769 Jobs für Head Of Marketing in Deutschland

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie, die auf die Unternehmensziele einzahlt.
• Führung und Entwicklung des Marketingteams, Motivation und Förderung von Wachstum.
• Verantwortung für das Brand Management, einschließlich Markenpositionierung, Markenidentität und Markenkommunikation.
• Planung und Durchführung von Kampagnen über alle relevanten Kanäle (digital, Print, Social Media etc.).
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Konsumentenverhalten zur Ableitung von strategischen Maßnahmen.
• Budgetverantwortung für den Marketingbereich und Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung.
• Messung des Erfolgs von Marketingaktivitäten (ROI) und Erstellung von Reportings für die Geschäftsführung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Produktentwicklungs- und PR-Teams.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Agenturen und Dienstleistern.
• Identifizierung neuer Marktchancen und Entwicklung innovativer Marketingansätze.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer leitenden Position, idealerweise in der Konsumgüterindustrie.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketing- und Brand-Management-Strategien.
• Tiefgehende Kenntnisse im digitalen Marketing (SEO, SEM, Social Media, Content Marketing) sowie im klassischen Marketing.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in strategische Entscheidungen umzusetzen.
• Starke Führungsqualitäten, Teamorientierung und Kommunikationsstärke.
• Kreativität und Innovationsgeist.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Erfahrung im Remote-Management ist von Vorteil.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

• Master-Abschluss in Marketing, BWL oder einem verwandten Feld.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer führenden Rolle im Sportartikelbereich oder einem verwandten Lifestyle-Markt.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Marketing- und Markenstrategien.
• Tiefes Verständnis für Sport, Athleten, Events und die Sportkonsumenten-Kultur.
• Starke Fähigkeiten im Brand Management, Kampagnenmanagement und digitalem Marketing.
• Erfahrung im Management von Budgets und virtuellen Teams.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Strategisches und analytisches Denkvermögen mit einem ausgeprägten Sinn für Kreativität.
• Hohe Reisebereitschaft für Events und Meetings, wenn nötig.
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.

• Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Sports Marketing- und Markenmanagementstrategie.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Marketingkampagnen und -aktivitäten über verschiedene Kanäle (digital, Print, Events).
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Sportverbänden, Athleten, Sponsoring-Partnern und Medien.
• Verantwortung für das Markenimage und die Markenerlebnisgestaltung im Sportkontext.
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Konsumentenverhalten im Sportbereich.
• Entwicklung von Content-Strategien und Koordination der Content-Erstellung.
• Management des Marketingbudgets und Sicherstellung des ROI.
• Führung und Entwicklung eines Teams von Marketing- und Brand-Spezialisten.
• Evaluierung der Performance von Marketingaktivitäten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Organisation und Durchführung von Sportevents und POS-Aktivitäten.
• Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Touchpoints hinweg.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Sportmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Sports Marketing und Brand Management, idealerweise in der Sportartikelindustrie oder einem verwandten Sektor.
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingstrategien und Kampagnen.
• Starkes Netzwerk in der Sportbranche (Verbände, Athleten, Agenturen).
• Ausgeprägte Kenntnisse im digitalen Marketing und Social Media Management.
• Strategisches Denkvermögen, Kreativität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Führungserfahrung und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Sobre Apparell

En Apparell™ estamos comprometidos con impulsar la experiencia cultural global a través de la innovación, la tecnología y el desarrollo de marcas.

Nuestra especialización en la industria musical nos posiciona de manera única para ofrecer una variedad de servicios personalizados a artistas, sellos discográficos, festivales, y otros profesionales del sector. Nuestro objetivo es complementar sus marcas con productos físicos y digitales, que sean distintivos y de alta calidad.

Nos esforzamos por fortalecer y facilitar las conexiones con las audiencias, transformando estas interacciones en experiencias más profundas y duraderas, maximizando así su impacto en el mundo.

Tu misión
Como Head of Marketing, serás responsable de liderar, estructurar y hacer crecer el departamento de marketing, asegurando una estrategia sólida y coherente para cada una de las marcas del grupo.

