182 Jobs für Geschäftsführer in Deutschland

Wir suchen für unseren Betrieb eine/-n tüchtige/-n Geschäftsführer/-in mit Beteiligung am Geschäftsergebnis.
Interessierte,
mit der entsprechenden Erfahrung/ Ausbildung, auf unserem Fachgebiet
(Ofenbau, Cheminéebau), welche den Schritt in die Selbstständigkeit
tätigen möchten, senden uns bitte ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
Alles weitere besprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.

Kundenakwirierung

Kundenberatung mit Architekten, Bauherren, anderen Bauleuten

Problemlösung auf dem Bau und bei der Plaung

Offerten berechnen

Auftragsverteilung an Mitarbeiter (Bau)

Aufträge koordinieren (Termine)

Erfahrung in der Leitung von Personal, Abteilungen oder Firmen

Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung, resp. Akwirierung

Selbstorganisation für strukturiertes und übersichtliches Arbeiten

Fremdsprachen von Vorteil: Französisch, Italienisch

Beteiligung am Gewinn

6 Wochen Betriebsferien

Hunde im Büro erlaubt

Seit 2009 ist die e-motion Gruppe der Pionier im Bereich e-Bike-Franchising im deutschsprachigen Raum. Mit über 100 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir die größte Gruppe unabhängiger e-Bike-Fachhändler – und setzen konsequent auf Premiumqualität, persönliche Beratung und nachhaltige Mobilitätslösungen.

Wir suchen Lizenzpartner u.a. in Ulm. Melde dich einfach bei uns und wir schauen, welchen Standort wir noch grüner machen können.

Unsere Vision: Menschen bewegen – emotional und elektrisch.

Zugang zu führenden Premium-Marken im e-Bike Segment

Zentrale Unterstützung bei Standortwahl, Planung und Aufbau

Marketing-Power durch Online-Präsenz & Social-Media-Kampagnen

Effiziente digitale Tools &Warenwirtschaftssystem

Schulungen & Weiterbildung über die e-motion Akademie (online & vor Ort)

Austausch auf Augenhöhe in einer starken Partner-Community

du eröffnest und führst deinen eigenen e-Bike Standort – mit starker Marke im Rücken

du baust ein motiviertes Team in Werkstatt, Verkauf und Verwaltung auf

du begeisterst Menschen für nachhaltige Mobilität

du gestaltest aktiv die Mobilitätswende – lokal und persönlich

Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten , die Verantwortung übernehmen, gestalten wollen und für e-Mobilität brennen.

Du passt perfekt zu uns, wenn du:

den Wunsch hast, selbstständig zu arbeiten und etwas Eigenes aufzubauen

Führungs- und Organisationstalent besitzt

ein ausgeprägtes Vertriebstalent mitbringst

gerne im direkten Kundenkontakt stehst

Interesse an Technik, Nachhaltigkeit und e-Mobilität hast

in der Startphase bereit bist, hands-on mitanzupacken

ein etabliertes Franchise-System wertschätzt , aber dennoch eigenständig denkst

Du bringst den Willen mit – wir das System.

Dann schreib uns und sag uns, wer du bist, was dich antreibt und wohin du mit uns möchtest Bitte sende uns auch einen Lebenslauf.

Wir beraten dich zu vielfältigen Angeboten und freuen uns auf einen Austausch mit dir

Hier findest du weitere Informationen zu uns und unserem Franchise-Konzept:

Vorkenntnisse im Fahrrad- oder Einzelhandel sind nicht erforderlich – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen

Leadership Vacancy

• Du übernimmst die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
• Du analysierst zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
• Sie sind für die Umsetzung unserer Filialkonzepte verantwortlich und sorgen dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
• Du leitest als Führungskraft mit gutem Beispiel voran und packst selbst an.
• Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf der Agenda.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
• Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Unsere Unternehmenskultur setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht.

