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Distanz-Operationsmanager für Hotelketten
90402 Nuremberg, Bayern
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und proaktiven Distanz-Operationsmanager, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Position ist vollständig remote und bietet die Flexibilität, von überall in Deutschland aus zu arbeiten. Als Distanz-Operationsmanager sind Sie verantwortlich für die reibungslose operative Abwicklung unserer zahlreichen Hotelpartner, ohne physisch vor Ort sein zu müssen. Sie werden eng mit unseren Hotelmanagern zusammenarbeiten, um operative Standards aufrechtzuerhalten, die Gästezufriedenheit zu maximieren und Effizienzsteigerungen zu identifizieren.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
Wir erwarten von Ihnen:
Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Service im Gastgewerbe haben und die Herausforderung suchen, ein Hotelnetzwerk aus der Ferne zu steuern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für jemanden, der eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld übernehmen möchte, mit dem Vorteil vollständiger Remote-Arbeit. Unser Klient bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Überwachung und Analyse der operativen Leistung verschiedener Hotelbetriebe aus der Ferne.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung von Prozessen in den Bereichen Front Office, Housekeeping und F&B.
- Bereitstellung von Coaching und Unterstützung für Hotelteams, um Serviceexzellenz sicherzustellen.
- Management von Beschwerdefällen und Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung der Gästeerfahrung.
- Durchführung von virtuellen Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Markenrichtlinien.
- Analyse von Leistungsdaten und Erstellung regelmäßiger Berichte für das Management.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um operative Herausforderungen zu lösen und neue Initiativen zu unterstützen.
- Identifizierung und Förderung von Best Practices innerhalb der Hotelkette.
- Einsatz von Technologie zur Fernüberwachung und Steuerung von Betriebsabläufen.
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Disziplin.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion im operativen Management von Hotels oder in der Hotelberatung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Fernverwaltung von Teams und Betrieben.
- Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
- Vertrautheit mit Hotelmanagementsystemen (PMS) und anderen relevanten Technologien.
- Hohe Selbstmotivation, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Service im Gastgewerbe haben und die Herausforderung suchen, ein Hotelnetzwerk aus der Ferne zu steuern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für jemanden, der eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld übernehmen möchte, mit dem Vorteil vollständiger Remote-Arbeit. Unser Klient bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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Operations Manager für Hotelketten
44787 Bochum, Nordrhein Westfalen
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Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser international agierendes Hotelunternehmen sucht einen erfahrenen und dynamischen Operations Manager zur Verstärkung unseres operativen Managements. In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung exzellenter Gästedienstleistungen und effizienter Betriebsabläufe über mehrere Standorte hinweg. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der täglichen Abläufe, die Optimierung von Prozessen und die Steigerung der Rentabilität unserer Hotels. Die enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hotelmanagern und Abteilungsleitern ist hierbei essenziell. Sie entwickeln und implementieren Standards, die auf höchste Qualität und Kundenzufriedenheit abzielen. Des Weiteren gehört die Personalführung und -entwicklung sowie die Budgetverwaltung zu Ihrem Aufgabenbereich. Die Position erfordert regelmäßige Besuche der verschiedenen Hotelbetriebe, bietet aber auch Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Optimierung der operativen Abläufe in mehreren Hotels.
- Sicherstellung höchster Standards in den Bereichen Servicequalität, Gästebetreuung und Hygiene.
- Entwicklung und Implementierung von betrieblichen Richtlinien und Verfahren.
- Management und Überwachung der Budgets sowie Kostenkontrolle zur Steigerung der Rentabilität.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbewertung des Hotelpersonals in Zusammenarbeit mit den lokalen Managern.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kundenzufriedenheit.
- Analyse von Leistungsdaten und Erstellung von Managementberichten.
- Krisenmanagement und Lösungsfindung bei operativen Herausforderungen.
- Repräsentation des Unternehmens nach außen und Aufbau starker Beziehungen zu Dienstleistern und Partnern.
- Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen in den Hotels.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelmanagement oder ein Studium in diesem Bereich, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management von Hotelbetrieben, idealerweise in einer leitenden Position bei einer Hotelkette.
- Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Servicequalität und Gästezufriedenheit.
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Budgetmanagement.
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Hotelmanagement-Software.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
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Operations Manager für Hotelketten
68159 Mannheim, Baden Württemberg
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Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte und wachsende Hotelgruppe, sucht für die Region Südwestdeutschland einen erfahrenen Operations Manager mit Dienstsitz in **Mannheim, Baden-Württemberg**. Sie sind verantwortlich für die operative Führung und Weiterentwicklung mehrerer Hotels innerhalb der Gruppe. Ihr Ziel ist es, höchste Standards in Bezug auf Servicequalität, Gästebetreuung, Effizienz und Rentabilität zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit den einzelnen Hotelmanagern zusammen und stellen sicher, dass die Unternehmensphilosophie und die Markenstandards konsequent umgesetzt werden. Diese Position erfordert ein starkes analytisches Verständnis, Führungsqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die operative Leistung der Ihnen zugewiesenen Hotels.
- Unterstützung und Coaching der lokalen Hotelmanager zur Erreichung ihrer Geschäftsziele.
- Sicherstellung exzellenter Gästezufriedenheit und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität.
- Überwachung und Steuerung der operativen Kennzahlen (Umsatz, Kosten, Auslastung, Mitarbeiterzufriedenheit).
- Implementierung von Best Practices in den Bereichen F&B, Housekeeping, Front Office und Technik.
- Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz.
- Durchführung regelmäßiger Qualitätsaudits und Erstellung von Maßnahmenplänen.
- Personalentwicklung und Motivation der Teams in den Hotels.
- Budgetplanung und -kontrolle in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Repräsentation des Unternehmens nach außen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, BWL mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Leitung mehrerer Hotelbetriebe.
- Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsatz und Rentabilität sowie der Verbesserung von Qualitätsstandards.
- Fundierte Kenntnisse aller operativen Bereiche eines Hotels.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine datenorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Umgang mit Hotelmanagementsystemen (PMS).
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Director of Operations für internationale Hotelketten
90403 Nuremberg, Bayern
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Our client , eine renommierte internationale Hotelkette, sucht einen erfahrenen und visionären Director of Operations, der das operative Geschäft über verschiedene Standorte hinweg steuert. Diese exklusive Position ist vollständig remote ausgeschrieben, was Ihnen erlaubt, strategische Entscheidungen zu treffen und operative Exzellenz von Ihrem Wunschort aus zu fördern. Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Optimierung aller operativen Prozesse in den Hotels, einschließlich Gästeservice, Personalmanagement, Qualitätsstandards und Rentabilität. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jeder Gast ein herausragendes Erlebnis hat und die Marke unserer Klienten weltweit repräsentiert wird. Dies ist eine Schlüsselposition, die strategisches Denken, operative Expertise und die Fähigkeit erfordert, internationale Teams aus der Ferne zu führen und zu motivieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von operativen Strategien zur Steigerung von Gästezufriedenheit, Effizienz und Rentabilität.
- Überwachung und Steuerung der operativen Leistung aller angeschlossenen Hotels weltweit.
- Erstellung und Durchsetzung von Qualitätsstandards und Serviceprotokollen.
- Management und Entwicklung des operativen Führungsteams an den verschiedenen Standorten.
- Budgetierung, Kostenkontrolle und Erreichung finanzieller Ziele.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in operativen Abläufen und Einführung von Best Practices.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
- Vertretung des Unternehmens nach außen und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.
- Durchführung von internen Audits und Analyse von Leistungsdaten.
- Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern im operativen Bereich.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin.
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen Management in der Hotellerie, idealerweise in internationalen Ketten.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Optimierung komplexer operativer Abläufe.
- Tiefgehende Kenntnisse aller Aspekte des Hotelbetriebs, von F&B bis Housekeeping.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, multikulturelle Teams zu inspirieren und zu leiten.
- Exzellente analytische und strategische Denkfähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft, auch wenn die Kernarbeit remote erfolgt.
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Hotelmanagementsystemen (PMS).
