0 Jobs für Hotels in Deutschland

Unser Kunde sucht einen erfahrenen und leidenschaftlichen Hotel Operations Manager (m/w/d) zur Führung seines Remote-Teams, das sich um das operative Management einer Kette von Boutique-Hotels kümmert. Diese spannende Position, die sich auf die Hotellerie im Raum Bonn, Nordrhein-Westfalen, DE bezieht, erfordert eine herausragende Organisationsfähigkeit, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für den Gastgewerbesektor. Sie arbeiten vollständig remote und sind für die Gewährleistung höchster Betriebsstandards verantwortlich.

Ihre Hauptaufgaben:

• Überwachung und Optimierung der täglichen Abläufe in den zugeordneten Boutique-Hotels aus der Ferne.
• Sicherstellung höchster Standards in Bezug auf Gästeservice, Sauberkeit und operative Effizienz.
• Führung, Coaching und Motivation der Hotelmanager und Teams vor Ort über digitale Kommunikationskanäle.
• Entwicklung und Implementierung von operativen Richtlinien und Verfahren zur Steigerung der Gästezufriedenheit und des Umsatzes.
• Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für die zugeordneten Hotels.
• Analyse von Performance-Daten (z.B. Auslastung, Umsatz, Gästebewertungen) und Ableitung von Verbesserungmaßnahmen.
• Personalmanagement-Unterstützung, einschließlich Rekrutierungsprozessen und Schulungsinitiativen in Zusammenarbeit mit den lokalen Managementteams.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistern.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und des Cross-Sellings.
• Krisenmanagement und Lösungsfindung bei operativen Herausforderungen.
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die operative Leistung.
• Proaktive Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Prozessen und Angeboten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einem betriebswirtschaftlichen Studium oder Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management von Hotels, bevorzugt im Boutique-Segment.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams, auch aus der Ferne.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kostenmanagement, Budgetierung und Revenue Management.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute Kenntnisse von Hotelmanagementsystemen (PMS) und branchenüblicher Software.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Sprachen von Vorteil.
• Hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Gästen.
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten.
• Leidenschaft für die Hotellerie und ein Auge fürs Detail.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und flexible Position mit großer Eigenverantwortung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Boutique-Hotels aktiv mit – bequem von Ihrem Homeoffice aus.

Worum gehts?

Du kennst die Hotellerie – oder willst mit Deiner Erfahrung aus dem Hotel-Alltag in den B2B-Bereich wechseln?

Als Projektmanager:in bei Event Inc bist Du das Gesicht für unsere Hotelpartner. Du weißt, wie Gastgeber:innen ticken – und bringst Persönlichkeit, Drive und den Wunsch mit, etwas zu bewegen. Du arbeitest mit klaren Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, ohne Schichtdienst), übernimmst Verantwortung und entwickelst Deine Region gemeinsam mit Deinem Team weiter.

Wir suchen Menschen mit Lust auf Lernen, Kommunikation und Gestaltung – egal ob Du aus dem Eventbereich kommst, erste B2B-Erfahrung mitbringst oder als Quereinsteiger:in im Vertrieb durchstarten willst.

Deine Rolle

• Du baust aktiv neue Partnerschaften in der Hotellerie auf und entwickelst bestehende gezielt weiter
• Du erkennst Potenziale bei unseren Partnern und nutzt Cross- und Upselling-Möglichkeiten mit sicherem Gespür und Überzeugungskraft
• Du bist im engen Austausch mit Deinen Kontakten – ob per Telefon, Video-Call oder vor Ort – und hast Freude an aktiver Kommunikation
• Du verhandelst fair, aber bestimmt – und trittst dabei selbstbewusst und lösungsorientiert auf
• Du arbeitest eng mit Sales, Partner Success und unserem Kundenberatungsteam zusammen
• Du bringst eigene Ideen ein, stellst den Status quo infrage und hast den Drive, Dinge besser zu machen
• Du repräsentierst Event Inc auf Messen und Netzwerkveranstaltungen – präsent, authentisch und mit Leidenschaft

