12 Jobs für Hochschulabsolventen in Deutschland

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot.
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter, insbesondere für Absolventen.
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-Informationssystem.
• Vorbereitung von HR-relevanten Dokumenten und Berichten.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, um Talente anzuziehen.
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betreuung von Anfragen von Mitarbeitern zu HR-relevanten Themen.
• Mithilfe bei der administrativen Abwicklung von personalrelevanten Prozessen (z.B. Urlaub, Krankmeldung).
• Beobachtung und Analyse aktueller HR-Trends und Best Practices.
• Unterstützung des HR-Teams bei Projekten und Sonderaufgaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, BWL oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
• Hohes Interesse an HR-Themen und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.

• Unterstützung des Marketingteams bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (online und offline).
• Mitarbeit bei der Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Website und Social-Media-Plattformen.
• Durchführung von Marktforschungsanalysen zur Identifizierung von Trends und Kundenbedürfnissen.
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Messen.
• Überwachung und Analyse von Kampagnenleistungen und Erstellung von Berichten.
• Pflege von Beziehungen zu externen Agenturen und Partnern.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Produktbroschüren und Präsentationen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Marketing sind von Vorteil.
• Starkes Interesse an Marketingstrategien und digitalen Trends.
• Gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und Content-Management-Systeme.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Lernbereitschaft, Kreativität und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools ist ein Plus.

Karriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m/w/d)

Großraum Leipzig, Erfurt, Dresden, Chemnitz

Referenz Nummer: 48822

Sind Sie motiviert, nach abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium das Verkaufshandwerk von der Pike auf zu lernen? Wenn Sie das Erfolgsgeheimnis von Hilti gepaart mit unserer starken Unternehmenskultur entdecken möchten, dann bieten wir Ihnen hier den idealen Start für eine langfristige Karriere bei Hilti mit der Möglichkeit sich ins Marketing weiterzuentwickeln.
Das 18-24 monatige, deutschlandweite Hilti Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein einzigartiges, nationales Entwicklungsprogramm mit echter Verantwortung vom ersten Tag an durch den Start als Sales Manager (m/w/d) im Großraum Leipzig, Erfurt, Dresden oder Chemnitz und der bereits definierten Weiterentwicklungsperspektive in eine Zielposition im Marketing an einem unserer Hauptstandorte.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80% der Führungspositionen besetzen wir mit internen Kandidaten.

Trainee im Vertrieb (m/w/d) Berufseinstieg für Hochschulabsolventen
Raum Paderborn - Bielefeld - Warburg mit remote
Vollzeit

Aufgaben
Perfekter Einstieg für Hochschulabsolvent*innen im Vertrieb von Internet-Stellenanzeigen
Telefonische sowie persönliche Beratung von Firmenkunden, Verhandlungsgespräche führen und Angebote erstellen
Aktive Gewinnung neuer Unternehmenskunden aus allen Branchen
Aufbau eines eigenen Kundenportfolios und individuelle Betreuung
Pflege und Entwicklung von langfristigen Geschäftsbeziehungen

Profil
Erfolgreicher Hochschulabschluss im Jahr 2024 oder voraussichtlich in 2025
Sehr gute Deutschkenntnisse auf Level C2 sowie Begeisterung für digitale Medien
Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit einer gesunden Portion Beharrlichkeit
Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen (ca. 6 Tage/Monat)

Benefits
Attraktive Vergütung (monatliches Fixum und nach oben offenes Provisionsmodell)
30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabattprogramm, Team-Events, Bike-Leasing, Wasser und Kaffee
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Anteil
Arbeitsplatz in einem modernen, lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und Lüftungsanlage
Bushaltestelle vor der Tür, Parken und Einkaufen in nächster Nähe

Arbeitgeber
Eines der führenden Stellenportale in Deutschland und stets auf Wachstumskurs
Rund 30-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte
Mittelständische Unternehmensgröße mit rund 200 Mitarbeitern
Intensive fachliche Einarbeitung und Onboarding-Begleitung

JOBWARE PERSONALBERATUNG
Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.

INTERESSIERT?
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.

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Kandidaten-Netzwerk

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Anja Galka-Jürgens
Tel.:
Mobil:
- gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten!
Mail:

• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle.
• Mitwirkung bei der Erstellung von ansprechendem Content für Websites, Social Media und Newsletter.
• Durchführung von Marktforschungsanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen.
• Analyse von Marketingdaten und Erstellung von Berichten zur Kampagnenperformance.
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite und Social-Media-Profile.
• Koordination mit externen Agenturen und Dienstleistern.
• Teilnahme an internen Meetings und Brainstorming-Sessions zur Entwicklung neuer Marketingideen.
• Unterstützung des Marketingteams bei operativen Aufgaben.
• Pflege von CRM-Datenbanken und Kontaktlisten.
• Lernen und Anwenden von Marketing-Tools und Best Practices.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
• Hohes Interesse an Marketing, insbesondere im digitalen Bereich.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
• Gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren.
• Kreativität und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen.
• Grundkenntnisse in den Bereichen SEO, Social Media oder Content-Management sind ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Die Hänsler Medical Gruppe ist seit mehr als 65 Jahren einer der führenden Hersteller von hochqualitativen Medizinprodukten in der Komplementärmedizin. Wir beliefern unter den Marken OZONOSAN, HUMARES, und OZOMED weltweit über 10.000 Ärzte, Kliniken und Forschungseinrichtungen mit unseren auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Ozontherapiegeräten sowie den dazu benötigten Verbrauchsartikeln und Behandlungskonzepten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Internes Qualitätsmanagement
• Pflege und Ausbau der technischen Dokumentationen (angeleitet)
• Mitarbeit an Vorbereitung und Durchführung von Audits der Benannten Stelle oder des Regierungspräsidiums
• Mitarbeit an Auditierung von Lieferanten sowie interne Audits
• Unterstützung bei Produktregistrierungen im Ausland
• Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
• Schnittstellenfunktion zur Qualitätssicherung und Produktion

Anforderungen:

• Sehr gute Sprachkenntnisse DE / EN
• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position oder mit ähnlicher Verantwortung in einem Medizintechnikunternehmen oder bei einer Benannten Stelle
• Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von ISO 13485 sowie der MDR (EU 2017 / 745)
• Gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie starke Kommunikationseigenschaften

Das Unternehmen bietet sehr attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung