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Senior Chemical Process Engineer (Remote)
44137 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in der chemischen Industrie, sucht einen Senior Chemical Process Engineer für eine vollständig remote zu besetzende Position. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung, Optimierung und Skalierung chemischer Prozesse übernehmen, um Innovation und Effizienz voranzutreiben. Ihre Expertise wird es uns ermöglichen, unsere Produktionskapazitäten zu erweitern und die Nachhaltigkeit unserer Verfahren zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:
Qualifikationen:
Verantwortlichkeiten:
- Entwurf und Entwicklung neuer chemischer Verfahren von der Labor- über die Pilot- bis zur Produktionsskala.
- Optimierung bestehender chemischer Prozesse zur Steigerung von Ausbeute, Reinheit und Energieeffizienz sowie zur Reduzierung von Abfall.
- Durchführung von Prozesssimulationen und -modellierungen mit Hilfe gängiger Software-Tools (z.B. Aspen Plus, HYSYS).
- Bewertung und Auswahl geeigneter Ausrüstung und Materialien für chemische Prozesse.
- Erstellung von technischen Spezifikationen , Prozessfließbildern (PFDs) und Rohrleitungs- und Instrumentierungsdiagrammen (P&IDs).
- Überwachung und Analyse von Prozessdaten , um Leistungsprobleme zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu entwickeln.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards , Umweltvorschriften und behördlichen Anforderungen in allen Prozessdesigns und -operationen.
- Durchführung von HAZOP-Studien und anderen Sicherheitsanalysen zur Risikobewertung.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern , einschließlich F&E, Produktion, Anlagenmanagement und Lieferanten.
- Technische Unterstützung für Produktionsanlagen und Problemlösung bei Prozessstörungen.
- Projektmanagement für Prozessverbesserungsprojekte , inklusive Budgetierung und Zeitplanung.
- Schulung und Betreuung jüngerer Ingenieure und Techniker.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Chemieingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin (Master oder Promotion bevorzugt).
- Mehrjährige Berufserfahrung als Chemieingenieur, idealerweise mit Schwerpunkt auf Prozessentwicklung und -optimierung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Skalierung von chemischen Prozessen von Labor- auf Produktionsmaßstab.
- Umfassende Kenntnisse in chemischer Thermodynamik, Stoff- und Energietransport, Reaktionskinetik und verfahrenstechnischen Apparaten.
- Erfahrung mit Prozesssimulationssoftware ist unerlässlich.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Kenntnisse in relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Fähigkeit zur eigenständigen und teamorientierten Arbeit in einem vollständig remote Arbeitsumfeld wird vorausgesetzt.
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Senior Recruiter Personalberatung
44139 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Für unser renommiertes Beratungsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung unseres Talent-Acquisition-Teams. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Identifizierung, Ansprache und Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften für unsere nationalen und internationalen Klienten beteiligt. Sie agieren als wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten und tragen aktiv zum Erfolg unserer Personalberatung bei. Diese Position ist am Standort Dortmund angesiedelt und erfordert eine Präsenz im Büro.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
- Entwicklung und Anwendung innovativer Suchstrategien (Active Sourcing, Social Media Recruiting, Netzwerkarbeit) zur Identifizierung von Top-Talenten.
- Führung von strukturierten Interviews und Assessment-Gesprächen zur Bewertung von Qualifikationen, Erfahrungen und kultureller Passung.
- Beratung und Betreuung von Klienten während des gesamten Auswahlprozesses und Aufbereitung von Kandidatenprofilen.
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatenpools .
- Markt- und Zielgruppenanalyse zur Identifizierung neuer Talentquellen und Rekrutierungsansätze.
- Verhandlung von Gehaltskonditionen und Vertragsbedingungen mit Kandidaten.
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools.
- Repräsentation unseres Unternehmens auf Karrieremessen und Branchenveranstaltungen.
- Mentoring und Coaching von Junior Recruitern .
- Analyse von Recruiting-KPIs und Erstellung von Reportings für Kunden und das Management.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich der Personalberatung oder in der internen Personalbeschaffung für anspruchsvolle Positionen.
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und -Tools (LinkedIn Recruiter, Xing, etc.).
