202 Jobs für Bereichsleitung in Deutschland
Bereichsleitung Pflege
Vor 20 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Pflegefachkräfte und Hilfskräfte.
- Planung, Organisation und Steuerung der gesamten pflegerischen Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und bedürfnisorientierten Pflege gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen Vorgaben.
- Dienstplangestaltung und Personalmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
- Qualitätsmanagement, Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Dokumentationssystemen.
- Ansprechpartner für Bewohner/Klienten, Angehörige, Ärzte und externe Dienstleister.
- Budgetverantwortung für Ihren Bereich.
- Organisation und Durchführung von Teambesprechungen und Supervisionen.
- Förderung einer positiven und professionellen Teamkultur.
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Einrichtung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in) mit entsprechender Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Sozialmanagement.
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegesektor.
- Fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess, Qualitätsmanagement und den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Motivationsfähigkeit und Sozialkompetenz.
- Hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit.
- Organisationstalent und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen.
Unser Klient bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, aktiv die Pflegequalität zu prägen, sowie eine attraktive Vergütung und Benefits. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie maßgeblich zum Wohlergehen unserer Klienten bei!
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Pflegedienstleiter / Bereichsleitung Pflege
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Strategische Planung, Organisation und Leitung der pflegerischen Dienstleistungen gemäß den geltenden Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
- Personalführung, -entwicklung und -motivation des gesamten Pflegeteams; Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen.
- Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung.
- Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten und -standards sowie deren kontinuierliche Evaluation und Optimierung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygienerichtlinien und Arbeitssicherheitsvorschriften.
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Ärzten, Therapeuten und Krankenkassen.
- Verantwortung für das Budget des Pflegebereichs und Ressourcenplanung.
- Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal.
- Steuerung der Aufnahme neuer Klienten und Sicherstellung einer adäquaten Einarbeitung des Personals.
- Vertretung der Organisation in relevanten Gremien und bei externen Terminen (sofern remote möglich).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Disziplin.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der direkten Pflege sowie in leitenden Positionen im ambulanten oder stationären Bereich.
- Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung, Teamleitung und Motivationsstrategien.
- Umfassende Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Qualitätsindikatoren im Pflegebereich (z.B. SGB XI, Wohn- und Teilhabegesetz).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Planungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Erfahrung im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen und MS Office.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, ein Team auch remote effektiv zu führen und zu motivieren.
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.
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Bereichsleitung Gerontopsychiatrie & Altenpflege
Vor 11 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Strategische Planung und operative Steuerung aller Bereiche der gerontopsychiatrischen und allgemeinen Altenpflege.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Pflegekonzepte unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Teams und Führungskräfte.
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Patientenzufriedenheit.
- Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -kontrolle.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit externen Partnern (Kliniken, Therapeuten, Kostenträgern).
- Gestaltung von Qualitätsmanagementprozessen und deren kontinuierliche Verbesserung.
- Vertretung des Bereichs nach innen und außen.
- Implementierung von Digitalisierungsstrategien zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung.
- Förderung einer Kultur der interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Management. Sie bringen umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege und idealerweise in der Gerontopsychiatrie mit. Nachweisliche Erfolge in der strategischen Entwicklung und operativen Steuerung von Pflegeeinrichtungen oder -bereichen sind unerlässlich. Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, im Personalmanagement und in der Budgetverantwortung. Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Die Fähigkeit, remote effektiv zu führen und ein multidisziplinäres Team zu inspirieren, ist für diese Position von größter Bedeutung.
Die Stelle ist zu 100% remote zu besetzen. Der administrative Standort ist Wuppertal, North Rhine-Westphalia, DE . Wir bieten eine herausragende Karrierechance mit großer Gestaltungsfreiheit in einer sinnstiftenden Tätigkeit. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Vergütungspaket. Wenn Sie die Zukunft der Altenpflege mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Bereichsleitung Tankautomaten & Bezahlsysteme
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern moderner Tankautomaten- und Bezahlsysteme, die an öffentlichen Tankstellen, Betriebstankstellen und Flottenstandorten eingesetzt werden. Das Unternehmen steht für technologische Kompetenz, Verlässlichkeit und Servicequalität – und bietet seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio, das von der technischen Implementierung bis hin zu Wartung und Support reicht.
Für die Leitung dieses Geschäftsbereichs suchen wir eine vertriebsorientierte und führungsstarke Persönlichkeit, die den Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt und ein rund 15-köpfiges Team aus Vertriebsmitarbeitenden und Technikern an mehreren Standorten in Nord- und Mitteldeutschland führt. In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Marktstrategien aktiv mit und tragen entscheidend zur nachhaltigen Positionierung des Unternehmens im Markt bei.
