220 Jobs für Hotelmanager in Deutschland
Hotelmanager
45127 Essen, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser renommierter Kunde im Bereich Gastgewerbe und Tourismus sucht einen qualifizierten und erfahrenen Hotelmanager für sein Haus in **Essen**. Als Hotelmanager sind Sie verantwortlich für die gesamte operative Führung und das Management des Hotels, einschließlich der Steuerung aller Abteilungen wie Front Office, Housekeeping, Gastronomie und Veranstaltungsorganisation. Sie gewährleisten höchste Standards in Bezug auf Servicequalität, Gästebetreuung und operative Effizienz. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Personalführung und -entwicklung, die Budgetplanung und -kontrolle, das Marketing und den Vertrieb zur Steigerung der Auslastung und Rentabilität. Sie sind zuständig für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften, die Gewährleistung der Sicherheit und die kontinuierliche Verbesserung der Gästezufriedenheit. Ein abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelgewerbe ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über exzellente Führungsqualitäten, ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein tiefes Verständnis für die Besonderheiten der Hotellerie. Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sowie Erfahrung mit Hotelmanagement-Software (PMS) sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung des Hotels aktiv mitzugestalten. Ein attraktives Gehaltspaket und ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen warten auf Sie. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Service und ein Händchen für die Führung von Teams mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie werden eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und das Hotel auf Erfolgskurs zu halten. Ihr Engagement für Qualität und Ihr kundenorientierter Ansatz sind entscheidend für die Zufriedenheit unserer Gäste und den Erfolg unseres Hauses.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Hotelmanager
28195 Bremen, Bremen
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Hotelmanager für unser renommiertes Hotel am Standort **Bremen**. Als Hotelmanager sind Sie die zentrale Figur für den reibungslosen Betrieb und den Erfolg unseres Hauses. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Motivation aller Abteilungen, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Veranstaltungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung exzellenter Gästeserviceleistungen, die Einhaltung von Qualitätsstandards, das operative Management des Tagesgeschäfts sowie die Budgetverwaltung und Kostenkontrolle. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Umsatzsteigerung und Gästebindung. Die Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Partnern sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dieser zusammen, um die strategischen Ziele des Hotels zu erreichen. Ein ausgeprägtes Gespür für Gastfreundschaft, starke Führungseigenschaften und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, sind für diese Position unerlässlich. Wir legen Wert auf Kreativität bei der Gestaltung von Angeboten und Erlebnissen für unsere Gäste. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich für höchste Servicequalität einsetzt. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zur Weiterentwicklung des Hotels beizutragen, wird erwartet.
Aufgaben:
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb
- Leitung, Führung und Entwicklung des Hotelteams
- Sicherstellung höchster Standards im Gästeservice und in der Produktqualität
- Umsatz- und Kostenmanagement sowie Budgeterstellung und -überwachung
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien
- Optimierung der Auslastung und des durchschnittlichen Zimmerpreises
- Verwaltung des Lieferantenmanagements und der Einkaufsprozesse
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Repräsentation des Hotels nach außen
- Organisation und Überwachung von Veranstaltungen und Tagungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein abgeschlossenes Studium im Hotel-/Tourismusmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelgewerbe
- Nachweisbare Erfolge im operativen Management und in der Gästebetreuung
- Starke Führungsqualitäten und Motivationsfähigkeit
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Hotelbetriebsprozesse und des Revenue Managements
- Erfahrung in der Budgetverwaltung und im Kostencontrolling
- Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
- Gute Kenntnisse in gängigen Hotelverwaltungssystemen (PMS)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Hotelmanager
70174 Stuttgart, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, ein führendes Hotelunternehmen, sucht zur Leitung eines seiner Objekte am Standort Stuttgart, Baden-Württemberg einen erfahrenen und strategisch denkenden Hotelmanager (m/w/d). Sie tragen die Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Hotels und stellen höchste Standards in allen Bereichen sicher.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die strategische Planung und operative Steuerung aller Abteilungen des Hotels, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B, Sales & Marketing sowie Finanzen. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen Ziele, die Budgetierung und die Kostenkontrolle. Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams, die Sicherstellung exzellenter Gästeservice-Standards und die Überwachung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Gesetze gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben.
Sie entwickeln und implementieren Marketing- und Verkaufsstrategien, um die Auslastung und den Umsatz des Hotels zu maximieren. Die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und Kunden sind ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie überwachen die Wettbewerbslandschaft und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten. Die Verantwortung für Instandhaltung, Sicherheit und Sauberkeit der gesamten Hotelanlage und die Sicherstellung einer positiven Gästeerfahrung von der Buchung bis zum Check-out liegen in Ihrer Hand. Sie vertreten das Hotel nach außen und fördern eine starke Unternehmenskultur.
Anforderungen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen die strategische Planung und operative Steuerung aller Abteilungen des Hotels, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B, Sales & Marketing sowie Finanzen. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen Ziele, die Budgetierung und die Kostenkontrolle. Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams, die Sicherstellung exzellenter Gästeservice-Standards und die Überwachung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Gesetze gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben.
Sie entwickeln und implementieren Marketing- und Verkaufsstrategien, um die Auslastung und den Umsatz des Hotels zu maximieren. Die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und Kunden sind ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie überwachen die Wettbewerbslandschaft und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten. Die Verantwortung für Instandhaltung, Sicherheit und Sauberkeit der gesamten Hotelanlage und die Sicherstellung einer positiven Gästeerfahrung von der Buchung bis zum Check-out liegen in Ihrer Hand. Sie vertreten das Hotel nach außen und fördern eine starke Unternehmenskultur.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelmanagement, idealerweise als Hoteldirektor oder stellvertretender Hoteldirektor
- Nachweisbare Erfolge in der Führung von Hotels und der Erreichung von Umsatzzielen
- Fundierte Kenntnisse im operativen Hotelbetrieb, im Finanzmanagement und im Marketing
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Hotelmanager
68161 Mannheim, Baden Württemberg
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Hotel in Mannheim , sucht einen erfahrenen und dynamischen Hotelmanager zur Führung und Weiterentwicklung des Hauses. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für sämtliche operativen und strategischen Belange des Hotels, um höchste Gästezufriedenheit und wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten. Sie führen und motivieren ein engagiertes Team und tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Abteilungen. Ihre Aufgabenbereiche umfassen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in der Hotellerie. Sie haben nachweisliche Erfolge in der Personalführung und im operativen Management erzielt und besitzen ein starkes Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie ein professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Gute Kenntnisse in Hotelmanagement-Software und gängigen Buchungssystemen werden vorausgesetzt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Hotellerie haben und ein Unternehmen mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb (Front Office, Housekeeping, F&B, Technik).
- Personalmanagement: Führung, Motivation, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter.
- Budgetplanung und -kontrolle, Kostenmanagement und Ergebnisoptimierung.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Gästezufriedenheit.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung.
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Gästen, Lieferanten und lokalen Partnern.
- Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
- Reporting an die Geschäftsführung und Teilnahme an strategischen Planungen.
- Management des Budgets für alle Abteilungen.
- Regelmäßige Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in der Hotellerie. Sie haben nachweisliche Erfolge in der Personalführung und im operativen Management erzielt und besitzen ein starkes Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie ein professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Gute Kenntnisse in Hotelmanagement-Software und gängigen Buchungssystemen werden vorausgesetzt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Hotellerie haben und ein Unternehmen mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Hotelmanager
47119 Duisburg, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unser Partnerhotel in **Duisburg** suchen wir, im Rahmen einer vollständigen Remote-Anstellung, einen engagierten und erfahrenen Hotelmanager. Sie sind verantwortlich für die gesamte operative Führung und die strategische Weiterentwicklung unseres Hotels. Ihre Hauptaufgabe ist es, sicherzustellen, dass alle Gäste einen unvergesslichen Aufenthalt erleben, indem Sie exzellenten Service in allen Bereichen bieten und gleichzeitig die Rentabilität des Hotels maximieren. Sie überwachen die täglichen Abläufe, von der Gästebetreuung über das Housekeeping bis hin zum F&B-Management und stellen sicher, dass alle Standards erfüllt und übertroffen werden.
Die Position erfordert die Führung und Motivation des Hotelteams. Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, Schulungen und die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle ist auch das Budgetmanagement, die Kostenkontrolle und die Erreichung der finanziellen Ziele. Sie entwickeln und implementieren Marketing- und Vertriebsstrategien, um die Auslastung und den Umsatz des Hotels zu steigern. Die Pflege von Beziehungen zu Lieferanten, lokalen Unternehmen und der Community ist ebenfalls von Bedeutung. Da die Stelle remote besetzt wird, ist eine hohe Selbstorganisation, exzellente digitale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, virtuelle Teams zu führen, unerlässlich. Sie werden regelmäßige Videokonferenzen mit dem Eigentümer und dem Managementteam abhalten.
Aufgaben:
Die Position erfordert die Führung und Motivation des Hotelteams. Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, Schulungen und die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle ist auch das Budgetmanagement, die Kostenkontrolle und die Erreichung der finanziellen Ziele. Sie entwickeln und implementieren Marketing- und Vertriebsstrategien, um die Auslastung und den Umsatz des Hotels zu steigern. Die Pflege von Beziehungen zu Lieferanten, lokalen Unternehmen und der Community ist ebenfalls von Bedeutung. Da die Stelle remote besetzt wird, ist eine hohe Selbstorganisation, exzellente digitale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, virtuelle Teams zu führen, unerlässlich. Sie werden regelmäßige Videokonferenzen mit dem Eigentümer und dem Managementteam abhalten.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb.
- Gästebetreuung und Sicherstellung höchster Servicequalität.
- Führung, Motivation und Entwicklung des Hotelpersonals.
- Personalplanung und Schulungsmaßnahmen.
- Budgetierung, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien.
- Qualitätsmanagement in allen Abteilungen (Housekeeping, F&B, Rezeption).
- Pflege von Lieferantenbeziehungen und externen Partnerschaften.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften.
- Regelmäßige Berichterstattung an das Management.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement oder Gastgewerbe.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Hotellerie.
- Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Gästezufriedenheit und Rentabilität.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Budgeterfahrung.
- Erfahrung mit Hotelsoftware (PMS) und Buchungssystemen.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Erfahrung in der virtuellen Führung von Teams ist ein Plus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Hotelmanager
10115 Berlin, Berlin
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Hotel in Berlin , sucht einen engagierten und erfahrenen Hotelmanager zur Leitung seines Betriebs. Als Hotelmanager sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung eines erstklassigen Gästeerlebnisses, die effiziente Verwaltung aller operativen Bereiche und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter. Sie überwachen die Bereiche Rezeption, Housekeeping, Gastronomie und Veranstaltungsmanagement und stellen sicher, dass alle Abteilungen nahtlos zusammenarbeiten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Budgetplanung und -kontrolle, die Personalführung und -entwicklung sowie die Implementierung von Qualitätsstandards und Servicestandards. Sie sind verantwortlich für das Marketing und den Vertrieb zur Steigerung der Auslastung und zur Maximierung des Umsatzes. Die Bearbeitung von Gästebeschwerden und die Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit sind ebenfalls von zentraler Bedeutung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe oder ein entsprechendes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie. Hervorragende Führungsqualitäten, ein starkes Verständnis für Finanzmanagement und betriebliche Abläufe sowie exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich. Sie sind kundenorientiert, belastbar und verfügen über ein professionelles Auftreten. Kenntnisse in Hotelmanagement-Software sind von Vorteil. Wenn Sie die Leidenschaft für exzellenten Service mitbringen und ein Team erfolgreich führen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
Hotelmanager
30159 Hannover, Niedersachsen
WhatJobs
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein etablierter Hotelbetrieb im Herzen von **Hannover**, der auf exzellenten Service und ein einladendes Ambiente für seine Gäste setzt. Zur Verstärkung des Management-Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Hotelmanager, der mit Leidenschaft und unternehmerischem Geschick den Erfolg des Hauses weiter vorantreibt. Sie sind verantwortlich für den operativen Ablauf aller Abteilungen, die Gästezufriedenheit sowie die wirtschaftliche Führung des Hotels.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Hotels, einschließlich Front Office, Housekeeping, Restaurant und Bar.
- Sicherstellung höchster Standards in Bezug auf Gästezufriedenheit und Servicequalität.
- Personalverantwortung: Einstellung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Erstellung und Überwachung des Budgets, inklusive Kostenkontrolle und Ertragsmaximierung.
- Entwicklung und Implementierung von Marketing- und Verkaufsstrategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
- Qualitätskontrolle und Überwachung der Einhaltung von Hygienerichtlinien und Sicherheitsstandards.
- Pflege der Beziehungen zu Gästen, Lieferanten und lokalen Partnern.
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Tagungen.
- Reporting an die Geschäftsleitung und Teilnahme an strategischen Planungsrunden.
- Sicherstellung eines positiven und professionellen Arbeitsumfelds.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium im Bereich Tourismusmanagement/BWL mit Schwerpunkt Hotellerie.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Hotellerie, idealerweise als stellvertretender Hoteldirektor oder Hotelmanager.
- Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Hotelbetriebs, einschließlich Revenue Management und Gästeservice.
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Personalmanagement.
- Hohes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis und Zahlenaffinität.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung.
- Gute Kenntnisse aktueller Hotelsoftware und Reservierungssysteme.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Organisationsgeschick und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem etablierten Hotel.
- Die Möglichkeit, das Hotel aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte).
- Ein motiviertes und professionelles Team, das sich auf Ihre Führung freut.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur beruflichen Entwicklung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Hotelmanager Jobs In Deutschland !
6
Hotelmanager
28203 Bremen, Bremen
WhatJobs
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unser renommiertes Partnerhotel in **Bremen** suchen wir einen erfahrenen und dynamischen Hotelmanager (m/w/d). Als Hotelmanager sind Sie die zentrale Führungskraft und verantwortlich für den reibungslosen Betriebsablauf sowie den wirtschaftlichen Erfolg des Hauses. Sie leiten und motivieren das gesamte Hotelteam, von der Rezeption über den Service bis hin zur Haustechnik. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Personalplanung und -entwicklung, das Qualitätsmanagement, die Budgetkontrolle sowie die Optimierung von Betriebsabläufen zur Steigerung der Gästezufriedenheit und Profitabilität. Sie entwickeln und implementieren Marketing- und Vertriebsstrategien, um die Auslastung zu erhöhen und neue Gästesegmente zu erschließen. Die Sicherstellung höchster Standards in den Bereichen Service, Sauberkeit und Gastronomie ist für Sie selbstverständlich. Sie sind Ansprechpartner für Gäste bei besonderen Anliegen und Reklamationen und repräsentieren das Hotel nach außen. Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein entsprechendes Studium, nachweisbare Führungserfahrung in der Hotellerie sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Revenue Management, Marketing und Controlling. Ausgeprägte Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit sind unerlässlich. Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse der Gäste und eine Leidenschaft für exzellenten Service. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Wir bieten eine herausfordernde Führungsposition in einem etablierten Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und attraktiven Konditionen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und prägen Sie die Zukunft unseres Hauses mit.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Erfahrener Hotelmanager
47198 Duisburg, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht für sein renommiertes Hotel in Duisburg einen engagierten und erfahrenen Hotelmanager, der die operative Exzellenz und die Gästezufriedenheit auf höchstem Niveau sicherstellt. Sie sind verantwortlich für die Führung und Motivation aller Abteilungen des Hotels, einschließlich Rezeption, Housekeeping, F&B (Food & Beverage) und Technik. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren und die Standards des Hauses stets eingehalten werden. Dies beinhaltet auch die kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung von Serviceleistungen und Angeboten, um den Erwartungen der Gäste gerecht zu werden und diese zu übertreffen.
Die Budgetplanung und -kontrolle, die Optimierung der Auslastung sowie die Kostenkontrolle gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie entwickeln und implementieren Verkaufs- und Marketingstrategien, um die Wettbewerbsfähigkeit des Hotels zu stärken und die Ertragsziele zu erreichen. Die Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Arbeitsvorschriften ist für Sie selbstverständlich. Sie pflegen aktiv Beziehungen zu Gästen, Lieferanten und lokalen Partnern, um ein positives Image des Hotels zu fördern und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals liegt in Ihrer Hand. Sie agieren als Vorbild für Ihr Team und fördern eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe oder ein entsprechendes Studium sowie nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Hotellerie. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen F&B, Revenue Management und Marketing sind unerlässlich. Sie besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung. Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Sie aus. Der Umgang mit Hotelsoftware und gängigen MS Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Sie haben ein Gespür für Trends im Gastgewerbe und können innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Hotels entwickeln und umsetzen.
Die Budgetplanung und -kontrolle, die Optimierung der Auslastung sowie die Kostenkontrolle gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie entwickeln und implementieren Verkaufs- und Marketingstrategien, um die Wettbewerbsfähigkeit des Hotels zu stärken und die Ertragsziele zu erreichen. Die Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Arbeitsvorschriften ist für Sie selbstverständlich. Sie pflegen aktiv Beziehungen zu Gästen, Lieferanten und lokalen Partnern, um ein positives Image des Hotels zu fördern und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals liegt in Ihrer Hand. Sie agieren als Vorbild für Ihr Team und fördern eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe oder ein entsprechendes Studium sowie nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Hotellerie. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen F&B, Revenue Management und Marketing sind unerlässlich. Sie besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung. Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Sie aus. Der Umgang mit Hotelsoftware und gängigen MS Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Sie haben ein Gespür für Trends im Gastgewerbe und können innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Hotels entwickeln und umsetzen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Stellvertretender Hotelmanager
30159 Hannover, Niedersachsen
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Hotel in **Hannover**, sucht einen engagierten und erfahrenen Stellvertretenden Hotelmanager, der unser Führungsteam unterstützt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich am operativen Geschäft und an der Gästezufriedenheit beteiligt.
Sie tragen die Verantwortung für die Koordination und Überwachung verschiedener Abteilungen wie Front Office, Housekeeping und F&B, um einen reibungslosen Ablauf und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit dem Hotelmanager zusammen, um strategische Ziele zu entwickeln und umzusetzen, die zur Steigerung der Rentabilität und des Gästeerlebnisses beitragen.
Ihre Aufgaben:
Sie tragen die Verantwortung für die Koordination und Überwachung verschiedener Abteilungen wie Front Office, Housekeeping und F&B, um einen reibungslosen Ablauf und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit dem Hotelmanager zusammen, um strategische Ziele zu entwickeln und umzusetzen, die zur Steigerung der Rentabilität und des Gästeerlebnisses beitragen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Hotelmanagers bei der täglichen Betriebsführung und der Personalplanung.
- Direkte Führung und Motivation der Mitarbeiter in den Bereichen Front Office, Guest Relations und Concierge.
- Sicherstellung exzellenten Kundenservices und Lösung von Gästeanliegen mit Professionalität.
- Überwachung und Optimierung der Belegung und der Auslastung.
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle für die Ihnen zugewiesenen Abteilungen.
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Einhaltung von Hygienestandards.
- Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern zur Förderung einer positiven Arbeitskultur.
- Vertretung des Hotelmanagers bei dessen Abwesenheit.
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement/Tourismus.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Hotelgewerbe, idealerweise im Front Office oder Management.
- Starke Führungsqualitäten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in PMS-Systemen (Property Management Systems) und MS Office.
- Serviceorientiertes Denken und ein hohes Maß an Belastbarkeit.
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
- Ein proaktiver Ansatz zur Problemlösung und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu agieren.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
9