Was uns gefällt

• Du hast Erfahrung in der Hotellerie – z. B. im Eventbereich, Gruppenreservierungen oder Sales – oder willst genau dort ansetzen
• Du bist offen, lernbereit und bringst Lust mit, Dich im B2B-Umfeld weiterzuentwickeln
• Du liebst den Austausch mit Menschen, trittst sicher auf und hast keine Scheu, den Hörer in die Hand zu nehmen
• Du bringst Eigeninitiative, Struktur und Drive mit – und arbeitest gern lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du bist bereit, gelegentlich (ca. alle paar Monate) zu reisen (z. B. für Events oder Messen)

Was Dir gefällt

• Keine Wochenenden, keine Feiertagsdienste, keine Nachtschichten – endlich planbare Arbeitszeiten mit Kernzeit von 10 bis 17 Uhr.
• Transparenz ist uns wichtig:
  • Für einen stressfreien Einstieg erhältst Du in den ersten drei Monaten eine garantierte Mindestprovision
  • Im 1. Jahr liegt Dein Zielgehalt (inkl. Provision) zwischen 56.000 und 62.000 Euro – abhängig von der Vorerfahrung). Ab dem zweiten Jahr steigert sich das das Zielgehalt auf 60.000 bis 68.000 Euro.
  • Deine Provision ist von Tag 1 an ungedeckelt.
• Individuelle Weiterentwicklung mit 300 € Learning Budget pro Jahr.
• Zuschüsse für Deine Zukunft: Bis zu 100 €extra im Monat für Altersvorsorge und Vermögensaufbau (bAV und VWL).
• Benefits, die zu Dir passen: 20 € das Deutschlandticket oder Benefitsy.
• Modernes Arbeiten in Hamburg mit direktem Elbblick
• Afterwork auf der Dachterrasse, Spieleabende, Culture Nights & Team-Events, die wirklich Spaß machen.
• Corporate Benefits & PepXpress-Rabatte auf Reisen, Marken und mehr.
• Obstkorb, Müslibar, Kaffee, Tee und kalte Drinks natürlich inklusive.

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

Unser Klient, eine angesehene internationale Hotelgruppe, sucht einen erfahrenen Director of Operations zur Verstärkung seines Kernteams. Diese herausfordernde Position ist vollständig remote angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, aus Ihrem Homeoffice heraus die operativen Geschicke unserer Luxushotels weltweit zu lenken. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer hohen Servicestandards in allen Hotelbetrieben. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung von Prozessen, der Steigerung der Gästezufriedenheit und der Sicherstellung der Rentabilität aller operativen Bereiche.
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch einen Master-Abschluss oder vergleichbare Weiterbildungen. Mindestens 10 Jahre umfassende Berufserfahrung in leitenden operativen Positionen in der Luxushotellerie, davon mindestens 5 Jahre auf Direktorsebene, sind unerlässlich. Sie müssen ein tiefes Verständnis für alle operativen Abteilungen eines Hotels haben, einschließlich F&B, Housekeeping, Front Office, Sales & Marketing und Human Resources. Exzellente Kenntnisse in Budgetierung, Finanzmanagement, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement sind zwingend erforderlich. Die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln und diese erfolgreich in die operative Praxis umzusetzen, zeichnet Sie aus.
In dieser Remote-Position arbeiten Sie eng mit den Hotelmanagern, Regionaldirektoren und der Geschäftsführung zusammen. Sie analysieren operative Kennzahlen, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Erreichung unserer Unternehmensziele. Regelmäßige Reisen zu den Hotelstandorten zur Überprüfung der Standards und zur direkten Unterstützung der Teams sind Teil Ihrer Verantwortung. Ein hohes Maß an Flexibilität, Reisebereitschaft (auch bei einer Remote-Anstellung), analytischem Denken und exzellente Führungsqualitäten sind für diese Rolle von größter Bedeutung. Gestalten Sie die Zukunft unseres Luxussegmentes mit und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gastfreundschaft.
Verantwortlichkeiten:

