transport- und Lagertechnologie für verschiedenste Schüttgüter an.

Sie fühlen sich abgeholt und wollen Ihre Ideen in die Zukunft transportieren? Dann suchen wir Sie!

Gruppenleiter (m/w/d) Technische Dokumentation
Rheinberg | unbefristet | Vollzeit (35 Std./Woche)bit.ly/3NGPzQQ

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision zusammentreffen? Wir schützen Kundenbauteile vor Verschleiß und verleihen ihnen zusätzliche Funktionalität, um die Lebensdauer von Komponenten zu verlängern und Ausfallzeiten zu minimieren. Unser Produktionsteam stellt besonders verschleißfeste Beschichtungen her und führt zudem die mechanische Vor- und Nachbearbeitung durch. Sie leisten einen bedeutsamen Beitrag zur Effizienz und Nachhaltigkeit in vielen Industriebereichen und gestalten aktiv die Zukunft der Oberflächentechnik mit. Finden Sie bei uns eine Aufgabe, die Sie erfüllt und fordert.bit.ly/3NGPzQQ

Business Innovation & Development Leader - (F/M/X)
Permanent contract
Belgium - Brussels, BEGermany - Rheinberg, DEItaly - Rosignano, ITFrance - Dombasle, FR
Oct 24, 2025
Solvay is all about chemistry. We're not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet's beauty for the generations to come.
**About the role**
Our Membrane Technologies Architecture and Implementation team, composed of 8 people, is integrated in the Business Innovation & Development department and focuses on the strategic development and industrialization of advanced membrane technologies in collaboration with R&I, Technology, IP, Legal, and external partners.
As a Business Innovation & Development Leader - Senior Scientist, you will work on scouting, developing, and implementing membrane technologies to support Solvay's leadership in Soda Ash processes and emerging applications. You will get the opportunity to contribute to high-impact innovation projects and have a positive influence on sustainability, competitiveness, and technological excellence.
You will be accountable for:
+ Driving strategic business development and innovation for membrane technologies, including emerging technologies .
+ Leading cross-functional teams and managing partnerships with universities and industrial players to ensure successful scale-up and industrialization.
+ Managing the intellectual property strategy and conducting technology scouting aligned with Solvay's strategic goals.
+ Performing business intelligence and market analysis to identify opportunities and enhance process competitiveness.
+ Ensuring high-level reporting and visibility at GBU/group level.
We offer a permanent contract with a hybrid working mode (3 days per week onsite) and occasional travel depending on project needs.
**About you**
Relevant education in Chemical Engineering, Materials Science, Polymer Application Science, or electro-chemistry.
Minimum 10 years of experience in membrane technologies, innovation management, or industrial process development.
Competencies
+ Strong expertise in membrane science, industrial applications, and innovation-to-industrialization processes.
+ Strategic thinking with solid business acumen, project management, and stakeholder engagement capabilities.
+ Proven experience in technology transfer, fluent in English, with additional EU languages considered a plus.
Behaviors
+ Entrepreneurial mindset and proactive approach.
+ Collaborative and able to lead transversal teams, curious, analytical, and solution-oriented
+ Fluent in english and french.
**About the pay**
Attractive and equitable pay for all: compensation is determined within a range to foster your development in the role. The base pay expected for this role is 84,640 - 105,800 per year in Belgium.
Your salary may ultimately be higher or lower based on your skills and experience. Additionally, we provide a competitive total rewards package that includes a bonus and/or other incentives.
Benefits
Solvay Cares program: minimum of 16 weeks of parenting leave for all employees and package with healthcare, disability and life insurance coverage.
Well-being prioritization: work-life balance promotion, flexible approach to part-time or hybrid work arrangements, employee assistance program with access to physical and psychological support.
Professional development: prioritization of internal talents for career progression, access to a training platform, opportunities to join Employee Resource Groups (ERG) for experience sharing and mentorship, and free language courses.
About us
+ Solvay, a pioneering chemical company with a legacy rooted in founder Ernest Solvay's pivotal innovations in the soda ash process, is dedicated to delivering essential solutions globally through its workforce of over 9,000 employees. Since 1863, Solvay harnesses the power of chemistry to create innovative, sustainable solutions that answer the world's most essential needs such as purifying the air we breathe and the water we drink, preserving our food supplies, protecting our health and well-being, creating eco-friendly clothing, making the tires of our cars more sustainable and cleaning and protecting our homes. As a world-leading company with 4.7 billion in net sales in 2024 and listings on Euronext Brussels and Paris (SOLB), its unwavering commitment drives the transition to a carbon-neutral future by 2050, underscoring its dedication to sustainability and a fair and just transition.
+ At Solvay, we seek to promote unity and not uniformity. We value the diversity that individuals bring and we invite you to consider a future with us, regardless of background, age, gender, national origin, ethnicity, religion, sexual orientation, ability or identity. We encourage individuals who may require any assistance or accommodations to let us know to ensure a seamless application experience. We are here to support you throughout the application journey and want to ensure all candidates are treated equally. If you are unsure whether you meet all the criteria or qualifications listed in the job description, we still encourage you to apply.
#LI-SO1
#LI-Hybrid
#senior

