888 Jobs für Arbeitsrecht in Deutschland
Syndikusanwalt Arbeitsrecht
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein mittelständisches Unternehmen im produzierenden Gewerbe, sucht einen qualifizierten und erfahrenen Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Festanstellung am Standort **Bochum**. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Absicherung der Personalpolitik bei.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Personalabteilung in allen Belangen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen.
- Beratung bei personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen, Abmahnungen und Umstrukturierungen.
- Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten und anderen Instanzen.
- Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Vermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken.
- Überwachung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Richtlinien und Prozessen im Personalbereich.
- Beratung zu Themen wie Datenschutz im Arbeitsverhältnis und Compliance.
- Zusammenarbeit mit externen Anwälten bei Bedarf.
- Volljurist mit zwei erfolgreich abgelegten Staatsexamina.
- Zulassung als Syndikusanwalt oder die Bereitschaft, diese zu erlangen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder Syndikus in der Rechtsberatung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (K SchlG, BetrVG, TzBfG etc.).
- Erfahrung in der Prozessführung vor Arbeitsgerichten.
- Hohe analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Sicherer Umgang mit juristischen Datenbanken und MS Office.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
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Referendariat Arbeitsrecht
Boehringer Ingelheim
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
**Die Stelle**
Sie suchen innerhalb Ihres Studiums eine spannende Herausforderung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde? Sie möchten Ihr erworbenes Wissen in der Praxis anwenden, vertiefen und erweitern?
**Dann bewerben Sie sich jetzt für ein Referendariat in diesem Bereich!**
Als weltweit führendes Unternehmen für die Herstellung von innovativen Arzneimitteln bieten wir Ihnen bei Boehringer Ingelheim die Möglichkeit, die vielfältigen Aufgaben der Abteilung Arbeitsrecht kennenzulernen. Dabei begleiten Sie uns bei der betrieblichen Personalarbeit und übernehmen Verantwortung für Gutachten.
**Aufgaben und Zuständigkeiten**
+ Während Ihres Referendariats unterstützen Sie das Team Arbeitsrecht in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und lernen hierbei die Aspekte betrieblicher Personalarbeit kennen
+ Sie erarbeiten selbstständig Gutachten zu konkreten Rechtsfragen und bereiten Themen für Betriebsratssitzungen sowie Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht vor, an denen Sie ggf. auch teilnehmen.
+ Weiterhin wirken Sie bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit.
**Anforderungen**
+ Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen im Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, mindestens mit der Note "befriedigend"
+ Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
+ Sehr gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen
+ Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie Überzeugungskraft
+ Sorgfältige und systematische Arbeitsweise
+ Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
+ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
**Was wir Ihnen bieten**
+ Als Referendar*in erwartet Sie eine **faire Aufwandsentschädigung**
+ Eigenverantwortung und wertvolle Praxiserfahrung in unterschiedlichen Projekten
+ In unserem Team bieten wir Ihnen ein hybrides Arbeitsmodell!
Der Einstieg kann zu mehreren Terminen im Jahr erfolgen, da wir hier immer wieder Einstellungsbedarf haben.
Bitte geben Sie Ihren gewünschten Zeitraum in der Bewerbung an.
**Sie wollen mit uns in Kontakt treten?**
Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) .
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
Sie suchen innerhalb Ihres Studiums eine spannende Herausforderung in einem international erfolgreichen Unternehmen, das bereits mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet wurde? Sie möchten Ihr erworbenes Wissen in der Praxis anwenden, vertiefen und erweitern?
**Dann bewerben Sie sich jetzt für ein Referendariat in diesem Bereich!**
Als weltweit führendes Unternehmen für die Herstellung von innovativen Arzneimitteln bieten wir Ihnen bei Boehringer Ingelheim die Möglichkeit, die vielfältigen Aufgaben der Abteilung Arbeitsrecht kennenzulernen. Dabei begleiten Sie uns bei der betrieblichen Personalarbeit und übernehmen Verantwortung für Gutachten.
**Aufgaben und Zuständigkeiten**
+ Während Ihres Referendariats unterstützen Sie das Team Arbeitsrecht in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und lernen hierbei die Aspekte betrieblicher Personalarbeit kennen
+ Sie erarbeiten selbstständig Gutachten zu konkreten Rechtsfragen und bereiten Themen für Betriebsratssitzungen sowie Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht vor, an denen Sie ggf. auch teilnehmen.
+ Weiterhin wirken Sie bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit.
