2.082 Jobs für Digitale Transformation in Deutschland

• Analyse bestehender Produktions- und Geschäftsprozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Qualität.
• Identifizierung von Potenzialen für die digitale Transformation und Automatisierung.
• Konzeption und Implementierung digitaler Lösungen (z.B. MES, ERP-Integration, IoT-Anwendungen).
• Modellierung von Prozessen mit geeigneten Tools (z.B. BPMN) und Erstellung von Prozessdokumentationen.
• Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen und technischen Systemen.
• Koordination und Durchführung von Pilotprojekten zur Einführung neuer Technologien.
• Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Prozessen und Systemen.
• Messung und Überwachung der erreichten Prozessverbesserungen.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien und Business Cases.

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, im Prozessmanagement oder in der digitalen Transformation, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Tiefgreifendes Verständnis von Produktionsabläufen und industriellen Technologien.
• Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen zur Prozessmodellierung und -automatisierung.
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
• Analytische Denkweise und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.

• Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur digitalen Transformation.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen durch digitale Lösungen.
• Konzeption und Implementierung von digitalen Geschäftsmodellen und neuen Technologien (z.B. Cloud, AI, IoT).
• Leitung von Projekten zur Einführung neuer Softwarelösungen und Plattformen.
• Unterstützung der Kunden bei der Change-Kommunikation und dem Management von Veränderungsprozessen.
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Mitarbeiter und Management.
• Erstellung von Marktanalysen und Benchmarking-Studien im digitalen Umfeld.
• Entwicklung von Roadmaps und Business Cases für digitale Initiativen.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Kundenseite.

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, MBA) vorzugsweise in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Position im Bereich digitale Transformation.
• Fundiertes Verständnis von digitalen Technologien und deren Anwendungspotenzialen.
• Nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft für die Arbeit bei unseren nationalen und internationalen Klienten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden ist von Vorteil.

• Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten bei namhaften Klienten.
• Attraktives Gehaltspaket sowie eine erfolgsabhängige Bonuskomponente.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine hybride Arbeitsweise ermöglichen.
• Ein starkes Netzwerk und die Chance, sich zum Experten zu entwickeln.
• Kollegiales und leistungsorientiertes Team.

• Unterstützung bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifizierung von Potenzialen für die digitale Transformation.
• Mitarbeit an der Entwicklung von Strategien und Roadmaps für die digitale Weiterentwicklung von Unternehmen.
• Recherche zu aktuellen Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung, künstliche Intelligenz und neue Arbeitsformen.
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
  
• Mitarbeit in agilen Projektteams, die an konkreten Digitalisierungsprojekten arbeiten.
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Schulungen für Mitarbeiter unserer Klienten (virtuell).
• Aufbau und Pflege von Dokumentationen und Wissensdatenbanken.
• Aktive Teilnahme an internen Lernveranstaltungen und Mentoring-Programmen.
• Eigenständige Bearbeitung kleinerer Projekte unter Anleitung eines Mentors.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Studiengang (z.B. BWL mit Schwerpunkt Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Informatik).
• Starkes Interesse an den Themen digitale Transformation, Innovation und Technologie.
  
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, problemorientierte Denkweise.
• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im virtuellen Team zu arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen.
  
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
• Ein eigener Arbeitsplatz mit stabiler Internetverbindung ist zwingend erforderlich.

