1.554 Jobs für Digital Transformation in Deutschland
Senior Consultant - Digital Transformation & Change Management
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden, eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation, suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen maximale Flexibilität bietet, von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten und unsere Klienten deutschlandweit zu betreuen.
Als Senior Consultant sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprojekten beteiligt. Sie beraten unsere Klienten auf Führungsebene bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien für die digitale Transformation, führen Change-Management-Prozesse und helfen Unternehmen, sich an die sich wandelnden Marktbedingungen anzupassen. Ihre Rolle ist es, durch fundierte Analysen und praxisorientierte Lösungsansätze nachhaltigen Mehrwert zu schaffen und unseren Klienten zu helfen, ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Ihre Kernverantwortlichkeiten:
Wir erwarten einen Master-Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in leitenden Positionen im Bereich digitale Transformation und Change Management mit. Nachweisbare Erfolge bei der Begleitung komplexer Transformationsprojekte sind unerlässlich. Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. Sie sind ein*e exzellente*r Kommunikator*in, präsentationsstark und verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, ist für diese remote Position unerlässlich.
Als Senior Consultant sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprojekten beteiligt. Sie beraten unsere Klienten auf Führungsebene bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien für die digitale Transformation, führen Change-Management-Prozesse und helfen Unternehmen, sich an die sich wandelnden Marktbedingungen anzupassen. Ihre Rolle ist es, durch fundierte Analysen und praxisorientierte Lösungsansätze nachhaltigen Mehrwert zu schaffen und unseren Klienten zu helfen, ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Ihre Kernverantwortlichkeiten:
- Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Potenzialen für die digitale Transformation.
- Entwicklung von Strategien für die digitale Transformation unter Berücksichtigung von Technologie, Organisation und Mensch.
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Programmen zur Akzeptanzförderung.
- Beratung von Klienten auf C-Level zu Fragestellungen rund um digitale Strategien und Organisationsentwicklung.
- Moderation von Workshops und Stakeholder-Meetings mit internen und externen Teilnehmern.
- Erstellung von aussagekräftigen Analysen, Präsentationen und Projektplänen.
- Risikomanagement und Identifikation von kritischen Erfolgsfaktoren für Transformationsprojekte.
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Begleitung der Implementierung.
- Mentoring von Junior-Beratern und Förderung von Wissensaustausch im Team.
- Kontinuierliche Beobachtung von Technologietrends und Marktentwicklungen.
Wir erwarten einen Master-Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in leitenden Positionen im Bereich digitale Transformation und Change Management mit. Nachweisbare Erfolge bei der Begleitung komplexer Transformationsprojekte sind unerlässlich. Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. Sie sind ein*e exzellente*r Kommunikator*in, präsentationsstark und verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, ist für diese remote Position unerlässlich.
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Senior Consultant Digital Transformation & Change Management
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende internationale Managementberatung, sucht einen/e erfahrene/n und ergebnisorientierte/n Senior Consultant im Bereich Digital Transformation & Change Management für den Standort Dortmund, Nordrhein-Westfalen . In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Klienten auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Top-Managements führender Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsstrategien.
- Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, um die Akzeptanz und den Erfolg digitaler Initiativen sicherzustellen.
- Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Potenzialen für digitale Optimierung und Automatisierung.
- Entwicklung von Roadmap und Maßnahmenplänen für die digitale Transformation unter Berücksichtigung technologischer, organisatorischer und menschlicher Faktoren.
- Moderation von Workshops und Stakeholder-Gesprächen zur Lösungsfindung und Entscheidungsfindung.
- Coaching von Projektteams und Führungskräften während der Transformationsphase.
- Entwicklung von Change-Kommunikationsstrategien und -plänen.
- Überwachung des Fortschritts von Transformationsprojekten und Sicherstellung der Zielerreichung.
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und Berichten für Kunden und interne Zwecke.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Bereich Digitalisierung und Change Management.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/MBA) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach.
- Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Funktion (z.B. interne Digitalisierungsinitiativen, Change Management).
- Nachweisbare Erfolge in der Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen in komplexen Organisationen.
- Fundierte Kenntnisse aktueller digitaler Technologien und Trends (z.B. KI, Cloud, Big Data, IoT).