- Starke interkulturelle Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
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1
Brand Manager Konsumgüter
45128 Essen, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein namhafter Hersteller von Konsumgütern, sucht einen kreativen und strategisch denkenden Brand Manager zur Verstärkung seines Marketingteams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, um die Bekanntheit und den Absatz unserer Produkte zu steigern und die Markenpositionierung zu stärken. Die Position ermöglicht eine hybride Arbeitsweise, die eine flexible Kombination aus Arbeit im Büro und aus dem Homeoffice bietet.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategien für die zugewiesenen Marken.
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung von Trends, Chancen und Risiken.
- Planung, Budgetierung und Steuerung von Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle (online, offline, Social Media, PR).
- Entwicklung von Produktpositionierung, USP und Botschaften .
- Zusammenarbeit mit Agenturen (Werbung, PR, Digital) zur Erstellung von Kampagnenmaterialien und zur Umsetzung von Maßnahmen.
- Erfolgsmessung von Marketingkampagnen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Produktmanagement-Aufgaben wie Markteinführungen neuer Produkte und Produktoptimierungen.
- Internes Stakeholder-Management (Vertrieb, Produktentwicklung, F&E).
- Überwachung des Markenbudgets und Sicherstellung der Rentabilität von Marketinginvestitionen.
- Kontinuierliche Analyse von Konsumentenbedürfnissen und Verhaltensweisen zur Anpassung der Marketingstrategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder Produktmarketing, idealerweise im Konsumgüterbereich (FMCG).
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Kampagnen.
- Sehr gutes Verständnis für Marktforschung, Konsumentenverhalten und digitale Marketingkanäle.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und Kreativität.
- Starke Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Marketing-Analytics-Tools ist von Vorteil.
- Die Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise wird vorausgesetzt.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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2
E-Commerce Specialist Social Media Marketing
42277 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein wachstumsstarkes Unternehmen im E-Commerce-Bereich, sucht einen engagierten E-Commerce Specialist mit Schwerpunkt Social Media Marketing für eine vollständig remote zu besetzende Position. Sie sind für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Social-Media-Strategien verantwortlich, um die Markenbekanntheit zu steigern, Traffic auf unseren Online-Shops zu lenken und den Umsatz zu erhöhen. Ihre Kreativität und Ihr datengesteuerter Ansatz sind entscheidend für den Erfolg.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie für Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest etc.
- Erstellung von hochwertigem Content (Text, Bild, Video) für Social-Media-Kanäle, der zur Marke und zur Zielgruppe passt.
- Planung und Durchführung von bezahlten Social-Media-Kampagnen (Social Ads) zur Steigerung von Reichweite und Conversions.
- Community Management : Interaktion mit Followern, Beantwortung von Fragen und Kommentaren, Aufbau einer aktiven Community.
- Analyse von Social-Media-Performance-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Engagement und ROI.
- Beobachtung von Social-Media-Trends und Best Practices, um unsere Strategie kontinuierlich zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit anderen Marketing- und E-Commerce-Teams zur Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft.
- Einbindung von Influencer Marketing -Aktivitäten.
- Monitoring und Analyse der Wettbewerbsaktivitäten auf Social Media.
- Erstellung von Reportings über die Performance der Social-Media-Kanäle .
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste relevante Berufserfahrung im Social Media Marketing oder E-Commerce, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Erstellung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und deren Werbemöglichkeiten.
- Erfahrung mit Social Media Management Tools (z.B. Hootsuite, Buffer, Sprout Social) und Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Facebook Insights).
- Kreativität, ein gutes Gespür für Trends und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen.
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kampagnendaten und zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig und effizient in einem vollständig remote Arbeitsumfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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3
Senior Buchhalter (m/w/d) für anspruchsvolle Bilanzierungen
42275 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen Senior Buchhalter (m/w/d) zur Verstärkung seines Finanzteams in Wuppertal . In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die ordnungsgemäße und zeitgerechte Abwicklung der laufenden Buchhaltungsaufgaben sowie für die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Kontenpflege, die Verbuchung von Geschäftsvorfällen im Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbereich, die Abwicklung des Zahlungsverkehrs und die Reisekostenabrechnung. Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen beteiligt und unterstützen das Team bei internen und externen Prüfungen.
