5.215 Jobs in Stadt Wehlen

Einsatzort: Stadt Wehlen

Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit

Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir dir Sicherheit, Abwechslung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne leere Versprechen. 

Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit Herz arbeiten und einen Arbeitsplatz schätzen, der ihnen Sicherheit, Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann – Expertise in der stationären Altenpflege  
• Versiert in Grundpflege, Mobilisation und aktivierender Pflege für Senioren  
• Sicher in Wundversorgung, Dekubitusprophylaxe und professioneller Verbandspflege  
• Routiniert in Pflegedokumentation nach SGB XI und digitaler Pflegeplanung (EDP)  
• Belastbar im Schichtdienst, sowohl in stationären als auch ambulanten Pflegeeinsätzen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Planbare Dienstzeiten ohne spontane Rufbereitschaft
• Überdurchschnittliche Bezahlung plus Wochenend- & Feiertagszuschläge
• Dienstwagen oder Fahrkostenerstattung nach Wahl
• Zusätzliche Leistungen: Krankenzusatzversicherung & Edenred-Gutscheine
• Exklusive Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
• Unterstützung beim HFH-Studium – auch ohne Abitur
• Optional: bundesweite Work-&-Travel-Einsätze

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!  

Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt – mit Wertschätzung, Flexibilität und echten Perspektiven. 

Jetzt bewerben und Pflegejob sichern! 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung Dresden
Team Recruiting
Sidonienstraße 18
Dresden

Telefon:       

E-Mail:        

Homepage:

Abteilungen: Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP

Einsatzort: Stadt Wehlen

Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit

Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir dir Sicherheit, Abwechslung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne leere Versprechen.

Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit Herz arbeiten und einen Arbeitsplatz schätzen, der ihnen Sicherheit, Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann – Expertise in der stationären Altenpflege
• Versiert in Grundpflege, Mobilisation und aktivierender Pflege für Senioren
• Sicher in Wundversorgung, Dekubitusprophylaxe und professioneller Verbandspflege
• Routiniert in Pflegedokumentation nach SGB XI und digitaler Pflegeplanung (EDP)
• Belastbar im Schichtdienst, sowohl in stationären als auch ambulanten Pflegeeinsätzen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Planbare Dienstzeiten ohne spontane Rufbereitschaft
• Überdurchschnittliche Bezahlung plus Wochenend- & Feiertagszuschläge
• Dienstwagen oder Fahrkostenerstattung nach Wahl
• Zusätzliche Leistungen: Krankenzusatzversicherung & Edenred-Gutscheine
• Exklusive Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
• Unterstützung beim HFH-Studium – auch ohne Abitur
• Optional: bundesweite Work-&-Travel-Einsätze

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Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung Dresden
Team Recruiting
Sidonienstraße 18
01069 Dresden

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Abteilungen: Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP

Einsatzort: Stadt Wehlen

Art(en) der Anstellung: Schicht, Teilzeit, Vollzeit

Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir dir Sicherheit, Abwechslung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne leere Versprechen. 

Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit Herz arbeiten und einen Arbeitsplatz schätzen, der ihnen Sicherheit, Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann – Expertise in der stationären Altenpflege  
• Versiert in Grundpflege, Mobilisation und aktivierender Pflege für Senioren  
• Sicher in Wundversorgung, Dekubitusprophylaxe und professioneller Verbandspflege  
• Routiniert in Pflegedokumentation nach SGB XI und digitaler Pflegeplanung (EDP)  
• Belastbar im Schichtdienst, sowohl in stationären als auch ambulanten Pflegeeinsätzen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Planbare Dienstzeiten ohne spontane Rufbereitschaft
• Überdurchschnittliche Bezahlung plus Wochenend- & Feiertagszuschläge
• Dienstwagen oder Fahrkostenerstattung nach Wahl
• Zusätzliche Leistungen: Krankenzusatzversicherung & Edenred-Gutscheine
• Exklusive Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
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• Unterstützung beim HFH-Studium – auch ohne Abitur
• Optional: bundesweite Work-&-Travel-Einsätze

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Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt – mit Wertschätzung, Flexibilität und echten Perspektiven. 

