42 Jobs für Führungskräfte in Deutschland

Führungskräfte gesucht

€2000 - €8000 year Team Heinz

Vor 4 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

freelance

Führungskraft gesucht!

 Eigeninitiative vorhanden?

Teamplayer?

rfolgsorientiert?

erantwortungsbewusst?

Einkommensmöglichkeit € 5.000 – 8.000

Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Teamaufbau, Vertriebstätigkeiten, Bewusstsein vermitteln

Qualifikation

Fleißig und kreativ sein

Benefits

freie Zeiteinteilung, attraktives Einkommen ohne Begrenzung, bewußtes Umfeld, Wertschätzung, regelmäßige Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

nicht zögern sondern handeln

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Führungskräfte für Kindertagesheime

Peine, Niedersachsen beBeeBildungsleiter

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Leitung für ein Kindertagesheim

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Wir suchen eine qualifizierte Leitung für unser Kindertagesheim. Der/die Amtierende wird die Verantwortung für die Betreuung und Bildung der Kinder übernehmen.

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Anforderungen:

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Die/n Bewerber/in sollte folgende Voraussetzungen erfüllen:

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  • abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik oder einer verwandten Disziplin;
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  • Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung;
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  • kritisches Selbstbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit.
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Bewerbung:

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Interessierte können sich gerne auf das Kindertagesheim bewerben.

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Führungskräfte des Nahverkehrs

Freiburg im Breisgau, Baden Württemberg beBeeLokfuhrerin

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Dein Einstieg als Lokführer:in

Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten.

In unserer Umschulung zum Lokführer:in erhalten Sie ein attraktives Gehalt, während der Ausbildung. Nach dem Quereinstieg arbeiten Sie dann auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen:innen.

Bewerben Sie sich einfach auf diese Stelle, indem Sie nach unten scrollen und auf Bewerben klicken, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden.

Als Lokführer:in sind Sie für das sichere Führen von Triebfahrzeugen und die pünktliche Beförderung der Reisenden zuständig.

Zum suchen wir Sie als Quereinsteiger:in für eine Umschulung zum Lokführer:in (w/m/d) am Standort Weil am Rhein. In der 12-monatigen innerbetrieblichen Umschulung am Ausbildungsort Freiburg bereiten wir Sie auf Ihren Jobeinstieg vor.

Während Ihrer Funktionsausbildung zum Lokführer:in erhalten Sie ein angepasstes Einstiegsgehalt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird Ihr Gehalt auf das Einstiegsgehalt der Zieltätigkeit angehoben. Das entsprechende Jahresbruttogehalt liegt hier aktuell zwischen:
50.200 und 57.000 Euro

Das erwartet Sie bei der Umschulung:

Die Umschulung findet in Vollzeit statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen.
Der theoretische Unterricht erfolgt am Standort Freiburg, Ihre Praxiseinsätze finden wohnortnah statt.
Die Ausbildungsklassen bestehen aus etwa 10 Teilnehmenden.
An Ihrer künftigen Einsatzstelle sammeln Sie praktische Erfahrungen und Streckenkenntnisse.
Bei uns erhalten Sie moderne Ausbildungen auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets.
Mit erfolgreichen Bestehen der Abschlussprüfungen qualifizieren Sie sich zum eigenständigen Führen von Lok- und Triebfahrzeugen.

Nach Ihrer Umschulung übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

Unter anderem stellen Sie sicher, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen.
Liegen Sicherheitsrelevante Ausstattung und technische Einsatzfähigkeit der Triebfahrzeuge sowie Sauberkeit und Ordnung im Innenraum im Zuständigkeitsbereich Ihres Jobs?
Sind Sie gern bereit, fachkundige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für Mensch und Fahrzeug zu tragen?
Kommen es zu Abweichungen im Fahrbetrieb, stellen Sie sicher, dass die Fahrgastinformationen gegeben werden und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag für eine hohe Servicequalität.
Auch schwierigen Kund:innen begegnen Sie mit Geduld und einem freundlichen Lächeln.

Ihr Profil:

Vor Ihrem Lebensjahr hattest Sie einen Schulabschluss mit oder stehen diesem bald näher.
Haben Sie bereits die Bereitschaft, in unregelmäßigen Wechselschichten (Nachtschicht, Feiertags- und Wochenendarbeit, mit täglich unterschiedlichen Arbeitszeiten) zu arbeiten?
Bezüglich Sprache sprechen Sie Deutsch in Wort und Schrift behäbig?
Ist für Sie Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Engagement selbstverständlich?
Mit einem aktuellen Auszug aus dem Fahreignungsregister können Sie belegen, dass Sie zuverlässig am Verkehr teilnehmen. Punkte sind kein grundsätzliches Ausschlusskriterium.
Für die Teilnahme an einer betriebsärztlichen Untersuchung sind Sie bereit?

Bewerbungen von bereits ausgebildeten Lokführer:innen sind natürlich willkommen.
Entgeltangabe gemäß tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen abhängig von ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Anspruch.