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation, mit. Sehr gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen ERP-System (z.B. SAP FI) und im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind unerlässlich. Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu handeln. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Die Position ist als unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld konzipiert. Unser Klient bietet attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima runden das Angebot ab. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie eine herausfordernde Position in der Buchhaltung suchen und Ihr Fachwissen aktiv einbringen möchten.
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation, mit. Sehr gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen ERP-System (z.B. SAP FI) und im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind unerlässlich. Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu handeln. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Die Position ist als unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld konzipiert. Unser Klient bietet attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima runden das Angebot ab. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie eine herausfordernde Position in der Buchhaltung suchen und Ihr Fachwissen aktiv einbringen möchten.
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Lead Data Scientist für KI-gestützte Forschung
45128 Essen, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein renommiertes Forschungsinstitut mit Sitz in Essen , das an vorderster Front der wissenschaftlichen Entwicklung tätig ist. Wir suchen einen hochqualifizierten Lead Data Scientist (m/w/d), der unser interdisziplinäres Team leitet und maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung von innovativen KI-basierten Lösungen für komplexe wissenschaftliche Fragestellungen beteiligt ist. Sie werden verantwortlich sein für die Konzeption, Durchführung und Analyse von datengetriebenen Forschungsprojekten, die von der Datenerfassung und -aufbereitung über die Modellentwicklung bis hin zur Validierung und Präsentation der Ergebnisse reichen.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung und Anwendung von Machine-Learning-Algorithmen und Deep-Learning-Modellen sowie die Durchführung von statistischen Analysen und Simulationen. Sie werden eng mit Forschern aus verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten, um deren Datenbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Analyse-Workflows zu erstellen. Die Leitung eines Teams von Data Scientists, die Mentoring und die Förderung ihrer fachlichen Entwicklung sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie tragen Sorge für die Qualität und Reproduzierbarkeit Ihrer Analysen und stellen sicher, dass die Forschungsergebnisse in Peer-Review-Publikationen und auf internationalen Konferenzen präsentiert werden.
Wir erwarten einen Doktortitel in einem quantitativen Fach wie Informatik, Statistik, Physik, Mathematik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data Science und Machine Learning. Exzellente Programmierkenntnisse in Python und R, einschließlich relevanter Bibliotheken (z.B. TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn), sind unerlässlich. Erfahrung mit Big-Data-Technologien (z.B. Spark) und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure) ist von großem Vorteil. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Ergebnisse verständlich zu kommunizieren. Fließende Englischkenntnisse sind für diese Position obligatorisch, da die Arbeit in einem internationalen Umfeld stattfindet und wissenschaftliche Dokumentation in englischer Sprache verfasst wird. Wenn Sie eine Leidenschaft für wissenschaftliche Forschung haben und in einem innovativen Umfeld tätig sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung und Anwendung von Machine-Learning-Algorithmen und Deep-Learning-Modellen sowie die Durchführung von statistischen Analysen und Simulationen. Sie werden eng mit Forschern aus verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten, um deren Datenbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Analyse-Workflows zu erstellen. Die Leitung eines Teams von Data Scientists, die Mentoring und die Förderung ihrer fachlichen Entwicklung sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie tragen Sorge für die Qualität und Reproduzierbarkeit Ihrer Analysen und stellen sicher, dass die Forschungsergebnisse in Peer-Review-Publikationen und auf internationalen Konferenzen präsentiert werden.
