50 Jobs für Hr Spezialist in Deutschland

Senior HR Spezialist & Talent Acquisition Manager

76131 Karlsruhe, Baden Württemberg WhatJobs

Vor 18 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein innovatives Unternehmen im Technologie- und Ingenieurwesen, legt großen Wert auf talentierte Mitarbeiter. Zur Stärkung unserer HR-Abteilung suchen wir einen erfahrenen Senior HR Spezialisten mit Schwerpunkt Talent Acquisition (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Position. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften verantwortlich, die unser Unternehmen vorantreiben. Sie entwickeln und implementieren innovative Rekrutierungsstrategien, führen den gesamten Bewerbungsprozess und beraten Führungskräfte in allen Fragen des Personalmarketings und der Talentbindung. Ihr Ziel ist es, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Diese Position bietet Ihnen die Freiheit, von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten und gleichzeitig einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum unseres Unternehmens zu leisten.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen Recruiting-Konzepten und Maßnahmen zur Identifizierung von Top-Talenten.
  • Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
  • Durchführung von Active Sourcing über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, spezialisierte Plattformen).
  • Führung von professionellen Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
  • Beratung von Führungskräften bei der Bedarfsermittlung, Stellendefinition und Auswahl von Kandidaten.
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
  • Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Employer Value Proposition.
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen (virtuell und ggf. physisch).
  • Analyse und Reporting von Recruiting-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg.
  • Kooperation mit internen Abteilungen und externen Partnern (z.B. Agenturen).
  • Verwaltung und Optimierung von HR-Tools und -Systemen im Recruiting (z.B. ATS).
  • Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Kapazitätsmanagement.
  • Entwicklung und Implementierung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter.
  • Beratung zu HR-relevanten Themen wie Vergütung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung im Kontext der Rekrutierung.
  • Gestaltung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Karriereseiten.
  • Durchführung von Marktanalyse zu Gehaltsbenchmarks und Recruiting-Trends.
  • Schulung von Führungskräften im Bereich Recruiting und Interviewführung.
  • Management von externen Dienstleistern im Bereich Recruiting.
  • Förderung von Diversity & Inclusion im Rekrutierungsprozess.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Active Sourcing und der Betreuung von anspruchsvollen Vakanzen im Technologie- oder Ingenieurwesen.
  • Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
  • Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Kanäle.
  • Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und anderen HR-Tools.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, eigenverantwortlich im Homeoffice zu arbeiten.
  • Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, Vertrauen bei Kandidaten und Führungskräften aufzubauen.
  • Proaktivität und Ideenreichtum bei der Kandidatensuche.
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen.
  • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
  • Begeisterung für das Personalwesen und die Bedeutung von Talenten für den Unternehmenserfolg.
  • Kundenorientierte Denkweise.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und gestaltende Rolle in einem dynamischen Unternehmen, in dem Sie aktiv die Zukunft mitgestalten können. Profitieren Sie von der Flexibilität und Autonomie einer vollständig remote ausgeübten Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talent Acquisition haben und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie werden Teil eines engagierten Teams, dessen operative Basis in Karlsruhe, Baden-Württemberg, DE ist, aber Ihre Tätigkeit können Sie vollumfänglich remote ausführen. Wir bieten exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
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HR Spezialist Payroll (m/w/d)

01683 Nossen, Sachsen REWE Group

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HR Spezialist Payroll (m/w/d)

01683 Nossen, Sachsen REWE Group

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HR Spezialist (m/w/x) Payroll

Wiesbaden, Hessen KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Teilzeit (20-30 h / Woche) einen HR Spezialist (m/w/x) Payroll.

Wir sind KNETTENBRECH + GURDULIC

Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.400 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt.

Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.

Die KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Wiesbaden bündelt die zentralen Funktionen der Unternehmensgruppe.