• Strategische Planung und operative Steuerung aller Hotelbetriebe im Luxussegment.
• Entwicklung und Implementierung von operativen Standards zur Gewährleistung höchster Servicequalität.
• Budgeterstellung und -überwachung sowie Kostenmanagement für alle operativen Bereiche.
• Analyse von Leistungsindikatoren (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Entwicklung von Strategien zur Kundenbindung.
• Führung und Motivation der Hotelmanager und operativen Teams weltweit.
• Optimierung von Prozessen in den Bereichen F&B, Housekeeping, Front Office etc.
• Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
• Regelmäßige Besuche der Hotels zur Beurteilung der operativen Exzellenz und zur Unterstützung der lokalen Teams.
• Implementierung von Best Practices und innovativen Lösungen im Hotelbetrieb.

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich; Master von Vorteil.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitenden operativen Positionen in der Luxushotellerie.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als General Manager oder Director of Operations in 5-Sterne-Hotels.
• Umfassendes Verständnis aller Hotelbereiche und operativen Abläufe.
• Nachgewiesene Erfolge in Budgetmanagement, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
• Hohe Reisebereitschaft (bis zu 50%).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft in einer globalen Rolle einzubringen. Diese Position ist für unser Büro in Wuppertal ausgeschrieben, bietet Ihnen aber die Flexibilität einer vollständig remote-basierten Tätigkeit.

**Additional Information** Design Hotels Headquarters
**Job Number**
**Job Category** Public Relations & Communications
**Location** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany, 10245VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**In a nutshell**
We're looking for a creative, strategic, and well-connected PR Manager to join our team with a focus on strengthening our voice in two key media markets; DACH & France, delivering impactful communications that build awareness and drive revenue for both the Design Hotels brand and our member hotels.
**Objective**
The PR Manager will increase brand awareness of Design Hotels and its members among international media and travel trade, with a focus on DACH and France. Designing effective PR and communications strategies and providing exceptional client management to maintain Design Hotels industry-leading reputation.
- Working closely with the PR team based in Berlin and London to manage, plan, and execute PR services for Design Hotels members
- Support Brand PR and communications efforts to build awareness of Design Hotels among consumers and travel trade
**Responsibilities**
**Media Relations**
- Manage proactive and reactive media relations in DACH (Germany, Austria and Switzerland) and France as key media markets plus support other global markets as required
- Handling of influencer and KOL relationships in these markets as required
- Support the team in the management and growth of the global media contact database
- Coordinate press trips and individual media visits for top-tier journalists, securing high-value media coverage for member hotels
- Oversee media coverage files and follow Design Hotels reporting structure and procedures to ensure the results are communicated effectively.
**Brand Support**
- Support the team's brand PR efforts with involvement in planning events, creating profiling opportunities, managing guest lists and supporting brand partnerships
- Lead networking efforts in relevant markets to ensure that Design Hotels is front of mind within the design and hospitality space, leveraging these relationships to strengthen the brand's position
- Proactively secure feature opportunities, interviews, and thought leadership placements for the Senior Leadership Team. Additionally, draft interviews and ensuring messaging aligns with brand voice and strategic goals
- Work with the Brand Communications & Content Manager to identify PR opportunities for brand driver hotels
- Identifying and securing opportunities to engage key media (particularly within DACH & France) at global Design Hotels brand activations such as Cervo, and ITB and driving media coverage.
**External Communications**
- Management of the scheduling and circulation of press releases and Design Hotels Stories