- Starke analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Fähigkeit zur Empathie und Überzeugungskraft.
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Leitung von Projektteams.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit zu Klienten.
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1
Remote Principal Consultant – Digital Transformation & Change Management
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich digitale Transformation, sucht einen erfahrenen Principal Consultant, der unsere Klienten auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleitet. Diese Rolle ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen ermöglicht, von Ihrem bevorzugten Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig an hochkarätigen Projekten für namhafte Unternehmen im DACH-Raum mitzuwirken. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Strategien für digitale Innovation, Prozessoptimierung und kulturellen Wandel spielen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Analyse komplexer Geschäftsprozesse und -systeme unserer Klienten, um deren Herausforderungen und Potenziale im Kontext der digitalen Transformation zu identifizieren. Sie entwickeln maßgeschneiderte Strategien und Roadmaps, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Klienten zugeschnitten sind. Dies beinhaltet die Beratung zu Technologien wie Cloud-Computing, Big Data Analytics, künstliche Intelligenz und Internet of Things. Sie leiten und managen Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung, wobei Sie sicherstellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management unserer Klienten zusammen, um die Akzeptanz und das Engagement für Veränderungsprozesse zu fördern. Die Gestaltung und Durchführung von Workshops, Trainings und Kommunikationskampagnen zur Unterstützung des Change Managements sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe. Sie werden komplexe Stakeholder-Landschaften navigieren und effektive Beziehungsmanagement betreiben. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und die Akquise neuer Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Zielen. Sie werden als Mentor für jüngere Berater fungieren und zur Wissensentwicklung im Unternehmen beitragen.
Sie verfügen über einen Master-Abschluss oder eine Promotion in BWL, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet. Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit starkem Fokus auf digitale Transformation, Change Management und/oder Prozessoptimierung, sind unerlässlich. Nachgewiesene Erfolge in der Leitung und erfolgreichen Durchführung komplexer Transformationsprojekte bei Großunternehmen sind zwingend erforderlich. Exzellente analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit fundiertem technologischem Verständnis, sind ein Muss. Herausragende Präsentations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Sie sind ein überzeugender Kommunikator und ein gefragter Ansprechpartner für das Top-Management. Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, eigene Initiativen zu entwickeln und ein starkes Netzwerk aufzubauen, ist entscheidend. Hohe Reisebereitschaft für Klientenbesuche, wo erforderlich (obwohl der Fokus remote liegt), sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Analyse komplexer Geschäftsprozesse und -systeme unserer Klienten, um deren Herausforderungen und Potenziale im Kontext der digitalen Transformation zu identifizieren. Sie entwickeln maßgeschneiderte Strategien und Roadmaps, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Klienten zugeschnitten sind. Dies beinhaltet die Beratung zu Technologien wie Cloud-Computing, Big Data Analytics, künstliche Intelligenz und Internet of Things. Sie leiten und managen Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung, wobei Sie sicherstellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management unserer Klienten zusammen, um die Akzeptanz und das Engagement für Veränderungsprozesse zu fördern. Die Gestaltung und Durchführung von Workshops, Trainings und Kommunikationskampagnen zur Unterstützung des Change Managements sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe. Sie werden komplexe Stakeholder-Landschaften navigieren und effektive Beziehungsmanagement betreiben. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und die Akquise neuer Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Zielen. Sie werden als Mentor für jüngere Berater fungieren und zur Wissensentwicklung im Unternehmen beitragen.
Sie verfügen über einen Master-Abschluss oder eine Promotion in BWL, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet. Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit starkem Fokus auf digitale Transformation, Change Management und/oder Prozessoptimierung, sind unerlässlich. Nachgewiesene Erfolge in der Leitung und erfolgreichen Durchführung komplexer Transformationsprojekte bei Großunternehmen sind zwingend erforderlich. Exzellente analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit fundiertem technologischem Verständnis, sind ein Muss. Herausragende Präsentations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Sie sind ein überzeugender Kommunikator und ein gefragter Ansprechpartner für das Top-Management. Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, eigene Initiativen zu entwickeln und ein starkes Netzwerk aufzubauen, ist entscheidend. Hohe Reisebereitschaft für Klientenbesuche, wo erforderlich (obwohl der Fokus remote liegt), sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.
