164 Jobs für Cloud Hr in Deutschland
Praktikant HR Cloud (m/w/d)
Berlin, Berlin
Deloitte
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. # Dein Impact: Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM. - Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte. - Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Hierbei kannst du dein technisches Know-How, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern. - Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen. - Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. - Teamwork: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen eng zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen. # Dein Skillset: - Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen - Erste Erfahrungen im HR Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.) - Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift # Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke # Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar. # Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 49265
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Praktikant HR Cloud (m/w/d)
Düsseldorf, Nordrhein Westfalen
Deloitte
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. # Dein Impact: Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM. - Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte. - Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Hierbei kannst du dein technisches Know-How, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern. - Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen. - Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. - Teamwork: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen eng zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen. # Dein Skillset: - Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen - Erste Erfahrungen im HR Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.) - Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift # Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke # Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar. # Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 49265
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1
Praktikant HR Cloud (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hessen
Deloitte
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. # Dein Impact: Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM. - Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte. - Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Hierbei kannst du dein technisches Know-How, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern. - Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen. - Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. - Teamwork: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen eng zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen. # Dein Skillset: - Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen - Erste Erfahrungen im HR Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.) - Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift # Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke # Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar. # Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 49265
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2
Praktikant HR Cloud (m/w/d)
Hamburg, Hamburg
Deloitte
Heute
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Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. # Dein Impact: Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM. - Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte. - Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Hierbei kannst du dein technisches Know-How, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern. - Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen. - Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. - Teamwork: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen eng zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen. # Dein Skillset: - Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen - Erste Erfahrungen im HR Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.) - Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift # Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke # Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar. # Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 49265
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3
Praktikant HR Cloud (m/w/d)
Köln, Nordrhein Westfalen
Deloitte
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. # Dein Impact: Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM. - Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte. - Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Hierbei kannst du dein technisches Know-How, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern. - Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen. - Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. - Teamwork: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen eng zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen. # Dein Skillset: - Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen - Erste Erfahrungen im HR Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.) - Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift # Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke # Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar. # Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 49265
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4
Praktikant HR Cloud (m/w/d)
Leipzig, Sachsen
Deloitte
Heute
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Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. # Dein Impact: Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM. - Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte. - Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Hierbei kannst du dein technisches Know-How, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern. - Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen. - Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. - Teamwork: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen eng zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen. # Dein Skillset: - Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen - Erste Erfahrungen im HR Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.) - Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift # Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke # Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar. # Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 49265
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5
Praktikant HR Cloud (m/w/d)
München, Bayern
Deloitte
Heute
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Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. # Dein Impact: Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM. - Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte. - Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Hierbei kannst du dein technisches Know-How, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern. - Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen. - Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. - Teamwork: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen eng zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen. # Dein Skillset: - Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen - Erste Erfahrungen im HR Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.) - Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift # Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke # Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar. # Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 49265
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6
Praktikant HR Cloud (m/w/d)
Stuttgart, Baden Württemberg
Deloitte
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Arbeitsbeschreibung
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Cloud (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. # Dein Impact: Als Praktikant HR Cloud (m/w/d) begleitest du Implementierungen führender innovativer HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM. - Support: Du arbeitest aktiv mit unseren Teams an der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt ganzheitliche Transformationsprojekte. - Wissensaufbau: Du erhältst wertvolle Einblicke in unternehmensspezifische HR- bzw. Personal-Prozesse und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden mit. Hierbei kannst du dein technisches Know-How, z. B. in den Bereichen Datenanalyse oder Schnittstellenintegration, ausbauen und dein fachliches HR-Wissen erweitern. - Kreativität: Deine frischen Ideen und dein Enthusiasmus in der ständigen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Konzepte sind sehr willkommen. - Analyse: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Workshops, führst eigenständig Recherchen und Analysen durch und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. - Teamwork: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus HR-IT, HR-Strategie und anderen Bereichen eng zusammen und gestaltest so effiziente und nachhaltige Lösungen. # Dein Skillset: - Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen - Erste Erfahrungen im HR Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Cloud-Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle etc.) - Interesse für aktuelle HR-Trends und Entwicklungen sowie Neugier für Daten, Analysen, IT-Systeme und Coding - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint zusammen mit Teamgeist, sicherem Auftreten sowie hoher Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift # Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke # Deine Verfügbarkeit: Als Praktikant:in bist du ab sofort und idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar. # Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Job-ID: 49265
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7
Senior Consultant (m/w/d) - HR Technology & Transformation
81669 Munich, Bayern
Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH
Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Are you ready to elevate your career to the next level? As a Senior Consultant, you will be at the forefront of driving HR innovation through technology. You will lead transformative projects that design and implement cutting-edge HR systems for top-tier organizations across diverse industries. In this role, you will gain invaluable experience while working closely with a team that values collaboration, creativity, and initiative. With the support of flat hierarchies and a strong emphasis on professional development, you will have the autonomy to lead impactful projects and help shape the future of HR technology. Ready to join us?
TasksWhat's this job all about:
- Client Consultation and Solution Design: Advise on digital HR transformation, develop tailored strategies, and implement HR technology solutions to address unique challenges and enhance HR processes
- Project Management: Oversee the creation and execution of project plans, including development, selection, and implementation of HR-IT systems, ensuring success through reports and presentations
- Business Development: Contribute to business development by identifying opportunities, preparing proposals, and supporting the sales process to attract new clients
- Professional Growth: Benefit from a supportive, team-oriented environment with flat hierarchies, while contributing to the growth of junior colleagues
What we're looking for:
- 3-6 years of experience in HR transformation or related fields
- Degree in Business Management, IT, Occupational Psychology or related fields
- Proficient in utilising HR systems with a solid understanding of how their interconnections impact end users and the organisation
- Strong ability to manage complex projects from planning through execution, ensuring successful client delivery
- Excellent verbal and written communication abilities, capable of conducting workshops, delivering presentations, and engaging with clients
- Professional working proficiency (C1) in German and English
Additional Benefits We Offer:
- Continuous Learning: Access to both internal and external training opportunities to support your professional development
- Team Events and Offsites: Enjoy team-building activities and multi-day offsite events to strengthen connections
- Flexible Work Arrangements: Work from home or from our centrally located office near Werksviertel in Munich, designed to inspire creativity and productivity, complete with good coffee, drinks and snacks
- Employee Perks Portal: Access a range of benefits and discounts through our employee perks portal
- Restaurant Vouchers: Enjoy convenient lunches with vouchers that can be redeemed at our on-site canteen or nearby restaurants
- Urban Sports Club Membership: Stay active and healthy with a membership that offers access to a wide variety of sports facilities and activities across Europe
At binder|consulting, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone is valued and respected. We welcome applicants from all backgrounds and are dedicated to ensuring equal opportunities for everyone. Join us and be part of a team where all voices are valued.
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Cloud Computing Expert
Hamburg, Hamburg
beBeeExpert
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Cloud Computing Expert
Wir suchen einen erfahrenen Cloud Computing Expert , der unsere Kunden bei der Implementierung von skalierbaren, wartbaren Systemen unterstützt.
Als Teil unseres Teams wirst du die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden vorantreiben und dich um den Aufbau und die Konfiguration von Cloud-Infrastrukturen mit Tools wie Terraform und Kubernetes kümmern.
Wie sehen deine Aufgaben aus?- Baust und konfiguriere Cloud-Infrastrukturen mit Tools wie Terraform und Kubernetes, um skalierbare, wartbare Systeme bereitzustellen.
- Kümmerst dich um den initialen Aufbau von Systemen und stellst sicher, dass alle benötigten Umgebungen schnell und zuverlässig bereitgestellt werden.
- Entwirfst und implementierst CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.
- Integrierst Monitoring-, Logging- und Observability-Tools (z. B. Datadog, OpenTelemetry) und sorgst dafür, dass die Entwicklungs- und Produktionsumgebungen stets optimiert und überwacht sind.
- Arbeitest eng mit Entwicklern zusammen, um den Entwicklungsprozess zu verbessern, Probleme schnell zu beheben und den Rollout neuer Funktionen zu unterstützen.
- Verwendest OpenTelemetry und andere Observability-Tools zur Diagnose und Behebung von Performance-Problemen in der Produktionsumgebung.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure oder AWS, idealerweise im Kontext von CI/CD und Automatisierung.
- Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes) und der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen.
- Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) und der Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.
- Scripting-Kenntnisse in Bash, Python oder Go, um Prozesse zu automatisieren und effiziente Lösungen zu schaffen.
- Erfahrung mit Observability-Tools wie Datadog, Prometheus und OpenTelemetry, um Systemverhalten zu überwachen und zu verbessern.
- Agil & Kommunikativ: Du bist ein Teamplayer, bringst dich aktiv in agile Prozesse ein und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten:
- Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
- In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
- Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.
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