45 Jobs für Erp Systeme in Deutschland

Als ERP-Systembetreuer arbeiten Sie eng mit unseren Handwerksbetrieben zusammen, um sicherzustellen, dass sie die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Dafür müssen Sie jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllen:

• Ausreichende Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen für das Handwerk
• Kenntnis von professionellen Prozesssteuerung bei ERP-Plattformen
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Familiengeführte Unternehmensgruppe: Wir sind ein starkes Netzwerk mit über 160 Betrieben in Deutschland und Österreich. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine sichere Zukunft und hohe Qualität der Arbeit.

• Mitgliedschaft in einem motivierten Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beteiligung an wichtigen Projekten

Karriere: Bei uns finden Sie eine Chance, Ihre Karriere fortzusetzen und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Karriere erfolgreich zu gestalten.

Wir suchen einen engagierten Sachbearbeiter , der sich mit dem Aufbau und der Betreuung von ERP-Systemen im Handwerk beschäftigt. Du unterstützt die verschiedenen Handwerksbetriebe bei der Einführung, Anpassung und Optimierung dieser Systeme.

Ihre Hauptaufgaben:

• Betreuung von Anwendern und Support über Remote-Tools
• Annahme und Bearbeitung von Supportfällen via Ticketsystem
• Kooperation mit internem IT und Softwarehersteller
• Optimierung und Pflege von ERP-Systemen

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen für das Handwerk
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis beim Umgang mit Kunden

Ihre Vorteile:

• Dynamisches Team mit viel Spaß am Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Beste City-Lage in einem modernen Büro
• Viele Mitarbeiter-Benefits wie HPM-Rentenbaustein, JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir suchen einen Fachmann mit umfassender Erfahrung in der Implementierung und Unterstützung von ERP-Systemen.

Die Rolle des ERP-Konsultanten / IT-Expertens beinhaltet die Bearbeitung eigenverantwortlicher oder im Projektteam sämtlicher Projektinhalte von Design und Test bis zum Go-Live des zentralen ERP-Systems.

• Evaluierung der entsprechenden Prozesse auf Basis vorhandener Analysen
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• Design neuer Prozesse mittels der noch auszuwählenden ERP-Software
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• Abbildung der Prozesse in der Software (Customizing)
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• Begleitung der ERP-Implementierung und Ansprechpartner für die einzelnen Key User
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• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialien sowie Durchführung von Schulungen
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• Release- und Change-Management mit Fehlerdokumentation
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• Erstellung von Reports, SQL-basierten Abfragen sowie KPI-Management

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
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• Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in modernen ERP-Systemlandschaften (Module MM, PP, SCM), idealerweise als Teil-Projekt-leiter bei der Einführung eines ERP-Systems
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• Sicherer Umgang mit Report-Designer, SQL-Datenbank, BI-Tool, Data Warehouse
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• Erfahrung in der Integration von Produktions-, Logistik- und Vertriebsprozessen
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• Gute Prozesskenntnisse entlang der Supply Chain, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen im Automotive-Umfeld
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• Hohe Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
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• Ausgeprägte Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke, gepaart mit Innovationsgeist, Kreativität sowie strategischem Denken und Handeln
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• Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitweise mit hoher Eigenverantwortung
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• Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit

• Analyse komplexer Geschäftsprozesse in verschiedenen Unternehmensbereichen (z.B. Finanzen, Logistik, Vertrieb, Produktion).
• Erhebung, Dokumentation und Validierung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen für ERP-Systeme.
• Modellierung von Prozessen mittels BPMN oder ähnlicher Notation.
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung ihrer Prozesse und der Einführung neuer Softwarelösungen.
• Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien für die Softwareentwicklung.
• Unterstützung bei der Implementierung, dem Test und der Abnahme von ERP-Modulen.
• Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen.
• Analyse von Daten und Erstellung von Reports zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
• Koordination zwischen Fachbereichen, IT-Abteilung und externen Dienstleistern.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von strategischen Empfehlungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Best Practices im Anforderungsmanagement.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise mit Fokus auf ERP-Systeme (z.B. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).
• Tiefgehendes Verständnis von Geschäftsprozessen in einem oder mehreren der genannten Bereiche (Finanzen, Logistik, etc.).
• Erfahrung in der Anforderungserhebung (z.B. Workshops, Interviews) und -dokumentation.
• Sehr gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Datenanalyse.
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) ist von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft (für gelegentliche Team-Meetings oder Kundenbesuche, falls erforderlich).

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 750 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).

Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.

Wir haben unser ERP-System proAlpha frisch eingeführt und stehen nun vor dem nächsten Schritt: der Optimierung bestehender Prozesse sowie der Einführung weiterer Module und Komponenten. Dafür suchen wir Dich, um dieses Zukunftsprojekt aktiv mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Projektleiter (m/w/d) für ERP-Systeme in 55450 Langenlonsheim

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 750 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).

Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.

Wir haben unser ERP-System proAlpha frisch eingeführt und stehen nun vor dem nächsten Schritt: der Optimierung bestehender Prozesse sowie der Einführung weiterer Module und Komponenten. Dafür suchen wir Dich, um dieses Zukunftsprojekt aktiv mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Projektleiter (m/w/d) für ERP-Systeme in 55450 Langenlonsheim

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der ERP-Optimierungs- und Erweiterungsprojekte (proAlpha) auch an anderen Standorten
• Einführung zusätzlicher Module und Funktionen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern
• Analyse, Optimierung und Dokumentation bestehender Abläufe
• Projektplanung inklusive Zeit-, Ressourcen- und Budgetsteuerung
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key User und Anwender
• Sicherstellung der nachhaltigen Systemakzeptanz und kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Einführung, Betreuung oder Optimierung von ERP-Systemen, idealerweise proAlpha
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe in einem produzierenden Unternehmen
• Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung
• Anspruchsvolle und interessante Projekte
• Neueste IT-Ausstattung
• Modernes Führungsleitbild mit flachen Hierarchien
• Vielseitige Weiterbildungsprogramme und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Kostenlose Getränke
• Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken