262 Jobs für Hr Assistent in Deutschland

++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert ++
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Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Bearbeitung von Abmahnungen
• Bewerbermanagement
• Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Datenpflege und Erstellen von Statistiken
• Allgemeine Personalsachbearbeitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken

Weitere Infos:

• Branche des Arbeitgebers: Ingenieurbüros für bautechnische Gesamtplanung
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 10629 Berlin
• Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
• Vergütung: nach Vereinbarung

Anforderungen:

• Sonstige Angaben zur Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (mind 3-4 jahre Berufserfahrung)
• Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
• Persönliche Stärken: Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)

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Online-Bewerbung:
oder alternativ per Mail-Bewerbung an:
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter:

Interne Referenznummer: 12254- -S (bitte bei Bewerbung angeben)

Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her. Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir planen langfristig mit Ihnen
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub: sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihr spannendes Aufgabengebiet.
• Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine.
• Atmosphäre: familiäres Miteinander sowie kurze/schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
• Zukunft: Sie haben die Möglichkeit in einem interessanten und schnell wachsendem Marktsegment "Elektromobilität in der Automobilindustrie" mitzuwirken.
• Mitarbeitergespräche: finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt.
• Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung durch TB&C
• Betriebliches Vorschlagswesen: Sie möchten die TB&C noch besser machen oder aktiv mitgestalten? Das belohnen wir gern
• Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie bequem über Business Bike leasen. Die TB&C sagt danke für Ihr gesundheits- und umweltbewusstes Verhalten und beteiligt sich an dem Fahrradleasing mit einem monatlichen Zuschuss.
• Getränke: eine umfangreiche Auswahl an Heißgetränken sowie erfrischendes Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

• Mit dem gesamten Employee-Lifecycle im Fokus sind Sie die Schnittstelle und Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie kollektiv-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der arbeits-, kollektiv- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• Die ganzheitliche Personalbetreuung sowie die Umsetzung von Prozessen und die Abwicklung aller Maßnahmen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag
• Mit dem Rekrutieren von Fach- und Führungskräften gewinnen Sie die besten Talente zum weiteren Aufbau der Abteilungen und für den Ausbau unseres Standorts. Dabei spielt auch die strategische und ganzheitliche Personalentwicklung eine große Rolle
• Entwicklung von Anforderungsprofilen, zielgruppenspezifische Stellenanzeigen (intern/extern) und Funktionsbeschreibungen sowie deren Pflege
• Das Führen von Bewerbungsgesprächen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen unter Beachtung der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen ist für sie selbstverständlich
• Sie verantworten die Weiterentwicklung sowie die Umsetzung von HR-Prozessen
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und finden ziel- und zukunftsorientierte Lösungen
• Sie führen und entwickeln das junge HR-Team
• Standardisierung und Implementierung von Strategien und Abläufen
• Enge Abstimmung mit Schnittstellen im Gesamtkonzern auf lokaler und internationaler Ebene

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Sie verfügen über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position/im operativen HR-Management, vorzugsweise im Bereich Automotive
• Erfahrung im Bereich Kollektiv- und Tarifrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen idealerweise über sehr gute Kenntnisse in MS Office und gute Kenntnisse in SAP/R3. Erweiterte Excel-Kenntnisse gehören zu Ihrem Tätigkeitsspektrum.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus und besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
• Durch Ihre soziale Kompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl schaffen Sie es, im Alltag Ihr Umfeld am richtigen Punkt und auf die richtige Weise abzuholen.
• Ihre offene Persönlichkeit in Kombination mit hohem Engagement, Begeisterungsfähigkeit und sozialer Kompetenz schafft es, stets Taten folgen zu lassen, denn Zielerreichung hat für sie höchste Priorität
• Erfahrungen in einem Konzernumfeld, insbesondere in einer Matrixorganisation, sind von Vorteil

Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chance in einem wachstumsorientierten, dynamischen und internationalen Umfeld mit spannenden Aufgaben und viel Raum für innovatives Arbeiten.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an -

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Tanja Eckleben unter der Tel.-Nr

Sie haben Fragen zu den Ausbildungsmöglichkeiten und Stellenangeboten von TB&C? Sie möchten sich per E-Mail bewerben? Wenden Sie sich direkt an:

