673 Jobs für Datenmanagement in Deutschland

Sie haben Spaß am Einsatz und der Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen? Sie kommunizieren gern mit Menschen, die etwas bewegen wollen?

Sie können Daten mit verschiedenen Werkzeugen visualisieren. Sie haben Freude am Aufbau von komplexen Datenmanagementlösungen für verschiedenste Kunden und kennen entsprechende Lösungen. Sie haben u.a. schon einmal mit einem Geografischen Informationssystem (GIS) gearbeitet. Hotlinebetreuung und Anwenderschulungen gehören für Sie einfach dazu.

Sie betreuen zahlreiche Kunden bei der Einführung und beim Betrieb unserer Datenmanagmentlösungen. Sie führen u.a. Hotlineberatungen als auch Anwenderschulungen durch. Die dabei gewonnenen Ideen und Erkenntnisse bringen Sie in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein.

Aufgrund Ihres breiten Verständnisses von Soft- und Hardwaretechnologien sind Sie interner Ansprechpartner für externe It-Betreuer.

Sie kommen entweder aus der Softwareentwicklung, der Geoinformatik, dem Business Intelligence-Umfeld, dem Vermessungswesen, der Geografie oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern. Sie haben eine hohe Affinität zur IT, egal ob Software oder Hardware. Sie haben entweder bereits selbst Software entwickelt oder haben Erfahrungen bei der Zusammenarbeit oder Anleitung von Entwicklern.

Wir bieten einen sehr attraktiven und vielseitigen Job mit großen Gestaltungsfreiheiten. Wir bieten ein sehr gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und viel gegenseitiger Unterstützung. Wir bieten eine gute Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen.

Berufliche Perspektiven in der Bundeswehr

Wir bieten die Möglichkeit, sich für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr zu engagieren und einen wichtigen Beitrag zum militärischen Erfolg zu leisten. Durch unsere IT-Services sorgen wir für eine stabile, sichere und effiziente Infrastruktur im In- und Ausland.

Die Abteilung Service Development 2 (SDV2) ist für die standardisierte Entwicklung unserer Leistungen verantwortlich. Wir entwickeln eine Baukastenlogik, um die Services gezielt aufeinander abzustimmen und unseren Kunden bereitzustellen.

• Routine Tätigkeiten – Datenpflege in unterschiedlichen Quellen und Formaten
• Unterstützung bei aktuellen Themen und Projekten
• Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten und Ergebnissen aus dem Geschäftsbereich
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Meetings
• Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. Reporting
• Kommunikation mit bereichsinternen Stakeholdern

• Eingeschriebene/r Student/in im Masterstudium der Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Kreatives, innovatives, selbständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Power Point) sowie Jira und Confluence
• Routinierter Umgang bei der graphischen Darstellung von komplexen Inhalten mittels Power Point und Visio
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Erarbeiten eigener Lösungsansätze
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
• Flexibilität zur Verbindung von Beruf und Privatleben
• Attraktive Vergütung

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.

Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!

• Verantwortung für das Datenmanagement, einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität, der Entwicklung von Datenmodellen und der Implementierung von Datenmanagement-Standards
• Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Datenmanagement, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung
• Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben
• Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten
• Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
• Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten
• Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Datawarehouse-Lösungen
• Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik
• Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten
• Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- & Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern
• Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen
• Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
• Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
• Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
• Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
• Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
• Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
• Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung

JBGL1_DE

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln

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Als Unternehmen bieten wir verschiedene Arbeitsplätze für erfahrene Business Analysten an. Sie werden sich auf das Management von Kundendaten konzentrieren und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Datenanalyse einzusetzen.

• Verantwortungsbereich:
• Fachbezogene Mitarbeit in Vorstudien und Bewertung von neuen Anforderungen sowie Ableitung von Handlungsbedarfen
• Projektbezogene Tätigkeiten für die Erweiterung des Digitalisierungsangebots
• Abstimmung mit internen und externen Partnern, Kunden, Fachabteilungen und Führungskräften

Kenntnisse: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum/r Bankkaufmann/-frau mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Mindestens 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Eine technische Affinität
• Eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten

Berater: Energie- und Datenmanagement

Stellenbeschreibung:

Ziel der Stelle ist die Weiterentwicklung und Wartung eines Energiedatenmanagementsystems. Der Kandidat soll eine führende Rolle in der Entwicklung von Marktstrategien einnehmen und dabei die Systeme betreiben.

• Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Marktstrategien
• Führung des Teams bei der Wartung und Pflege der Systeme
• Kooperation mit den Teams bei der Erarbeitung von Lösungen für herausfordernde Anfragen

Herausfordernd:

• Durchführung von Analysen, um die Leistung der Systeme zu verbessern
• Gewährleistung einer störungsfreien Betriebsweise der Systeme
• Kooperation mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation

Unser Angebot:

• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der IT
• Anerkennung als Berufsberaterin/Berufsberater durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung

Voraussetzungen:

• Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Systemen

Inklusion:

• Show in English

OFFON

Wir achten auf Gleichbehandlung und Inklusion aller Bewerberinnen und Bewerber. Wir bieten Unterstützung bei der Suche nach Jobs und unterstützen unser Personal bei der Integration in unsere Mannschaft.

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.

Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!

• Verantwortung für das Datenmanagement, einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität, der Entwicklung von Datenmodellen und der Implementierung von Datenmanagement-Standards
• Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Datenmanagement, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung
• Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben
• Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten
• Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
• Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten
• Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Datawarehouse-Lösungen
• Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik
• Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten
• Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- & Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern
• Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen
• Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
• Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
• Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
• Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
• Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
• Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
• Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung

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Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln

Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.

Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!

• Verantwortung für das Datenmanagement, einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität, der Entwicklung von Datenmodellen und der Implementierung von Datenmanagement-Standards
• Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Datenmanagement, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung
• Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben
• Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten
• Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
• Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten
• Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Datawarehouse-Lösungen
• Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik
• Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten
• Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- & Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern
• Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen
• Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
• Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
• Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
• Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
• Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
• Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
• Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung

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