0 Jobs für Ausbildungsberufe in Deutschland

Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team in der Aus- und Weiterbildung, Standort Niederzier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf

• Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von Auszubildendengruppen inkl. regelmäßiger Beurteilung
• Du bereitest Ausbildungsinhalte auf und vermittelst diese addresatengerecht in Theorie und Praxis
• Du arbeitest bei der Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans mit, mit dem Ziel der einheitlichen Kompetenzvermittlung im Rahmen der IT-Ausbildungsberufe innerhalb der Westnetz GmbH
• Du bist die Schnitstelle zwischen Ausbildungsstätte und Fachbereichen und zuständig für die Planung von betrieblichen Einsätzen
• Du pflegst den Kontakt zu Schulen, Eltern und Integrationseinrichtungen (Agentur für Arbeit, Integrationsamt)
• Du wirkst bei der Einstellung von Auszubildenden mit und ggf. im IHK-Prüfungsausschuss

Das bringst Du mit

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Informations- oder Nachrichtentechnik
• Du bist eine verantwortungsbewusste, teamorientierte Persönlichkeit und verfügst über gründliche Kenntnisse und Erfahrungen im Sachgebiet
• Du vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für Deine Themen
• Du nutzt bewusst die Vielfalt im Team und die Stärken der Teammitglieder
• Du lebst Arbeitssicherheit vor
• Du wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin

Das bieten wir Dir

• Ein diverses und motiviertes Team, das von regem Austausch und Unterstützung lebt
• Die Chance, Dein Wissen mit anderen zu teilen und so deren Entwicklung zu fördern
• Vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Umfangreicher Handlungsspielraum innerhalb einer modernen Unternehmenskultur
• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Du. Mit uns? Für unser Team in der Aus- und Weiterbildung, Standort Niederzier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

• Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von Auszubildendengruppen inkl. regelmäßiger Beurteilung
• Du bereitest Ausbildungsinhalte auf und vermittelst diese addresatengerecht in Theorie und Praxis
• Du arbeitest bei der Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans mit, mit dem Ziel der einheitlichen Kompetenzvermittlung im Rahmen der IT-Ausbildungsberufe innerhalb der Westnetz GmbH
• Du bist die Schnitstelle zwischen Ausbildungsstätte und Fachbereichen und zuständig für die Planung von betrieblichen Einsätzen
• Du pflegst den Kontakt zu Schulen, Eltern und Integrationseinrichtungen (Agentur für Arbeit, Integrationsamt)
• Du wirkst bei der Einstellung von Auszubildenden mit und ggf. im IHK-Prüfungsausschuss

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Informations- oder Nachrichtentechnik
• Du bist eine verantwortungsbewusste, teamorientierte Persönlichkeit und verfügst über gründliche Kenntnisse und Erfahrungen im Sachgebiet
• Du vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für Deine Themen
• Du nutzt bewusst die Vielfalt im Team und die Stärken der Teammitglieder
• Du lebst Arbeitssicherheit vor
• Du wirkst auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit hin

• Ein diverses und motiviertes Team, das von regem Austausch und Unterstützung lebt
• Die Chance, Dein Wissen mit anderen zu teilen und so deren Entwicklung zu fördern
• Vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Umfangreicher Handlungsspielraum innerhalb einer modernen Unternehmenskultur
• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

• Identifizierung und Ansprache von Kandidaten für Ausbildungsplätze und Traineeprogramme über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Karrieremessen).
• Durchführung von ersten telefonischen und virtuellen Interviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber.
• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen für technische Berufe.
• Pflege und Weiterentwicklung der Bewerberdatenbank.
• Organisation und Koordination von virtuellen Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen und Berufsschulen.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber.
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess.
• Dokumentation von Recruiting-Aktivitäten und Erstellung von Reports.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse.

• Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Personalwesen oder einem technischen Feld.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im Bereich der Nachwuchsgewinnung.
• Starkes Interesse an technischen Berufen und dem Ausbildungsmarkt.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine proaktive, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen Social-Media-Plattformen.
• Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.