174 Jobs für Hr-Assistent in Deutschland

Wir suchen aktuell: HR-Assistent (m/w/d) in Backnang

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist. Wir bedienen sämtliche Branchen und agieren als ein Team, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.

Wir suchen für unseren renommierten Kunden, aus der Audiotechnologie in Backnang eine HR-Assistent (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:

Ihre Aufgaben

• Pflege der Personaldatenbank
li>Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern
• Unterstützung bei der Rekrutierung
li>Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen li>Unterstützung im Personalmarketing li>Erstellung von Arbeitszeugnissen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrungen im Bereich HR
• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig, zuverlässig. sind loyal und diskret
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift < i>Sie sind umfassend mit MS Office vertraut
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit, Organisation- und Kommunikationstalent, Serviceorientierung und Kontaktfreude zeichnen Sie aus

Lohn ab 18,00 € / h

Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Eine Stellenanzeige von SOCCO Leonberg GmbH

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Kloten

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung der Personaladministration
• Unterstützung im Payroll
• Erste Ansprechperson bei Fragen zu Personalthemen
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
• Unterstützung in Projekten und bei der Einführung neuer Tools

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen z. B HR Assistenz oder vergleichbar
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Muttersprache Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
• Versierte EDV-Kenntnisse
• Sie sind eine dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
• Sie verfügen über vernetzte Denkweise und Diskretion ist für die selbstverständlich

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter / oder per Mail zur Verfügung.

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: oder einen Rückruf vereinbaren:

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Bearbeitung von Abmahnungen
• Bewerbermanagement
• Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Datenpflege und Erstellen von Statistiken
• Allgemeine Personalsachbearbeitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Ingenieurbüros für bautechnische Gesamtplanung
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 10629 Berlin
• Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
• Vergütung: nach Vereinbarung

Anforderungen:

• Sonstige Angaben zur Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (mind 3-4 jahre Berufserfahrung)
• Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
• Persönliche Stärken: Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)

Interesse an dem Job?

Online-Bewerbung: alternativ per Mail-Bewerbung an:
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter:

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: oder einen Rückruf vereinbaren:

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Bearbeitung von Abmahnungen
• Bewerbermanagement
• Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Datenpflege und Erstellen von Statistiken
• Allgemeine Personalsachbearbeitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Ingenieurbüros für bautechnische Gesamtplanung
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 10629 Berlin
• Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
• Vergütung: nach Vereinbarung

Anforderungen:

• Sonstige Angaben zur Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (mind 3-4 jahre Berufserfahrung)
• Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
• Persönliche Stärken: Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)

Interesse an dem Job?

Online-Bewerbung:
oder alternativ per Mail-Bewerbung an:
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter:

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

Aufgaben

• Allgemeine Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
• Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie in der Kommunikation mit Kandidat:innen
• Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterevents
• Betreuung und Unterstützung unserer internationalen Mitarbeitenden bei verschiedenen Anliegen

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein freundliches Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Benefits

• 40 % Remote-Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen? Schreiben Sie mir gern via LinkedIn:
Madeleine Janine Hein

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: oder einen Rückruf vereinbaren:

Ihre Aufgaben:

• Melde- und Berichtswesen
• Pflege aller Personaldaten
• Personalmanagement
• Unterstützung im Bewerbermanagement
• Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Planung und Organisation von Mitarbeiterevents

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ca. 2-3 Jahren Erfahrung im Personalbereich (vorzugsweise in einem Unternehmen der Dienstleistungsbranche)
• Freude am Umgang mit Menschen in einem schnell wachsenden und dynamischen Unternehmen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse mit den gängigen EDV- und MS-Office-Anwendungen

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 69124 Heidelberg
• Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
• Vergütung: nach Vereinbarung

Anforderungen:

• Sonstige Angaben zur Ausbildung: Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung mit ca. 2-3 Jahren Erfahrung im Personalbereich (vorzugsweise in einem Unternehmen der Dienstleistungsbranche)
• Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
• Persönliche Stärken: Belastbarkeit, Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)

Interesse an dem Job?