**Anforderungen**
+ Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen im Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, mindestens mit der Note "befriedigend"
+ Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
+ Sehr gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen
+ Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie Überzeugungskraft
+ Sorgfältige und systematische Arbeitsweise
+ Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
+ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
**Was wir Ihnen bieten**
+ Als Referendar*in erwartet Sie eine **faire Aufwandsentschädigung**
+ Eigenverantwortung und wertvolle Praxiserfahrung in unterschiedlichen Projekten
+ In unserem Team bieten wir Ihnen ein hybrides Arbeitsmodell!
Der Einstieg kann zu mehreren Terminen im Jahr erfolgen, da wir hier immer wieder Einstellungsbedarf haben.
Bitte geben Sie Ihren gewünschten Zeitraum in der Bewerbung an.
**Sie wollen mit uns in Kontakt treten?**
Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) .
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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1
Fachanwalt für Arbeitsrecht
76131 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unsere Kanzlei, bekannt für ihre exzellente Rechtsberatung, sucht einen qualifizierten und erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Verstärkung unseres Teams in Karlsruhe .
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten und vertreten Sie unsere Mandanten – sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer – in allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen, der Gestaltung von Verträgen und der Führung von Gerichtsverfahren.
Ihre Aufgabenbereiche:
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten und vertreten Sie unsere Mandanten – sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer – in allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen, der Gestaltung von Verträgen und der Führung von Gerichtsverfahren.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Umfassende Rechtsberatung in allen Fragen des Arbeitsrechts, einschließlich Anstellungsverträgen, Kündigungen, Betriebsvereinbarungen und Umstrukturierungen.
- Vertretung von Mandanten vor Arbeitsgerichten und anderen Instanzen.
- Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten.
- Beratung in Fragen der Personalverwaltung, des Arbeitszeitmodells und der Lohnabrechnung.
- Begleitung von Tarifverhandlungen und Auseinandersetzungen mit Betriebsräten.
- Proaktive Identifizierung von Risiken und Entwicklung von präventiven Lösungsstrategien für unsere Mandanten.
- Aktive Mandantenpflege und Ausbau des eigenen Mandantenstamms.
- Publikation von Fachartikeln und Vorträge zu relevanten arbeitsrechtlichen Themen.
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Kanzlei zur interdisziplinären Mandantenbetreuung.
- Zweites Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder die Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwaltskanzlei oder Rechtsabteilung mit Fokus auf Arbeitsrecht.
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der einschlägigen Rechtsprechung.
- Nachgewiesene Erfolge in der Prozessführung vor Arbeitsgerichten.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte klar zu analysieren und zu präsentieren.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
01067 Dresden, Sachsen
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht für seine Präsenz in Dresden, Saxony, DE einen engagierten Fachanwalt für Arbeitsrecht. Sie sind verantwortlich für die umfassende rechtliche Beratung von Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ihre Expertise schützt die Interessen unserer Mandanten und gewährleistet die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen. Sie beraten und vertreten Arbeitgeber in Kündigungsschutzverfahren, bei der Umsetzung von Umstrukturierungsmaßnahmen und in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen. Die Klärung von Fragen des Betriebsverfassungsrechts, des Tarifvertragsrechts und der Mitbestimmung ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Sie sind Ansprechpartner für Personalabteilungen und Führungskräfte und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Herausforderungen.
Wir erwarten von Ihnen ein erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und das zweite Staatsexamen. Die Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist zwingend erforderlich. Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Mandaten im Arbeitsrecht ist unerlässlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Rechtsprechung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Denkweise und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise Ergebnisse zu liefern, sind für diese Position entscheidend. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einem renommierten Umfeld weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Mandanten zu leisten. Sie arbeiten in einem kollaborativen Team und profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unserer wachsenden Rechtsabteilung und gestalten Sie aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft mit.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen. Sie beraten und vertreten Arbeitgeber in Kündigungsschutzverfahren, bei der Umsetzung von Umstrukturierungsmaßnahmen und in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen. Die Klärung von Fragen des Betriebsverfassungsrechts, des Tarifvertragsrechts und der Mitbestimmung ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Sie sind Ansprechpartner für Personalabteilungen und Führungskräfte und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Herausforderungen.
Wir erwarten von Ihnen ein erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und das zweite Staatsexamen. Die Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist zwingend erforderlich. Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Mandaten im Arbeitsrecht ist unerlässlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Rechtsprechung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Denkweise und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise Ergebnisse zu liefern, sind für diese Position entscheidend. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einem renommierten Umfeld weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Mandanten zu leisten. Sie arbeiten in einem kollaborativen Team und profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unserer wachsenden Rechtsabteilung und gestalten Sie aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft mit.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
28195 Bremen, Bremen
WhatJobs
Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Für unsere renommierte Kanzlei im Bereich Bremen, Bremen, DE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n hochqualifizierte/n und engagierte/n Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie werden Teil eines erfahrenen Teams und bearbeiten eigenverantwortlich komplexe Mandate im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Unsere Klienten umfassen sowohl mittelständische Unternehmen als auch internationale Konzerne, denen Sie mit fundiertem Fachwissen und strategischem Geschick zur Seite stehen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Umfassende rechtliche Beratung von Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Vertretung von Mandanten vor Arbeitsgerichten und anderen Instanzen.
- Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen und Personalabbauprojekten.
- Beratung bei Betriebsverfassungsfragen und Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Entwicklung von Strategien zur Vermeidung von arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Erstellung von Gutachten und juristischen Analysen.
- Aktive Beteiligung an der Mandantenakquise und -betreuung.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Auseinandersetzung mit aktueller Rechtsprechung.
- Erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina.
- Titel als Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer wirtschaftsrechtlich orientierten Kanzlei oder Rechtsabteilung.
- Tiefgehendes Verständnis des deutschen und idealerweise europäischen Arbeitsrechts.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Verhandlungsgeschicklichkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsmoral.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
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4
Fachanwalt für Arbeitsrecht
20354 Hamburg, Hamburg
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unsere Kanzlei, ein renommiertes Haus im Bereich Wirtschaftsrecht mit Sitz in Hamburg, Hamburg , sucht einen hochqualifizierten und engagierten Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Verstärkung unseres Teams. Sie werden Mandanten – sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer – in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts beraten und vertreten. Diese Position bietet eine herausfordernde Tätigkeit mit Mandaten von hoher Komplexität und die Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer Kanzlei. Die Position ist hybrid ausgelegt, um eine effektive Zusammenarbeit vor Ort und Flexibilität zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem kollegialen Team herausragende juristische Arbeit zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende rechtliche Beratung von Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Vertretung von Mandanten vor Arbeitsgerichten und anderen Instanzen.
- Beratung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Personalabbau.
- Führung von Tarifverhandlungen und Beratung in Fragen des Betriebsverfassungsrechts.
- Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von M&A-Transaktionen.
- Proaktive Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Lösungsstrategien für unsere Mandanten.
- Erstellung von Schriftsätzen, Gutachten und juristischen Analysen.
- Akquisition neuer Mandate und Ausbau des eigenen Tätigkeitsbereichs.
- Mentoring jüngerer Kollegen und Beitrag zum Wissensmanagement der Kanzlei.
Ihr Profil:
- Volljurist mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen.
- Zulassung als Fachanwalt für Arbeitsrecht oder die klare Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder Rechtsabteilung.
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit den relevanten Gesetzen und Rechtsprechung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Verhandlungsgeschick.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher).
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Mandantenkontakt.
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einem kollegialen Team herausragende juristische Arbeit zu leisten.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant sucht einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Verstärkung seines engagierten Teams in Stuttgart, Baden-Württemberg . Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld komplexe rechtliche Fragestellungen zu bearbeiten und Mandanten individuell zu beraten. Sie sind verantwortlich für die umfassende rechtliche Betreuung von Unternehmen in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dies umfasst die Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Abwicklung von Kündigungen, die Vertretung vor Arbeitsgerichten sowie die Unterstützung bei Betriebsratangelegenheiten. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Prozesse und Richtlinien eingehalten werden. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, eine hohe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren und juristisch fundierte Lösungen zu entwickeln. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einer renommierten Kanzlei. Ein Umfeld, das sowohl professionelle Entwicklung als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, ist uns wichtig. Die Position ist in einer hybriden Arbeitsform gestaltet, die Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht haben und Ihr juristisches Wissen in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hauptaufgaben:
Hauptaufgaben:
- Beratung und Vertretung von Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten.
- Führung von Verhandlungen und Vertretung vor Gerichten und Behörden.
- Unterstützung bei Umstrukturierungen und Personalabbau.
- Proaktive Identifizierung und Minderung von rechtlichen Risiken.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamen.
- Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin.
- Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht (oder die Bereitschaft zur Erlangung dieses Titels).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Exzellente analytische und strategische Denkweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz.