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Exklusiver Gastronomieberater (m/w/d) für Hotelketten
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommierter internationaler Hotelbetreiber, sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Gastronomieberater (m/w/d) zur Optimierung seiner kulinarischen Angebote und Abläufe. Diese Position ist **vollständig remote** konzipiert, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit ermöglicht. Sie werden eng mit den zentralen Management- und operativen Teams zusammenarbeiten, um innovative Konzepte zu entwickeln und die Servicequalität nachhaltig zu steigern.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Analyse bestehender Gastronomiekonzepte und Betriebsstrukturen in verschiedenen Hotelbetrieben.
- Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Steigerung von Umsatz und Gästezufriedenheit im F&B-Bereich.
- Konzeption und Implementierung neuer kulinarischer Konzepte, Menüs und Getränkekarten unter Berücksichtigung von Trends und Zielgruppen.
- Beratung bei der Auswahl und dem Einsatz von Küchenequipment und -technologien.
- Optimierung von Einkaufsprozessen, Lagerhaltung und Kostenkontrolle in den Küchen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Küchen- und Servicepersonal.
- Beratung zu Themen wie Hygienevorschriften, HACCP und Nachhaltigkeit in der Gastronomie.
- Erstellung von Businessplänen und Machbarkeitsstudien für neue Gastronomieprojekte.
- Begleitung der Implementierungsphase und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der entwickelten Konzepte.
- Regelmäßiges Reporting über Projektfortschritte und Ergebnisse.
- Umfangreiche Erfahrung als Gastronomieberater, F&B Manager oder in ähnlichen leitenden Positionen in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Gastronomiekonzepte.
- Tiefgreifendes Verständnis für aktuelle Food- und Beverage-Trends sowie Marktentwicklungen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Küchenmanagement, Kostenkalkulation und Personalplanung.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Eigeninitiative, hohe Motivation und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Remote-Arbeiten und der virtuellen Zusammenarbeit ist wünschenswert.
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu agieren.
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Remote F&B Manager für globale Hotelketten
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und innovativen Remote F&B Manager zur Unterstützung unserer globalen Hotelpartner bei der Optimierung ihrer Gastronomieangebote. Diese vollständig remote Position ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten, und bietet die einzigartige Chance, mit einer Vielzahl von renommierten Hotelbetrieben zusammenzuarbeiten und deren kulinarische Exzellenz auf ein neues Level zu heben. Sie sind verantwortlich für die Beratung, Entwicklung und Implementierung von Strategien, die zu Umsatzwachstum und verbesserter Gästezufriedenheit führen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung von Hotelbetrieben in allen Aspekten des F&B-Managements, von der Menüplanung bis zur Betriebsorganisation.
- Entwicklung und Implementierung von F&B-Konzepten, die auf die jeweilige Zielgruppe und Marktpositionierung zugeschnitten sind.
- Optimierung der Betriebsabläufe zur Steigerung von Effizienz und Rentabilität.
- Schulung und Weiterentwicklung von F&B-Teams vor Ort, auch über digitale Kanäle.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei Speisen, Getränken und im Service.
- Budgeterstellung und -überwachung sowie Kostenkontrolle im F&B-Bereich.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien für F&B-Outlets.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbern zur Identifizierung von neuen Chancen.
- Förderung von Nachhaltigkeitspraktiken und lokalen Beschaffungsstrategien.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Hotelmanagement und Stakeholder.
- Implementierung von Technologie-Lösungen zur Effizienzsteigerung und Gästeerfahrung.
Ihr Profil:
- Nachweisliche Berufserfahrung im F&B-Management, idealerweise in leitender Position in der gehobenen Hotellerie.
- Tiefes Verständnis der Gastronomiebranche, inklusive Küchenbetrieb, Service und Getränkemanagement.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, auch aus der Ferne.
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Erfahrung im Umgang mit Budgetierung, Kostenkontrolle und P&L-Verantwortung.
- Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, auch wenn die Rolle primär remote ist).
- Kreativität und Leidenschaft für hochwertige kulinarische Erlebnisse.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Organisationstalent und Zuverlässigkeit für Remote-Arbeit.
