65 Jobs für Hr Spezialist in Deutschland

• Sie administrieren und entwickeln unsere fachbezogene Software (Loga All-in) weiter, stehen als fachliche An­sp ch erson für Anwender/innen, Softwareanbieter und die zentrale Stelle für Prozessmanagement zur Ver­f ung (1st-Level-Support).
• Sie verwalten Zugriffe und Berechtigungen, admini trieren HR-Arbeitsplätze und überwachen die Daten­v r eitung gemäß DSGVO, einschließlich der Be­st ds ufnahme im Verfahrensverzeichnis.
• Sie betreuen und rechnen ausgewählte Personalfälle ab und erstellen Vorlagen zu steuer- und sozialver­s h r ngs rechtlichen Fragen.
• Sie erstellen Auswertungen aller Art und unterstützen Mit­ eitende bei der Erstellung von Auswertungen in Zu ammenarbeit mit dem Controlling.
• Sie planen, organisieren und begleiten System ar ungen wie Updates und Releasewechsel, führen lauf­ de Systemtests und Schnittstellenanalysen durch und be erten Änderungswünsche.
• Sie administrieren, pflegen und prüfen regelmäßig den Stellen­bese ungsplan, um eine ordnungsgemäße Haus­h tsplanung und Besetzungsübersicht sicher­ stellen.

• Sie verfügen über ein Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation oder gleichwertige Kenntnisse im HR-Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalabrechnung mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Zusatzversorgungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit und der Administration von Personalabrechnungssystemen (bspw. DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme - idealerweise P&I LOGA) und haben bereits erste Erfahrungen in der Bearbeitung und Pflege von Stellenbesetzungsplänen.
• Sie können Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht darstellen und vermitteln.
• Sie haben ein gutes IT-Verständnis, Interesse an technischen Lösungen und Grundkenntnisse im Rechnungswesen.

• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
• Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
• Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem "Hansefit", mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
• Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschlandticket".
• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als

• Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen administrativen Fragestellungen

• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr

• Erstellen von Vereinbarungen wie z.B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit

• Erstellen von Arbeitszeugnissen mit dem HAUFE Zeugnismanager

• Bei der anstehende Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse wirken Sie aktiv mit

• Enge Zusammenarbeit mit den HR Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern

• Sie haben eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter*in, Personalkaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (zwingend erforderlich)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch bereits während der Berufsausbildung (vorzugsweise im Krankenhausbereich)

• Kenntnisse im Tarifrecht TVöD (VKA), TV-Ärzte (VKA), TVAöD, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK), im Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus, sowie auch im abteilungsinternen Personalprogramm P&I Loga

• Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit Engagement und sind eine ausgesprochener Teamplayer*in

• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität rundet Ihr Profil bestens ab

• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutz (2-fach Impfung), ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass) , Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Ferienbetreuung für ihre Kinder

• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen" )

• Eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei

• Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge

• Gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche

• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Vollzeit/Teilzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unbefristet

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf

• Zeugnisse

Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben"

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.

kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH

Manuel Klier

T: 089/

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als

• Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen administrativen Fragestellungen

• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr

• Erstellen von Vereinbarungen wie z.B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit

• Erstellen von Arbeitszeugnissen mit dem HAUFE Zeugnismanager

• Bei der anstehende Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse wirken Sie aktiv mit

• Enge Zusammenarbeit mit den HR Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern

• Sie haben eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter*in, Personalkaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (zwingend erforderlich)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch bereits während der Berufsausbildung (vorzugsweise im Krankenhausbereich)

• Kenntnisse im Tarifrecht TVöD (VKA), TV-Ärzte (VKA), TVAöD, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK), im Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus, sowie auch im abteilungsinternen Personalprogramm P&I Loga

• Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit Engagement und sind ein e ausgesprochene r Teamplayer*in

• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität rundet Ihr Profil bestens ab

• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutz (2-fach Impfung), ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass) , Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Ferienbetreuung für ihre Kinder

• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen" )

• Eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei

• Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge

• Gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche

• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Vollzeit/Teilzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unbefristet

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• Lebenslauf

• Zeugnisse

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kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH

Manuel Klier

T: 089/

• Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Aktive Suche nach passenden Kandidaten auf verschiedenen Kanälen (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
• Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen.
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von ersten Telefoninterviews.
• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Hiring Managern.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Berichten und Analysen zum Recruiting-Prozess.
• Unterstützung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen und Messen.
• Informationsaustausch und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Tools.
• Onboarding von neuen Mitarbeitern unterstützen.
• Aktuelle Trends im Recruiting verfolgen und proaktiv einbringen.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise im Recruiting, durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Hohes Interesse an Recruiting-Prozessen und Talent Acquisition.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung.
• Proaktivität und Lernbereitschaft.

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als

• Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen administrativen Fragestellungen

• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr

• Erstellen von Vereinbarungen wie z.B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit

• Erstellen von Arbeitszeugnissen mit dem HAUFE Zeugnismanager

• Bei der anstehende Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse wirken Sie aktiv mit

• Enge Zusammenarbeit mit den HR Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern

• Sie haben eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter*in, Personalkaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (zwingend erforderlich)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch bereits während der Berufsausbildung (vorzugsweise im Krankenhausbereich)

• Kenntnisse im Tarifrecht TVöD (VKA), TV-Ärzte (VKA), TVAöD, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK), im Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus, sowie auch im abteilungsinternen Personalprogramm P&I Loga

• Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit Engagement und sind ein e ausgesprochene r Teamplayer*in

• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität rundet Ihr Profil bestens ab

• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutz (2-fach Impfung), ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass) , Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Ferienbetreuung für ihre Kinder

• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen" )

• Eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei

• Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge

• Gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche

• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Vollzeit/Teilzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unbefristet

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf

• Zeugnisse

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Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

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Manuel Klier

T: 089/

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als

• Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen administrativen Fragestellungen

• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr

• Erstellen von Vereinbarungen wie z.B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit

• Erstellen von Arbeitszeugnissen mit dem HAUFE Zeugnismanager

• Bei der anstehende Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse wirken Sie aktiv mit

• Enge Zusammenarbeit mit den HR Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern

• Sie haben eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter*in, Personalkaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (zwingend erforderlich)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch bereits während der Berufsausbildung (vorzugsweise im Krankenhausbereich)

• Kenntnisse im Tarifrecht TVöD (VKA), TV-Ärzte (VKA), TVAöD, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK), im Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus, sowie auch im abteilungsinternen Personalprogramm P&I Loga

• Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit Engagement und sind ein e ausgesprochene r Teamplayer*in

• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität rundet Ihr Profil bestens ab

• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutz (2-fach Impfung), ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass) , Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Ferienbetreuung für ihre Kinder

• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen" )

• Eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei

• Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge

• Gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche

• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Vollzeit/Teilzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unbefristet

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf

• Zeugnisse

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Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

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kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH

Manuel Klier

T: 089/

• Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen administrativen Fragestellungen
• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr
• Erstellen von Vereinbarungen wie z.B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit
• Erstellen von Arbeitszeugnissen mit dem HAUFE Zeugnismanager
• Bei der anstehende Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse wirken Sie aktiv mit
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern

• Sie haben eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter*in, Personalkaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (zwingend erforderlich)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch bereits während der Berufsausbildung (vorzugsweise im Krankenhausbereich)
• Kenntnisse im Tarifrecht TVöD (VKA), TV-Ärzte (VKA), TVAöD, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK), im Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus, sowie auch im abteilungsinternen Personalprogramm P&I Loga
• Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit Engagement und sind ein*e ausgesprochene*r Teamplayer*in
• Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität rundet Ihr Profil bestens ab
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutz (2-fach Impfung), ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass) , Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ferienbetreuung für ihre Kinder
• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen" )
• Eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei
• Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
• Gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Lebenslauf
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