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Senior PR Manager (m/w/d) - Krisenkommunikation & Reputation Management

44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser renommiertes Unternehmen im Bereich Medien sucht einen erfahrenen Senior PR Manager (m/w/d) mit Spezialisierung auf Krisenkommunikation und Reputation Management für den Standort Dortmund, Nordrhein-Westfalen . Sie sind verantwortlich für die strategische Positionierung unseres Unternehmens, die Pflege unserer öffentlichen Wahrnehmung und die Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien in allen Situationen, insbesondere auch in Krisenzeiten. Ihre Aufgabe ist es, eine positive Reputation aufzubauen und zu schützen.

Ihre Hauptaufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Unternehmensreputation.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medienvertretern, Influencern und Stakeholdern.
Verfassen von Pressemitteilungen, Reden, Artikeln und Social-Media-Inhalten.
Organisation von Pressekonferenzen und anderen Medienveranstaltungen.
Management der gesamten Krisenkommunikation, einschließlich Erstellung von Notfallplänen und Schulung von Spokespersons.
Monitoring von Medien und sozialen Netzwerken zur Identifizierung von Risiken und Chancen.
Analyse der Wirkung von PR-Maßnahmen und Erstellung von Reportings.
Beratung des Managements in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit und Reputation.
Entwicklung von Kampagnen zur Verbesserung des Markenimages.
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Recht und HR.
Management von Medienanfragen und Interviewkoordination.
Aufbau und Pflege eines umfassenden Medienverteilers.
Proaktive Themenplatzierung und Storytelling.
Bewertung und Auswahl von PR-Agenturen und externen Dienstleistern.
Vertretung des Unternehmens in relevanten Fachverbänden und Netzwerken.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation haben, exzellente Schreibfähigkeiten besitzen und strategisch denken können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profitieren Sie von unserem attraktiven Gehalt und unseren Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Feld.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Krisenkommunikation, Reputationsmanagement oder Corporate Communications.
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien.
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Erfahrung im Umgang mit Medien in Krisensituationen.
Sehr gute Kenntnisse im Social Media Management und digitalen Kommunikationskanälen.
Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
Teamfähigkeit und Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Erfahrung im Stakeholder-Management.
Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und überlegt zu handeln.
Reisebereitschaft, falls erforderlich.

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Senior Unternehmensberater (m/w/d) - Prozessoptimierung & Digitalisierung

44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Wir suchen für unser etabliertes Beratungsunternehmen mit Standort in Dortmund, Nordrhein-Westfalen , einen erfahrenen Senior Unternehmensberater (m/w/d) mit Expertise in Prozessoptimierung und Digitalisierung. Sie unterstützen unsere Klienten dabei, ihre Geschäftsprozesse zu analysieren, effizienter zu gestalten und durch den Einsatz digitaler Technologien zu transformieren. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze.

Ihre Kernaufgaben:

Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg.
Identifizierung von Schwachstellen und Ineffizienzen in bestehenden Abläufen.
Entwicklung und Implementierung von Prozessoptimierungsstrategien und -maßnahmen.
Konzeption und Begleitung von Digitalisierungsprojekten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung.
Einsatz von Prozessmanagement-Tools und Methoden (z.B. Lean Management, Six Sigma).
Beratung unserer Klienten bei der Auswahl und Einführung geeigneter Softwarelösungen.
Durchführung von Workshops zur Anforderungsanalyse und Lösungsfindung.
Erstellung von Soll-Prozessbeschreibungen und Implementierungsplänen.
Management von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Schulung und Coaching von Mitarbeiterteams unserer Klienten.
Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen vor dem Management.
Marktbeobachtung im Bereich Prozessoptimierung und digitale Transformation.
Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Beratungsleistungen.

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektiven. Wenn Sie eine Leidenschaft für Effizienz und digitale Innovationen mitbringen und gerne eigenverantwortlich arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.
Anforderungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Prozessmanager, Business Analyst) mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und/oder Digitalisierung.
Nachweisbare Erfolge bei der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen.
Fundierte Kenntnisse in relevanten Methoden wie Lean Management, Six Sigma, BPMN.
Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bei Digitalisierungsvorhaben.
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP- und CRM-Systemen sowie Prozessmanagement-Software.
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen.
Hohe Reisebereitschaft.
Teamorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise.