Online-Bewerbung:
oder alternativ per Mail-Bewerbung an:
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter:

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein

Praktikum Human Resources

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TESCOM EUROPE GmbH & Co. KG ist Teil des Emerson Konzerns und ist ein Anbieter von Komponenten und Systemen der Druck- und Durchflussregelung von Gasen und Flüssigkeiten in Europa mit Sitz in Selmsdorf. Unsere Druckregler werden sowohl im industriellen als auch im medizinischen Bereich eingesetzt.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Selmsdorf bei Lübeck bieten wir ein

Praktikum Human Resources

• Eigenständige Bearbeitung aktueller Projekte auch im internationalen Umfeld
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten
• Kennenlernen verschiedener Themen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Employee Engagement

Als Teamplayer gewinnen Sie das Vertrauen und die Unterstützung anderer, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen. Sie handeln verantwortungsbewusst und übernehmen persönliche Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Misserfolge. Sowohl in erfolgreichen als auch schwierigen Zeiten behalten Sie eine positive, optimistische Einstellung und ergreifen bei schwierigen Problemen die Initiative. Sie helfen uns die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Für diese Stelle brauchen Sie:

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches mit Bezug zu personalwirtschaftlichen Themen
• Sie verfügen über eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sind flexibel und kommunikationsstark
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab

Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Sie haben Interesse oder erste Erfahrung in praktischen Aufgaben im Personalbereich

Die Vorrausetzung für unseren Erfolg ist unser kollegialer Umgang untereinander. Wir helfen bei Problemen unterstützt durch unsere kurzen Kommunikationswege. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, bieten wir viele Möglichkeiten die eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Im Rahmen der Einarbeitung stellen wir sicher, dass Sie in alle Bereiche Einblick erhalten, um bereits am Anfang ein gutes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und interessanten Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung zur Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft.

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HR Partner to our Regensburg plant
Join Our HR Regional Team! We are looking for you with experience in HR support and case management in an international, multicultural company - a who truly loves it and master the balance of HR administration and HR Partnering!
We offer you a unique opportunity to be part of our fantastic Regional HR team, supporting managers and employees across Europe as well as our companies Teradyne and Teradyne Robotics.
Our key role in the Regional HR team is to support on employment matters, labor law, processes, year cycle etc. while delivering high-quality assistance and advice across the entire HR spectrum. Additionally, we work closely with our colleagues in other HR functions such as TA and L&OD and with the payroll team (which is part of the Finance department).
Our team supports approximately 1,250 employees across the EMEA region.
This is a full-time position in a fast-paced company, where daily interactions span a broad network of employees and managers across Europe. That means you are outgoing and possess strong communication skills in both German and English. Our corporate language is English.
The team collaborates closely on our tasks during the day where you also have a colleague based in Munich, so it is important that you have the opportunity - and the desire - to be physically present at our office in Regensburg. However, there will be opportunities for remote work on certain days throughout the month.
Some of your tasks will include:
+ Responsible for all HR and ER topics from strategic HR collaboration with the local management team, to ensuring legal compliance and advise to HR and administrative process execution.
+ Provide strategic sparring and advise on process designer, project manager, and contact person for our employees - throughout the entire employee lifecycle.
+ Personnel administration and ensuring data quality in our HR system (SAP SuccessFactors).
+ Preparing contracts, addendums, change letters, terminations, etc., for employees in Germany.
+ Rolling out and following up on HR activities such as our annual HR cycle in collaboration with the CoE and HR colleagues.
+ Preparing documents and assisting with dismissal meetings, performance discussions, opportunity assessments, disciplinary cases, and other employee relations (ER) tasks.
+ Maintaining company policies and assisting in developing and maintaining HR templates, processes, and procedures.
+ work closely with the works council and ensure transparent and fair collaboration.
+ Participating in various HR projects and process descriptions together with the EMEA regional HR Team.
What we're looking for:
You are an outgoing and team-oriented person who actively contributes to creating a positive atmosphere. At the same time, you are motivated by diving deep into tasks, delivering high-quality results, and by nature taking ownership of what you are doing. You thrive on managing tasks from start to finish and are known for handling entire processes from initiation to completion. Your professional and proactive approach ensures you always strive to bring value to our "customers."
We imagine that you:
+ Have 7-10 years of broad HR experience from an international company and are proud of what you have done.
+ Communicate fluently in German and English, both written and spoken.
+ Good knowledge of German labor law. Solid experience in working with the works council. Ideally, knowledge of IG Metall's collective bargaining law and M&A activities.
+ Enjoy working with numbers and use Excel for data analysis.
+ Take pride in delivering high-quality work.
+ Are a true team player with great interpersonal skills.
If you're excited to join our fantastic team, send us your CV along with a motivated application. If you have any questions, feel free to reach out to our Senior Director HR, EMEA, Finn Bro-Larsen on ! We are so much looking forward having you joining us.
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Current openings may involve access to export controlled technology and may be subject to export licensing requirements prior to employment. ATTENTION APPLICANTS WITH DISABILITIES: If you're unable to access our on-line application due to a disability you may visit one of our locations or our Corporate Office at 600 Riverpark Drive, North Reading, MA and request a paper application form. In addition, you may also contact the HR Service Center at or contact them at for additional assistance. LitePoint, a Teradyne Company is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. We are a VEVRAA Federal Contractor.