Tu rol será clave para consolidar la identidad de nuestras submarcas, fortalecer su posicionamiento y garantizar un desarrollo sostenible y escalable en los próximos años.

Responsabilidades

• Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de marketing y comunicación de la compañía y sus submarcas

• Desarrollar estrategias de branding sólidas , creativas y orientadas a resultados, alineadas con los valores y la visión de la empresa

• Supervisar el posicionamiento, la identidad visual y la narrativa de marca , garantizando coherencia y consistencia en todos los canales

• Realizar estudios de mercado y análisis de competencia , identificando oportunidades y tendencias dentro de la industria cultural y creativa

• Coordinar el presupuesto de marketing , optimizando recursos y garantizando un ROI positivo en todas las acciones

• Colaborar estrechamente con el departamento de Growth para asegurar una estrategia de marca transversal

• Coordinar y planificar shootings, editoriales y producción de contenido para ecommerce y redes sociales

• Construir, liderar y motivar al equipo de marketing , acompañando su crecimiento conforme a los planes de expansión de la compañía

• Medir, analizar y reportar los resultados de las campañas , impulsando la mejora continua basada en datos

Requisitos

• +7 años de experiencia en marketing estratégico, con trayectoria consolidada en branding

• Experiencia previa como Brand Manager , con casos demostrables de construcción, posicionamiento o relanzamiento de marcas

• Conocimiento profundo de marketing digital, contenido, performance y comunicación integrada

• Experiencia demostrable en entornos tecnológicos, creativos o culturales , startups o agencias de branding/publicidad

• Capacidad analítica y visión estratégica orientada al crecimiento y la innovación

• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios

• Mentalidad “hands-on”, proactiva y orientada a resultados

• Capacidad para adaptarte rápido, proponer ideas y llevarlas a ejecución en un entorno ágil

• Experiencia con Shopify, Meta Ads, Google Ads, Google Analytics y Klaviyo

• Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)

Qué ofrecemos

• Autonomía y liderazgo real para construir y escalar el área de marketing desde una perspectiva estratégica y creativa.

• Oportunidad de trabajar en proyectos culturales y de entretenimiento innovadores con impacto internacional.

• Cultura abierta, flexible y colaborativa , con opciones de trabajo híbrido.

• Un equipo dinámico, apasionado y creativo que valora la colaboración

• Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje constante

• Ambiente flexible y enfocado en la innovación

• Retribución competitiva y paquete de beneficios adaptado al perfil

Head of Marketing

Location: Lisbon, Portugal (Hybrid)
Company: Lebull.pt – Sportsbook & Casino Operator

About Lebull.pt

Lebull.pt is a licensed and regulated sportsbook and casino operator in Portugal. We are passionate about delivering an exciting, safe, and responsible online gaming experience. As we continue to grow, we’re seeking a visionary Head of Marketing to shape and lead our marketing strategy in the highly competitive online entertainment market. We’re looking for someone with a proven track record of developing original, large-scale brand campaigns, with deep insight into Portugal and Portuguese consumers.

Role Overview

The Head of Marketing will be responsible for creating and driving bold, integrated marketing campaigns across all platforms—from digital to offline—that elevate brand awareness, accelerate customer acquisition, boost retention, and grow player lifetime value. This is a hands-on leadership role for a creative strategist and team builder who can balance originality with data-driven execution. You will not only design campaigns that stand out, but also build and manage the team and resources needed to deliver them at scale.

