1.464 Jobs für Auszubildende in Deutschland

Die Klöpfer Gruppe ist mehr als einer der führenden Holzgroßhändler und -importeure in Deutschland. Wir sind ein Innovationsführer, der Handwerk, Handel, Industrie sowie Bau, Architektur und Design miteinander verbindet. Dabei legen wir besonderen Wert auf nachhaltige Produkte, modernste Logistiklösungen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter sowie innovative Lösungen, um die Zukunft unserer Branche aktiv mitzugestalten. Mit Blick auf unsere Wachstumsziele suchen wir motivierte Verstärkung, um gemeinsam unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Wir suchen dich –
Azubi (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik
Du bist neugierig, packst gerne mit an und liebst es, die Dinge zu bewegen? Dann wartet bei uns die perfekte Herausforderung auf dich Bei Klöpfer liegt deine Karriere in deinen eigenen Händen – wir geben dir die Werkzeuge und das Wissen, um durchzustarten. Mit Seminaren, Schulungen und einem kostenlosen Staplerschein wirst du fit für die Welt der Lagerlogistik gemacht. Nutze deine Chance und mach mehr aus dir – Klöpferholz wartet auf dich

Was Dich Erwartet

• Hier kannst du etwas bewegen: Be- und Entlade LKWs, setze LKW-Brücken um und stelle sicher, dass alles reibungslos läuft. Hier zählst du – deine Arbeit ist das Rückgrat unserer Logistik.
• Sei der Meister der Bestände: Kommissioniere Bestellungen, prüfe Wareneingänge und -ausgänge genau und stelle sicher, dass unsere Kunden das Richtige zur richtigen Zeit erhalten.
• Immer im Blick – die Warenströme: Übernimm die Erfassung der Warenbewegungen im LVS-System und behalte den Überblick, wenn's hektisch wird.
• Kundenkontakt, der zählt: Unterstütze unsere Kunden vor Ort, finde schnell Lösungen und zeige, was Serviceorientierung bedeutet.

Deine Vorteile Bei Uns

• Lernen durch Anpacken: Theorie trifft Praxis – bei uns lernst du, was wirklich zählt.
• Zusätzliche Power: Seminare, Schulungen und der Staplerschein machen dich fit für die Zukunft.
• Teamwork, das Spaß macht: Werde Teil eines coolen Teams, das zusammenhält und gemeinsam Erfolge feiert.
• Benefit: Zusätzlich zu einer attraktiven Ausbildungsvergütung und bis zu 30 Tagen Urlaub gibt es tolle Mitarbeiterbenefits.

Video zum perfektem Start

Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Ausbildungsbeginn ist: Oktober 2026
Bewerbungsfrist: max. Juli 2026

Bei uns in der familiären Unternehmenskultur haben Auszubildende Pflegefachkräfte die Chance, sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Du wärst gern ein Teil unseres Teams, das sich wie eine große Familie gegenseitig unterstützt? Dann bist du bei uns richtig

Das erwartet dich:

• Praxisnahe Ausbildung in einem anspruchsvollen und zukunftssicheren Berufsfeld
• Fachliche Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Pflegekräfte
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in der direkten Betreuung und Versorgung von Patienten
• Erwerb umfangreicher Kenntnisse und Fähigkeiten in der Pflege und Medizin
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen
• Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterentwicklung nach Abschluss der Ausbildung
• Erfüllende und sinnstiftende Arbeit im Dienst am Menschen
• Förderung und Erhaltung von Gesundheit und Wohlbefinden
• Aufrechterhaltung einer hygienischen Umgebung

Das bringst du mit:

• Idealerweise einen Schulabschluss zur mittleren Reife.
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Anliegen älterer Menschen
• Neugierde für das Tätigkeitsfeld der Gesundheitserhaltung
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt für anfallende Aufgaben

Das bieten wir:

• Respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
• Chance zur Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes – bringe dich mit ein
• Attraktive Vergütung nach Tarif mit Gesundheitsboni
• Positive Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Prämie beim Anwerben neuer Mitarbeitenden
• Pure Erholung durch 30 Tage Urlaub
• Gönn dir was mit der Cooperate Benefits App
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch e-Learning
• Günstige Verkehrsanbindung

Du bist überzeugt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Bewerbungsanschreiben).

Schicke deine Bewerbung bitte an folgende Adresse:

Oder nutze unser Online-Bewerbungsportal.

