5 Jobs für Bildungseinrichtungen in Deutschland
Qualitätsmanager (Bildungseinrichtungen)
Vor 20 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementprozessen gemäß relevanten Standards und Zertifizierungen.
- Konzeption und Durchführung von internen und externen Audits zur Bewertung der Bildungsqualität.
- Analyse von Feedbackdaten von Studierenden, Dozenten und externen Partnern zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Erarbeitung von Maßnahmenplänen zur Qualitätssteigerung und Überwachung deren Umsetzung.
- Erstellung von Qualitätsberichten und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung und relevanten Gremien.
- Begleitung von externen Akkreditierungs- und Zertifizierungsprozessen.
- Schulung von Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitätsmanagementprinzipien und -methoden.
- Mitgestaltung der curricularen Entwicklung und Optimierung von Lehr- und Lernmethoden.
- Identifizierung und Implementierung von Best Practices im Bildungsbereich.
- Förderung einer Qualitätskultur innerhalb der gesamten Organisation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem pädagogischen, wirtschaftlichen oder technischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, bevorzugt im Bildungssektor (Hochschulen, Weiterbildungsträger).
- Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagementmethoden (z.B. EFQM, ISO 9001, TQM) und deren Anwendung im Bildungswesen.
- Erfahrung mit internen und externen Audits sowie mit Zertifizierungsverfahren.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder einzubinden.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, andere für Qualitätsthemen zu begeistern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. spezialisierten QM-Softwarelösungen.
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Qualitätsmanager für Bildungseinrichtungen
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen und -verfahren im Bildungsbereich.
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits zur Bewertung der Bildungsqualität.
- Analyse von Qualitätsindikatoren und Erstellung von Berichten für das Management mit Handlungsempfehlungen.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Qualitätszielen.
- Betreuung und Beratung von Lehrenden und administrativen Teams in Qualitätsfragen.
- Koordination und Moderation von Workshops und Schulungen zur Qualitätssicherung.
- Mitwirkung bei der Akkreditierung und Zertifizierung von Bildungsprogrammen.
- Dokumentation von Prozessen und Qualitätsstandards.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Bildungssektor.
- Fundierte Kenntnisse von Qualitätsmanagementmethoden und -instrumenten (z.B. EFQM, ISO 9001, PDCA-Zyklus).
- Erfahrung mit Auditprozessen und der Durchführung von Bewertungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu lösen.
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen; Kenntnisse in spezifischer QM-Software sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
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Qualitätsmanager für frühkindliche Bildungseinrichtungen
Vor 20 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen für Kindergärten und Kitas.
- Durchführung von internen Audits und Begehungen zur Überprüfung der Einhaltung von Standards und Richtlinien.
- Analyse von Feedbackbögen von Eltern, Kindern und Mitarbeitern zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Erstellung von Qualitätsberichten und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung und den Kita-Leitungen.
- Konzeption und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das pädagogische Personal im Bereich Qualitätsentwicklung.
- Beratung und Unterstützung der Kitas bei der Umsetzung von Qualitätsziele und -maßnahmen.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von pädagogischen Konzepten und Rahmenrichtlinien.
- Beobachtung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Anforderungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und deren Integration in das QM-System.
- Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentation im Qualitätsmanagementhandbuch.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des professionellen Austauschs.
- Zusammenarbeit mit externen Qualitätsprüfern und Behörden.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialwissenschaften, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im sozialen Sektor oder in der Bildung.
- Kenntnisse von Qualitätsmanagementmethoden (z.B. PDCA-Zyklus) und Zertifizierungsverfahren.
- Erfahrung in der Auditierung und in der Erstellung von Berichten.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz.
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung und Standards im Bereich der Kinderbetreuung sind von Vorteil.
Diese Position bietet die Möglichkeit, maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Einrichtungen beizutragen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für die Belange von Kindern und Fachkräften eintritt. Eine hybride Arbeitsweise, die Präsenz vor Ort mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten kombiniert, ist Teil dieses attraktiven Angebots.
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Pädagogischer Leiter für frühkindliche Bildungseinrichtungen
Vor 10 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit in den Kitas.
- Personalführung, -entwicklung und -motivation der Einrichtungsleitungen und Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Strategische Planung und Budgetverantwortung für die zugeordneten Einrichtungen.
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Eltern, Schulen und externen Partnern.
- Durchführung von Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen.
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung.
- Förderung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vertretung der Einrichtungen in externen Gremien.
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Frühkindlichen Bildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung.
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungspläne und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
- Erfahrung in der Konzeption von Bildungsprogrammen und in der Qualitätsentwicklung.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren.
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.
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Sonderpädagoge (m/w/d) für inklusive Bildungseinrichtungen
Vor 19 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Aufgaben:
- Individuelle Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen pädagogischen Bedarfen.
- Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen in enger Zusammenarbeit mit Klassenlehrern und Fachlehrern.
- Beratung und Unterstützung von Eltern bei Fragen zur schulischen und persönlichen Entwicklung ihrer Kinder.
- Zusammenarbeit mit externen Therapeuten, Ärzten und Beratungsstellen.
- Durchführung von diagnostischen Verfahren zur Ermittlung des Förderbedarfs.
- Anleitung und Coaching von Lehrkräften zur Umsetzung inklusiver Unterrichtsmethoden.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von inklusiven Bildungsangeboten.
- Mitarbeit in schulischen Gremien und Gremien der Schulsozialarbeit.
- Organisation und Durchführung von themenspezifischen Projekten und Workshops.
- Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Förderpädagogik.
- Erste Berufserfahrung in der inklusiven Pädagogik oder in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Fundierte Kenntnisse über verschiedene Förderbedarfe und deren pädagogische Ansätze.
- Hohe Empathie, Geduld und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
- Interesse an der Weiterentwicklung von inklusiven Schulkonzepten.
- Einwandfreies Führungszeugnis.
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