Wir erwarten einen Doktortitel in einem quantitativen Fach wie Informatik, Statistik, Physik, Mathematik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data Science und Machine Learning. Exzellente Programmierkenntnisse in Python und R, einschließlich relevanter Bibliotheken (z.B. TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn), sind unerlässlich. Erfahrung mit Big-Data-Technologien (z.B. Spark) und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure) ist von großem Vorteil. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Ergebnisse verständlich zu kommunizieren. Fließende Englischkenntnisse sind für diese Position obligatorisch, da die Arbeit in einem internationalen Umfeld stattfindet und wissenschaftliche Dokumentation in englischer Sprache verfasst wird. Wenn Sie eine Leidenschaft für wissenschaftliche Forschung haben und in einem innovativen Umfeld tätig sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Brand Manager (m/w/d) - FMCG
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Unternehmen in der Konsumgüterindustrie mit Sitz in Bochum, Nordrhein-Westfalen, DE , sucht einen kreativen und strategisch denkenden Brand Manager (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Markenstrategie und Positionierung unserer Produkte im Markt.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Marktanteils. Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich digitaler Medien, Social Media, PR und klassischer Werbung. Sie analysieren Markttrends, Konsumentenverhalten und Wettbewerbsaktivitäten, um Chancen zu identifizieren und darauf aufbauend neue Produktideen zu entwickeln. Die Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktentwicklung und Logistik zusammen, um eine reibungslose Markteinführung neuer Produkte sicherzustellen. Die Messung des Erfolgs von Marketingaktivitäten mittels KPIs und die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen sind essenziell. Sie präsentieren regelmäßig die Markenstrategie und Ergebnisse vor dem Management. Die Verantwortung für die Einhaltung des Markenbildes und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenidentität liegt ebenfalls bei Ihnen. Sie identifizieren potenzielle Kooperationspartner und entwickeln entsprechende Kampagnen. Die Überwachung des Markenbudgets und die Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung sind von großer Bedeutung. Sie sind die treibende Kraft hinter der Markenetablierung und -entwicklung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise in der Konsumgüterindustrie (FMCG), sind erforderlich. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Kampagnen sind ein Muss. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität und ein tiefes Verständnis für Marktforschung und Konsumentenpsychologie sind unerlässlich. Sie besitzen starke Projektmanagement-Fähigkeiten und können mit Budgets umgehen. Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck präzise Ergebnisse zu liefern, sind wichtig.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Marktanteils. Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich digitaler Medien, Social Media, PR und klassischer Werbung. Sie analysieren Markttrends, Konsumentenverhalten und Wettbewerbsaktivitäten, um Chancen zu identifizieren und darauf aufbauend neue Produktideen zu entwickeln. Die Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktentwicklung und Logistik zusammen, um eine reibungslose Markteinführung neuer Produkte sicherzustellen. Die Messung des Erfolgs von Marketingaktivitäten mittels KPIs und die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen sind essenziell. Sie präsentieren regelmäßig die Markenstrategie und Ergebnisse vor dem Management. Die Verantwortung für die Einhaltung des Markenbildes und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenidentität liegt ebenfalls bei Ihnen. Sie identifizieren potenzielle Kooperationspartner und entwickeln entsprechende Kampagnen. Die Überwachung des Markenbudgets und die Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung sind von großer Bedeutung. Sie sind die treibende Kraft hinter der Markenetablierung und -entwicklung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise in der Konsumgüterindustrie (FMCG), sind erforderlich. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Kampagnen sind ein Muss. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität und ein tiefes Verständnis für Marktforschung und Konsumentenpsychologie sind unerlässlich. Sie besitzen starke Projektmanagement-Fähigkeiten und können mit Budgets umgehen. Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck präzise Ergebnisse zu liefern, sind wichtig.