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Hinweis:  Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung Dresden
Team Recruiting
Sidonienstraße 18
01069 Dresden

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Abteilungen: Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten Informationssicherheitsarchitektur.
• Bewertung und Auswahl von Sicherheitslösungen und -technologien unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Leistung und Kosten.
• Design von sicheren Netzwerken, Anwendungen und Cloud-Infrastrukturen.
• Erstellung von Sicherheitskonzepten, Blaupausen und technischen Spezifikationen.
• Beratung von Projektteams bei der Integration von Sicherheitsaspekten in neue Systeme und Applikationen (Security by Design).
• Durchführung von Sicherheitsreviews und Risikoanalysen für bestehende und geplante Architekturen.
• Definition von Sicherheitsstandards und Best Practices für die Entwicklung und den Betrieb.
• Führung und Mentoring von Architekten und technischen Sicherheitsexperten.
• Zusammenarbeit mit CISO und anderen Führungskräften zur Abstimmung der Sicherheitsstrategie mit den Unternehmenszielen.
• Monitoring von technologischen Entwicklungen und Trends im Bereich der Informationssicherheit.
• Unterstützung bei der Reaktion auf komplexe Sicherheitsvorfälle und der Entwicklung von Abwehrmaßnahmen.

• Masterabschluss in Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten technischen Bereich, oder äquivalente nachgewiesene Erfahrung.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von IT-Sicherheitsarchitekturen.
• Tiefgreifende Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerksicherheit, Kryptographie, Cloud-Sicherheit (AWS, Azure, GCP), Identity and Access Management (IAM) und Security Operations.
• Erfahrung mit verschiedenen Sicherheitsframeworks und Standards (z.B. ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework).
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, strategisch zu denken.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte für verschiedene Zielgruppen verständlich zu machen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und die Fähigkeit, in einem global verteilten, remote agierenden Team effektiv zu arbeiten.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social Media Strategie für Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest etc.
• Erstellung von überzeugenden Inhalten (Texte, Bilder, Videos) für Social Media und den Online-Shop.
• Planung, Durchführung und Analyse von Social Media Kampagnen und Werbeanzeigen.
• Community Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten.
• Kontinuierliche Optimierung des Online-Shops hinsichtlich User Experience, Conversion Rates und Produktpräsentation.
• Analyse von E-Commerce KPIs und Erstellung von Reportings zur Steuerung der Online-Performance.
• Zusammenarbeit mit Influencern und Partnern zur Steigerung der Markenreichweite.
• Beobachtung von Markttrends im Bereich Social Media und E-Commerce und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Unterstützung bei der Produktlistung und Content-Pflege im E-Commerce-System.
• Steuerung von E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Kundenbindung und Verkaufsförderung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt E-Commerce oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Social Media Management und E-Commerce, idealerweise in der Modebranche.
• Exzellente Kenntnisse der relevanten Social Media Plattformen und Tools (Scheduling, Analytics).
• Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen (z.B. Shopify, Shopware) und Online-Marketing-Tools (Google Analytics, etc.).
• Kreativität, ein gutes Gespür für Ästhetik und Zielgruppenansprache.
• Starke analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Eigeninitiative, Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.