Key Responsibilities

• Develop and implement the overall marketing strategy for Lebull.pt, ensuring alignment with business goals and strict regulatory requirements.
• Create, lead, and scale multi-channel brand campaigns (digital, CRM, sponsorships, partnerships, and events) that drive customer acquisition, engagement, and long-term loyalty.
• Oversee and optimize the marketing budget, balancing bold creative initiatives with performance-driven spend across paid media and retention channels.
• Collaborate cross-functionally with product, compliance, and customer support teams to deliver campaigns that are engaging, compliant, and player-focused.
• Partner closely with CRM to strengthen loyalty and retention programs, maximizing player lifetime value.
• Align with the Affiliate team to ensure acquisition strategies are consistent with brand vision and messaging.
• Measure, analyze, and report on performance, providing actionable insights and clear recommendations to senior management.
• Stay ahead of the market by monitoring industry trends, competitor activity, and regulatory updates to keep Lebull.pt competitive and innovative.
• Build, lead, and grow the marketing team, fostering a culture of creativity, accountability, and high performance.

Qualifications & Skills

• Proven track record of creating and delivering integrated brand campaigns across digital and traditional media (TV, sponsorships, partnerships, events).
• Experience in managing multi-million-euro budgets and working with agencies (media, creative, PR).
• Strong knowledge of digital marketing tools (Google Ads, Meta Ads, SEO, programmatic) and analytics platforms.
• Hands-on experience with CRM and customer retention strategies.
• Excellent communication skills in Portuguese and English (written and verbal).
• Strong leadership skills with experience building or leading teams.
• Strategic, original thinker with the ability to balance creativity and data-driven performance.
• Educational background in Marketing, Business, or related field is a plus, but proven results matter most.
• Ideally 5+ years of relevant experience, but we value ambition, creativity, and impact over exact years.

What We Offer

• Competitive salary and performance-based bonus.
• Opportunity to shape the marketing strategy of a fast-growing sportsbook & casino operator.
• Dynamic, friendly and innovative work environment.
• Career growth and professional development opportunities.
• Hybrid work model with flexibility.

Position: Head of Marketing

Location: Karachi, Pakistan

About the Role:

Krank is seeking an experienced and adaptable Head of Marketing to spearhead and elevate our marketing strategy as we continue to expand. This senior position will oversee all marketing functions and lead our marketing team to drive growth, increase brand visibility, and deliver impactful, data-driven campaigns. The ideal candidate will be a hands-on, results-oriented leader with a strong background in B2B technology, particularly SaaS and marketplaces, and a proven track record of scaling marketing operations.

As the Head of Marketing, you will be responsible for developing and executing a comprehensive, global marketing strategy across all channels—including digital, social, PR, and performance marketing. You’ll also take full ownership of the marketing budget, KPIs, and long-term growth opportunities, ensuring all marketing efforts align with company goals. You’ll lead a team of senior professionals, mentor your direct reports, and drive a culture of collaboration, innovation, and performance within the marketing department.

This is a high-impact, strategic leadership role that requires someone who can both set a vision and roll up their sleeves to drive results. If you’re passionate about marketing in the B2B tech space and are ready to lead a growing organization into its next stage of success, we would love to hear from you.

Key Responsibilities:

· Lead Marketing Strategy : Develop and execute an integrated marketing strategy across all key channels, including digital, social media, PR, events, and performance marketing, to drive traffic, leads, and revenue.

· Demand Generation : Own and drive demand generation strategies using Account-Based Marketing (ABM), SEO, SEM, paid media, email marketing, events, and referral programs.

· Content Leadership : Oversee content strategy and creation, including high-quality blogs, ad copy, social media posts, and case studies, ensuring content resonates with target audiences and elevates the brand.

· Full Funnel Management : Manage the entire marketing funnel, from awareness to conversion, with a focus on website optimization, lead nurturing, and optimizing the customer journey.

· Analytics & Optimization : Leverage analytics tools to track KPIs, ROI, and campaign performance. Use data-driven insights to continuously iterate and improve marketing initiatives for scalability and growth.

· Marketing Technology : Oversee the marketing tech stack (e.g., HubSpot, automation tools, analytics platforms), ensuring maximum efficiency, integration, and effectiveness of all marketing systems.

· Cross-functional Collaboration : Work closely with sales, product, and leadership teams to align marketing efforts with overarching business goals and customer needs.

· Budget & Agency Management : Manage the marketing budget, track spending, and work with agencies and freelancers to deliver high-impact campaigns with measurable results.