- Brief, manage, and provide direction to freelance copywriters
- Manage the setup and distribution and aligning the content of the Quarterly PR Bulletin
- Assist in the compilation of PR Service strategy documents
**Team Management**
- Oversee the management of the Global PR Coordinator, overseeing their daily tasks, setting clear goals, and ensuring their work aligns with the team's needs and objectives
- Alongside the rest of the PR Management team, lead the personal development plan for the Global PR Coordinator
**Business Development and PR Services**
- Identify new PR services opportunities, working with Account Managers to prepare service proposals for clients
- Develop bespoke PR service proposals for member hotels, aligning tailored strategies and execution timelines with their unique needs to maximize impact and drive revenue growth
- Oversee and manage the execution of individual PR services, acting as the communication channel between clients and the PR team to ensure seamless collaboration, high-quality results, and impactful outcomes
- Work closely with the PR team on Launch Campaigns, actively managing packages for clients that have selected France and DACH as key markets, supporting on strategy, aligning messaging, and providing owners with regular status updates
- Lead in the gathering and dissemination of data gathered from media outreach and distributions to inform future strategy and budget planning.
**Event Management**
- Plan, organize, and host international PR media events in key global cities ensuring alignment with brand objectives
- Scout and secure event venues that reflect the brand identity and event goals.
- Oversee event branding and collateral, briefing the design team on assets
- Curate guestlists and manage invitations amongst key journalists and editors to maximize event impact and further strengthen media relations
- Conduct post-event follow-ups, gather feedback, and analyze performance to improve future media events.
**Experience & Mindset**
- 4+ years' experience in a communications-orientated role
- Degree in marketing, communications or similar
- Creative thinker with experience executing communications campaigns
- Solution oriented, self-starter that works well in cross-functional teams
- Well-organized and capable of working quickly and simultaneously handling several projects
- Strong writing, editing, and proof-reading skills (especially in English and German)
- Strong verbal communication and interpersonal skills
- Good knowledge of social media platforms, including Instagram and Facebook
- Ability to work with all levels of the company, including senior management
- Experience with email marketing platforms
- Excellent knowledge of Microsoft Office, PowerPoint, Excel and Keynote
- Language skills, German and English essential and French language skills would be an advantage
- Strong knowledge and understanding of the hospitality, design and/or the travel/tourism industries
**Perks & Benefits**
- A great experience in the niche market of luxury boutique hotels
- Hybrid mobile working options
- Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels
- Great benefits at member hotels, brand partners and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates
- Career development opportunities in an international company
About Design Hotels
Design Hotels GmbH ( is a full-service hospitality consultancy, offering customized services to its member hotels. Under the brand Design Hotels the company represents and markets a curated selection of currently more than 300 luxury hotels in over 60 countries. These member hotels are independently owned but united by a commitment to individuality, progressive design, and cultural authenticity. Design Hotels embodies the most advanced ideas in the hospitality industry and offers discerning travelers new opportunities and inspiration for both a more conscious travel and lifestyle.
The company has its headquarters in Berlin and branches in Los Angeles, New York, London and Singapore. Since March 2021, Design Hotels GmbH is part of the Marriott International portfolio.
Design Hotels is an equal opportunity employer, we celebrate diversity and practice inclusivity. Hiring decisions are based on merit, qualifications, and our business needs only.
**Please send your application without a picture.**
_Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