• Einführung in die verschiedenen Facetten der digitalen Transformation, einschließlich neuer Technologien, Geschäftsmodelle und Prozessoptimierung.
• Mitarbeit an Projekten zur Implementierung digitaler Lösungen, wie z.B. Cloud-Migrationen, Einführung von KI-Anwendungen oder Entwicklung von E-Commerce-Plattformen.
• Unterstützung bei der Analyse von digitalen Trends und Marktentwicklungen.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus IT, Marketing, Produktentwicklung und Strategie.
• Durchführung von Recherchen zu digitalen Tools und Plattformen.
• Entwicklung von Präsentationen und Berichten zur Dokumentation von Projektfortschritten und Ergebnissen.
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zur Weiterentwicklung unserer digitalen Strategie beizutragen.
• Mentoring durch erfahrene Manager und Experten im Bereich Digitale Transformation.
• Teilnahme an Workshops und Schulungen zur Weiterentwicklung Ihrer digitalen Kompetenzen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Ein starkes Interesse an digitalen Technologien, Innovation und deren Auswirkungen auf Unternehmen.
• Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika) in Projekten im Bereich Digitalisierung, IT oder Prozessmanagement sind von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
• Hohe Lernbereitschaft, Neugier und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Wir sind Liquam – Seit über zehn Jahren optimieren wir Prozesse und digitale Ansätze unserer Kunden oder entwickeln neue Lösungen. Hierfür wurden wir 2024 als Top Supplier ausgezeichnet!

Unser kreatives und dynamisches Team besteht aus klugen Köpfen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Marketing und Administration. Was uns vereint, ist die Begeisterung für die digitale Ökonomie und die Chancen, die sie Unternehmen bietet. In einer Welt, die von Technologie bestimmt wird, zeigen wir Unternehmen den Weg zu neuen Erfolgen.

Neugierig auf Liquam geworden? Unsere beiden Gründer Sven Kramer und Sebastian Karger teilen in ihrem Podcast “Schlaflos dank Seattle ” spannende Einblicke und Diskussionen rund um die digitale Ökonomie.

Aktuell suchen wir zum Ausbau unserer Strategieberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Unternehmensberater (m/w/d) digitale Transformation am Standort Elmshorn oder Hamburg.

• Neuausrichtung von Geschäftsprozessen und -modellen für die digitale Ökonomie
• Identifikation neuer Technologien und deren Einfluss auf Geschäftsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung kreativer digitaler Strategien und Services
• Eigenverantwortliche und nachhaltige Umsetzung digitaler Projekte

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der digitalen Transformation oder strategischen Beratung
• Interesse an Marktveränderungen und digitalen Geschäftsmodellen
• Selbstständige Arbeitsweise und starke organisatorische Fähigkeiten
• Technisches Grundverständnis und Begeisterung für neue Technologien
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, souveränes Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 10 %)
• Motivation, maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu finden
• Freude am lebenslangen Lernen und Gestaltungswillen

• Spannende Projekte mit bundesweit bekannten Kunden
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein strukturiertes Onboarding und exzellentes Arbeitsequipment
• Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu den Gründern
• Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamevents und moderne Büroräume
• Altersvorsorge-Zuschuss

Wenn du Interesse hast, uns als Unternehmensberater:in zu unterstützen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns Deine Bewerbung unter Angabe eines frühestmöglichen Eintrittstermins und einer Gehaltsvorstellung.

Wir sind ebenfalls telefonisch erreichbar unter:

