293 Jobs für Cloud Hr in Deutschland

Senior Consultant (m/w/d) - HR Technology & Transformation

81669 Munich, Bayern Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH

Vor 6 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

employee

Are you ready to elevate your career to the next level? As a Senior Consultant, you will be at the forefront of driving HR innovation through technology. You will lead transformative projects that design and implement cutting-edge HR systems for top-tier organizations across diverse industries. In this role, you will gain invaluable experience while working closely with a team that values collaboration, creativity, and initiative. With the support of flat hierarchies and a strong emphasis on professional development, you will have the autonomy to lead impactful projects and help shape the future of HR technology. Ready to join us?

Tasks

What's this job all about:

  • Client Consultation and Solution Design: Advise on digital HR transformation, develop tailored strategies, and implement HR technology solutions to address unique challenges and enhance HR processes
  • Project Management: Oversee the creation and execution of project plans, including development, selection, and implementation of HR-IT systems, ensuring success through reports and presentations
  • Business Development: Contribute to business development by identifying opportunities, preparing proposals, and supporting the sales process to attract new clients
  • Professional Growth: Benefit from a supportive, team-oriented environment with flat hierarchies, while contributing to the growth of junior colleagues
Requirements

What we're looking for:

  • 3-6 years of experience in HR transformation or related fields
  • Degree in Business Management, IT, Occupational Psychology or related fields
  • Proficient in utilising HR systems with a solid understanding of how their interconnections impact end users and the organisation
  • Strong ability to manage complex projects from planning through execution, ensuring successful client delivery
  • Excellent verbal and written communication abilities, capable of conducting workshops, delivering presentations, and engaging with clients
  • Professional working proficiency (C1) in German and English
Benefits

Additional Benefits We Offer:

  • Continuous Learning: Access to both internal and external training opportunities to support your professional development
  • Team Events and Offsites: Enjoy team-building activities and multi-day offsite events to strengthen connections
  • Flexible Work Arrangements: Work from home or from our centrally located office near Werksviertel in Munich, designed to inspire creativity and productivity, complete with good coffee, drinks and snacks
  • Employee Perks Portal: Access a range of benefits and discounts through our employee perks portal
  • Restaurant Vouchers: Enjoy convenient lunches with vouchers that can be redeemed at our on-site canteen or nearby restaurants
  • Urban Sports Club Membership: Stay active and healthy with a membership that offers access to a wide variety of sports facilities and activities across Europe

At binder|consulting, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone is valued and respected. We welcome applicants from all backgrounds and are dedicated to ensuring equal opportunities for everyone. Join us and be part of a team where all voices are valued.

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Consultant (m/w/d) – Digital HR / HR Cloud Solutions

80636 München, Bayern Abacus Umantis GmbH

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Seit Juli 2023 bündeln Abacus und Umantis ihre Kräfte – zwei starke Marken, die gemeinsame die Zukunft des digitalen Personalmanagements gestalten. Mit über 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München und Freiburg entwickeln wir smarte HR-Softwarelösungen und begleiten Unternehmen auf Ihrem Weg in die digitale HR-Zukunft. Mit unserem eigenen Beratungsteam sind wir die Vorreiter bei der Einführung der Abacus Umantis Lösung und definieren die Standards für uns und unsere Partner.

Für unser Team in München suchen wir engagierte Berater:innen (m/w/d) , die Lust haben, die digitale Transformation im HR aktiv mitzugestalten.

Mit dem Team zusammen stellst du sicher, dass die Kundenanforderungen zeitnah und effizient erfüllt werden. Mit deiner Expertise entwirfst du anspruchsvolle und nachhaltige Lösungen. Neben der Beratung bist du aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, sowie bei der Erstellung von Angeboten beteiligt. Wir freuen uns, wenn du dein Wissen und deine Erfahrungen bei uns einbringst und uns bei der weiteren Entwicklung

Arbeitsort: München

bit.ly/3NGPzQQ
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Consultant (m/w/d) – Digital HR / HR Cloud Solutions

80636 München, Bayern Abacus Umantis GmbH

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Arbeitsbeschreibung

Seit Juli 2023 bündeln Abacus und Umantis ihre Kräfte – zwei starke Marken, die gemeinsame die Zukunft des digitalen Personalmanagements gestalten. Mit über 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München und Freiburg entwickeln wir smarte HR-Softwarelösungen und begleiten Unternehmen auf Ihrem Weg in die digitale HR-Zukunft. Mit unserem eigenen Beratungsteam sind wir die Vorreiter bei der Einführung der Abacus Umantis Lösung und definieren die Standards für uns und unsere Partner.