· Innovation & Thought Leadership : Stay on top of industry trends, competitive landscape, and emerging technologies to keep Krank ahead of the curve and position the company as a market leader in the B2B tech space.

· Leadership & Team Development : Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, fostering a collaborative and innovative work environment.

What We Are Looking For:

· 10+ years in marketing, with 3+ years in leadership roles.

· Proven success in B2B tech/SaaS/marketplaces.

· Strong background in demand generation, performance marketing, and brand building.

· Hands-on leader with both strategic and execution capabilities.

· Skilled in SEO/SEM, paid media, email marketing, and large-scale digital campaigns.

· Excellent storytelling and copywriting abilities.

· Proficiency with CRM and growth tools (HubSpot, automation, analytics).

· Experience managing budgets, agencies, and cross-functional teams.

· Data-driven mindset with a focus on measurable outcomes.

· Track record of scaling marketing operations and building high-performing teams.

Why Join Us?

This is an exciting opportunity to lead the marketing function at a rapidly growing company at the forefront of digital transformation in B2B marketplaces. With the potential for career growth, you will have the chance to shape the future of Krank’s marketing efforts while driving meaningful, data-backed results. If you're a high-energy, results-driven marketing leader, this is the place to make a real impact.

• Unterstützung des Brand Management Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen und -kampagnen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Konsumentenbedürfnissen.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Produktpositionierung und Kommunikationsstrategien.
• Koordination mit internen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Produktentwicklung) und externen Agenturen.
• Analyse von Verkaufszahlen und Kampagnen-Performance-Daten.
• Vorbereitung von Präsentationen und Berichten für interne Meetings.
• Teilnahme an Team-Meetings und Brainstorming-Sessions.
• Unterstützung bei der Organisation von Produktlaunches und Promotions.
• Einblick in das operative Tagesgeschäft einer globalen Marketingabteilung.
• Möglichkeit zur Übernahme eigener kleinerer Projekte nach erfolgreicher Einarbeitung.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (oder kurz vor dem Abschluss) in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, idealerweise im Marketing, Brand Management oder Agenturbereich.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine Zahlenaffinität.
• Kreativität und ein gutes Gespür für Marken und Konsumententrends.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Interesse an internationalen Märkten und globalen Marken.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet
• Hohes Interesse an Marketingstrategien, Markenführung und digitalen Medien
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kreative Denkweise
• Gute analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Affinität zu digitalen Tools und sozialen Netzwerken

• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie, die auf die Unternehmensziele einzahlt.
• Führung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Marketingexperten (SEO, SEM, Content, Social Media, Performance Marketing).
• Verantwortung für das gesamte digitale Marketingbudget und Sicherstellung eines optimalen ROI.
• Definition von KPIs und Überwachung der Marketingleistung, Analyse von Daten und Erstellung von aussagekräftigen Reports für die Geschäftsleitung.
• Strategische Weiterentwicklung aller Online-Marketing-Kanäle, einschließlich SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing, Content Marketing und Influencer Marketing.
• Identifizierung neuer Trends und Technologien im digitalen Marketing und deren strategische Anwendung.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Produktmanagement, Vertrieb, PR) zur Sicherstellung einer kohärenten Markenbotschaft und Kundenerfahrung.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu externen Agenturen und Partnern.
• Sicherstellung einer exzellenten User Experience auf unserer Website und in unseren digitalen Kanälen.
• Verantwortung für die Markenführung und die kontinuierliche Verbesserung der Markenwahrnehmung.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige (mindestens 7 Jahre) Berufserfahrung im digitalen Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren digitalen Marketingstrategien.
• Fundierte Expertise in allen Bereichen des digitalen Marketings, insbesondere SEO, SEM, Performance Marketing, Social Media, Content Marketing und E-Mail-Marketing.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und datengesteuerte Entscheidungsfindung.
• Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Tools und CRM-Systemen.
• Starke Führungsqualitäten, Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.