Hört sich gut an? Dann warten wir gerne auf deine Bewerbung.

Als Leiter einer Geschäftsstelle bist du für die Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsstandorts verantwortlich. Du entwickelst Strategien zur Verbesserung der Kundenbindung, steuerst den Personaleinsatz und überwachst die Organisation.

• Verkaufsstrategie : Zusammen mit deiner Beauftragten-Leitung arbeitest du an der Entwicklung neuer Verkaufsstrategien, um den Verkauf zu erhöhen.
• Personalmanagement : Du planst den Zeit- und Ressourcenverbrauch deines Teams und überprüfst die Effizienz deiner Mitarbeiter.
• Organisatorische Aufgaben : Du meisterst komplexe Aufgaben wie Zeit- und Ressourcenplanung und überwachst die Arbeitszeiten.
• Kundenbindung : Du gehst auf unsere Kunden zu, überzeugst durch deine Kommunikationsfähigkeit und baut langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Flexibilität und Teamarbeit : Du bist immer bereit, dich einzubringen, flexibel auf neue Situationen zu reagieren und unterstützt deine Kollegen jederzeit.

• Erfahrung : Du hast bereits erste Erfahrungen als Geschäftsführer oder strebst nach einer neuen Herausforderung.
• Überblick und Organisation : Du behältst den Überblick und meisterst komplexe Aufgaben mit Leichtigkeit.
• Kommunikation und Teamfähigkeit : Du bist kommunikativ, teamorientiert und unterstützt deine Kollegen jederzeit.

Sind Sie bereit für eine sinnstiftende Führungsaufgabe als CEO* mit gesellschaftlicher Wirkung?

Unsere Auftraggeberin, die Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen (APH Binningen) mit den zwei Zentren Schlossacker und Langmatten stehen für ein umsichtiges Zuhause im Alter, getragen von Menschlichkeit, Qualität und Innovation. Für die Weiterentwicklung und strategische Führung dieser wichtigen Institution suchen wir eine engagierte, empathische und zukunftsorientierte Persönlichkeit

Was Sie bei uns bewegen können:

• Gesamtverantwortung für ein vielfältiges und komplexes Dienstleistungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden
• Inspirierende Führung der drei Pflege-Bereiche, von Gastronomie, Administration/Finanzen, Kommunikation/Marketing, Zentrale Dienste/Facility Management und ICT
• Weiterentwicklung von Angeboten und Services mit Blick auf künftige Wohn- und Betreuungsformen sowie nachhaltige Bauprojekte
• Umsetzung von Digitalisierungs- und Effizienzstrategien – immer mit dem Menschen im Zentrum
• Repräsentation des Heims gegenüber Politik, Öffentlichkeit, Angehörigen, Fachverbänden und Partnerinstitutionen

Führungspersönlichkeit* mit Empathie & Herz – Leadership & Management Skills – verbindlich – kommunikativ – innovativ – lösungsorientiert

Was Sie auszeichnet:

• Empathie, Klarheit und Leadership mit Herz – Sie führen mit Vertrauen, Haltung und Präsenz
• Betriebswirtschaftliche oder gesundheitsbezogene Ausbildung (FH/Uni), ergänzt durch gezielte Weiterbildungen in Führung, Pflege oder Transformation
• Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Organisationen im Gesundheits-, Sozial-, Hotel- oder Dienstleistungsbereich
• Kenntnis des Schweizer Gesundheitswesens und der Herausforderungen im Bereich der Langzeitpflege von Vorteil
• Freude am Gestalten, strategischem Denken und sichtbaren Wirken – intern wie extern

Wenn Sie Sind bereit für eine sinnstiftende Führungsaufgabe als CEO* mit gesellschaftlicher Wirkung, dann erleben Benefits jeden Tag mehrfach!