WIR BIETEN DIR:
Eine anerkannte Ausbildung von 3,5 Jahren in einer der renommiertesten Lehrwerkstätten der LWG in Cottbus und der Berufsschule in Forst mit:

• Spannenden Praxiseinsätzen in unserer Wasserwirtschaft für die BRAWAG in Brandenburg
• Einer attraktiven Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• Zulagen für Fahrtkosten und Lehrmaterialien
• Einer eigenen Wohnung auf unsere Kosten in Cottbus
• 500 Euro Führerscheinzuschuss - einmalig bei erfolgreichem Erwerb des Führerscheins innerhalb der Ausbildungszeit
• 30 Urlaubstagen
• Einem familiärem Team, was sich auf neue Azubis freut
• Vergütung:
  1. Jahr: 1.368 € brutto Monatsgehalt 
  2. Jahr: 1.418 €brutto Monatsgehalt
  3. Jahr: 1.464 rutto Monatsgehalt

DEIN PROFIL:

• Fachoberschulreife oder Hochschulreife 
• Gute Leistungen in Mathematik, Physik oder Chemie 
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis 
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

DEINE AUFGABEN:
Während der Ausbildung in Cottbus und Brandenburg an der Havel:

• Grundlagen der Metallbearbeitung (z.B. manuelles und maschinelles Spanen sowie Trennen, Umformen und Fügen von Blechen, Rohren und Profilen; Gasschmelzschweißen)
• Kenntnisse zu technologischen Abläufen der Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung
• Praktische Kenntnisse über die Anlagen (Wasserwerke, Kläranlagen und Verteilungsnetze)
• Prozesse bei der planmäßigen und qualitätsgerechten Instandhaltung

Im späteren Job in Brandenburg:

• Instandhaltung und Wartung von Rohr- und Kanalnetzen, Wasserwerken, Pumpwerken und Kläranlagen
• Überwachung der Wasser- und Abwassernetze sowie der Wasser- und Abwasserreinigung mit Hilfe modernster Automatisierungs- und Leittechnik
• Pflege und Wartung von Messtechnik, Pumpen und anderen Betriebsmitteln 
• Kontrolle und Begleitung von Fremdfirmen bei der Erweiterung und Reparatur von Netzen und Anlagen 
• Analyse von Wasser und Abwasserproben, Dokumentation der Ergebnisse und nutzen der Erkenntnisse zur Prozessoptimierung

Ausbildungsbeginn:
Bewerbungsschluss:

Kontakt:

Andje Riehl

ProXES vereint erfolgreich drei führende Prozesstechnologie-Marken unter einem Dach: FrymaKoruma, Stephan und Terlet. Gemeinsam vereint ProXES innovatives und langjähriges Expertenwissen als Hersteller von Maschinen, Anlagen sowie Prozesslinien und Lösungen in der Lebensmittel-, Pharma-, Kosmetik- und Chemieindustrie. Wir stehen gemeinsam für beinahe 250 Jahre Spitzentechnologie, Erfahrung und Innovation. Mit eigenen Niederlassungen in den USA, Asien, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Polen und Deutschland sind wir international seit vielen Jahren breit aufgestellt. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg.

Während deiner dreieinhalbjährigen Ausbildung lernst du, Bauteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen herzustellen, einzurichten oder umzubauen. Außerdem überwachst und optimierst du Fertigungsprozesse und übernimmst Reparatur- und Wartungsaufgaben. Nach deiner erfolgreichen Ausbildung bist du als Allround-Talent in der Lage, in nahezu allen produzierenden Wirtschaftsbereichen zu arbeiten. Oder aber du spezialisierst dich in einer der zahlreichen Fachrichtungen (z.B. Steuerungstechnik oder Robotik) und wirst so zum gefragten Experten/-in.

Dauer der Ausbildung und Schulbesuch

• 3,5 Jahre
• Betrieblicher Teil: Geschäftsstelle Hameln, Ausbildungswerkstatt
• Schulischer Teil: Eugen-Reintjes Schule

Was du lernen wirst:

• Grundlagen der Metallbearbeitung: Wie schneidet, bohrt, fräst und schleift man Metallteile?
• Wie werden Maschinen und Anlagen montiert und auseinandergebaut?
• Wartung und Instandhaltung: Wie wartet man Maschinen, behebt Fehler und tauscht Verschleißteile aus?
• Technische Zeichnungen: Wie interpretiert man technische Zeichnungen und fertigt Bauteile anhand dieser an?
• CNC-Technik: wie funktionieren computergesteuerte Maschinen (CNC)?
• Pneumatik und Hydraulik: Wie funktionieren Druckluft- und Hydrauliksysteme?
• Qualitätskontrolle: Wie überprüft man Produkte auf Qualität und erkennt Fehler?
• Elektrotechnik: Du lernst Grundlagen der Elektrotechnik, um elektrische Komponenten zu installieren und zu warten
• Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Projektarbeit: Deine Kenntnisse wendest du an praktischen Projekten in der Berufsschule und im Betrieb an

• Guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss
• Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Physik
• Du hast Interesse an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, bist kontaktfreudig und ein Teamplayer
• Du verfügst über eine gute Hand-Augen-Koordination und technisches Geschick
• Du legst Wert auf Genauigkeit und Sorgfältigkeit
• Du verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und Neugier, insbesondere im Hinblick auf technische Zusammenhänge

• Interessante Aufgaben in einem international operierenden Unternehmen
• Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreicher Ausbildung
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 35-Stunden-Woche
• Sport- und Fitnessangebote
• Kostenlose Parkplätze
• Gute ÖPNV-Anbindung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Bewerberportal:

Standort

Stephanplatz 2, 31789 Hameln, Deutschland

Arbeitsverhältnis

Ausbildung

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen

• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen

• Erstellung von Finanzbuchhaltungen

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Mandantenbetreuung

• Analyse steuerlicher Fragestellungen

• Vorbereitung von Unterlagen für Finanzbehörden

• Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen

• Pflege von Mandantendaten

• Allgemeine administrative Aufgaben

Diese Aufgaben bieten eine umfassende Grundlage für die Ausbildung und helfen, die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für den Beruf des Steuerfachangestellten zu entwickeln.

Dein Profil

• Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Mittlere Reife)

• Interesse an wirtschaftlichen und steuerlichen Themen

• Gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Warum wir?

Starte deine Karriere als Steuerfachangestellte/r und unterstütze unser Team bei der kompetenten Beratung unserer Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten

ProXES vereint erfolgreich drei führende Prozesstechnologie-Marken unter einem Dach: FrymaKoruma, Stephan und Terlet. Gemeinsam vereint ProXES innovatives und langjähriges Expertenwissen als Hersteller von Maschinen, Anlagen sowie Prozesslinien und Lösungen in der Lebensmittel-, Pharma-, Kosmetik- und Chemieindustrie. Wir stehen gemeinsam für beinahe 250 Jahre Spitzentechnologie, Erfahrung und Innovation. Mit eigenen Niederlassungen in den USA, Asien, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Polen und Deutschland sind wir international seit vielen Jahren breit aufgestellt. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg.

Als Industriekaufmann/-frau bist du ein echter Allrounder im Unternehmen, denn während deiner dreijährigen Ausbildung rotierst du durch sämtliche kaufmännische Abteilungen und lernst auf diese Weise vielfältige Aufgaben und Prozesse kennen, angefangen von der Projekterstellung über die Produktionsplanung, die Beschaffung der Rohmaterialien, die Lagerhaltung, den anschließenden Vertrieb bis hin zur Inrechnungstellung. Aber auch die administrativen Prozesse, die das Unternehmen am Laufen halten, wie die Personalabteilung und das Controlling, lernst du kennen. Dieser umfassende Einblick ermöglicht dir eine hohe Flexibilität in deiner späteren Berufsausrichtung.

Dauer und Ort der Berufsausbildung

• 3 Jahre
• Verkürzung je nach Bildungsabschluss und/oder Vorkenntnissen möglich
• Betrieblicher Teil: Geschäftsstelle Hameln
• Schulischer Teil: Handelslehranstalt Hameln

Was du bei uns u.a. lernen wirst:

• Wie werden Aufträge angenommen und bearbeitet? (Vertrieb)
• Wie plane ich den Produktionsprozess und sorge dafür, dass ausreichend Materialien zur Verfügung stehen? (Produktionsplanung & Disposition)
• Wie vergleicht man Angebote und verhandelt mit Lieferanten? (Einkauf)
  Wie behält das Unternehmen die- über seine Kosten und Einnahmen? (Buchhaltung & Controlling)
• Wie kommuniziere ich mit Kunden und wie schaffe ich es ihre Probleme zu lösen? (Costumer Service)
• Wie wähle ich geeignete Bewerber aus, welche Etappen der Personalbeschaffung gibt es und wie werden Mitarbeiter betreut? (Personal)

• Guter Realschulabschluss oder höher
• Gute Noten in Deutsch und Mathematik, Englischkenntnisse von Vorteil
• Du hast Interesse an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, bist kontaktfreudig und ein Teamplayer
• Du legst Wert auf Genauigkeit und Sorgfalt
• Du zeigst Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung
• Du verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und Neugier, insbesondere im Hinblick auf wirtschaftliche Zusammenhänge
• Befähigung zum und Freude am prozessorientierten Denken beim Arbeiten

• Interessante Aufgaben in einem international operierenden Unternehmen
• Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreicher Ausbildung
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 35-Stunden-Woche
• Sport- und Fitnessangebote
• Kostenlose Parkplätze
• Gute ÖPNV-Anbindung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Bewerberportal:

Standort

Stephanplatz 2, 31789 Hameln, Deutschland

Arbeitsverhältnis

Ausbildung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern.

Kommen Sie zu uns Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit

Das WSA Mosel-Saar-Lahn ist Teil eines km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund Beschäftigten. Mehr unter ä

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht, zum , eine / einen

Der Ausbildungsort ist Saarbrücken.

Referenzcode der Ausschreibung _0002

Bewerbungsfrist 31. Oktober 2025

Arbeitsbeginn

Arbeitszeit Vollzeit

Vertragsart befristet

Laufbahn Ausbildung

Bewerbergruppe: Auszubildende

Bezeichnung: WSA Mosel-Saar-Lahn

Ort: Saarbrücken

PLZ: 66121

Bundesland: Saarland

Fachinformatikerinnen/Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration planen und realisieren Informations- und Kommunikationslösungen. Sie vernetzen Hard- und Software zu komplexen Systemen sowie beraten und schulen die Nutzer von Computern.

Ausbildungsschwerpunkte:

• Integration von Hard- und Softwarekomponenten
• Installieren, Konfigurieren und Administrieren vernetzter Systeme der Informations- und
• Telekommunikationstechnik
• Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen
• Informieren und Beraten von Nutzerinnen und Nutzern
• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen
• Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen
• Auswahl und Beschaffung geeigneter Hard- und Software

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Guter Qualifizierter Sekundarabschluss I oder Abitur (Fachabitur)
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (B2)

Das wäre wünschenswert:

• Gute Noten in den Fächern Deutsch, Englisch, Mathematik
• Gute Auffassungsgabe und hohes Maß an Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD): voraussichtlich gültig ab 01. Mai 2026:

1. Ausbildungsjahr 1.368,26 €

2. Ausbildungsjahr 1.418,20 €br>
3. Ausbildungsjahr 1.464,02 /p>

• Geregelte Arbeitszeiten (derzeit 39 Std. wöchentlich)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung im November in Höhe von 90 % des Ausbildungsentgelts
• Lernmittelzuschuss in Höhe von z. Zt. 50,00 € p Ausbildungsjahr
• Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit 23,28 onatlich
• Vermögenswirksame Leistung unterstützt der Arbeitgeber mit derzeit 13,29 € atlich
• Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung bei der ersten Prüfung wird mit einer Prämie in Höhe von derzeit 400,00 € b hnt
• Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Sie ab dem 17. Lebensjahr Anspruch auf die Zusatzaltersvorsorge. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu ihrer/seiner gesetzlichen Rente erhält.
• Eine qualitativ sehr hochwertige Ausbildung bei sehr engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern
• Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Lehrgang im Rahmen des Einführungslehrgangs

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode _0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, letzten drei Schulzeugnisse, Schulabschlusszeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren entsprechenden Schulabschluss.

Sie können sich auch per Post unter "Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich" bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer zur Verfügung. (DO:8083) (BG:2)

Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn, Frau Purr (Tel. 0261/ zur Verfügung.

Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.

• Während Deiner Ausbildung wirst Du mit den hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unserer verschiedenen Wohnbereiche und der Großküche vertraut gemacht
• Bei der Dekoration des Hauses, sowie der Materialbestellung, wirkst Du ebenfalls mit
• Themen wie Ernährung, Vorratshaltung, Textilpflege, sowie die Gestaltung und Pflege von Räumen und dem Wohnumfeld der Leistungsberechtigten werden Dir bei uns vermittelt

• Es ist Dir möglich, die hauswirtschaftliche Berufsschule in Köln zu besuchen
• Dir bereitet der Umgang mit Menschen Freude
• Du verfügst über ein gutes Organisationstalent und bist serviceorientiert
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zählen zu Deinen Stärken
• Du besitzt einen Sinn für Ordnung
• Du strahlst Ausgeglichenheit und Freundlichkeit aus
• Lern- und Einsatzbereitschaft sind für Dich nicht nur Begriffe, sondern echte Eigenschaften
• Du bist teamfähig und dienstleistungsorientiert

• Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
• Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
• Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
• Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
• Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
• Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.

Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.

• Du erlernst die Grundlagen und Mitarbeit bei den pädagogischen und pflegerischen Tätigkeiten, sowie heilerziehungspflegerische Methoden
• Du gestaltest Freizeitangebote und betreust Menschen mit Behinderungen aller Altersgruppen ganzheitlich
• Du ermöglichst Teilhabe der zu betreuenden Menschen
• Du arbeitest nach den Grundlagen unseres Qualitätsmanagements mit

• Du hast die Fachoberschulreife und die Annahme an einer Schule für Heilerziehungspflege
• Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zählen zu Deinen Stärken
• Lern- und Einsatzbereitschaft sind für Dich nicht nur Begriffe, sondern echte Eigenschaften

• Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
• Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
• Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
• Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
• Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
• Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.