Schichtposten im Kraftwerk (W/M/D)
Unbefristeter Vertrag
Germany - Rheinberg, DE

Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.
**Über die Rolle**
+ Als zentrales Mitglied unseres 39-köpfigen Kraftwerk- und Wasserwirtschaftsteams in Rheinberg sind Sie maßgeblich an der sicheren und effizienten Erzeugung und Lieferung von Energie für unseren Standort beteiligt.
+ Als Schichtposten im Kraftwerk unterstützen Sie aktiv unsere Produktionsziele und sind entscheidend für die Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit des Betriebs. Sie nehmen direkten Einfluss auf die Standortperformance und die Einhaltung unserer Umweltstandards.
+ Ihre Kernaufgaben sind:
+ Anlagenüberwachung vor Ort und in Teilbereichen der Messwarte
+ Erfassen, Bewerten und Dokumentieren von Anlagenparametern
+ Behebung kleinerer Störungen nach Anweisung
+ An- und Abfahren von Anlagenteilen nach Anweisung. Vorbereiten der Anlage für Instandhaltungsarbeiten. Ausführung von einfacher Schlosserarbeiten und arbeiten mit dem Gabelstapler
+ Reinigungsarbeiten
+ Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein anspruchsvolles und interessantes Arbeitsumfeld an unserem Headquarter in Rheinberg.
**Über Sie**
+ Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder fachlich gleichwertig, vorzugsweise auch als Kraftwerker.
+ Relevante Berufserfahrung als Kesselwärter mit entsprechender Ausbildung ist vorteilhaft.
+ Kompetenzen:
+ Tauglichkeit für vollkontinuierliche Wechselschicht
+ Erfahrung mit Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
+ Tauglichkeit für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G 25)
+ Verhaltensweisen:
+ Eigenverantwortliche, innovative Arbeitsweise
+ Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
+ Teamfähigkeit
**Über die Bezahlung und Vorteile**
+ Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen 3567 und 4235 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
+ Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
+ Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
+ Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.
Über uns
+ Solvay, ein wegweisendes Chemieunternehmen mit einer Tradition, die auf den wegweisenden Innovationen von Gründer Ernest Solvay im Soda-Herstellungsprozess basiert, widmet sich der weltweiten Bereitstellung essentieller Lösungen durch seine Belegschaft von über 9.000 Mitarbeitern. Seit 1863 nutzt Solvay die Kraft der Chemie, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen, die auf die wichtigsten Bedürfnisse der Welt eingehen, wie die Reinigung der Luft, die wir atmen, und des Wassers, das wir trinken, die Erhaltung unserer Lebensmittelvorräte, den Schutz unserer Gesundheit und unseres Wohlbefindens, die Schaffung umweltfreundlicher Kleidung, die Herstellung nachhaltigerer Reifen für unsere Autos sowie die Reinigung und den Schutz unserer Häuser. Als weltweit führendes Unternehmen mit einem Netto Umsatz von 4.7 Milliarden Euro im Jahr 2024 und Notierungen an der Euronext Brüssel und Paris (SOLB) treibt sein unerschütterliches Engagement den Übergang zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft bis 2050 voran und unterstreicht seine Hingabe an Nachhaltigkeit und einen fairen und gerechten Übergang.
+ Bei Solvay streben wir nach Einheit und nicht nach Gleichförmigkeit. Wir schätzen die Vielfalt, die Einzelpersonen einbringen, und laden Sie ein, unabhängig von Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnizität, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder Identität eine Zukunft mit uns in Betracht zu ziehen. Wir ermutigen Personen, die Unterstützung oder Anpassungen benötigen, uns dies mitzuteilen, um eine reibungslose Bewerbungserfahrung zu gewährleisten. Wir stehen Ihnen während des Bewerbungsprozesses zur Seite und möchten sicherstellen, dass alle Bewerber gleich behandelt werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten Kriterien oder Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.
#LK1-LI
#Middle
#Onsite