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Personalberater IT & Digitalisierung

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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full-time

Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräfte im IT- und Digitalisierungssektor, sucht für seinen Standort in Bochum einen engagierten Personalberater. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse mit dem Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Dies beinhaltet die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, die aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Social Media, Netzwerke, Datenbanken), die Durchführung von ersten Interviews und die Auswahl geeigneter Kandidaten. Sie beraten sowohl Klienten als auch Kandidaten professionell und bauen langfristige Beziehungen auf. Die Markt- und Branchenkenntnisse im IT-Bereich sind für diese Position essenziell, um die Bedürfnisse der Klienten optimal zu verstehen und passende Talente zu identifizieren. Sie pflegen eine Candidate-Datenbank und stellen eine exzellente Candidate Experience sicher. Die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und der Aufbau eines eigenen Netzwerks sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe. Sie arbeiten zielorientiert und sind motiviert, erfolgreich Positionen zu besetzen und die Zufriedenheit von Klienten und Kandidaten zu gewährleisten.

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrung in der Personalbeschaffung, im Vertrieb oder in einer beratenden Funktion, idealerweise mit Bezug zur IT-Branche.
Starkes Interesse an der IT- und Digitalisierungsbranche und deren aktuellen Trends.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick.
Sehr gute soziale Kompetenzen und Freude am Umgang mit Menschen.
Sicherer Umgang mit MS Office und Social-Media-Plattformen.
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsstarken Markt mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und professioneller Weiterentwicklung.

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Senior Security Analyst (m/w/d) - SIEM & Incident Response

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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full-time

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der Informationssicherheit, sucht einen erfahrenen Senior Security Analyst (m/w/d) zur Verstärkung seines SOC-Teams am Standort in Bochum. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Überwachung, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle zuständig, um die IT-Infrastruktur unseres Kunden zu schützen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen direkt zur Abwehr von Cyberbedrohungen bei.

Ihre Hauptaufgaben:

Überwachung von Netzwerksicherheitsereignissen mittels SIEM-Tools und anderen Sicherheitstechnologien.
Erkennung, Analyse und Bewertung von Sicherheitsvorfällen (Incidents) und Entwicklung von Reaktionsstrategien.
Durchführung von forensischen Analysen zur Ursachenermittlung von Sicherheitsverletzungen.
Entwicklung und Optimierung von Detektionsregeln und Korrelationen im SIEM-System.
Beratung von IT-Teams bei der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Best Practices.
Erstellung von technischen Berichten und Präsentationen für das Management und andere Stakeholder.
Kontinuierliche Verbesserung der Security Operations Prozesse und Tools.
Teilnahme an On-Call-Rotationen zur Reaktion auf kritische Sicherheitsvorfälle rund um die Uhr.
Schulung und Mentoring von Junior Security Analysts.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, SOC-Operationen und Incident Response.
Tiefgehendes Verständnis von Netzwerksicherheit, Protokollen und Angriffsmethoden.
Praktische Erfahrung mit SIEM-Plattformen (z.B. Splunk, QRadar, ELK-Stack) und Endpoint Detection and Response (EDR)-Lösungen.
Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Python, PowerShell) zur Automatisierung von Analysen.
Zertifizierungen wie CISSP, CEH, GIAC sind von Vorteil.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch in Stresssituationen.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit Verantwortung in einem hochmodernen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und an spannenden Sicherheitsprojekten mitzuwirken. Unser Kunde legt Wert auf eine offene Kommunikationskultur und ein kollegiales Miteinander.