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

• Analyse und Bewertung bestehender administrativer Prozesse hinsichtlich Effizienz und Potenzial für Digitalisierung.
• Konzeption und Entwicklung von Strategien zur digitalen Transformation der Verwaltungsprozesse.
• Begleitung der Auswahl und Implementierung neuer digitaler Werkzeuge und Softwarelösungen (z.B. DMS, CRM, Workflow-Systeme).
• Erstellung von Anforderungskatalogen und Lastenheften in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung und Befähigung der Mitarbeiter für digitale Technologien.
• Koordination von Projekten zur Digitalisierung, Überwachung des Fortschritts und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender digitaler Anwendungen.
• Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und externen Dienstleistern.
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen der digitalen Transformation.
• Beobachtung aktueller Trends im Bereich E-Government und digitale Verwaltung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Verwaltungswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang.
• Erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Management von Digitalisierungsprojekten.
• Gutes Verständnis für administrative Prozesse und die Herausforderungen der öffentlichen Hand.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Hohe Motivation, sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Entwurf und Weiterentwicklung von Enterprise-Architekturen unter Berücksichtigung von Geschäftsstrategien und technologischen Trends.
• Konzeption und Gestaltung von Cloud-nativen Architekturen (AWS, Azure, GCP) und Microservices-basierten Systemen.
• Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Plattformen und Frameworks für digitale Lösungen.
• Beratung von Fachbereichen und IT-Teams bei der Umsetzung digitaler Initiativen.
• Entwicklung von Roadmaps für die technologische Weiterentwicklung und Transformation.
• Sicherstellung von Architekturprinzipien wie Skalierbarkeit, Sicherheit, Performance und Zuverlässigkeit.
• Definition von Standards und Richtlinien für die IT-Architektur und -Entwicklung.
• Analyse bestehender IT-Systeme und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
• Mentoring von Architekten und Entwicklern im Bereich Lösungsdesign.
• Präsentation von Architekturkonzepten vor Management und technischen Gremien.
• Evaluierung neuer technologischer Entwicklungen und deren Anwendbarkeit.
• Koordination mit externen Dienstleistern und Partnern in Architekturentscheidungen.
• Überwachung der Umsetzung von Architekturvorgaben in Projekten.
• Förderung einer Kultur der Innovation und des Wissensaustauschs.
• Mitwirkung an der strategischen IT-Planung und Budgetierung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Langjährige Berufserfahrung als Enterprise Architekt, Lösungsarchitekt oder in einer ähnlichen leitenden technischen Rolle.
• Nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung komplexer IT-Architekturen, idealerweise im Kontext digitaler Transformationen.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP) und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
• Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturmustern (Microservices, Event-Driven Architecture).
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Praktiken.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Erfahrung in der Führung von technischen Teams ist von Vorteil.

• Management des gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung über die Planung und Umsetzung bis hin zum Abschluss.
• Definition von Projektzielen, -umfang, -zeitplänen und Budgets in Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Führung und Motivation von interdisziplinären Projektteams.
• Identifizierung, Bewertung und Management von Projektrisiken.
• Entwicklung und Überwachung von Projektplänen und Fortschrittsberichten.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und eines transparenten Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten.
• Qualitätssicherung der Projektergebnisse und Durchführung von Post-Mortem-Analysen.
• Beratung des Managements bei strategischen Entscheidungen im Kontext der digitalen Transformation.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens 7 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf digitale Transformationsprojekte oder IT-Projekte in komplexen Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Methoden (z.B. PMI, PRINCE2, Agile/Scrum).
• Erfahrung in der Steuerung von Budgets und Ressourcen im Projektkontext.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche von Projektstandorten oder Partnern.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten in verschiedenen Branchen.
• Definition von Projektzielen, -umfängen, -budgets und -zeitplänen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Führung und Motivation von interdisziplinären Projektteams, bestehend aus internen Mitarbeitern und externen Partnern.
• Identifizierung und Management von Projektrisiken, Chancen und Abhängigkeiten.
• Sicherstellung einer transparenten und regelmäßigen Projektkommunikation sowie Stakeholder-Management auf allen Ebenen.
• Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Technologien.
• Bewertung der Projektfortschritte und Erstellung von aussagekräftigen Berichten für das Management und die Klienten.
• Kontinuierliche Optimierung von Projektmanagement-Methoden und -Prozessen.
• Coaching und Mentoring von Junior Projektmanagern und Teammitgliedern.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin.
• Nachweisbare Erfahrung von mindestens 5 Jahren in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, idealerweise in der Beratung.
• Fundierte Kenntnisse agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, PRINCE2, PMI).
• Erfahrung in den Bereichen digitale Strategie, Prozessoptimierung, Change Management und Technologie-Implementierung (z.B. Cloud, KI, IoT, Datenanalyse).
• Hervorragende Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu verhandeln und zu überzeugen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ganzheitliches Verständnis für Geschäftsprozesse und technologische Zusammenhänge.
• Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich) und die Fähigkeit, effektiv im Remote-Setting zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2 Practitioner) sind ein großer Vorteil.