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Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources

Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Human Resources sammeln, interessierst dich für den medizinischen Sektor und suchst eine spannende Werkstudentenstelle in einem dynamischen Umfeld? Dann werde Teil unseres Teams bei BISS45 als Werkstudent:in Human Resources (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit uns

Deine Aufgaben:

• Recruiting:
  Unterstützung bei der Stellenschaltung, Bewerberkommunikation und Organisation von Vorstellungsgesprächen, Personalmarketing
• Administrative Unterstützung:
  Terminplanung, Koordination und allgemeine Assistenzaufgaben für unseren People & Culture Manager
• Bearbeitung von Anträgen:
  Erfassung und Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und weiteren Mitarbeiteranliegen
• Dienstplan-Kontrolle:
  Überprüfung und Abstimmung der Dienstpläne zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Organisation von Events:
  Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents, Schulungen und Teambuilding-Maßnahmen

Der Hauptfokus liegt allerdings auf dem
Recruiting
und der dazugehörigen
Social Media Verwaltung
.

Das bringst du mit:

• Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Erfahrung mit Social Media, ggf. bezahlte Stellenanzeigen und Generierung von Leads
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche der Personalarbeit.
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team.

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort:
  Berlin
• Arbeitszeit:
  Stunden/Woche

Making every product unique

Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources am Standort Sulzbach-Rosenberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ca Stunden/Woche als

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Zu Ihren Tätigkeiten gehören u.a.

• Unterstützung bei der Durchführung von Einarbeitungstagen für neue Mitarbeiter/innen
• Pflege des Bewerbermanagement-Systems
• Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Vorbereitung von Arbeitspapieren und Eintrittsunterlagen, wie Arbeitszeugnisse, -verträge und Betriebsratsanhörungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Unterstützung beim Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Studium der Fachrichtung Wirtschaft, Psychologie, Recht o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Teamorientiertes Handeln

Starten Sie mit uns in eine spannende Zukunft

LEONHARD KURZ schafft unverwechselbare und intelligente Designs für morgen. Als Spezialist für Oberflächenveredelung und Weltmarktführer im Bereich Heißprägen gestalten wir Zukunft. Mehr als 5.500 Mitarbeiter/innen arbeiten weltweit mit Kreativität und Leidenschaft daran, innovative Dekorationen zu verwirklichen und die visuelle mit der virtuellen Welt zu verbinden. Wir sind Innovationsführer und Dienstleister, unsere Mitarbeiter/innen sind unser größtes Kapital. Gemeinsam schaffen wir Einzigartigkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG

Human Resources - Laura Götz

Eisenhämmerstraße 12

92337 Sulzbach-Rosenberg

Tel.:

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Aurubis – unsere Leidenschaft ist die Metallurgie. Wir sind eines der weltweit führenden Multimetall-Unternehmen und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Aus komplexen Metallkonzentraten, Altmetallen und metallhaltigen Recyclingstoffen erzeugen wir Metalle mit höchster Reinheit. Diese sind Basis für wichtige Megatrends wie Digitalisierung, Erneuerbare Energien, E-Mobilität oder Urbanisierung. Aurubis beschäftigt weltweit rund 7.200 Mitarbeiter an Standorten in Europa und den USA. Werde Teil unseres Teams und treibe den Fortschritt gemeinsam mit uns voran

Der Bereich Human Resources (HR) Ausbildung agiert als nutzenorientierter Dienstleister für die in- und externen Stakeholder. Eine qualitativ hochwertige und vielseitige Ausbildung sichert dem Standort für die Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte.

Für die Aurubis AG am Standort Hamburg suchen wir dich in unserem Bereich Ausbildung für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten als

• Du bekommst von uns spannende Einblicke in die Planungsabläufe und Zusammenhänge des Bereichs Human Resources, mit Schwerpunkt auf das Thema Ausbildung.
• Hierbei lernst du HR-Prozesse kennen und supportest bei deren Optimierung.
• Du begleitest und unterstützt uns bei unserem Instagram-Kanal und TikTok-Kanal für die Ausbildung am Standort Hamburg.
• Du arbeitest an weiteren Ausbildungsprojekten mit und führst Soll-/ Ist-Analysen durch.
• Des Weiteren wirkst du an Themen wie bspw. Recruiting, Marketing, Intranet und (digitalen) Events mit.