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Trainee im Bereich Digital Marketing & E-Commerce

44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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intern

Unser Kunde bietet talentierten Absolventen und jungen Berufstätigen die Möglichkeit, als Trainee im Bereich Digital Marketing & E-Commerce eine steile Lernkurve zu durchlaufen. Diese Stelle ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von überall aus zu arbeiten, während Sie wertvolle Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Sektor sammeln. Als Trainee erhalten Sie Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien, E-Commerce-Plattformen, Social-Media-Kampagnen und Content-Erstellung. Sie unterstützen das Team bei der Analyse von Website-Traffic, Kundenverhalten und Kampagnenergebnissen, um datengesteuerte Empfehlungen für Verbesserungen abzuleiten. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Inhalten für verschiedene digitale Kanäle, die Unterstützung bei der Verwaltung von Online-Werbekampagnen (SEA/SEO) und die Mitwirkung bei der Optimierung von Benutzererfahrungen auf unserer E-Commerce-Plattform. Sie lernen, wie man effektive E-Mail-Marketing-Kampagnen gestaltet und die Performance von Social-Media-Kanälen analysiert. Wir legen Wert auf Ihre Lernbereitschaft, Ihre Neugier und Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Sie sollten grundlegende Kenntnisse im digitalen Marketing mitbringen und eine Leidenschaft für E-Commerce und die neuesten Online-Trends haben. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten, sind entscheidend für den Erfolg in dieser remote-basierten Position. Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Traineeprogramm mit Mentoring durch erfahrene Fachleute, die Möglichkeit, an realen Projekten mitzuarbeiten, und ein Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Dieses Programm ist der ideale Startpunkt für eine Karriere im dynamischen Feld des digitalen Marketings und E-Commerce, mit der Flexibilität, die Remote-Arbeit bietet. Sie erhalten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms eine Festanstellung zu erhalten. Die Arbeit in Dortmund, Nordrhein-Westfalen , wird durch die vollständige Remote-Arbeit ergänzt.

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Event Coordinator - Food & Beverage (m/w/d)

44803 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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contractor

Unser Kunde, ein etabliertes Catering-Unternehmen, sucht einen engagierten und kreativen Event Coordinator (m/w/d) zur Unterstützung bei der Planung und Durchführung von hochwertigen Veranstaltungen im Food & Beverage Bereich. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die eine flexible Kombination aus Büroarbeit und Vor-Ort-Unterstützung bei Events vorsieht. Sie sind verantwortlich für die Koordination aller Aspekte von Catering-Events, von der ersten Kundenanfrage bis zum erfolgreichen Abschluss. Dies beinhaltet die Bedarfsermittlung mit dem Kunden, die Menüplanung in Absprache mit dem Küchenteam, die Erstellung detaillierter Eventkonzepte und Angebote sowie die Budgetkontrolle.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation von Locations, die Koordination von Dienstleistern (z.B. Technik, Dekoration, Personal), die Erstellung von Zeitplänen für den Eventtag und die Sicherstellung, dass alle Kundenwünsche erfüllt werden. Sie sind der Hauptansprechpartner für Kunden und Dienstleister vor, während und nach dem Event. Dies erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren. Sie sind mitverantwortlich für die Qualitätssicherung und das reibungslose Funktionieren des Caterings vor Ort. Die Analyse von Events zur kontinuierlichen Verbesserung gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.

Wir erwarten von Ihnen Erfahrung in der Eventplanung oder im Catering-Management, idealerweise mit einem Fokus auf Gastronomie. Ein gutes Verständnis für Food & Beverage Trends und ein ausgeprägtes Gefühl für Ästhetik und Gästebetreuung sind von Vorteil. Starke organisatorische Fähigkeiten, ein Auge für Details und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, sind unerlässlich. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch sind erforderlich. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, je nach Eventplan, ist notwendig. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, einzigartige kulinarische Erlebnisse zu gestalten, und eine faire Vergütung für Ihre wertvolle Arbeit.

Die Zusammenarbeit findet teils im Büro in Bochum , teils remote (z.B. für administrative Aufgaben) und vor allem vor Ort bei den Veranstaltungen statt. Sie sind das Bindeglied zwischen Kunde, Küche und Service und tragen maßgeblich zum Erfolg jedes einzelnen Events bei. Ihre Kreativität und Ihr Engagement machen den Unterschied.

