321 Jobs für Deloitte in Deutschland

We are looking for a motivated individual to join our Business Banking team as part of the Trainee International Talent Programme. As a member of this team, you will be responsible for developing digital products, working on projects aimed at SMEs in Germany, and contributing to the growth of the Business Banking segment.

You will work closely with experienced colleagues, develop new skills, and build relationships with customers and stakeholders. You will also receive individualized mentoring and training, as well as support from experienced mentors and a buddy programme.

This role offers a unique opportunity to kickstart your career in an international corporation and make a real impact on the company's success.

• Beratung von Klienten im Finanzdienstleistungssektor bei strategischen Fragestellungen, z.B. digitale Transformation, Geschäftsmodelloptimierung, Risikomanagement und regulatorische Compliance.
• Leitung von Projektteams und Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung.
• Entwicklung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung von Wachstumspotenzialen.
• Konzeption und Implementierung von neuen Geschäftsstrategien und -prozessen.
• Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für das Top-Management unserer Klienten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Mentoring und Entwicklung jüngerer Berater im Team.
• Akquisition neuer Projekte und Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung der Beratung.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Methodik und des Wissensmanagements im Bereich Financial Services.
• Analyse aktueller Markttrends und regulatorischer Entwicklungen im Finanzsektor.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA oder Promotion) in BWL, VWL, (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Financial Services oder in einer vergleichbaren Position innerhalb der Finanzbranche.
• Tiefgreifendes Verständnis der Geschäftsmodelle und Herausforderungen von Banken, Versicherungen oder anderen Finanzdienstleistern.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Strategieprojekten.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft.
• Führungspotenzial und Interesse an der Weiterentwicklung von Teams.

• Gesamtverantwortung (inkl. P&L) für die Bereiche «Payroll» und «Financial Accounting»
• Steuerung sämtlicher Prozesse in Buchhaltung, Lohnwesen und Controlling
• Beratung von Kundinnen und Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Verantwortung für Neukundengewinnung sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im Bereich «Financial Services»
• Entwicklung und Implementierung kundenorientierter Dienstleistungen
• Führung und Weiterentwicklung von Projekten zur Prozessautomatisierung und zum Einsatz von KI innerhalb der Business Unit
• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Finanzdienstleistungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, R&D und weiteren Abteilungen zur Unterstützung von Finanzprojekten und Produktentwicklungen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Cash-Flow-Analysen
• Aktive Mitarbeit an internationalen Finanzprojekten und strategischen Initiativen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Accounting/Finance, eine Ausbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in ist von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzdienstleistungssektor
• Tiefgehendes Wissen über Finanzprodukte, -dienstleistungen und regulatorische Vorgaben
• Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und finanzieller Steuerung
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für die Verknüpfung von Zahlen und Unternehmensstrategie
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, strategische Ziele zu definieren und erfolgreich umzusetzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Noah Micovic

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen für Klienten im Finanzsektor.
• Entwicklung von Geschäftsstrategien, Wachstumsplänen und Transformationsprogrammen.
• Beratung von Klienten bei Themen wie digitale Transformation, Risikomanagement, Effizienzsteigerung und neue Geschäftsmodelle.
• Leitung von Projektteams und Management von Klientenbeziehungen auf Senior-Level.
• Erstellung von hochwertigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Identifizierung von Trends und Entwicklung von strategischen Empfehlungen.
• Wissensmanagement und Entwicklung von Best Practices innerhalb der Beratungspraxis.
• Coaching und Mentoring von Junior-Beratern.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, MBA oder Promotion) in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Strategieberatung, idealerweise mit Fokus auf Finanzdienstleistungen (Banken, Versicherungen, Asset Management).
• Tiefgreifendes Verständnis der aktuellen Herausforderungen und Trends im Finanzsektor.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft (typisch für Beratung, aber die Rolle ist remote-freundlich für die Hauptarbeit).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Die Fähigkeit, selbstständig, ergebnisorientiert und kollaborativ in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten.

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Risikomanagementstrategien und -prozessen.
• Identifizierung und Analyse von Markt-, Kredit-, Liquiditäts- und operationellen Risiken.
• Erstellung von Risikobewertungen und Berichten für das Management und Aufsichtsbehörden.
• Definition und Überwachung von Key Risk Indicators (KRIs) und deren Schwellenwerten.
• Beratung der Fachbereiche bei der Risikobewertung von neuen Produkten und Prozessen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Notfallplänen und Business Continuity Management.
• Überwachung und Implementierung regulatorischer Anforderungen im Risikomanagement.
• Durchführung von Schulungen zur Risikokultur und zum Risikobewusstsein im Unternehmen.
• Koordination von internen und externen Audits im Bereich Risikomanagement.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Risikomanagement-Spezialisten.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, vorzugsweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Risikomanagementbereichen (Marktrisiko, Kreditrisiko, operationelles Risiko).
• Erfahrung mit regulatorischen Rahmenwerken wie Basel III/IV, Solvency II oder vergleichbaren Standards.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil.

• Provide expert legal advice and guidance on a wide range of regulatory matters affecting financial services, including banking, investment, and insurance regulations.
• Interpret and advise on the implementation of new or amended laws, regulations, and regulatory guidance from national and international authorities (e.g., BaFin, ECB, ESMA).
• Develop, review, and update internal policies, procedures, and controls to ensure ongoing compliance with regulatory requirements.
• Conduct legal research and prepare legal opinions on complex regulatory issues.
• Support the business in interactions with regulatory bodies, including preparing responses to inquiries and managing regulatory examinations.
• Assist in the development and execution of compliance strategies and programs.
• Advise on legal and regulatory aspects of new product development and business initiatives.
• Collaborate closely with business units, risk management, and other internal stakeholders to address regulatory challenges.
• Manage external counsel when necessary.
• Stay abreast of emerging regulatory trends and developments in the financial services industry.

• Law degree (JD, LL.M. or equivalent) from a reputable institution.
• Admission to the bar in Germany (or eligibility for admission) is highly desirable.
• Minimum of 7-10 years of relevant experience in financial services regulation, gained either in-house at a financial institution, at a law firm specializing in financial services, or at a regulatory authority.
• In-depth knowledge of relevant German and EU financial services regulations (e.g., MiFID II, GDPR, PSD2, Banking Union).
• Excellent analytical, problem-solving, and research skills.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to explain complex legal concepts clearly and concisely to non-legal audiences.
• Proven ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced, remote environment.
• Fluency in German and English is essential.

• Analyse und Bewertung von Kreditrisiken, Marktrisiken, operationellen Risiken und Liquiditätsrisiken.
• Entwicklung, Validierung und Implementierung von Risikomodellen und -kennzahlen.
• Überwachung von Risikopositionen und Erstellung von Berichten für das Management und Aufsichtsbehörden.
• Identifizierung von Risikotrends und Entwicklung von Empfehlungen zur Risikominimierung.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. Basel III/IV, Solvency II).
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Integration von Risikomanagementprinzipien in Geschäftsprozesse.
• Durchführung von Stresstests und Szenarioanalysen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Risikomanagement-Frameworks und -Prozesse.
• Schulung und Coaching von junioreren Analysten im Team.

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Risikomanagement von Finanzinstituten.
• Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Risikokategorien (Kredit, Markt, Operationell, Liquidität).
• Erfahrung mit Risikomodellierungstechniken und statistischen Analysemethoden.
• Gute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen im Bankenwesen.
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Detailgenauigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit Finanzsoftware/Datenbanken.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar darzustellen.
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.