Site Controller (F/M/X)
Permanent contract
Germany - Rheinberg, DE
Oct 27, 2025
Solvay is all about chemistry. We're not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet's beauty for the generations to come.
About the role
+ Our Industrial Controlling team for Soda Ash, composed of 7 people, is integrated in the Industrial Controlling department and focuses on Cost Control in collaboration with the Plant Management.
+ As a site controller, you will work on Cost Control, Forecasting and facilitating decision making, giving support to plant Management and the GBU. You will get the opportunity to contribute to the Cost Efficiency in the site and have a positive impact on the result of the site and the GBU.
+ You will be accountable for:
+ Monitor internal developments and market trends within the perimeter. Prepare annual operating plans and maintain rolling forecasts. Coordinate forecasting processes and collaborate with cross-functional teams for the annual budget.
+ Provide GBU Industrial Controller with key data (fixed/variable costs, capex, inventories, KPIs). Track budget vs. actuals, hold accountability meetings, and report material variances. Ensure accuracy of cost figures and P&L reporting; submit financial transactions promptly.
+ Analyze monthly financial results and KPIs, explaining performance trends to management. Conduct monthly reviews of labor, maintenance, material, overhead, and inventory costs; offer improvement recommendations.
+ Manage product costing in collaboration with SAP team; analyze variances and ensure accurate bills of materials.
+ Periodically audit bills of materials and update cost structures to meet business needs. Support CAPEX projects, monitor post-implementation performance, and report to management.
+ Attend production meetings, discuss costing issues, and support financial projects. Perform internal controls and ensure compliance with Group Finance standards; promote awareness within the site.
+ We offer a permanent contract based on onsite, in Rheinberg, working mode.
About you
+ Relevant education degree or equivalent in Bachelor or Master in Business administration, Economics, Accounting or Finance Degree (e.g. CPA).
+ Relevant work experience in 3-5 years of Controlling in manufacturing context.
+ Competencies:
+ Strong analytical capabilities - Project management and cross-functional communication skills. Excellent spoken and written German and English
+ Ability to analyze financial data and prepare financial reports and projections with a strong attention to detail in accordance with the Group management cycles calendar. And the ability to analyze financial results and suggest an improvement plan where needed.
+ Must have strong technical and analytical skills with a solid cost accounting background. Ability to monitor budget vs. actual and implement monitoring through appropriate cross functional teams. Deliver timely accurate financial information, challenge & advice to plant management team for decision making.
+ Strength with collaboration tools like google suite ( sheets, doc, etc) ; Demonstrated SAP, Business Warehouse knowledge a must, dashboarding tools like Qlik Sense is a plus. Ability to multitask and function in a matrix organization is a must.
+ Behaviors:
+ Willingness to continuously learn and be open to feedback to improve individual performance.
+ Able to maintain strict confidence in financial sensitive information, and demonstrate a high level of integrity.
+ Ability to work collaboratively in a diverse environment and interact effectively with other groups and departments, clients and partners, in an international context.
+ Proactive involvement in compliance and audit.
About the pay and benefits
+ Attractive and equitable pay for all: compensation is determined within a range to foster your development in the role. While the German base pay reasonably expected for this role is95000 to , your salary may ultimately be higher or lower based on your skills and experience. Additionally, we provide a competitive total rewards package that includes a bonus and/or other incentives.
+ Solvay Cares program: minimum of 16 weeks of parenting leave for all employees and package with healthcare, disability and life insurance coverage.
+ Prioritization of well-being: work-life balance promotion, flexible approach to work part-time or hybrid work arrangements (depending on the type of job), employee assistance program with access to physical and psychological support.
+ Professional development: prioritization of internal talents for career progression, access to a training platform, opportunities to join Employee Resource Groups (ERG) for experience sharing and mentorship and free language courses.
About us
+ Solvay, a pioneering chemical company with a legacy rooted in founder Ernest Solvay's pivotal innovations in the soda ash process, is dedicated to delivering essential solutions globally through its workforce of over 9,000 employees. Since 1863, Solvay harnesses the power of chemistry to create innovative, sustainable solutions that answer the world's most essential needs such as purifying the air we breathe and the water we drink, preserving our food supplies, protecting our health and well-being, creating eco-friendly clothing, making the tires of our cars more sustainable and cleaning and protecting our homes. As a world-leading company with 4.7 billion in net sales in 2024 and listings on Euronext Brussels and Paris (SOLB), its unwavering commitment drives the transition to a carbon-neutral future by 2050, underscoring its dedication to sustainability and a fair and just transition.
+ At Solvay, we seek to promote unity and not uniformity. We value the diversity that individuals bring and we invite you to consider a future with us, regardless of background, age, gender, national origin, ethnicity, religion, sexual orientation, ability or identity. We encourage individuals who may require any assistance or accommodations to let us know to ensure a seamless application experience. We are here to support you throughout the application journey and want to ensure all candidates are treated equally. If you are unsure whether you meet all the criteria or qualifications listed in the job description, we still encourage you to apply.
#LK1-LI
#Middle
#Onsite

Benefits Manager (F/M/X)
Unbefristeter Vertrag
Germany - Rheinberg, DE

Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.
Über die Rolle
+ Unser HR-Team Germany, bestehend aus sechs Personen, ist in die Abteilung Human Resources Connect integriert und konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Sie berichten in Ihrer Funktion an den Country HR Manager DACH.
+ Als Benefits Manager werden Sie an der Harmonisierung unserer Prozesse, die Implementierung unseres neuen Target Operating Models im Bereich Benefits und als Ansprechpartner für alle Themen im Bereich Benefits, mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Fleet, etc. sein. Sie werden als Teil des HR Teams Germany eng mit den Abteilungen Payroll und unserem internationalen Benefits Team zusammenarbeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die neue Organisation und die Abstimmung unserer Benefits und HR-Prozesse zu haben.
+ Sie werden in Ihrem Bereich Ansprechpartner und Verantwortlich sein für:
+ Leitung/ Unterstützung von Projekten zur Dienstleistungsexternalisierung
+ Marktbeobachtung und Beratung der Stakeholder
+ Administration deutscher Benefitsprogramme und Dienstleisterkoordination
+ Reporting/ Monitoring relevanter Kennzahlen und Interne/externe Audits mit Finance/Payroll
+ Behörden- und Verbandskommunikation, Kommunikation mit Payroll, Finance, Global Benefits und lokalen Stakeholdern.
+ Mitarbeiterbetreuung zur betrieblichen Altersvorsorge, Langzeitkonto, Fleet etc.
+ Wir bieten einen unbefristeten Vertrag auf der Grundlage eines hybriden Arbeitsplatzes an unserem Headquarter (drei Tage) am Standort Rheinberg an.
Über Sie
+ Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Versicherungen und Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation
+ Kompetenzen:
+ Fundierte Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge sind essenziell
+ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend. Sie können daraus passende Handlungsempfehlungen ableiten und präsentieren.
+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
+ Interkulturelle Kompetenz zur Vertretung Deutschlands in internationalen Projekten ist wünschenswert.
+ Verhaltensweisen:
+ Freude an der Entwicklung neuer Strukturen
+ Kreatives und "Out of the Box" Denken
+ Ausgeprägte Kollaborationsfähigkeit.
Über die Bezahlung und Vorteile
+ Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen 86880 und liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
+ Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
+ Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
+ Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.
Über uns
+ Solvay, ein wegweisendes Chemieunternehmen mit einer Tradition, die auf den wegweisenden Innovationen von Gründer Ernest Solvay im Soda-Herstellungsprozess basiert, widmet sich der weltweiten Bereitstellung essentieller Lösungen durch seine Belegschaft von über 9.000 Mitarbeitern. Seit 1863 nutzt Solvay die Kraft der Chemie, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen, die auf die wichtigsten Bedürfnisse der Welt eingehen, wie die Reinigung der Luft, die wir atmen, und des Wassers, das wir trinken, die Erhaltung unserer Lebensmittelvorräte, den Schutz unserer Gesundheit und unseres Wohlbefindens, die Schaffung umweltfreundlicher Kleidung, die Herstellung nachhaltigerer Reifen für unsere Autos sowie die Reinigung und den Schutz unserer Häuser. Als weltweit führendes Unternehmen mit einem Netto Umsatz von 4.9 Milliarden Euro im Jahr 2023 und Notierungen an der Euronext Brüssel und Paris (SOLB) treibt sein unerschütterliches Engagement den Übergang zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft bis 2050 voran und unterstreicht seine Hingabe an Nachhaltigkeit und einen fairen und gerechten Übergang.
+ Bei Solvay streben wir nach Einheit und nicht nach Gleichförmigkeit. Wir schätzen die Vielfalt, die Einzelpersonen einbringen, und laden Sie ein, unabhängig von Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnizität, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder Identität eine Zukunft mit uns in Betracht zu ziehen. Wir ermutigen Personen, die Unterstützung oder Anpassungen benötigen, uns dies mitzuteilen, um eine reibungslose Bewerbungserfahrung zu gewährleisten. Wir stehen Ihnen während des Bewerbungsprozesses zur Seite und möchten sicherstellen, dass alle Bewerber gleich behandelt werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten Kriterien oder Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.
**#LK1-LI**
**#Middle**
**#Onsite**