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Senior Recruiter – Tech & Engineering

44263 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung seines Teams. Die Position ist zu 100% remote ausgeschrieben, was Ihnen ermöglicht, von Ihrem Homeoffice aus zu agieren und dennoch Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu sein. Als Senior Recruiter sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung der Bedürfnisse unserer Klienten über die Erstellung überzeugender Stellenanzeigen bis hin zur Kandidatenansprache und -auswahl. Sie werden eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Ihr Aufgabenspektrum umfasst das Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn Recruiter, Xing, Fachforen), das Führen von qualifizierten Interviews (telefonisch und per Video) sowie die Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie bauen und pflegen aktiv Talentpools für Schlüsselpositionen auf und stellen die Einhaltung von Best Practices im Recruiting sicher. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse und die Nutzung neuer Sourcing-Kanäle gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie werden aktiv an der Markenbildung als Arbeitgeber beteiligt sein und dazu beitragen, Top-Talente für unsere Klienten zu gewinnen. Wir suchen eine engagierte und proaktive Persönlichkeit mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Tech- und Ingenieurpositionen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einer Personalberatung, ist unerlässlich. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie sind für diese Rolle entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, eigenständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und zu übersetzen, sind von Vorteil. Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen ATS-Systemen und Sourcing-Tools sind ebenfalls wichtig. Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Die Arbeit erfolgt vollständig remote, erfordert aber eine starke Selbstorganisation und die Fähigkeit, virtuelle Teams effektiv zu unterstützen.
Qualifikationen:

Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Tech-Bereich
Erfahrung in der Personalberatung ist von Vorteil
Starke Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidatenmanagement
Ausgezeichnete Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit ATS und Sourcing-Tools

Wenn Sie eine herausfordernde und erfüllende Karriere im Recruiting anstreben und Wert auf Flexibilität legen, dann ist dies die richtige Gelegenheit für Sie. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und helfen Sie unseren Klienten, die besten Talente zu finden.

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Job TitelBerufsbezeichnung

Standort

Senior Legal Counsel (m/w/d) für M&A und Gesellschaftsrecht

44137 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, Nordrhein-Westfalen , sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m/w/d) zur Verstärkung unseres Inhouse-Rechtsteams. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Beratung zu komplexen M&A-Transaktionen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen spielen. Ihre Expertise ist gefragt bei der Strukturierung, Verhandlung und Abwicklung von Fusionen, Übernahmen und Desinvestitionen sowie bei der Betreuung unserer Gesellschaften im Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung und Prüfung von Verträgen (SPA, NDA, Joint Ventures etc.), die Durchführung von Due Diligence Prozessen und die Koordination externer Rechtsberater. Sie beraten die Geschäftsführung in strategischen rechtlichen Belangen und sorgen für die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere im deutschen und internationalen Gesellschaftsrecht.

Sie verfügen über das zweite juristische Staatsexamen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Anwalt oder Syndikusrechtsanwalt mit Schwerpunkt M&A und Gesellschaftsrecht, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer renommierten Kanzlei. Nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung komplexer Transaktionen ist unerlässlich. Sie haben ein tiefes Verständnis des deutschen und idealerweise auch des internationalen Gesellschaftsrechts und Kapitalmarktrechts. Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, ein strategisches Denkvermögen und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sind zwingend erforderlich. Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte prägnant und verständlich zu erklären, sowie eine hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld suchen und aktiv an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitsmodellen in Dortmund .

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Leitung Sportmarketing & Eventmanagement (Remote)

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Ihre Aufgaben:
Unser Kunde, ein führender Anbieter im Bereich Freizeit und Sport, sucht eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung des Sportmarketings und Eventmanagements. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Förderung von Produkten und Dienstleistungen im Sportsegment. Dies umfasst die Konzeption, Planung und Durchführung von Sportevents, Sponsoring-Aktivitäten und Kampagnen. Sie identifizieren relevante Zielgruppen und entwickeln maßgeschneiderte Kommunikationskonzepte, um diese effektiv zu erreichen. Die Budgetplanung und -kontrolle für alle Marketing- und Eventaktivitäten gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit externen Partnern, Sponsoren, Agenturen und Athleten zusammen, um erfolgreiche Kooperationen zu etablieren und zu pflegen. Die Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und die Erfolgsmessung der durchgeführten Maßnahmen durch relevante KPIs sind essenziell. Sie führen und motivieren ein engagiertes Team von Marketing- und Eventmanagern. Die Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg sowie die kontinuierliche Optimierung der Marketingprozesse sind von großer Bedeutung.

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sportmarketing und/oder Eventmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion. Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Eventstrategien. Fundierte Kenntnisse in der Budgetplanung, Sponsorenakquise und im Management von Sportveranstaltungen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und ein tiefes Verständnis für die Sport- und Freizeitindustrie. Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Erfahrung im Führen von Teams. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachstumsstarken Sektor. Die Möglichkeit, die Marke und das Eventportfolio aktiv mitzugestalten und zum Erfolg zu führen. Ein attraktives Gehaltspaket sowie variable Vergütungsbestandteile. Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Leidenschaft für Sport und Events geprägt ist. Die Flexibilität, diese Position komplett remote auszuüben, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.

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DevOps Engineer (m/w/d) – Fokus Cloud & Automation – Remote

44787 Bochum, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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full-time

Gestalten Sie die Zukunft der Softwareentwicklung und Infrastruktur mit als DevOps Engineer in unserem innovativen Technologieunternehmen, das vollständig remote operiert. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, unsere Entwicklungsprozesse zu optimieren, die Zuverlässigkeit unserer Systeme zu gewährleisten und die Automatisierung voranzutreiben. Als DevOps Engineer sind Sie die Brücke zwischen Entwicklung (Dev) und Betrieb (Ops) und arbeiten daran, den gesamten Software-Lebenszyklus zu verbessern. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines, die Automatisierung von Deployments und Infrastrukturmanagement (Infrastructure as Code). Sie sind verantwortlich für die Überwachung unserer Systeme, die Sicherstellung hoher Verfügbarkeit und Performance sowie die schnelle Behebung von Incidents. Die Arbeit mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP und Containervirtualisierung (Docker, Kubernetes) gehört zu Ihrem täglichen Brot. Wir legen großen Wert auf die Implementierung von robusten Sicherheitsmaßnahmen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse. Sie werden eng mit den Softwareentwicklern zusammenarbeiten, um die Effizienz zu steigern und die Time-to-Market zu verkürzen. Wir suchen nach erfahrenen und passionierten DevOps-Experten mit einer starken Affinität zu Automatisierung und Cloud-Technologien. Solide Kenntnisse in Scripting-Sprachen (z.B. Bash, Python, PowerShell) und Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen sind unerlässlich. Kenntnisse in Konfigurationsmanagement-Tools (z.B. Ansible, Chef, Puppet) und ein tiefes Verständnis von Netzwerken und Systemadministration sind von großem Vorteil. Sie sollten in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, da die gesamte Arbeit remote stattfindet. Wir bieten ein kollaboratives und lernorientiertes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen eine Schlüsselrolle zu übernehmen und Ihre Expertise in einem remote-first Umfeld einzubringen.
Standort: Vollständig remote mit Hauptbezug nach Bochum.
Was wir erwarten:

Fundierte Erfahrung als DevOps Engineer oder in einer ähnlichen Rolle (Systemadministration, Softwareentwicklung mit DevOps-Fokus).
Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Tools (Jenkins, GitLab CI, CircleCI etc.) und Konzepte.
Tiefes Verständnis von Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und Container-Orchestrierung (Docker, Kubernetes).
Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation).
Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools (z.B. Prometheus, Grafana, ELK Stack).
Starke Scripting-Fähigkeiten (Python, Bash, Go).
Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Systemadministration.
Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit im Homeoffice.

Was wir bieten:

Eine vollständig remote Position in einem zukunftsorientierten Tech-Unternehmen.
Herausfordernde und spannende Projekte im Bereich Cloud und Automatisierung.
Möglichkeit zur Gestaltung und Verbesserung unserer DevOps-Praktiken.
Ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
Die Chance, die digitale Transformation mitzugestalten.

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Senior PR Manager (m/w/d) - Krisenkommunikation & Reputation Management

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Senior Unternehmensberater (m/w/d) - Prozessoptimierung & Digitalisierung

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Event Coordinator - Food & Beverage (m/w/d)

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Senior Legal Counsel (m/w/d) für M&A und Gesellschaftsrecht

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Leitung Sportmarketing & Eventmanagement (Remote)

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DevOps Engineer (m/w/d) – Fokus Cloud & Automation – Remote

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