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Trainee (Digital Transformation & Strategy)
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde bietet ein spannendes Trainee-Programm im Bereich Digitale Transformation & Strategie an, das vollständig remote durchgeführt wird. Dieses Programm richtet sich an hochmotivierte und lernbereite Absolventen, die den Wandel digitaler Geschäftsmodelle aktiv mitgestalten möchten. Als Trainee erhalten Sie Einblicke in die strategische Planung, die Analyse von Markt- und Technologietrends sowie die Umsetzung digitaler Initiativen. Sie arbeiten an realen Projekten, unterstützen das Management bei der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und analysieren die Auswirkungen neuer Technologien auf bestehende Geschäftsprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören Marktforschung, Datenanalyse, die Erstellung von Präsentationen und Berichten sowie die Unterstützung bei der Implementierung von Pilotprojekten. Sie werden Teil eines dynamischen und innovativen Teams, das an der Spitze der digitalen Evolution steht.
Ihre Aufgaben im Detail:
Was Sie mitbringen sollten:
Wir bieten Ihnen die einmalige Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Feld zu starten und wertvolle Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen zu sammeln. Die vollständig remote-fähige Natur dieser Stelle bietet Ihnen maximale Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsortes. Mannheim, Baden-Württemberg, DE ist der Hauptsitz des Unternehmens, jedoch wird diese Trainee-Position zu 100% remote ausgeführt.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Analyse von Digitalisierungsstrategien.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Hinblick auf digitale Trends.
- Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen durch digitale Lösungen.
- Mitarbeit an der Konzeption und Ausarbeitung von digitalen Projekten.
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management.
- Unterstützung bei der Koordination und Steuerung von Transformationsprojekten.
- Datenerhebung und -auswertung zur Erfolgsmessung von digitalen Initiativen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen (z.B. IT, Marketing, Produktentwicklung).
- Teilnahme an internen Schulungen und Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Strategie, Marketing oder einem verwandten Feld.
- Starkes Interesse an digitalen Technologien und deren Anwendung in Unternehmen.
- Analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika in den Bereichen Strategie, IT oder Digitalisierung.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, konstruktiv in einem virtuellen Team zusammenzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen die einmalige Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Feld zu starten und wertvolle Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen zu sammeln. Die vollständig remote-fähige Natur dieser Stelle bietet Ihnen maximale Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsortes. Mannheim, Baden-Württemberg, DE ist der Hauptsitz des Unternehmens, jedoch wird diese Trainee-Position zu 100% remote ausgeführt.
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Senior Consultant Digital Transformation & Strategy
20095 Hamburg, Hamburg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensberatung mit Sitz in **Hamburg, Hamburg, DE**, sucht einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams im Bereich Digital Transformation & Strategy. In dieser Position sind Sie maßgeblich daran beteiligt, unsere Klienten auf ihrem Weg der digitalen Transformation zu begleiten und zukunftsfähige Geschäftsstrategien zu entwickeln.
Als Senior Consultant werden Sie komplexe strategische Herausforderungen analysieren, innovative Lösungen konzipieren und deren erfolgreiche Implementierung beim Klienten sicherstellen. Sie werden eng mit Führungskräften verschiedenster Branchen zusammenarbeiten, um deren Geschäftsmodelle zu optimieren und neue digitale Potenziale zu erschließen. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität mit der Notwendigkeit für persönliche Interaktion und Teamarbeit vor Ort kombiniert.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Als Senior Consultant werden Sie komplexe strategische Herausforderungen analysieren, innovative Lösungen konzipieren und deren erfolgreiche Implementierung beim Klienten sicherstellen. Sie werden eng mit Führungskräften verschiedenster Branchen zusammenarbeiten, um deren Geschäftsmodelle zu optimieren und neue digitale Potenziale zu erschließen. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Flexibilität mit der Notwendigkeit für persönliche Interaktion und Teamarbeit vor Ort kombiniert.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Analyse von Geschäftsmodellen und Wertschöpfungsketten unserer Klienten zur Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen.