Für unser Team in München suchen wir engagierte Berater:innen (m/w/d) , die Lust haben, die digitale Transformation im HR aktiv mitzugestalten.

Mit dem Team zusammen stellst du sicher, dass die Kundenanforderungen zeitnah und effizient erfüllt werden. Mit deiner Expertise entwirfst du anspruchsvolle und nachhaltige Lösungen. Neben der Beratung bist du aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, sowie bei der Erstellung von Angeboten beteiligt. Wir freuen uns, wenn du dein Wissen und deine Erfahrungen bei uns einbringst und uns bei der weiteren Entwicklung

Arbeitsort: München

bit.ly/3NGPzQQ
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Consultant (m/w/d) - Digital HR / HR Cloud Solutions

Munich, Bayern Abacus Umantis GmbH

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Job Description

Seit Juli 2023 bündeln Abacus und Umantis ihre Kräfte – zwei starke Marken, die gemeinsame die Zukunft des digitalen Personalmanagements gestalten. Mit über 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München und Freiburg entwickeln wir smarte HR-Softwarelösungen und begleiten Unternehmen auf Ihrem Weg in die digitale HR-Zukunft. Mit unserem eigenen Beratungsteam sind wir die Vorreiter bei der Einführung der Abacus Umantis Lösung und definieren die Standards für uns und unsere Partner.

Für unser Team in München suchen wir engagierte Berater:innen (m/w/d) , die Lust haben, die digitale Transformation im HR aktiv mitzugestalten.

Mit dem Team zusammen stellst du sicher, dass die Kundenanforderungen zeitnah und effizient erfüllt werden. Mit deiner Expertise entwirfst du anspruchsvolle und nachhaltige Lösungen. Neben der Beratung bist du aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, sowie bei der Erstellung von Angeboten beteiligt. Wir freuen uns, wenn du dein Wissen und deine Erfahrungen bei uns einbringst und uns bei der weiteren Entwicklung

Arbeitsort: München


  • Du berätst Kunden zu Abacus Umantis und bist verantwortlich für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Lösung, auch in Abstimmung mit deinen Kollegen aus der Softwareentwicklung. Du hilfst unseren Kunden Wissen zur Lösung aufzubauen, in dem Du sie u.a. schulst.
  • Du hilfst unseren Kunden, ihre HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und bietest hierzu Verbesserungsvorschl äge. Du stellst eine erfolgreiche Implementierung von Abacus Umantis sicher.
  • In Zusammenarbeit mit dem Team identifizierst und löst du technische Probleme.
  • Du arbeitest eng mit dem Sales-Team und bei Presales-Aktivitäten, sowie im Angebotsprozess mit.
  • Darüber hinaus bist du aktiv beteiligt, das Team in Deutschland mit aufzubauen und neue Kollegen auszubilden.
  • Du unterstützt bei der Etablierung von Standards und Best Practices.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources Management, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Interesse an HR-Themen und -Trends, Digitalisierung, KI und HR-IT-Systemen
  • Du hast ein Verständnis für Technologien und Prozess im Personalwesen
  • Analytisches Denken, hohe Lernbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise – du löst sehr gerne Probleme
  • Freude am direkten Kundenkontakt und an projektorientiertem Arbeiten
  • Du bist kommunikativ und engagiert, um dein unternehmerisches Denken zu fördern
  • Du agierst eigenverantwortlich im Team
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Erfahrungen mit einem HR-System (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle o. a.) sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft nach Bedarf

  • Einen spannenden Einstieg in die Beratung mit Fokus auf HR-Digitalisierung
  • Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei der Abacus Umantis findest du ein internationales Team, das sich durch Kollaboration und den Wunsch nach gemeinsamem Wachstum auszeichnet. Unsere Kultur der Offenheit und Transparenz fördert deine berufliche und persönliche Entwicklung.
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern deine Karriereentwicklung durch regelmäßige Schulungen und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung sowie Mentoring bei der Übernahme der Aufgaben.
  • Unser Office befindet sich im Herzen von München, mit zentraler Anbindung an die Donnersbergerbrücke.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Genieße eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Benefits wie Events, Sportangebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen.

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HR Business Partner (Technology)

53113 Bonn, Nordrhein Westfalen WhatJobs

Vor 17 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde sucht einen erfahrenen HR Business Partner mit Fokus auf den Technologiebereich, um die Personalstrategie des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. In dieser strategischen Rolle fungieren Sie als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in technologiegetriebenen Abteilungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung zu allen HR-relevanten Themen wie Talentmanagement, Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Mitarbeiterbeziehungen. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um deren strategische Ziele zu verstehen und HR-Lösungen zu entwickeln, die deren Erfolg unterstützen. Die Identifizierung von Talentbedarfen, die Unterstützung bei der Rekrutierung und die Implementierung von Nachfolgeplanungen sind ebenfalls wichtige Aspekte Ihrer Tätigkeit. Sie tragen zur Gestaltung einer positiven und leistungsorientierten Arbeitsplatzkultur bei und fördern die Mitarbeiterbindung. Ein tiefes Verständnis des Technologiesektors und seiner spezifischen Herausforderungen im Personalwesen ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität durch eine Kombination aus remote Arbeit und Präsenz im Büro in **Bonn, North Rhine-Westphalia, DE** ermöglicht.
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Trainee Softwareentwicklung – Cloud Computing

01187 Dresden, Sachsen WhatJobs

Vor 9 Tagen gepostet

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intern
Unser Klient, ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen, bietet für seinen Standort in Dresden, Sachsen, DE , eine spannende Trainee-Stelle im Bereich Softwareentwicklung mit Fokus auf Cloud Computing an. Als Trainee erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, sich unter Anleitung erfahrener Mentoren intensiv in moderne Entwicklungspraktiken und Cloud-Technologien einzuarbeiten. Sie werden an realen Projekten mitwirken, von der Konzeption und dem Design bis hin zur Implementierung und dem Testing von Cloud-nativen Anwendungen. Dies beinhaltet die Arbeit mit verschiedenen Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP, die Entwicklung von Microservices, die Implementierung von CI/CD-Pipelines und die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der Anwendungen. Das Programm ist darauf ausgelegt, Ihnen ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu vermitteln und Sie gezielt auf eine Karriere als Softwareentwickler/in vorzubereiten. Sie lernen verschiedene Programmiersprachen (z.B. Java, Python, Go), Datenbanktechnologien und Containerisierungs-Tools (Docker, Kubernetes) kennen. Regelmäßige Schulungen und Workshops ergänzen das praktische Arbeiten. Wir suchen motivierte und lernbereite Absolvent/innen mit einer Leidenschaft für Technologie und dem Wunsch, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:
  • Mitentwicklung von Cloud-nativen Anwendungen und Services.
  • Unterstützung bei der Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines.
  • Mitarbeit im Testing und der Qualitätssicherung von Softwareprodukten.
  • Erstellung technischer Dokumentationen.
  • Erlernen und Anwenden moderner Softwareentwicklungsmethoden (Agile, Scrum).
  • Aktive Teilnahme an Team-Meetings und Code-Reviews.
  • Recherche und Anwendung neuer Technologien und Frameworks im Cloud-Umfeld.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte im Bereich Softwareentwicklung sind von Vorteil.
  • Grundlegendes Verständnis von Cloud Computing-Konzepten und -Plattformen.
  • Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Java, Python, C#).
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Nutzen Sie diese Chance, den Grundstein für Ihre erfolgreiche Karriere in der Softwareentwicklung zu legen.
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HR Business Partner - Technology Sector

