483 Jobs für Bildung in Deutschland

• Individuelle Beratung von Eltern zu Entwicklung, Erziehung und Bildung von Kindern bis zum Schulalter.
• Durchführung von Entwicklungsgesprächen und Erstellung von Förderplänen.
• Konzeption und Leitung von Elternkursen und Workshops.
• Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften in Kitas und Schulen.
• Vermittlung von pädagogischem Wissen und praktischen Hilfestellungen.
• Unterstützung bei der Bewältigung von Erziehungsschwierigkeiten und familiären Belastungen.
• Entwicklung und Umsetzung neuer Beratungsformate, auch im Online-Bereich.
• Mitarbeit an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Beratungsangebote.
• Dokumentation von Beratungsverläufen und Erstellung von Berichten.

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Beratung, insbesondere im Bereich der frühkindlichen Bildung.
• Fundierte Kenntnisse moderner Erziehungswissenschaften und entwicklungspsychologischer Theorien.
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien und Kindern, idealerweise im systemischen Kontext.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und empathisch zuzuhören.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung mit Online-Beratungsformaten ist von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Planung, Koordination und Steuerung von Projekten im sozialen und Bildungsbereich.
• Entwicklung von Projektkonzepten, -zielen, -budgets und -zeitplänen.
• Identifizierung und Management von Projekt stakeholder n, einschließlich Partnern, Freiwilligen und Geldgebern.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Projektteams und mit externen Partnern.
• Überwachung des Projektfortschritts und Identifizierung von Risiken sowie Entwicklung von Lösungsstrategien.
• Durchführung von regelmäßigen Projekt-Reviews und Erstellung von Fortschrittsberichten.
• Verwaltung von Projektbudgets und Sicherstellung der finanziellen Transparenz.
• Koordination von Veranstaltungen, Workshops und Schulungen im Rahmen der Projekte.
• Evaluierung der Projektergebnisse und Dokumentation von Lernerfahrungen für zukünftige Projekte.
• Förderung einer kollaborativen und positiven Arbeitsatmosphäre.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Pädagogik, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor oder im Bildungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. agil, klassisch).
• Erfahrung in der Budgetverwaltung und im Stakeholder-Management.
• Hervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zu agieren.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Leidenschaft für soziale Belange und ein starkes Engagement für die Ziele der Organisation.

• Individuelle Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten zu Entwicklungsfragen, Erziehungsstilen und pädagogischen Ansätzen.
• Entwicklung und Durchführung von Online-Workshops und Informationsveranstaltungen für Eltern und Fachpersonal.
• Erstellung von pädagogisch wertvollen Inhalten, Leitfäden und Ressourcen für die frühkindliche Bildung.
• Unterstützung bei der Bewältigung spezifischer Herausforderungen in der Kindererziehung (z.B. Trotzphasen, Eingewöhnung, Geschwisterrivalität).
• Beratung zur Förderung der kognitiven, sozialen und emotionalen Entwicklung von Kindern.
• Zusammenarbeit mit Kitas und anderen Bildungseinrichtungen zur Verbesserung der pädagogischen Angebote.
• Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote und digitalen Plattformen.
• Dokumentation der Beratungsgespräche und Fortschritte.
• Informationsvermittlung über relevante Förderprogramme und Unterstützungsangebote.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung.

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Beratung, der Kinderbetreuung oder der Elternarbeit.
• Fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung in den ersten Lebensjahren.
• Erfahrung in der Erstellung von Bildungsmaterialien und der Durchführung von Online-Schulungen.
• Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Die Fähigkeit, effektiv in einem remote-definierten Arbeitsumfeld zu agieren.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationswerkzeugen (Videokonferenzen, Online-Kollaborationstools).

Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Campusgäste und sorgen für eine sichere sowie angenehme Atmosphäre.

Sie übernehmen auch die Dokumentation relevanter Vorkommnisse und tragen mit Ihrem Engagement zur stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.

Wir suchen Dich für eine 3,5-jährige Ausbildung ab 2026.

• Qualifizierter Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Physik
• Interesse an technischen Zusammenhängen
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, gute Feinmotorik und logisches Denkvermögen
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Installation und Wartung von elektrischen Anlagen sowie Schalt- und Steueranlagen
• Montage von Anlagen und Zusammenarbeit mit Fachleuten
• Verlegen von Kabeln
• Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln

• Eine intensive Ausbildung mit spannenden Aufgaben
• Betreuung durch erfahrene Ausbilder
• Bezahlung nach Tarif und Urlaub

Bei der Arbeit als Maschinenbautechniker planen, entwerfen und erproben Sie innovative Lösungen für komplexe Anforderungen.

Fachkräfte in diesem Bereich zeichnen sich durch ein starkes technisches Interesse aus. Hohe Leistungsbereitschaft ist eine weitere wichtige Voraussetzung.

Mit ihrer begabten Analysefähigkeit identifizieren sie Herausforderungen und finden kreative Lösungen, um diese zu meistern.

Ziel ist es, effektive Systeme zu entwickeln, die das gewünschte Ergebnis liefern.

Kennzeichnend sind dabei enge Zusammenarbeiten mit Kollegen, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.

• Geringfügigste Abweichungen bei einem Plan führen zu systematischen Fehlentwicklungen.
• Breite Palette von Prozessen und Einrichtungen steht zur Verfügung.
• Lösen komplexer Probleme fordert kreatives Denken.

In dieser Position erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenz im Umgang mit den richtigen Technologien unter Beweis zu stellen. Eines unserer Hauptanliegen ist es, Innovationen anzusteuern.

Wir suchen einen Fachmann, der sich für unsere Aus- und Weiterbildungsinhalte begeistern kann.

Tätigkeitsbeschreibung

• Trainingskonzepte erstellen und pflegen
• Technische Präsenztrainings und Workshops durchführen
• Praxisnahe Inhalte vermitteln und die Weiterqualifizierung internationaler Partner unterstützen
• Individuelle Mentoring- und Förderkonzepte entwickeln
• Digitale Lerninhalte konzipieren und umsetzen
• Schulungsanlagen warten und weiterentwickeln
• Die Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen koordinieren

Qualifikationen und Fähigkeiten

Der idealer Kandidat besitzt ein technisches Studium und mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Service.

Er muss ausgeprägte Trainerkompetenz besitzen und Freude an der Wissensvermittlung haben.

Hohe IT-Affinität und didaktisches Geschick sind ebenfalls erforderlich.

Reisebereitschaft und Offenheit für neue Themen und Lernformate sind erwünscht.

Vorteile

Interessierte bewerben sich online über den Bewerbungshinweis . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!