- Entwicklung maßgeschneiderter Digitalisierungsstrategien, inklusive Roadmap und Implementierungsplanung.
- Beratung von Klienten auf Top-Management-Ebene zu Themen wie digitale Transformation, Change Management, neue Technologien (KI, IoT, Big Data etc.) und agile Arbeitsweisen.
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Interviews und Datenanalysen zur Erhebung von Anforderungen und zur Lösungsfindung.
- Leitung von Teilprojekten und Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität.
- Entwicklung von Business Cases und Business Cases für digitale Initiativen.
- Unterstützung bei der Change-Kommunikation und dem Change Management zur Akzeptanzförderung neuer Strategien und Tools.
- Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten für Klienten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Wissensmanagement und Weiterentwicklung der Beratungsansätze unseres Klienten.
- Mentoring jüngerer Kollegen und Beitrag zur Teamentwicklung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, MBA) vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer strategischen Funktion mit Fokus auf Digitalisierung.
- Nachweisbare Erfolge bei der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
- Fundierte Kenntnisse aktueller digitaler Technologien und Trends sowie deren strategische Implikationen.
- Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
- Hohe Reisebereitschaft (im Rahmen der hybriden Arbeitsweise).
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit.
- Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
- Begeisterung für Technologie und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
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4
Senior Consultant - Digital Transformation & Strategy
80331 Munich, Bayern
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Unternehmensstrategie sucht einen erfahrenen Senior Consultant, der unsere Klienten bei der Bewältigung ihrer größten Herausforderungen unterstützt. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, mit führenden Unternehmen verschiedenster Branchen zusammenzuarbeiten, um innovative digitale Strategien zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten. Sie werden tiefgreifende Analysen durchführen, strategische Roadmaps entwerfen und Teams dabei unterstützen, neue Technologien zu adaptieren und Geschäftsmodelle zu überdenken.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Anforderungen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Beratung von Top-Management-Ebenen bei der Entwicklung und Implementierung von digitalen Transformationsstrategien.
- Analyse von Geschäftsmodellen, Marktpositionen und technologischen Trends zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungsansätzen, die digitale Technologien (z.B. KI, Cloud, Big Data, IoT) nutzen.
- Begleitung der Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Durchführung von Workshops, Interviews und Stakeholder-Analysen zur Erfassung von Anforderungen und zur Einbindung relevanter Parteien.
- Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Klienten und interne Gremien.
- Teamführung bei Projekten und Mentoring jüngerer Berater.
- Transfer von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Klientenbeziehungen.
Anforderungen:
- Nachweisliche Erfolge in der Beratung von Unternehmen bei strategischen und digitalen Initiativen.
- Tiefes Verständnis von Technologietrends und deren Einfluss auf Geschäftsmodelle.
- Hervorragende analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Führungs- und Teamentwicklungsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten.
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5
Head of Digital Transformation & Strategy
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
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Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international agierendes Unternehmen im dynamischen Marktumfeld, sucht zur Neuausrichtung seiner strategischen Ausrichtung einen erfahrenen und visionären Head of Digital Transformation & Strategy (m/w/d). Diese **vollständig remote** zu besetzende Schlüsselposition ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie, die das Unternehmen zukunftsfähig aufstellt. Sie werden die digitale Transformation in allen Geschäftsbereichen vorantreiben, innovative Technologien identifizieren und deren Implementierung evaluieren. Die strategische Planung und Steuerung digitaler Projekte, die Analyse von Markttrends und Wettbewerbern sowie die Förderung einer digitalen Kultur im gesamten Unternehmen gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie leiten ein interdisziplinäres Team und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um digitale Initiativen erfolgreich zu implementieren und deren Erfolg zu messen. Die Definition von KPIs, die Überwachung von Projektfortschritten und die Sicherstellung des Return on Investment sind dabei von entscheidender Bedeutung.
Anforderungen:
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, die strategische Ausrichtung eines gesamten Unternehmens maßgeblich zu gestalten und an vorderster Front der digitalen Revolution mitzuwirken. Ein agiles und kollaboratives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, Ihre Ideen remote umzusetzen, zeichnen diese Position aus. Gestalten Sie die Zukunft mit und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das bereit ist, neue Wege zu gehen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und haben die Möglichkeit, die digitale Agenda maßgeblich zu prägen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung.
