0 Jobs für Führungskräfte in Deutschland

Betriebswirtschaftliche Führungsaufgaben sind der Hauptschwerpunkt dieses Duale Studiums, das 3 Jahre dauert und 6 Semester umfasst. Im Unternehmen wirst du beteiligt, während die theoretische Ausbildung an der Technischen Hochschule Brandenburg stattfindet.

Das Studium beinhaltet die Erlernung von Unternehmensführung , wie z.B. Grundlagen des unternehmerischen Handelns, Produktions- und Materialwirtschaft, Personal und Organisation, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung und Investition, Volkswirtschaftslehre.

Individuelle Schwerpunkte werden mit Spezialisierungsmodulen ab dem 4. Semester gesetzt.

• Verantwortliche Ausbilder stehen zur Seite.
• Mitarbeiter freuen sich auf dich und begleiten dich.
• Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, Einkauf und Materialwirtschaft, Netzwirtschaft werden in vollem Umfang erlebt.
• Projektmanagement wird hautnah erlebt.
• Die technische Seite des Unternehmens wird kennengelernt.

Benefizien:

• Tarifliche Ausbildungsvergütung.
• Übernahme von Studiengebühren und Semesterticket/Deutschlandticket.
• Zahlreiche Zusatzleistungen, wie Mietkostenzuschuss, Mobilitätspauschale.
• 30 Tage Urlaub, 38 Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.
• IT-Ausstattung.
• Spannende Einführungswochen, Seminare, Workshops und Exkursionen.
• Führerscheinzuschuss und viele Gesundheitsangebote.
• Möglichkeit eines Auslandssemesters.
• Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung.
• Kantinenversorgung.
• Mitarbeiterrabatte.
• Dienstwagen bei Reisetätigkeit.
• Garantierte Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.

• Ein (sehr) gutes Abitur ist notwendig.
• Mathematik, Deutsch und Englisch müssen gefallen.
• Eine gewisse Neugierde für die täglichen Herausforderungen ist erwünscht.
• Freude an Kommunikation und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Optimismus und Energie gepaart mit Flexibilität und Mobilität.
• Humor und eine Portion Organisationsfähigkeit.
• Ein Teamplayer mit einer gewissen Selbstständigkeit.

Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen deren Bewerbung.

Führungskraft gesucht!

 Eigeninitiative vorhanden?

Teamplayer?

rfolgsorientiert?

erantwortungsbewusst?

Einkommensmöglichkeit € 5.000 – 8.000

Bewirb dich jetzt!

Teamaufbau, Vertriebstätigkeiten, Bewusstsein vermitteln

Fleißig und kreativ sein

freie Zeiteinteilung, attraktives Einkommen ohne Begrenzung, bewußtes Umfeld, Wertschätzung, regelmäßige Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

nicht zögern sondern handeln

Duale Studium in der Unternehmensführung

Wir suchen hochmotivierte, kreative und dynamische Personen, die mit ihren Ideen einen positiven Einfluss auf unsere Organisation ausüben.

1. Ein umfassendes Betriebswirtschaftsstudium absolvieren
2. In verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens durchlaufen und kaufmännisches Know-how erwerben
3. Eigene Stärken und Entwicklungspotentiale analysieren
4. Logisches Denkvermögen sowie organisatorisches Talent zeigen
5. Englischkenntnisse sehr gut beherrschen

Unser Unternehmen bietet:

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben
• Motiviertes, herzliches und offenes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mögliche mobile Arbeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Moderne IT-Ausstattung

Ausbildung in einem dynamischen Unternehmen

Wir bieten eine exzellente Kundenberatung und langfristige Geschäftsbeziehungen. Eine Arbeitsumgebung, die neuen Ideen offen steht.

Verantwortliche Aufgaben sind:

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• Verwaltung
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• Kommunikation
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• Teamorganisation
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• Reportings
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Voraussetzungen für diese Ausbildung sind:

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• Mittlere Reife oder Abitur/Fachabitur mit guten Ergebnissen
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• Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil
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• Selbstständigkeit
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• Kommunikationsstärke
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• Teamfähigkeit
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WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.

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WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.

• Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und erhältst wertvolle Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess
• Du sichtest selbstständig eingehende Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil
• Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
• Du planst und koordinierst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und Fachbereichen
• Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidaten aktiv über Social Media-Plattformen an (Active Sourcing)
• Du bist erster Ansprechpartner für Kandidaten und interne Fachabteilungen
• Du hast die Möglichkeit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Dich einzubringen

• Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Leidenschaft für Recruiting sowie Interesse an Talent Acquisition & Talent Attraction
• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement durch Studienschwerpunkte oder Praktika
• Spaß an professioneller und gewinnender Kommunikation mit hervorragenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit sowie eine "Let's do it"-Einstellung
• Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem agilen Umfeld

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