3 Jobs für Datenbankadministration in Deutschland

Teamleiter - Datenbankadministration (m/w/d)

Berlin, Berlin Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund)

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Arbeitsbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.



Für den Bereich Database Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n



Teamleiter*in Database Transition (m/w/div)

Ort : Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist :

Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Eintrittsdatum : Sofort

Ausschreibungsnummer :

Vergütung : E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)



Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum aller Deutschen Rentenversicherungen an den Standorten Berlin und Würzburg. Unser Bereich ist für die Datenbanklandschaft des trägerweiten Rechenzentrums verantwortlich und damit Teil des größten bundesweiten Digitalisierungsprojektes. Als eines von drei Teams planen wir die Datenbanklandschaft und sind für die Bereitstellung und Betreuung der Datenbanken auf verschiedenen standardisierten Plattformen für eine Vielzahl von Anwendungen unserer Kund*innen verantwortlich. Als zentraler Bestandteil der IT Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten - und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf eine Teamleitung am Standort Berlin für unser standortübergreifendes Team.


  • Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das Team (ca. 12 Mitarbeiter*innen) durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM

  • Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen bei der Umsetzung dynamischer Veränderungsprozesse auf fachlicher und personeller Ebene

  • Aktives serviceorientiertes Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams, bspw.: Datenbankadministration, Automatisierung mit Ansible, DBaaS, Betriebsvorbereitung und Bereitstellung von Datenbanken (Oracle und PostgreSQL) in der aktuellen Version sowie datenbanknaher Tools

  • Leiten von und Mitarbeit in Projekten


  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich

  • Sie haben bereits mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung im IT Bereich sowie

  • Kenntnisse in der Datenbankadministration

  • Sie verfügen über Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten zur erfolgreichen stärkenorientierten Teamführung sowie

  • Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung

  • Sie denken und arbeiten fachlich ganzheitlich und verstehen sich bereichs- und abteilungsübergreifend als Servicedienstleister*in


  • Einen abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich in einer agilen Organisation

  • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen und Ohren

  • Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich, elektromotorisch höhenverstellbare Schreibtische sind Bestandteil jedes Standardarbeitsplatzes

  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten.

  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Arbeitsalltag.



Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.



Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.



Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).



Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.



Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.



Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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Data Engineer / Datenbankadministration (w/m/d)

30938 Burgwedel, Niedersachsen KIND GmbH & Co. KG

Vor 4 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

festanstellung
Willkommen bei KIND!

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

  • Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und Schnittstellen
  • Kontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastruktur
  • Zusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und Anwendungen
  • Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit
  • Implementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder Softwareentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und Schnittstellentechnologien
  • Analytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und Lösungsorientierung
  • Teamplayer:in mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Gute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)
  • Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance

Das bieten wir Dir

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
  • Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
  • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
  • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
  • "corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.



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Data Engineer / Datenbankadministration (w/m/d)

Burgwedel, Niedersachsen

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Data Engineer / Datenbankadministration (w/m/d) Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Deine Aufgaben * Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und Schnittstellen * Kontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastruktur * Zusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und Anwendungen * Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit * Implementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Dein Profil * Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder Softwareentwicklung * Fundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und Schnittstellentechnologien * Analytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und Lösungsorientierung * Teamplayer:in mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke * Gute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1) * Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Das bieten wir Dir * Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen * Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen * Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung * Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus * Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option * Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) * „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
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