• Design, Entwicklung und Implementierung von sicheren und skalierbaren Smart Contracts (z.B. in Solidity).
• Entwicklung und Wartung von dezentralen Anwendungen (dApps) unter Verwendung von Frameworks wie Web3.js oder Ethers.js.
• Integration von Blockchain-Lösungen in bestehende Systeme und APIs.
• Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherungsprüfungen und Performance-Optimierungen.
• Analyse und Bewertung neuer Blockchain-Technologien und Protokolle zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Produktmanagern, Designern und anderen Entwicklern.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
• Troubleshooting und Behebung von Problemen in Produktionsumgebungen.
• Beratung des Teams zu Best Practices in der Blockchain-Entwicklung und Sicherheit.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder einem verwandten technischen Fachgebiet, oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Smart Contracts und dApps, vorzugsweise mit Ethereum oder ähnlichen Plattformen.
• Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einer Smart-Contract-Programmiersprache (z.B. Solidity).
• Erfahrung mit Frontend-Frameworks (React, Vue.js) und Web3-Bibliotheken (Web3.js, Ethers.js).
• Solide Kenntnisse in Backend-Technologien und Datenbanken.
• Gutes Verständnis der Prinzipien von Kryptographie und Blockchain-Architekturen.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft zur Arbeit in einem hybriden Umfeld, das Flexibilität bietet und gleichzeitig Teamzusammenarbeit fördert.

• Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Markenstrategien zur Steigerung von Markenbekanntheit, Marktanteil und Profitabilität.
• Konzeption und Steuerung von Marketing- und Kommunikationskampagnen über verschiedene Kanäle (digital, Social Media, PR, POS).
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen.
• Produktmanagement: Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Produktoptimierungen basierend auf Marktbedürfnissen.
• Budgetverantwortung für die zugeordneten Marken und Sicherstellung der ROI-Optimierung.
• Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern.
• Analyse von Verkaufsdaten und Konsumentenverhalten zur Ableitung strategischer Maßnahmen.
• Schulung und Coaching von Vertriebs- und Marketingteams bezüglich der Markenpositionierung und -botschaften.
• Pflege und Weiterentwicklung der Markenidentität und des visuellen Erscheinungsbildes.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eines verwandten Fachs.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise im FMCG-Sektor.
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketing- und Markenstrategien.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Markttrends und Konsumentenbedürfnisse.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingkanälen und Social Media.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv in einem remote-Team zu arbeiten.
• Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie.
• Erstellung, Planung und Veröffentlichung von ansprechendem Content für verschiedene Plattformen (z.B. Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, TikTok).
• Community Management: Interaktion mit Nutzern, Beantwortung von Fragen und Kommentaren.
• Überwachung von Social-Media-Trends und Durchführung von Wettbewerbsanalysen.
• Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Steigerung von Reichweite und Engagement.
• Analyse der Performance von Social-Media-Aktivitäten und Erstellung von Reportings.
• Identifizierung von Kooperationsmöglichkeiten mit Influencern und Partnern.
• Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Kanäle hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Marketingteams.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Berufserfahrung als Social Media Manager oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und Tools.
• Kreativität, ein gutes Gespür für visuelle Ästhetik und Texterstellung.
• Erfahrung in der Content-Erstellung (Text, Bild, Video).
• Analytische Fähigkeiten zur Erfolgsmessung und Optimierung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zum Community Management.
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit für eine Remote-Position.
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Identifizierung und Bewertung neuer Marktchancen und Geschäftsfelder.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern, Kunden und Stakeholdern.
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen und Partnerschaften.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen.
• Entwicklung von Geschäftsmodellen und Go-to-Market-Strategien.
• Vertretung des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen (digital oder physisch).
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung) zur erfolgreichen Markteinführung und -durchdringung.
• Erstellung von Business Cases und Präsentationen für das Management.
• Reporting von Fortschritten und Ergebnissen an die Geschäftsleitung.

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fach, idealerweise mit Spezialisierung auf Business Development oder International Management.
• Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Business Development, idealerweise in einem technologieorientierten oder international agierenden Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Erschließung neuer Märkte und im Aufbau erfolgreicher Partnerschaften.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
• Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung im Erstellen von Verträgen und im Management von Partnerbeziehungen.
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und überzeugend darzustellen.
• Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, auch wenn die Rolle primär remote ist).
• Eigeninitiative, Selbstmotivation und die Fähigkeit, unabhängig und ergebnisorientiert zu arbeiten.
• Erfahrung in der Arbeit in einem verteilten, remote-first Team ist von großem Vorteil.