Wofür Sie stehen:

Sie sind Gastgeber*, Innovator* und Verantwortungsträger* zugleich. Mit sozialer Integrität, betriebswirtschaftlichem Geschick und unternehmerischem Spirit gestalten Sie aktiv die Zukunft eines der bedeutendsten Alters- und Pflegeheime im Kanton Baselland mit – stets im Dialog mit Menschen, die auf Ihre Kompetenz und Ihr Mitgefühl zählen.

Bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto oder Anruf an Markus Mühlemann, 079/415 99 11. Diskretion ist selbstverständlich.

Lautica sucht Kandidat(inn)en für die Position „Standortleiter/in Hausverwaltung“ mit Aussicht auf die Position als Geschäftsführer/in im Auftrag einer erfolgreichen Immobilien-Unternehmensgruppe mit folgendem Profil:

Unsere Unternehmen sind erfolgreich etablierte Hausverwaltungen mit einem Portfolio von über 10.000 Wohnungen, überwiegend in der klassischen WEG-Verwaltung. Wir bieten eine attraktive und herausfordernde Möglichkeit, die Nachfolge in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen anzutreten.

Als leitende/r Angestellte/r (m/w/d) übernehmen Sie eine Leitungsfunktion in unserem engagierten Team von mehr als 10 erfahrenen Mitarbeitern. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in der Hausverwaltung.
• Durchführung von Eigentümerversammlungen
• Die Pflege und der Ausbau unseres umfangreichen Kundenstamms.
• Die Überwachung und Optimierung interner Prozesse und Strukturen.
• Die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Qualität der Dienstleistung.
• Neukundenakquisition
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• WEG Verwaltung und WEG Buchhaltung
• Aufbau Qualitätsmanagement

• Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien.
• Erfahrung in WEG Verwaltung und/oder WEG Buchhaltung
• Erfahrung in der Durchführung von Eigentümerversammlungen
• Abgeschlossene relevante Ausbildung im Bereich Immobilienverwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Führungsstärke und Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Vertrieb / Akquisition

Vergütung: 4.000 bis 7.000 EUR p.a.

Es wird ein attraktives Vergütungspaket angeboten, das den Anforderungen der Position und Ihrer Erfahrung entspricht. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit gibt es die berufliche Entwicklungsmöglichkeit zur Position als Geschäftsführer/in mit Vergütungssteigerung.

Bewerbungsverfahren:

Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

Prof. Dr. Rainer Lauterbach

E-Mail:

Wir sind ein führendes Unternehmen für Solaranlagen in der Schweiz, spezialisiert auf B2B-Grossprojekte. Teil unserer Unternehmensgruppe sind zwei traditionsreiche, mittelständische Elektroinstallation Unternehmen, die uns beim wechselstromseitigen Anschluss der Solaranlagen unterstützen! Für die erfolgreiche Integration dieser Firmen in die Unternehmensgruppe suchen wir einen erfahrenen Geschäftsführer, der sowohl die Übernahme des Kerngeschäfts- als auch den Ausbau des Geschäftsbereich Solar unternehmerisch gestaltet.

• Unternehmensführung: Verantwortung für die strategische Ausrichtung, operative Leitung und wirtschaftliche Ergebnisse des Betriebs.
• Teamentwicklung & Recruiting: Führung und Motivation der Mitarbeiter, Strategische Personalentwicklung und Recruiting für neue Geschäftsbereiche
• Transformation und Weiterentwicklung: Steuerung des Wandels vom klassischen Elektroservicegeschäft hin zur Fokussierung auf Projekte im Bereich Solarenergie.
• Kunden- und Partnerbeziehungen: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Partnerschaften im Solarbereich.

• Diplomierter Elektroinstallations - und Sicherheitsexperte mit eidgenössischem Diplom ( abgeschlossene Meisterprüfung)
• Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Leitung eines mittelständischen Unternehmens, einer Abteilung oder eines Teams.
• Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere der Solarenergie, sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, gute Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.
• Verhandlungssicheres Deutsch

• Übernahme eines Traditionsunternehmens als Geschäftsführer
• Unternehmensanteile an einem mittelständischen Elektrounternehmen
• Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Prämien.
• Karriereförderung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.