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen Management, Projektmanagement oder in der digitalen Transformation, vorzugsweise in leitender Funktion.
- Tiefgreifendes Verständnis von digitalen Technologien, Geschäftsmodellen und deren Potenzial.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Transformationsprozesse.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, remote effektiv zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, die strategische Ausrichtung eines gesamten Unternehmens maßgeblich zu gestalten und an vorderster Front der digitalen Revolution mitzuwirken. Ein agiles und kollaboratives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, Ihre Ideen remote umzusetzen, zeichnen diese Position aus. Gestalten Sie die Zukunft mit und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das bereit ist, neue Wege zu gehen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und haben die Möglichkeit, die digitale Agenda maßgeblich zu prägen.
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6
Head of Digital Transformation & Strategy
40213 Düsseldorf, Nordrhein Westfalen
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Konsumgüterbranche, sucht am strategisch wichtigen Standort Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen einen visionären und erfahrenen Head of Digital Transformation & Strategy. In dieser leitenden Funktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Transformationsstrategie, die unser Unternehmen für die Zukunft rüsten soll. Sie werden branchenübergreifende Initiativen leiten, neue Technologien evaluieren und eine Kultur der Innovation und des digitalen Wandels im gesamten Unternehmen fördern.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und operative Umsetzung einer ganzheitlichen digitalen Transformationsstrategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
- Identifizierung und Bewertung neuer digitaler Technologien und Geschäftsmodelle zur Steigerung von Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz.
- Leitung und Management eines Portfolios von digitalen Projekten und Initiativen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu externen Technologiepartnern, Start-ups und Forschungseinrichtungen.
- Förderung einer agilen und datengesteuerten Arbeitsweise im gesamten Unternehmen.
- Entwicklung von Roadmaps für die digitale Weiterentwicklung von Produkten, Dienstleistungen und internen Prozessen.
- Management von Budgets und Ressourcen für digitale Transformationsprojekte.
- Erstellung von Business Cases und Präsentationen für das Top-Management zur strategischen Entscheidungsfindung.
- Schaffung eines Bewusstseins für digitale Chancen und Herausforderungen und Förderung der digitalen Kompetenz der Mitarbeiter durch Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
- Überwachung von KPIs und Erfolgskennzahlen zur Messung des Fortschritts der digitalen Transformation.
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzrichtlinien im Kontext digitaler Transformation.
- Mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden strategischen oder operativen Rolle im Bereich digitale Transformation, Unternehmensstrategie oder Innovationsmanagement, idealerweise in einem ähnlichen Sektor.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer Transformationsprogramme und der Einführung neuer Technologien.
- Tiefes Verständnis für aktuelle Technologietrends (KI, Big Data, IoT, Cloud Computing) und deren strategisches Potenzial.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit starker Ergebnisorientierung.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Abgeschlossenes Masterstudium (MBA oder vergleichbar) in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Feld.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
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7
Head of Digital Transformation Strategy
10115 Berlin, Berlin
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Vor 16 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen visionären Head of Digital Transformation Strategy (m/w/d) zur Leitung seiner globalen digitalen Transformationsinitiativen. Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht es Ihnen, von Ihrem bevorzugten Standort aus zu agieren. Sie werden für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie verantwortlich sein, die unser Unternehmen in die digitale Zukunft führt.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Da es sich um eine remote-first Position handelt, sind Sie ein Experte in der virtuellen Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie tragen maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei. Diese Rolle ist für Kandidaten ideal, die in Berlin, Berlin, DE oder der umliegenden Region leben oder bereit sind, eine starke Remote-Präsenz von dort aufzubauen.
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Pflege einer langfristigen digitalen Transformationsstrategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist.
- Identifizierung von Chancen zur digitalen Innovation und deren Umsetzung durch Technologieeinführung und Prozessoptimierung.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften, um strategische Empfehlungen abzuleiten.
- Leitung von cross-funktionalen Teams zur Durchführung von Transformationsprojekten.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Ebenen, um Buy-in und Unterstützung für digitale Initiativen zu gewinnen.