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6
Fachanwalt für Arbeitsrecht
90403 Nuremberg, Bayern
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Mandanten, eine renommierte Anwaltskanzlei mit Spezialisierung auf Wirtschaftsrecht, suchen wir einen hochqualifizierten und engagierten Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Verstärkung des Teams in **Nürnberg, Bayern, DE**. Sie werden Mandanten in allen Aspekten des Arbeitsrechts beraten und vertreten, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Dies umfasst die Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die Beratung bei Kündigungen und Abmahnungen, die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie die Vertretung in Kündigungsschutzklagen und anderen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Des Weiteren sind Sie für die Beratung von Unternehmen in Fragen des Personalmanagements, der Umstrukturierung und der arbeitsrechtlichen Due Diligence bei Transaktionen zuständig. Wir erwarten die Zulassung als Rechtsanwalt (m/w/d) sowie die Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der anwaltlichen Praxis im Bereich Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfolge in der Vertretung von Mandanten in komplexen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie exzellente juristische Argumentations- und Verhandlungsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie sind belastbar, teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind für die Betreuung internationaler Mandanten von großer Bedeutung. Die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte präzise und verständlich zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist essenziell. Ein hohes Maß an Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen ist selbstverständlich. Sie arbeiten gerne in einem kollegialen Umfeld und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und mit den sich ständig ändernden rechtlichen Rahmenbedingungen Schritt zu halten. Wenn Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer etablierten Kanzlei suchen und Ihre Expertise im Arbeitsrecht gewinnbringend einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in **Nürnberg, Bayern, DE**.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
40213 Düsseldorf, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Für unsere renommierte Kanzlei in Düsseldorf suchen wir einen engagierten und erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Sie werden Mandanten in allen relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen umfassend beraten und vertreten, sowohl präventiv als auch in der streitigen Auseinandersetzung. Ihre Tätigkeit umfasst die Gestaltung von Verträgen, die Beratung von Unternehmen bei Umstrukturierungen und Kündigungsprozessen sowie die Vertretung vor Arbeitsgerichten. Sie sind ein wichtiger Teil unseres wachsenden Teams im Bereich Arbeitsrecht.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Umfassende rechtliche Beratung von Unternehmen, Führungskräften und Arbeitnehmern in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Erstellung, Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Aufhebungsverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Beratung und Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren, Abmahnungen und Zeugniserteilungen.
- Unterstützung bei betrieblichen Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Sozialplänen.
- Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Vertretung von Mandanten vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten.
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von M&A-Transaktionen mit arbeitsrechtlichem Bezug.
- Beratung zu Fragen des Arbeitsrechts im internationalen Kontext.
- Erstellung von rechtlichen Gutachten und Stellungnahmen.
- Kontinuierliche Fortbildung und Beobachtung der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung und Gesetzgebung.
- Aktive Mitgestaltung der Kanzleientwicklung und Akquise neuer Mandate.
- Beitrag zur Wissensvermittlung im Team durch interne Schulungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen.
- Titel als Fachanwalt für Arbeitsrecht oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens.
- Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und des Tarifvertragsrechts.
- Starke analytische Fähigkeiten, juristisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld.
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell, Präsenz im Büro in Düsseldorf ist gewünscht.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
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Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unsere Mandantin, eine renommierte Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt im Wirtschaftsrecht in Bochum, Nordrhein-Westfalen , sucht einen hochqualifizierten Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung. Sie beraten und vertreten Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dies umfasst die Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die Begleitung von Umstrukturierungen, die Abwicklung von Kündigungsfällen sowie die Vertretung vor Arbeitsgerichten. Sie arbeiten eng mit Mandanten zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und rechtliche Risiken zu minimieren.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, an wegweisenden Mandaten mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende rechtliche Beratung von Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Vertretung von Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren und bei Einigungsstellen.
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Beratung bei Restrukturierungsmaßnahmen, Betriebsänderungen und Personalabbau.
- Umgang mit Fragen des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung.
- Entwicklung von Compliance-Strategien im Arbeitsrecht.
- Proaktive Identifizierung rechtlicher Risiken und Erarbeitung von präventiven Maßnahmen.
- Regelmäßige Erstellung von juristischen Fachbeiträgen und Schulungen für Mandanten.
- Aktive Mandantenpflege und Akquise neuer Mandanten.
Ihr Profil:
- Zweites juristisches Staatsexamen mit sehr gutem Ergebnis.
- Nachweis der Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der anwaltlichen Praxis im Arbeitsrecht.
- Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Verhandlungsgeschick.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mandanten.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, an wegweisenden Mandaten mitzuwirken.
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