30159 Hannover, Niedersachsen WhatJobs

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein innovatives Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen HR Business Partner zur strategischen Unterstützung seiner wachsenden Belegschaft. Diese Rolle ist vollständig remote ausgelegt, um Ihnen Flexibilität zu bieten und gleichzeitig eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten zu ermöglichen, einschließlich des Hauptsitzes in Hannover, Lower Saxony, DE . Sie werden als vertrauensvoller Ansprechpartner für die Geschäftsleitung fungieren und maßgeschneiderte HR-Lösungen in Bereichen wie Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Compensation & Benefits und operative HR-Prozesse entwickeln und implementieren.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:
  • Strategische Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten, insbesondere im Technologiebereich.
  • Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterförderung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung.
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei arbeitsrechtlichen Fragen und Konfliktlösungen.
  • Management von Vergütungs- und Benefit-Programmen sowie Sicherstellung der internen und externen Wettbewerbsfähigkeit.
  • Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. zur Einführung neuer HR-Tools, zur Prozessoptimierung oder zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
  • Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung sowie Unterstützung von Change-Management-Prozessen.
  • Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften im Personalwesen.
  • Beratung bei der Organisationsentwicklung und der Gestaltung effektiver Teamstrukturen.
  • Kontaktperson für Mitarbeiter bei Fragen zu HR-Richtlinien und -Prozessen.
  • Unterstützung bei der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt Personalwesen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem schnelllebigen Technologieunternehmen.
  • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, als strategischer Partner für das Management zu agieren und operative HR-Aufgaben effektiv zu bewältigen.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, proaktiv und selbstständig in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Vertrautheit mit modernen HR-Tools und Systemen (z.B. HRIS, ATS).
Diese Remote-Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, die HR-Strategie eines dynamischen Unternehmens aktiv mitzugestalten und von einer flexiblen Arbeitsgestaltung zu profitieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Unternehmenskultur haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Hannover, Lower Saxony, DE .
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Über das Neueste Cloud hr Jobs In Deutschland !

Senior Backend Engineer (Cloud Computing)

70173 Stuttgart, Baden Württemberg WhatJobs

Vor 10 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich auf innovative Softwarelösungen spezialisiert hat und einen außergewöhnlichen Senior Backend Engineer (m/w/d) für sein Remote-Team sucht. Diese Rolle ist vollständig remote angesiedelt und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.

Als Teil eines agilen und hochmotivierten Entwicklungsteams werden Sie an der Konzeption, Entwicklung und Wartung unserer hochskalierbaren Cloud-basierten Backend-Systeme beteiligt sein. Sie werden eng mit Produktmanagern, Frontend-Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um anspruchsvolle technische Herausforderungen zu lösen und erstklassige Produkte zu liefern. Die Arbeit findet in einer Remote-First-Umgebung statt, die auf offener Kommunikation, Vertrauen und der Nutzung moderner Kollaborationstools basiert.

Ihre Hauptaufgaben beinhalten:
  • Design, Entwicklung und Implementierung robuster, skalierbarer und wartbarer Backend-Dienste und APIs.
  • Arbeit mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten für die Bereitstellung und Skalierung von Anwendungen.
  • Entwicklung von Microservice-Architekturen und deren effizienter Orchestrierung.
  • Implementierung und Optimierung von Datenbanken (SQL und NoSQL) für maximale Performance.
  • Schreiben von qualitativ hochwertigem, testbarem Code und Durchführung von Code-Reviews.
  • Entwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines für automatisierte Tests und Deployments.
  • Troubleshooting und Debugging von Produktionssystemen sowie Sicherstellung hoher Verfügbarkeit und Leistung.
  • Beitrag zur technischen Roadmap und Architekturdiskussionen.
  • Zusammenarbeit mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) in einem verteilten Team.

Ihr Profil:
  • Umfangreiche Erfahrung als Backend-Entwickler, idealerweise in einem Cloud-Umfeld.
  • Profunde Kenntnisse in mindestens einer serverseitigen Programmiersprache wie Java, Python, Go oder Node.js.
  • Erfahrung mit modernen Frameworks und Technologien im Backend-Bereich.
  • Detaillierte Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud.
  • Erfahrung im Design und der Implementierung von Microservices und verteilten Systemen.
  • Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MySQL) und/oder NoSQL-Datenbanken (z.B. MongoDB, Cassandra).
  • Erfahrung mit Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes) ist ein großes Plus.
  • Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsmentalität und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Team zu arbeiten.
  • Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind willkommen, abhängig von der Teamkonstellation.

Wenn Sie ein passionierter Softwareentwickler sind, der gerne an komplexen Systemen arbeitet und die Vorteile eines flexiblen, vollständig Remote-Arbeitsplatzes schätzt, dann ist dies Ihre Chance, sich unserem innovativen Team anzuschließen und von überall aus zu wirken.
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Lead Remote Software Architect - Cloud Computing

90403 Nuremberg, Bayern WhatJobs

Vor 19 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Für unseren Klienten, ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich Cloud-Lösungen, suchen wir einen erfahrenen Lead Remote Software Architect. Diese vollständig remote-Position ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten und die Architektur unserer wegweisenden Cloud-Plattformen zu gestalten. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung skalierbarer und robuster Softwaresysteme, die unseren Kunden den höchsten Mehrwert bieten.