- Definition und Überwachung von KPIs zur Messung des Erfolgs der digitalen Transformation.
- Management von Stakeholder-Beziehungen, sowohl intern als auch extern.
- Förderung einer Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens im gesamten Unternehmen.
- Bewertung und Auswahl von Technologiepartnern und -lösungen.
- Risikomanagement im Zusammenhang mit digitalen Transformationsprojekten.
Ihr Profil:
- Mehrjähriger relevanter Erfahrung im strategischen Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf digitale Transformation oder IT-Strategie.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Transformationsprogrammen in komplexen Organisationen.
- Tiefes Verständnis von digitalen Technologien und deren Anwendung im Geschäftskontext (z.B. KI, Big Data, Cloud Computing, IoT).
- Exzellente analytische, konzeptionelle und strategische Denkfähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams und der Beeinflussung von Stakeholdern auf C-Level.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Bereitschaft, sich schnell an veränderte Marktbedingungen anzupassen.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
Da es sich um eine remote-first Position handelt, sind Sie ein Experte in der virtuellen Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie tragen maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei. Diese Rolle ist für Kandidaten ideal, die in Berlin, Berlin, DE oder der umliegenden Region leben oder bereit sind, eine starke Remote-Präsenz von dort aufzubauen.
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Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Senior Consultant - Digital Transformation Strategy
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
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Vor 16 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen hochqualifizierten Senior Consultant im Bereich Digital Transformation Strategy zur Erweiterung seines Remote-Teams. Diese Rolle bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und direkt an der Gestaltung der digitalen Zukunft führender Unternehmen mitzuwirken.
Als unser zukünftiger Experte für digitale Transformation entwickeln Sie wegweisende Strategien für unsere Klienten, um deren Wettbewerbsfähigkeit in einer zunehmend digitalisierten Welt zu stärken. Sie analysieren komplexe Geschäftsprozesse, identifizieren Innovationspotenziale und entwerfen maßgeschneiderte Lösungsansätze, die Technologie, Mensch und Organisation ganzheitlich betrachten. Ihre Expertise wird dabei helfen, digitale Roadmaps zu entwickeln, die Implementierung neuer Technologien zu begleiten und die organisatorische Veränderung zu steuern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihr Profil:
Diese Position ist ideal für visionäre Denker, die einen echten Unterschied machen wollen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen, remote-orientierten Umfeld zu arbeiten und an spannenden, zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Treten Sie einem engagierten und innovativen Team bei, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!
Als unser zukünftiger Experte für digitale Transformation entwickeln Sie wegweisende Strategien für unsere Klienten, um deren Wettbewerbsfähigkeit in einer zunehmend digitalisierten Welt zu stärken. Sie analysieren komplexe Geschäftsprozesse, identifizieren Innovationspotenziale und entwerfen maßgeschneiderte Lösungsansätze, die Technologie, Mensch und Organisation ganzheitlich betrachten. Ihre Expertise wird dabei helfen, digitale Roadmaps zu entwickeln, die Implementierung neuer Technologien zu begleiten und die organisatorische Veränderung zu steuern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Digitalisierungsstrategien für Klienten in verschiedenen Branchen.
- Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen durch digitale Technologien.
- Konzeption und Design von zukunftsfähigen Geschäftsmodellen im digitalen Zeitalter.
- Beratung auf Geschäftsführungsebene zu Themen wie künstliche Intelligenz, Big Data, Cloud-Computing und IoT.
- Projektmanagement von Transformationsprojekten, von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Unterstützung von Klienten bei der organisationalen Veränderung und der Förderung einer digitalen Kultur.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Hinblick auf digitale Trends.
- Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten für Klienten.
- Mentoring und Coaching von Junior Consultants im Team.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in leitenden Positionen im Bereich digitale Transformation.
- Tiefgehendes Verständnis von digitalen Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im Business-Kontext.
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
- Exzellente analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, aber die Rolle ist Remote-First).
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine proaktive Arbeitsweise.
Diese Position ist ideal für visionäre Denker, die einen echten Unterschied machen wollen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen, remote-orientierten Umfeld zu arbeiten und an spannenden, zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Treten Sie einem engagierten und innovativen Team bei, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!
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