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Leiter Revenue Management für Hotelketten (m/w/d)
28195 Bremen, Bremen
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen im Gastgewerbe, sucht einen erfahrenen Leiter Revenue Management (m/w/d) für die Steuerung der Ertragsstrategien einer Hotelkette. Die Position ist am Standort **Bremen, Bremen, DE** angesiedelt, mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten. Sie werden für die Optimierung von Zimmerpreisen, Belegungsraten und Umsätzen über alle Häuser der Kette verantwortlich sein.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem expandierenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines etablierten Marktführers und treiben Sie die Ertragsstrategien maßgeblich voran. Der Arbeitsort ist die Region um Bremen, Bremen, DE mit flexibler hybrider Arbeitsweise.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Revenue-Management-Strategien zur Maximierung von Umsatz und Profitabilität.
- Analyse von Marktdaten, Wettbewerbspreisen, Nachfragetrends und historischen Buchungsdaten.
- Festlegung und Anpassung von Zimmerpreisen, Belegungsraten und Distributionsstrategien in Echtzeit.
- Überwachung der Leistung aller Revenue-Kanäle (Online-Portale, Reisebüros, Direktbuchungen).
- Erstellung von Prognosen und Budgets für Zimmerumsätze.
- Führung und Motivation des Revenue-Management-Teams.
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und operative Leitung der Hotels.
- Durchführung von Schulungen für Hotelteams im Bereich Revenue Management.
- Identifizierung von Geschäftspotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
- Reporting von KPIs und Performance-Analysen an das Management.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, BWL, Tourismusmanagement oder vergleichbarer Abschluss.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotellerie oder im Tourismus.
- Tiefgehendes Verständnis von Preisstrategien, Nachfrageprognose und Distributionskanälen.
- Erfahrung mit Revenue-Management-Systemen und Analysetools.
- Ausgezeichnete analytische und quantitative Fähigkeiten.
- Starke Führungsqualitäten und Teamorientierung.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Strategisches Denkvermögen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem expandierenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines etablierten Marktführers und treiben Sie die Ertragsstrategien maßgeblich voran. Der Arbeitsort ist die Region um Bremen, Bremen, DE mit flexibler hybrider Arbeitsweise.
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Digital Marketing Spezialist für Hotelketten (m/w/d)
80331 Munich, Bayern
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Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde aus der Reisebranche sucht einen kreativen und erfahrenen Digital Marketing Spezialisten (m/w/d) für das Management seiner digitalen Präsenz, der vollständig remote arbeiten kann. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Gewinnung neuer Kunden für eine Kette von Boutique-Hotels. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Verwaltung und Optimierung von Social-Media-Kanälen, die Konzeption und Durchführung von Online-Werbekampagnen (SEA, Social Ads), das Suchmaschinenmarketing (SEO/SEM) sowie das E-Mail-Marketing. Sie erstellen ansprechenden Content für Websites, Blogs und Newsletter und sind für das Performance-Tracking und Reporting zuständig. Die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten sowie die Identifizierung von Wachstumspotenzialen gehören ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie arbeiten eng mit externen Agenturen und internen Teams zusammen, um eine konsistente Markenbotschaft über alle digitalen Kanäle zu gewährleisten. Die Optimierung der User Experience auf der Website und die Steigerung der Conversion Rates sind zentrale Ziele Ihrer Arbeit. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Nachweisbare Erfolge im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich Tourismus oder Hotellerie, sind von großem Vorteil. Hervorragende Kenntnisse der gängigen digitalen Marketing-Tools (Google Analytics, Google Ads, Social Media Management Tools, E-Mail Marketing Software) sind unerlässlich. Kreativität, analytisches Denkvermögen und ein starkes Gespür für Zielgruppen und Trends sind gefragt. Die Fähigkeit, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten, ist essenziell. Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Unser Kunde bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, die digitale Strategie einer wachsenden Hotelmarke maßgeblich mitzugestalten, volle Flexibilität durch Homeoffice und die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen und kreativen Umfeld umzusetzen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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