**Additional Information** Design Hotels Headquarters
**Job Number**
**Job Category** Administrative
**Location** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany, 10245VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**In a nutshell**
We're seeking a Full Stack Developer with strong database expertise to join our team.
In this role, you'll begin by maintaining and enhancing our existing low-code applications built on Caspio. This will be a short-term transition phase, as the primary long-term focus of the role will be developing a fully custom, scalable solution using Microsoft stack and Azure.
The ideal candidate can comfortably work in a low-code environment at the start, and is motivated to build a robust, cloud-native data-driven application from the ground up in the next phase of our development.
**Key Responsibilities**
**In the short term:**
+ Maintain and enhance our existing Caspio applications.
+ Create, modify, and optimize workflows, data models, and interfaces within Caspio.
+ Troubleshoot issues and provide ongoing support for business users.
**In the long term:**
+ Plan and design the migration from Caspio to a custom Azure-based solution.
+ Design, build and deploy a new database.
+ Develop scalable backend services and APIs.
+ Build and maintain a modern, user-friendly frontend application.
+ Ensure data security, compliance and system reliability by implementing best practices.
+ Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical solutions.
Experience & Mindset
+ Bachelor's or master's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field
+ 2-4 years of experience as a full stack developer with skills in the Microsoft stack
+ Knowledge of SQL and relational databases (schema design, optimization, stored procedures, etc.). Familiarity with MS SQL Server/ Azure SQL database is a plus
+ Backend development experience with C#/ .NET Core/ .NET framework, or similar
+ Experience designing and consuming APIs (RESTful APIs, Web APIs, integration with third-party systems)
+ Experience with modern frontend frameworks - React, Angular, Blazor, or similar
**Nice to have:**
+ Familiarity with Caspio or other low-code platforms
+ Familiarity with Microsoft Azure and its services (App Services, Storage, Key Vault, etc.)
+ Knowledge of Business Intelligence/ ETL/ Reporting is a plus
**Soft Skills:**
+ Strong problem-solving and analytical skills
+ Good communication skills to collaborate with stakeholders and document systems
+ Proactive in identifying issues, proposing solutions, and improving workflows
+ Able to work independently and manage multiple tasks
+ Comfortable learning new technologies quickly and adapting to changing requirements
Perks & Benefits
+ An exciting opportunity to shape the future of our systems
+ A great experience in the niche market of luxury boutique hotels
+ Hybrid mobile working options
+ Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels
+ Great benefits at member hotels, brand partners and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates
+ Career development opportunities in an international company
About Design Hotels
Design Hotels GmbH ( is a full-service hospitality consultancy, offering customized services to its member hotels. Under the brand Design Hotels the company represents and markets a curated selection of currently more than 300 luxury hotels in over 60 countries. These member hotels are independently owned but united by a commitment to individuality, progressive design, and cultural authenticity. Design Hotels embodies the most advanced ideas in the hospitality industry and offers discerning travelers new opportunities and inspiration for both a more conscious travel and lifestyle.
The company has its headquarters in Berlin and branches in Los Angeles, New York, London and Singapore. Since March 2021, Design Hotels GmbH is part of the Marriott International portfolio.
Design Hotels is an equal opportunity employer, we celebrate diversity and practice inclusivity. Hiring decisions are based on merit, qualifications, and our business needs only.
**Please send your application without a picture.**
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany, 10245VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**In a nutshell**
As Sales Manager, EMEA, you will play a pivotal role in shaping and executing Design Hotels' sales strategy across the region France, Italy and Spain, driving commercial success and brand elevation for member hotels within the global luxury hospitality landscape. Your primary responsibility is to lead strategic business development and relationship management across various segments, positioning Design Hotels as a preferred partner within the premium travel and lifestyle industries.
**Key Responsibilities Sales Leadership & Client Engagement**
+ Lead and expand the dedicated segments in the allocated region, with a focus on high-value travel advisors, VIP concierge services, and premium MICE partners Manage allocated accounts in the assigned geographical market with a **key focus on France, Italy and Spain**
+ Cultivate strategic relationships with key accounts and identify new business opportunities to drive room nights and revenue to Design Hotels member properties
+ Lead sales events within the assigned region in collaboration with Events team as agreed in the regional annual strategy
+ Serve as a brand ambassador, delivering compelling in-market presentations and experiences that reflect the unique ethos and positioning of Design Hotels to drive commission revenue
+ Initiate and lead regional sales initiatives, including bespoke client events, roadshows, sales calls, and FAM trips tailored to elevate property awareness and market demand
+ Drive additional growth to member hotels with strategic initiatives, i.e. targeted Sales Missions
+ Partake in new member hotels' onboarding to consult and offer strategic guidance for direction
**Market Development & Brand Representation**
+ Represent the brand at key global trade shows, luxury travel forums, and networking events to position Design Hotels as a category leader within the upscale hospitality segment
+ Leverage data-driven insights and market intelligence to tailor strategies for existing and new member hotels, optimize engagement, and strengthen brand equity across relevant business verticals
+ Drive awareness and adoption of the Design Hotels Collective program and broader global portfolio via targeted outreach, training sessions, webinars, and one-on-one meetings
**Revenue Generation & Strategic Reporting**
+ Deliver against individual and team revenue targets by proactively managing a portfolio of key accounts and partnerships
+ Partake in the weekly revenue/funnel meeting with Global Reservations to identify high-impact group business and assist in conversion
+ Utilize a consultative selling approach to optimize conversion, upsell opportunities, and cross-regional collaboration
+ Adhere to internal reporting structures, CRM guidelines (Salesforce), and performance tracking metrics to ensure transparency, forecasting accuracy, and alignment with global sales goals
**Internal Collaboration & Team Development**
+ Liaise regularly with cross-functional teams around the world-including regional Sales, Events, Global Reservations, and Member Services-to align regional sales initiatives with overall brand strategy
+ Support the development of interns through mentorship and knowledge-sharing
+ Contribute to strategic projects, including market research, competitive analysis, and business planning, to support broader organizational goals
**Experience & Mindset**
+ Bachelor's degree or equivalent in Hospitality, Business, or related field
+ Minimum 2 years of experience in hotel sales or related travel industry sales role
+ Fluency in English is required; fluency in French or Spanish is highly advantageous
+ Previous experience in the luxury lifestyle hotel segment and leisure travel market is a strong plus
+ Strong network and understanding of the luxury travel trade landscape across EMEA
+ Excellent communication, negotiation, and presentation skills
+ Tech-savvy and experienced with CRM tools, ideally Salesforce
+ Comfortable working in a fast-paced, international, and creative environment
**Perks & Benefits**
+ A great experience in the niche market of luxury boutique hotels
+ Hybrid mobile working options
+ Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels
+ Great benefits at member hotels, brand partners and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates
+ Career development opportunities in an international company
About Design Hotels
Design Hotels GmbH ( is a full-service hospitality consultancy, offering customized services to its member hotels. Under the brand Design Hotels the company represents and markets a curated selection of currently more than 300 luxury hotels in over 60 countries. These member hotels are independently owned but united by a commitment to individuality, progressive design, and cultural authenticity. Design Hotels embodies the most advanced ideas in the hospitality industry and offers discerning travelers new opportunities and inspiration for both a more conscious travel and lifestyle.
The company has its headquarters in Berlin and branches in Los Angeles, New York, London and Singapore. Since March 2021, Design Hotels GmbH is part of the Marriott International portfolio.
Design Hotels is an equal opportunity employer, we celebrate diversity and practice inclusivity. Hiring decisions are based on merit, qualifications, and our business needs only.
**Please send your application without a picture.**
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Unser Klient, eine renommierte Hotelgruppe mit exklusiven Standorten, sucht für die Zentrale in Hannover eine/n erfahrene/n Director of Revenue Management & Distribution (m/w/d). In dieser strategischen Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Preis- und Distributionsstrategien, um die Rentabilität und Auslastung der Hotelbetriebe zu maximieren. Sie leiten ein Team von Revenue Managern und Distributionsexperten und arbeiten eng mit den einzelnen Hotels sowie den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Operations zusammen. Ihre Expertise in der dynamischen Preisgestaltung, der Marktprognose und der Optimierung von Vertriebskanälen ist entscheidend für den Erfolg. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte zu den richtigen Preisen über die optimalen Kanäle an die richtigen Kunden verkauft werden.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Entwicklung und Implementierung von globalen Revenue Management- und Distributionsstrategien.
• Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageanalysen zur Optimierung der Preisgestaltung.
• Steuerung der Preisgestaltung, Kapazitätskontrolle und Inventarverwaltung über alle Vertriebskanäle (eigene Website, OTAs, GDS, etc.).
• Führung und Entwicklung eines Teams von Revenue Management und Distribution Experten.
• Zusammenarbeit mit den einzelnen Hotelmanagements zur Umsetzung der Strategien vor Ort.
• Erstellung von Forecasts und Budgets sowie Überwachung der finanziellen Performance.
• Analyse der Effektivität verschiedener Vertriebskanäle und Optimierung der Channel-Strategie.
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erschließung neuer Märkte.
• Überwachung und Anpassung von Distributionspartner-Verträgen.
• Implementierung und Nutzung von Revenue Management Systemen und Tools.
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Performance und strategische Empfehlungen.
• Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle Kanäle hinweg.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Revenue Management und/oder Distributionsmanagement in der Hotellerie, idealerweise in einer leitenden Funktion.
• Tiefgehendes Verständnis der Hotelbranche und des globalen Distributionsumfelds.
• Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsatz und Profitabilität durch effektives Revenue Management.
• Starke analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Teamleitung.
• Sehr gute Kenntnisse von Revenue Management Systemen (z.B. IDeaS, Duetto) und GDS.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Strategisches Denken und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Wenn Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Revenue Management sind und die Profitabilität einer führenden Hotelgruppe maßgeblich mitgestalten möchten, dann ist diese Position in Hannover eine spannende Herausforderung für Sie. Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

**Additional Information** Design Hotels Headquarters Berlin
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany, 10245VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**In a nutshell**
To achieve its commercial and strategic goals, Design Hotels must ensure that each region meets its revenue and profit targets. This role is essential in supporting the Head of Distribution Technology by managing daily operations within the department. Key responsibilities include leading and guiding the team, overseeing daily workflows, and collaborating with member hotels to ensure their inventory is accessible and accurately represented across all connected distribution channels. Our focus is on building mutually beneficial, long-term relationships with our member hotels.
**Key Responsibilities**
+ Supervise and mentor Distribution Technology Coordinators and interns.
+ Oversee distribution-related projects.
+ Act as SynXis Administrator (minimum of 3 years' experience with the CRS), maintain, enhance, troubleshoot, and provide training on the SynXis CRS system, ensuring the team's knowledge growth and operational excellence.
+ Continuously optimize the Standard Operating Procedures (SOPs) for the Distribution Technology department, including Marriott channels.
+ Facilitate system integration processes such as between properties and Design Hotels CRS (SynXis) as well as onward distribution into Marriott environment (such as MARSHA, EPIC, HPP, MarRFP, IMS, etc.)
+ Review and enhance the internal ticketing system.
+ Optimizes support processes and internal training to cope with increasing demand and operations of distribution systems and connected technology.
+ Coordinate and prioritize distribution-related inquiries from member hotels through the departmental ticket system, including allocation tickets to team members based on demand and expertise.
+ Provide key account support.
+ Serve as the primary contact for the team.
+ Handle escalations from other departments.
**Operations**
+ Oversee CRS management for member hotels using SynXis (Sabre) and MARSHA (Marriott).
+ Troubleshoot operational issues.
+ Manage rates and content.
+ Onboard new team members.
+ Handle troubleshooting, rate loading, and connectivity management for PMS, RMS, CRS, and OTA systems.
+ Conduct system training for member hotels and new team members.
+ Supervise and maintain the Distribution Technology Ticket System.
+ Review and improve existing categories and rules.
+ Manage user access for SynXis and MARSHA
+ Analyze service demand from member hotels.
+ Provide Level 2 support for member hotels.
+ Handle rate loading, maintenance, and troubleshooting in SynXis and MARSHA
+ Implement OTA solutions, including rate loading, testing, and maintenance.
+ Resolve distribution-related issues across all channels.
+ Support all Marriott-related systems (MARSHA, HPP, Product Catalog, IMS, GXP, BRG claims, etc.).
+ Supervise property training sessions.
**Leadership**
+ Main contact within Design Hotels teams for operational distribution matters
+ Creates vision, clear direction, and strategy for the direct supervised team members
+ Ensures successful processes and organizational structure of the team
+ Establishes, manages and coaches team with clear objectives and performance expectations
+ Monitors and improves team efficiency, effectiveness and impact
+ Creates an environment that values employees and encourages cooperation, open communication and teamwork
+ Serves as a role model by demonstrating a commitment to company values, high performance standards, workplace diversity, and driving results
Perks & Benefits
+ A great experience in the niche market of luxury boutique hotels
+ Hybrid mobile working options
+ Working hours may vary between 7AM and 9PM (Monday to Friday)and in coordination with your personal wishes
+ Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels
+ Great benefits at member hotels, brand partners and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates
+ Career development opportunities in an international company
About Design Hotels
Design Hotels GmbH ( is a full-service hospitality consultancy, offering customized services to its member hotels. Under the brand Design Hotels the company represents and markets a curated selection of currently more than 300 luxury hotels in over 60 countries. These member hotels are independently owned but united by a commitment to individuality, progressive design, and cultural authenticity. Design Hotels embodies the most advanced ideas in the hospitality industry and offers discerning travelers new opportunities and inspiration for both a more conscious travel and lifestyle.
The company has its headquarters in Berlin and branches in Los Angeles, New York, London and Singapore. Since March 2021, Design Hotels GmbH is part of the Marriott International portfolio.
Design Hotels is an equal opportunity employer, we celebrate diversity and practice inclusivity. Hiring decisions are based on merit, qualifications, and our business needs only.
**Please send your application without a picture.**
_Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Sie begleiten Hoteliers als zentraler Ansprechpartner auf ihrem Weg in eine energieeffiziente Zukunft. In Ihrer Rolle führen Sie sie durch unseren strukturierten, mehrstufigen Beratungsprozess – vom ersten Strategiegespräch bis zur finalen Planung. Dabei übersetzen Sie technische Ergebnisse in verständliche Empfehlungen und schaffen so Klarheit und Vertrauen. Mit Kommunikationsgeschick, technischem Verständnis und Organisationstalent sorgen Sie dafür, dass jedes Projekt zielgerichtet und praxisnah umgesetzt wird.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung von Energieberatungsprojekten – vom ersten Kundenkontakt bis zur Übergabe der fertigen Planung.

• Sie führen Vor-Ort-Begehungen durch, analysieren den baulichen und technischen Ist-Zustand und erfassen relevante Details.

• Sie erklären Kunden klar und verständlich, welche energetischen Maßnahmen sinnvoll und wirtschaftlich sind – auf Basis der berechneten Ergebnisse.

• Sie führen Kunden durch unseren Beratungsprozess und begleiten sie mit verkäuferischem Geschick von Stufe zu Stufe.

• Sie präsentieren Ergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und überzeugend – sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Qualifikation

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Energieberatung oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – Sie können technische Inhalte verständlich und überzeugend erklären

• Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise mit verkäuferischer Verantwortung im beratenden Umfeld

• Technisches Verständnis für Gebäude, Haustechnik und energetische Zusammenhänge

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen bei Hotelkunden (deutschlandweit)

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Leitung von Energieberatungs- oder Bauprojekten

• Kenntnisse im Fördermittelwesen (BEG, KfW, BAFA)

• Erfahrung mit Energieberatersoftware wie Envisys oder vergleichbaren Tools

• Begeisterung für Nachhaltigkeit – besonders in der Hotellerie

Benefits

• 100 % Homeoffice mit flexibler Arbeitszeitgestaltung: Sie arbeiten vollständig remote und organisieren Ihre Arbeit eigenverantwortlich – ideal, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unseren Projekten, bringen eigene Ideen ein und gestalten die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv mit.

• Verlässliche Weiterentwicklung: Wir stellen Ihnen ein festes Weiterbildungsbudget zur Verfügung – für Seminare, Coachings oder Fachfortbildungen, die Sie beruflich und persönlich weiterbringen.

• Erfolgsabhängige Vergütung: Je erfolgreicher Sie unsere Kunden durch den Beratungsprozess führen, desto stärker wirkt sich das auch auf Ihr Einkommen aus – Leistung zahlt sich bei uns aus.

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche: Sie begleiten Hotels auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft – und tragen damit aktiv zur Transformation der Branche bei.

• Langfristige Perspektive: Bei gegenseitigem Interesse entwickeln wir Ihre Rolle weiter – mit wachsender Verantwortung und spannenden Projekten.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch Freude daran hat, komplexe Inhalte einfach zu erklären, Verantwortung zu übernehmen und Projekte mit Energie und Weitblick zum Erfolg zu führen. Wenn Sie gerne kommunizieren, strukturiert denken, pragmatisch handeln und sich in anspruchsvollen Aufgaben wohlfühlen, könnte das hier genau die richtige Stelle für Sie sein.