Als Lead Remote Software Architect leiten Sie ein Team von hochqualifizierten Entwicklern und sind entscheidend für die technische Vision und Strategie des Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen die Definition von Architekturmustern, die Auswahl geeigneter Technologien und die Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in Bezug auf Sicherheit, Leistung und Zuverlässigkeit. Sie werden eng mit Produktmanagern, Projektleitern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Softwarelösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen und die Erwartungen der Nutzer übertreffen.

Wir erwarten einen Universitätsabschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Architekturgestaltung, vorzugsweise im Cloud-Umfeld (AWS, Azure, GCP). Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von technischen Teams und der Mentoring von Entwicklern ist unerlässlich. Ein tiefes Verständnis von Microservices-Architekturen, Containisierungstechnologien (Docker, Kubernetes) und agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) wird vorausgesetzt. Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte klar und prägnant zu vermitteln, sind entscheidend.

Diese Position ist eine hervorragende Gelegenheit für eine proaktive und technologieaffine Person, die die digitale Transformation aktiv mitgestalten möchte. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Wenn Sie die Leidenschaft für Technologie mitbringen und eine führende Rolle in einem remote-first Umfeld übernehmen möchten, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Arbeiten Sie mit uns an der nächsten Generation von Cloud-Technologien und gestalten Sie die digitale Zukunft. Dieser Job ist zu 100% remote und bietet die ultimative Flexibilität.
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Senior Softwareentwickler (m/w/d) – Cloud Computing

30159 Hannover, Niedersachsen WhatJobs

Vor 4 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior Softwareentwickler (m/w/d) mit Spezialisierung auf Cloud Computing, um sein innovatives Technologie-Team am Standort in Hannover, Niedersachsen zu erweitern. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung skalierbarer Cloud-nativer Anwendungen spielen, die die Grundlage für unsere digitalen Produkte bilden. Wenn Sie Leidenschaft für moderne Technologien, eine starke Problemlösungsmentalität und Erfahrung in verteilten Systemen mitbringen, dann ist dies Ihre Chance, Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
  • Entwurf und Implementierung robuster, skalierbarer und hochverfügbarer Cloud-Anwendungen.
  • Entwicklung von Microservices-Architekturen und API-Integrationen.
  • Nutzung und Optimierung von Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP.
  • Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (CI/CD).
  • Sicherstellung der Codequalität durch Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests.
  • Leistungsprofilierung und Optimierung von Cloud-Anwendungen für Effizienz und Kosten.
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagern, UX/UI-Designern und anderen Entwicklern, um Anforderungen zu verstehen und technisch umzusetzen.
  • Mentoring von Junior-Entwicklern und Förderung bewährter Praktiken im Team.
  • Konzeption und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen in Cloud-Umgebungen.
  • Fehlerbehebung, Debugging und Wartung bestehender Cloud-Services.
  • Aktive Teilnahme an Code-Reviews und Architekturdiskussionen.
  • Bewertung neuer Technologien und Tools zur Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und Produkte.
  • Dokumentation von technischen Designs und Implementierungen.
Was wir von Ihnen erwarten:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder nachweisbare vergleichbare Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit mindestens einer modernen Programmiersprache (z.B. Java, Python, Go, C#).
  • Umfassende Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und deren Diensten (z.B. EC2, S3, Lambda, Kubernetes, Docker).
  • Vertrautheit mit Microservices-Architekturen, Containerisierung und Orchestrierung.
  • Praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (IaC) Tools (z.B. Terraform, CloudFormation).
  • Starkes Verständnis von verteilten Systemen, Datenbanken (SQL und NoSQL) und Netzwerkprotokollen.
  • Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen und robuste Lösungen zu entwerfen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Auge fürs Detail.
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Erfahrung mit der Leitung von technischen Projekten oder kleineren Teams ist von Vorteil.
Wenn Sie ein leidenschaftlicher Tech-Enthusiast sind, der gerne an innovativen Cloud-Lösungen arbeitet und sich in einem kollaborativen Umfeld weiterentwickeln möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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