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Senior Recruiter (m/w/d) - Tech & IT
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser führender Mandant im Bereich der Personalberatung mit Sitz in Dortmund, Nordrhein-Westfalen, DE , sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf den IT- und Tech-Sektor. In dieser strategischen Rolle sind Sie maßgeblich am Erfolg unserer Klienten beteiligt, indem Sie die besten Talente für anspruchsvolle Positionen finden und gewinnen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung unserer Klienten bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich, von der Anforderungserhebung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Sie führen proaktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, Jobbörsen und Netzwerke durch und bauen Talentpools auf. Sie führen qualifizierende Telefoninterviews und persönliche Gespräche, um die Eignung der Kandidaten für die jeweiligen Vakanzen und Unternehmenskulturen zu bewerten. Die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Einholung von Referenzen, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Klienten und beraten diese strategisch im Recruiting-Prozess. Sie analysieren den Arbeitsmarkt und identifizieren Trends im IT-Recruiting. Die Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Tools ist ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie pflegen und erweitern Ihr Netzwerk in der IT-Branche kontinuierlich. Die Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen und die Repräsentation unseres Unternehmens auf Fachveranstaltungen können ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören. Sie stellen sicher, dass der Einstellungsprozess effizient, transparent und für Kandidaten positiv verläuft.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung unserer Klienten bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich, von der Anforderungserhebung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Sie führen proaktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, Jobbörsen und Netzwerke durch und bauen Talentpools auf. Sie führen qualifizierende Telefoninterviews und persönliche Gespräche, um die Eignung der Kandidaten für die jeweiligen Vakanzen und Unternehmenskulturen zu bewerten. Die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Einholung von Referenzen, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Klienten und beraten diese strategisch im Recruiting-Prozess. Sie analysieren den Arbeitsmarkt und identifizieren Trends im IT-Recruiting. Die Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Tools ist ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie pflegen und erweitern Ihr Netzwerk in der IT-Branche kontinuierlich. Die Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen und die Repräsentation unseres Unternehmens auf Fachveranstaltungen können ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören. Sie stellen sicher, dass der Einstellungsprozess effizient, transparent und für Kandidaten positiv verläuft.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Projektmanager (m/w/d) - Digitale Transformation
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein bundesweit agierendes Unternehmen im Dienstleistungssektor, suchen wir einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) zur Leitung spannender Initiativen im Bereich der digitalen Transformation. Die Stelle ist primär remote angesiedelt, was Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht, mit gelegentlichen Einsätzen in Dortmund, Nordrhein-Westfalen . Sie werden für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer IT- und Business-Projekte verantwortlich sein, die unsere internen Prozesse optimieren und unseren Kunden einen Mehrwert bieten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und die digitale Landschaft aktiv mitzugestalten. Nutzen Sie die Chance, in einer flexiblen und remote-freundlichen Umgebung zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Planung, Steuerung und Überwachung von IT- und Digitalisierungsprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Definition von Projektzielen, -umfang, -ressourcen und -zeitplänen in Abstimmung mit den Stakeholdern.
- Identifizierung und Management von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
- Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung der Projekte.
- Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams, sowohl remote als auch vor Ort.
- Kommunikation und Reporting des Projektfortschritts an das Management und die relevanten Stakeholder.
- Organisation und Leitung von Projektmeetings, Workshops und Status-Updates.
- Management von externen Dienstleistern und Lieferanten.
- Qualitätssicherung und Durchführung von Projektabnahmen.
- Kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagementprozessen und -methoden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld der digitalen Transformation oder IT-Projekte.
- Fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, PRINCE2).
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, MS Project, Asana).
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung in der Führung von remote Teams und ausgezeichnete Remote-Arbeitsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und die digitale Landschaft aktiv mitzugestalten. Nutzen Sie die Chance, in einer flexiblen und remote-freundlichen Umgebung zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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Key Account Manager im technischen Vertrieb
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führender Anbieter von innovativen Industrielösungen im Bereich der Automatisierungstechnik, sucht zur Verstärkung seines Vertriebsteams einen engagierten Key Account Manager (m/w/d) für den Standort in Dortmund . In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau von Schlüsselkunden im süddeutschen Raum. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Lösungsangebote, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Verkaufsgesprächen auf Geschäftsführerebene, die Erstellung komplexer Angebote und Verträge sowie die Koordination interner Teams zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung. Sie präsentieren unsere Produkte und Dienstleistungen auf Fachmessen und Kundenveranstaltungen und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf. Ein tiefes Verständnis für technische Produkte und deren Anwendungsmöglichkeiten ist essenziell. Sie arbeiten eng mit der Produktentwicklung und dem Marketing zusammen, um Produktverbesserungen anzustoßen und neue Markteinführungen vorzubereiten. Die regelmäßige Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten und Umsatzergebnisse an die Vertriebsleitung rundet Ihr Aufgabenspektrum ab. Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebsschwerpunkt, sowie mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb. Sie sind reisebereit und verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und besitzen eine hohe Eigenmotivation. Ein gültiger Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Vertrieb mitbringen und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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