Wir fördern die Chancengleichheit und unterstützen Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt.

Du hast viele Vorteile bei Deiner Arbeit mit uns.

Insbesondere erhältst Du bis zu 16 Freifahrten pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
Ebenso verhält es sich mit einem marktüblichen Gehaltspaket und Beschäftigungssicherung sowie vielfältigen Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Dir steht eine langfristige Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen offen.
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Perspektiven für zukünftige Führungskräfte

Garbsen, Niedersachsen beBeeVerwaltung

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Arbeitsbeschreibung

Ausbildung zum Verwaltungswirt/-in

Die Stadtverwaltung bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Ausbildung zum Verwaltungswirt/-in an.

Im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes wirst du in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung ausgebildet und für die Zukunft vorbereitet.

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Führungskräfte für die Produktion

Pfreimd, Bayern beBeeProduktionsleiter

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Arbeitsbeschreibung

We are looking for a Production Team Leader to join our team in Pfreimd. As a Production Team Leader, you will be responsible for leading and motivating your team members, as well as taking care of the daily operations of the production department.

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  • Führen Sie ein krisensicheres und nachhaltiges Arbeitsverhältnis in unserer Produktion
  • Eine umfassende Einarbeitung in einem kompetenten und freundlichen Team
  • Kurze Entscheidungswege und Raum zur Mitgestaltung
  • Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Eine überdurchschnittliche Entlohnung mit Überstundenvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
  • Bereitstellung von modernem Werkzeug und Arbeitskleidung
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten Unternehmen

Als Teamleiter/in im Bereich Produktion sind Sie der erste Ansprechpartner für das Produktionsteam in Pfreimd und übernehmen in Vertretung auch Aufgaben im Mattenwaschhaus. Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter weiter.

  • Sie bedienen Maschinen- und Anlagen in unserem Mattenwaschhaus, prüfen Störungen und beheben diese
  • Sie prüfen und bewerten den Zustand der Mietfußmatten und führen Qualitätskontrollen durch
  • Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Mattenwaschhaus
  • Sie unterstützen die Betriebsleitung bei der Überwachung der Betriebsabläufe und der Sicherstellung der Produktion

Für diesen Job werden wir nach folgenden Kriterien suchen:

  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Mindestens Sprachniveau B1 in Deutsch
  • Sie packen gerne an und haben Spaß in einem produktiven Team zu arbeiten
  • Ein technisches Grundverständnis sowie Verständnis für körperliche Arbeit
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Führungskräfte gesucht im Einzelhandel

Waldkirch, Baden Württemberg beBeeFührung

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Arbeitsbeschreibung

Wenn Sie sich für eine Herausforderung als Führungskraft im Einzelhandel interessieren, suchen wir nach einer Persönlichkeit mit großer Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Betreuung des Store-Managers bei der Teamkoordination und -organisation
  • Gastgeberrolle für unsere Kunden – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung
  • Verantwortung für eigene Bereiche im Store sowie Leitung von Team-Meetings
  • Einhaltung der Arbeitsabläufe und Verbesserung dieser durch Kennzahlenbasierende Auswertungen (KPIs)
  • Hilfe bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien sowie Inventuren und Event-Planung

Wir sind ein vielfältiges Team aus verschiedenen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen einen exzellenten Service.

Nachhaltigkeit und soziale Aspekte nehmen wir in alle Entscheidungen mit ein.

  • Kommunikation ist Ihre Stärke – Sie sind offen und gehen gern auf Menschen zu.
  • Führung bedeutet für Sie, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen unserer Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.
  • Sie sind ein echter Team-Spieler und packen selbst mit an.
  • Im Einzelhandel haben Sie bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.
  • Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennen Sie sich aus.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen Sie über.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.

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Personalberater für Fach- und Führungskräfte

20095 Hamburg, Hamburg WhatJobs

Vor 4 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, ein etabliertes Personalberatungsunternehmen im Herzen von Hamburg , sucht eine/n engagierte/n und proaktive/n Personalberater/in zur Erweiterung seines Teams. Sie sind maßgeblich am gesamten Recruiting-Prozess beteiligt, von der Bedarfsanalyse mit unseren Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung von Positionen im Fach- und Führungskräfteumfeld. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über diverse Kanäle wie Karriereportale, soziale Netzwerke und Direktansprache. Sie führen qualifizierte Bewerbungsgespräche, beurteilen die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Kandidaten und präsentieren geeignete Profile unseren Klienten. Die Pflege und der Ausbau unseres Kandidatennetzwerks gehören ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Beratung von Klienten bezüglich des aktuellen Arbeitsmarktes und Rekrutierungsstrategien. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, um ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der zu besetzenden Stellen zu entwickeln. Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an Wirtschafts- und Branchenthemen, die über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügt. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung mit, oder Sie haben einen relevanten akademischen Hintergrund mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft. Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten. Da wir eine hybride Arbeitsweise pflegen, ist eine gute Selbstorganisation gefragt, um sowohl von zu Hause als auch im Büro produktiv zu sein. Der Standort in Hamburg bietet eine hervorragende Infrastruktur und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikationskultur, gegenseitige Unterstützung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und eine spannende Herausforderung im Personalwesen suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Chance, aktiv die Karrieren unserer Kandidaten und die Entwicklung unserer Klienten mitzugestalten.

Ihr Aufgabenprofil:
  • Identifikation und direkte Ansprache qualifizierter Kandidaten
  • Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
  • Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen
  • Beratung von Klienten und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
  • Pflege und Erweiterung des Talentpools
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Organisation und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen
Anforderungsprofil:
  • Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
  • Starkes Interesse an HR-Themen und Arbeitgeberbindung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung
  • Fließende Deutschkenntnisse
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Seien Sie der Erste, der es erfährt

Über das Neueste Führungskräfte Jobs In Deutschland !

Senior Recruiter für Fach- und Führungskräfte

40210 Düsseldorf, Nordrhein Westfalen WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung seines Human Resources Teams. Sie sind maßgeblich verantwortlich für die Identifizierung, Ansprechung und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in verschiedenen Unternehmensbereichen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, die Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien sowie die Durchführung von professionellen Bewerberauswahlverfahren. Sie nutzen eine breite Palette von Kanälen, einschließlich Xing, LinkedIn, Jobbörsen und Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Die Führung von Vorstellungsgesprächen, die Bewertung von Qualifikationen und die Koordination von Auswahlrunden gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind für die Pflege und den Ausbau unseres Talent Pools verantwortlich und stellen sicher, dass wir über eine Pipeline von Top-Talenten verfügen. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse und die Analyse von HR-Kennzahlen zur Messung des Erfolgs sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Sie arbeiten eng mit dem HR-Management zusammen, um die strategischen Personalziele des Unternehmens zu unterstützen. Die Organisation von Karrieremessen und anderen Recruiting-Events kann ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören. Die Gewährleistung einer positiven Candidate Experience hat dabei oberste Priorität. Sie agieren als wichtiger Ansprechpartner für Bewerber und interne Stakeholder.
Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
  • Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Vakanzen in einem anspruchsvollen Marktumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und -Technologien
  • Erfahrung im Active Sourcing und im Aufbau von Talent Pools
  • Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Ergebnisorientierung
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unseres HR-Teams in Düsseldorf und gestalten Sie aktiv die Personalstrategie unseres Kunden mit.
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Fachkraft im Einzelhandel - Führungskräfte suchen nachkommen

Arnsberg, Nordrhein Westfalen beBeeKompetenz

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Arbeitsbeschreibung

Beschreibung des Jobs

Als Nachwuchsführungskraft bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams und trittst eine Führungsrolle in unserem Unternehmen an. Deine Aufgaben sind vielfältig und erfordern Engagement, Neugier und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Kernaufgabe: Du eignest Dich Wissen und Kompetenzen für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
  • Du unterstützt bei der Optimierung unserer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick.
  • Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Cunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
  • Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.

Vorteile

Neben einer Herausforderung, die dich persönlich und beruflich weiterbringen wird, bieten wir Dir die Möglichkeit, dein Lebensthema zu finden und einzubringen.

Weitere Informationen

Mehr über unsere Unternehmensphilosophie und unsere Betreuung erfahren Sie auf unserer Website.

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Senior Personalberater (m/w/d) für Führungskräfte

70173 Stuttgart, Baden Württemberg WhatJobs

Vor 6 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Führungskräften, sucht in Stuttgart, Baden-Württemberg , einen erfahrenen und hochqualifizierten Senior Personalberater (m/w/d). In dieser strategischen Rolle sind Sie der primäre Ansprechpartner für unsere Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Management. Sie identifizieren, evaluieren und rekrutieren Top-Talente auf C-Level und für weitere leitende Funktionen branchenübergreifend.

Ihre Aufgabe ist es, tiefgehende Kundenbedarfsanalysen durchzuführen und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln. Sie nutzen Ihr umfangreiches Netzwerk und innovative Sourcing-Methoden, um passive Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Die Durchführung anspruchsvoller Interviews, die Erstellung detaillierter Kandidatenprofile und die professionelle Begleitung des gesamten Auswahlprozesses, inklusive Assessment-Center-Elementen und Referenzprüfungen, sind zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie beraten und betreuen unsere Klienten während des gesamten Mandats, von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Der Aufbau und die Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Klienten und Kandidaten sind entscheidend. Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten sorgfältig im CRM-System und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen bei. Die Analyse von Vergütungsstrukturen und die Beratung zur Employer Brand gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Executive Search, in der Personalberatung oder in einer vergleichbaren Funktion im Human Resources Management mit. Nachweisbare Erfolge in der erfolgreichen Besetzung von anspruchsvollen Führungspositionen sind unerlässlich. Hervorragende Netzwerkfähigkeiten, ein tiefes Verständnis für verschiedene Branchen und Geschäftsmodelle sowie exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, diskret und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls erforderlich. Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
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