Teilen wir dieselben Ziele? Wenn ja, erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket, Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld

Beschreibung

• Bauliche und technische Betreuung von Immobilien sowie deren Verwaltung und Weiterentwicklung.

Als Geschäftsführer sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung. Ihre Aufgabe besteht darin, Gesamtverantwortung für den Erfolg des Unternehmens zu übernehmen und Ziele gemeinsam mit dem Team zu erreichen.

• Strategische Entscheidungen treffen und diese umsetzen
• Immobilien unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten verwalten
• Gemeinschaft mit dem Team haben und ein erfolgreiches Ergebnis erzielen

Strom, Gas, Wasser, Wärme, erneuerbare Energien, Kommunikation – mit Energie und Weitblick gestalten Sie die Zukunft einer vernetzten Region und prägen die Versorgung von morgen.

Unsere Mandantin ist ein innovatives, regional verankertes EVU mit Sitz im Raum Zürich. Das Unternehmen ist eigenständig und zukunftsorientiert ausgerichtet – mit einem klaren Fokus auf Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit, Eigenwirtschaftlichkeit und Digitalisierung.

Für die operative Leitung und Weiterentwicklung des Unternehmens mit rund 60 Mitarbeitenden suchen wir Sie als unternehmerisch denkende(n), kommunikative(n) Geschäftsführerin oder Geschäftsführer.

• Sie führen das Unternehmen ganzheitlich und entwickeln es mit KMU-Spirit, Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft weiter.
• Sie koordinieren die verschiedenen Fachbereiche, fördern eine kooperative Unternehmenskultur und schaffen ein motivierendes Umfeld für engagierte Mitarbeitende.
• Sie navigieren das Unternehmen durch den Wandel in der Energie- und Versorgungsbranche, sichern seine wirtschaftliche Zukunft und gestalten die digitale Transformation aktiv mit.
• Zudem vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Kunden, Behörden, Öffentlichkeit, Politik und regionalen Mitbewerbern und pflegen aktiv Beziehungen zu allen Stakeholdern.
• Sie begleiten bedeutende Infrastruktur- und Investitionsprojekte – darunter grossangelegte Bauvorhaben sowie den gezielten Ausbau von Wärme- und Kältenetzen.

• Sie bringen fundierte technische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit, ergänzt durch gute Managementkenntnisse.
• Solide Führungserfahrung sowie profunde Kenntnisse in der Unternehmensführung und -entwicklung zeichnen Sie aus.
• Strategisches Denken, lösungsorientiertes und zielgerichtetes Handeln sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv und konstruktiv zu gestalten, gehören zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Versorgungsbranche – idealerweise in Bereichen wie Strom, Gas, Wasser, Datenkommunikation, Wärme und Kälte. Alternativ bringen Sie einen vergleichbaren Hintergrund aus der Industrie mit.
• Sie handeln integer, kommunizieren überzeugend und bewegen sich sicher im politisch geprägten Umfeld.

• Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem EVU in einer wirtschaftlich pulsierenden Region mit namhafter Kundschaft.
• Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens und setzen diese mit Ihrem Führungsteam erfolgreich um.
• Sie profitieren von interessanten Anstellungsbedingungen, verbunden mit attraktiven Sozialleistungen.

Noch zwei Klicks.

…und Ihre Bewerbung ist bei mir in der Mailbox. Sie erhalten innerhalb von 72 Stunden eine Rückmeldung – versprochen!

Haben Sie Fragen oder möchten Sie vorab weitere Informationen haben?
Sehr gerne können Sie mich unter 076 532 01 36 anrufen. Ich bin auch via E-Mail, per WhatsApp oder über den Webseiten-Chat für Sie erreichbar.

Ich freue mich auf unseren Austausch. Diskretion ist selbstverständlich.