Standort
Oberhausen
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittstermin
Zum nächstmöglichen Termin
Highlight
Entwicklung und Ausbau des Fachbereichs mit viel Gestaltungsfreiraum
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Bereichsleitung Tankautomaten & Bezahlsysteme
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern moderner Tankautomaten- und Bezahlsysteme, die an öffentlichen Tankstellen, Betriebstankstellen und Flottenstandorten eingesetzt werden. Das Unternehmen steht für technologische Kompetenz, Verlässlichkeit und Servicequalität – und bietet seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio, das von der technischen Implementierung bis hin zu Wartung und Support reicht.
Für die Leitung dieses Geschäftsbereichs suchen wir eine vertriebsorientierte und führungsstarke Persönlichkeit, die den Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt und ein rund 15-köpfiges Team aus Vertriebsmitarbeitenden und Technikern an mehreren Standorten in Nord- und Mitteldeutschland führt. In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Marktstrategien aktiv mit und tragen entscheidend zur nachhaltigen Positionierung des Unternehmens im Markt bei.
Standort
Oberhausen
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittstermin
Zum nächstmöglichen Termin
Highlight
Entwicklung und Ausbau des Fachbereichs mit viel Gestaltungsfreiraum
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Bereichsleitung Tankautomaten & Bezahlsysteme
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern moderner Tankautomaten- und Bezahlsysteme, die an öffentlichen Tankstellen, Betriebstankstellen und Flottenstandorten eingesetzt werden. Das Unternehmen steht für technologische Kompetenz, Verlässlichkeit und Servicequalität – und bietet seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio, das von der technischen Implementierung bis hin zu Wartung und Support reicht.
Für die Leitung dieses Geschäftsbereichs suchen wir eine vertriebsorientierte und führungsstarke Persönlichkeit, die den Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt und ein rund 15-köpfiges Team aus Vertriebsmitarbeitenden und Technikern an mehreren Standorten in Nord- und Mitteldeutschland führt. In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Marktstrategien aktiv mit und tragen entscheidend zur nachhaltigen Positionierung des Unternehmens im Markt bei.
Standort
Oberhausen
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittstermin
Zum nächstmöglichen Termin
Highlight
Entwicklung und Ausbau des Fachbereichs mit viel Gestaltungsfreiraum
- Gesamtverantwortung für den Bereich Tanken, einschließlich strategischer Weiterentwicklung und operativer Steuerung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams aus Vertrieb und Technik an mehreren Standorten
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien zur Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Weiterentwicklung der Service- und Betreuungsprozesse mit Blick auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einschließlich regelmäßiger Reportings und Kennzahlenanalysen
- Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards im Verantwortungsbereich
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im wirtschaftlichen oder vertriebsnahen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb
- Ausgeprägte Prozess- und Systemorientierung
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Reisebereitschaft mit Fokus auf eine regelmäßige Präsenz am Standort Oberhausen
- Leidenschaft für die Führung und Motivation von Mitarbeitern mit dem Ziel, Begeisterung und Engagement im Team zu fördern
In bedeutender Schlüsselposition agieren Sie als interner und externer Netzwerker. Es erwartet Sie ein Unternehmen mit klarem Fokus und der Möglichkeit, Prozesse zu analysieren und zu optimieren.
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Bereichsleitung Frühförderung und Behindertenhilfe
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von engagierten Pädagogen, Therapeuten und Betreuern. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen und therapeutischen Arbeit, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Klienten orientiert. Die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Förderkonzepte, die auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, liegt in Ihrer Hand. Sie pflegen und erweitern Netzwerke zu Kooperationspartnern wie Kitas, Schulen, Ärzten, Kliniken und Behörden. Die Akquise von Fördermitteln und die Budgetplanung sowie -kontrolle für Ihren Bereich gehören ebenfalls zu Ihren wesentlichen Aufgaben. Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards und entwickeln entsprechende Prozesse und Maßnahmen. Die Vertretung des Bereichs nach innen und außen, einschließlich der Teilnahme an Gremien und Veranstaltungen, ist Teil Ihrer Rolle. Sie fördern eine positive und wertschätzende Arbeitskultur und sind ein Vorbild für Ihr Team. Die erfolgreiche Steuerung des Bereichs erfordert ein hohes Maß an Managementkompetenz, Fachwissen und sozialer Intelligenz.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Behindertenhilfe, Frühförderung oder einem vergleichbaren sozialen Sektor.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB, BKiSchG etc.) und der Leistungserbringung.
- Erfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und im Qualitätsmanagement.
- Strategisches Denkvermögen und Erfahrung in der Budgetplanung und -verwaltung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
- Identifikation mit den Werten und Zielen eines gemeinnützigen Trägers.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Über das Neueste Bereichsleitung Jobs In Deutschland !
Bereichsleitung Sozialarbeit und Quartiersentwicklung
Vor 18 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Bereichsleitung sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die operative Steuerung und die Weiterentwicklung unserer Angebote im Bereich der sozialen Arbeit und der Förderung von Nachbarschaftsstrukturen. Sie führen ein engagiertes Team von Sozialarbeitern, Quartiersmanagern und ehrenamtlichen Helfern und sind maßgeblich daran beteiligt, positive soziale Veränderungen in den von uns betreuten Quartieren zu bewirken. Ihre Aufgabe ist es, innovative Projekte zu konzipieren und umzusetzen, die den Bedürfnissen der Bewohner gerecht werden und die Lebensqualität vor Ort verbessern.
Ihre Kernaufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Sozialarbeit und Quartiersentwicklung.
- Strategische Planung und Weiterentwicklung der Angebote unter Berücksichtigung lokaler Bedarfe und gesellschaftlicher Trends.
- Konzeption, Beantragung und Durchführung von sozialen Projekten und Fördermaßnahmen.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit lokalen Akteuren, Kommunen, Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen.
- Sicherstellung der Qualität und Effektivität unserer sozialen Dienstleistungen.
- Budgetverantwortung und Mittelbewirtschaftung für den eigenen Bereich.
- Repräsentation der Organisation nach außen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Förderung der Partizipation und Einbindung der Anwohner in die Quartiersentwicklung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Sektor, idealerweise mit Erfahrung in der Quartiersarbeit oder Gemeinwesenarbeit.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und interkulturelle Fähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Fundraising-Arbeit.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und sozialpolitischen Entwicklungen.
- Starke Kommunikations-, Netzwerk- und Moderationsfähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Gestaltungswillen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Bereichsleitung Privatkundengeschäft & Filialvertrieb (Mensch)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Die Hamburger Volksbank ist die Genossenschaftsbank für Hamburg und mit 15 Filialen und an insgesamt über 100 GAA-Standorten in der Metropolregion Hamburg vertreten. Mit einer Bilanzsumme von ca. 4,0 Mrd. Euro und rund 63.000 Mitgliedern bzw. 106.000 Kunden beschäftigt die Bank derzeit über 400 Mitarbeiter/innen in der Region. Mit ihren leistungsstarken Partnern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bietet das Institut seinen Mitgliedern und Kunden eine persönliche Beratung auf Augenhöhe zu allen Finanzfragen und ein äußerst attraktives Leistungsangebot. Dabei sind ihr die persönliche Nähe zu ihren Mitgliedern und Kunden und die Verantwortung für ihre Mitarbeitenden und die Region besonders wichtig. Werte wie Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit sind Teil ihrer DNA.
Die Hamburger Volksbank sucht – in direkter Berichtslinie zum Vorstand – zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine erfahrene, dynamische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für das Retail-Banking als
Bereichsleitung Privatkundengeschäft & Filialvertrieb (Mensch)
bit.ly/3NGPzQQPasst dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Bereichsleitung Privatkundengeschäft & Filialvertrieb (Mensch)
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Die Hamburger Volksbank ist die Genossenschaftsbank für Hamburg und mit 15 Filialen und an insgesamt über 100 GAA-Standorten in der Metropolregion Hamburg vertreten. Mit einer Bilanzsumme von ca. 4,0 Mrd. Euro und rund 63.000 Mitgliedern bzw. 106.000 Kunden beschäftigt die Bank derzeit über 400 Mitarbeiter/innen in der Region. Mit ihren leistungsstarken Partnern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bietet das Institut seinen Mitgliedern und Kunden eine persönliche Beratung auf Augenhöhe zu allen Finanzfragen und ein äußerst attraktives Leistungsangebot. Dabei sind ihr die persönliche Nähe zu ihren Mitgliedern und Kunden und die Verantwortung für ihre Mitarbeitenden und die Region besonders wichtig. Werte wie Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit sind Teil ihrer DNA.
Die Hamburger Volksbank sucht – in direkter Berichtslinie zum Vorstand – zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine erfahrene, dynamische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für das Retail-Banking als
Bereichsleitung Privatkundengeschäft & Filialvertrieb (Mensch)
bit.ly/3NGPzQQPasst dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?