• Du bist eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.).
• Social Media gehört zu deiner Leidenschaft. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen beim Aufbau und/oder bei der Betreuung von Instagram- und TikTok-Kanälen auf Unternehmensseite oder auch privat gesammelt.
• Du bist offen, kommunikativ und aufgeschlossen im Umgang mit jungen Menschen.
• Kreativität und Ideenreichtum zeichnen dich aus.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest auch gerne im Team.
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch einen Mix aus mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort, inklusive Gleitzeitmodell mit 37,5 Stunden/Woche.
• Lerne, was du wirklich brauchst: relevante Praxiserfahrung mit End-to-End-Prozessen. und aktivem Austausch mit Experten zu jeweiligen Schwerpunktthemen.
• Dein Start ist uns wichtig: Deshalb wurden wir als "Fair Company 2025" ausgezeichnet.
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe – egal, ob du als Student tätig bist oder nach dem Studium einsteigst.
• Recycling ist Teil unseres Kerngeschäfts. Bei uns trägst du dazu bei, die Welt nachhaltiger zu machen.
• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Bewirb dich auch gern, wenn du die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllst Wir werden sämtliche Optionen prüfen.

Dein Bewerbungsprozess – quick & easy:

• Online-Bewerbung: Bewirb dich in Sekundenschnelle mit Angabe von Vorname, Name, E-Mail-Adresse sowie Upload deines Lebenslaufs.
• Unterlagen prüfen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst von uns i.d.R. innerhalb von spätestens 2 Wochen ein Feedback.
• Video-Interview: Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem einstündigen Video-Interview mit dem Fachbereich und Human Resources ein.
• Persönliches Interview: Als finalen Step möchten wir dir die Möglichkeit geben, uns persönlich kennenzulernen.
• Vertragsangebot: Wenn sich beide Seiten einig sind, erhältst du von uns ein Vertragsangebot.
• Einstellung: Wir freuen uns, wenn wir dich an Bord begrüßen können.

Tauche mit in den Ausbildungsalltag ein und erhalte spannende Einblicke auf unseremInstagram-Account: aurubis_ausbildung_hamburgund auf unserem TikTok-Account:

Aurubis AG

Hovestraße 50

20539 Hamburg

Die Porsche Niederlassung Hamburg GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche Deutschland GmbH. Unsere drei Standorte in Hamburg vertreiben mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unsere weit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Sales, After Sales, Marketing und Verwaltung sind Experten rund um die Produkte und die Marke Porsche.
Wir machen das Erlebnis und die Faszination Porsche noch greifbarer. Hast auch du Benzin im Blut – dann geh mit uns auf unseren weiteren Erfolgskurs.
Weitere Infos zu Porsche in Hamburg findest du hier:

Geh auch du mit uns auf unseren weiteren Erfolgskurs Wir suchen dich ab dem 15. März 2026.

Als Praktikant Human Resources (m/w/d) bei der Porsche Niederlassung Hamburg GmbH ist kein Tag wie der andere.

Recruiting: Von der Stellenausschreibung, über die Kandidaten-Vorauswahl bis hin zur Terminkoordination wirst du in den verschiedenen Phasen unseres Recruiting-Prozesses unterstützen.

Employer-Branding: Du wirkst aktiv bei der Konzeption und Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen mit.

Arbeitsalltag: Du unterstützt das gesamte Human Resources Team bei den täglich anfallenden Aufgaben und bekommst so Einblicke in die verschiedenen Bereiche. Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, kleinere Projekte aktiv mitzugestalten.

Erfahrung und Know-how: Du hast bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln können und befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Du bist super fit im Umgang mit den MS Office Tools.

Persönlichkeit : Du bist ein richtiger Teamplayer, bist eine kommunikationsstarke Person und besitzt eine hohe Hands-on Mentalität. Absolute Vertrauenswürdigkeit, freundliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus.

Arbeitsweise: Strukturiert und genau zu arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du bist zuverlässig, organisierst und priorisierst deinen eigenen Aufgabenbereich selbständig.

Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld.

Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum eine Dauer von mindestens 6 Monaten voraussetzen.

Wie bewerbe ich mich?

Bitte bewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bei uns.

Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.