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HR-Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

64283 Darmstadt, Hessen HEAG Holding AG

Vor 4 Tagen gepostet

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Die HEAG verantwortet das Beteiligungsmanagement für den HEAG-Konzern sowie für alle weiteren direkten und indirekten Töchter der Stadt, mit insgesamt über 9.300 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von 6,2 Mrd. Euro. Dazu zählen Beteiligungen in verschiedenen Privatrechtsformen, aber auch Eigen­betriebe und Zweckverbände. Somit fungiert die HEAG als interner Unternehmensberater der Stadt Darmstadt in allen wirtschaftlichen Angelegenheiten der Stadtwirtschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung im Bereich Entgeltabrechnung Sie als

HR-Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) .

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HR Spezialist Payroll (m/w/d)

Nossen, Sachsen REWE Group

Heute

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Job Description

Ort: 01683 Nossen | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID:

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.
  • Hierbei berücksichtigen Sie die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.
  • Sie beraten Führungskräfte, selbstständige Kaufleute und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Sie erstellen Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und sind verantwortlich für die Pflege von Stammdaten.
  • Sie bearbeiten definierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
  • Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungstr ägern und Krankenkassen.
  • Sie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten.

Was uns überzeugt:

  • Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
  • Ihre 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
  • Ihr Interesse am Erlernen von Grundlagen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ihre fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie vorzugsweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.
  • Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
  • Ihre Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden Ihr Qualifikationsprofil ab.

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
  • Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Attraktive Vergütung (zwischen 3.000 € bis 3.415 € zzgl. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung erwartet Sie eine weitere Zulage in Höhe 200 €. < >
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
  • Eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 30 - 39 Stunden und 30 Tage Urlaub.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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Hr Spezialist (m/w/x) Payroll

Wiesbaden, Hessen KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG

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Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Teilzeit (20-30 h / Woche) einen HR Spezialist (m/w/x) Payroll.

Wir sind KNETTENBRECH + GURDULIC
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

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Hr Spezialist Payroll (m/w/d)

Nossen, Sachsen REWE Group

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Aufgaben
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Wir bieten Ort: 01683 Nossen Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet Job-ID:

Was Sie bei uns bewegen:

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.
Hierbei berücksichtigen Sie die geltenden steuer- und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

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Remote HR Spezialist für Talentmanagement und Personalentwicklung

01067 Dresden, Sachsen WhatJobs

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full-time
Unser Kunde, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, sucht einen erfahrenen Remote HR Spezialisten mit Fokus auf Talentmanagement und Personalentwicklung. In dieser vollständig ortsunabhängigen Position spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Strategien zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten. Sie arbeiten von Ihrem Homeoffice aus und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Programme zur Mitarbeiterförderung und Karriereplanung.

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien für das Talentmanagement, einschließlich Talentakquise, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
  • Gestaltung und Durchführung von Programmen zur Personalentwicklung, wie z.B. Trainings, Workshops, Mentoring-Programme und Coaching.
  • Entwicklung und Pflege von Karrierepfaden und individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter.
  • Identifizierung von Kompetenzlücken und Entwicklung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung auf individueller und organisationaler Ebene.
  • Konzeption und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen, einschließlich Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen.
  • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen im Bereich Talentmanagement und Personalentwicklung zur Erfolgsmessung und strategischen Planung.
  • Beratung von Führungskräften in Fragen des Talentmanagements und der Personalentwicklung.
  • Überwachung aktueller Trends im HR-Bereich und deren Anwendung auf die Unternehmensstrategie.
  • Verwaltung und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen im Bereich Talentmanagement.
  • Mitarbeit an der Gestaltung einer positiven und entwicklungsfördernden Unternehmenskultur.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Feld.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, mit spezifischem Fokus auf Talentmanagement und Personalentwicklung, idealerweise in einer Remote-Umgebung.
  • Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
  • Fundierte Kenntnisse von Talentmanagement-Tools, Assessment-Methoden und modernen HR-Technologien.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
  • Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, im Homeoffice effektiv zu arbeiten.
  • Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen aufzubauen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen haben und die Vorteile einer flexiblen, remote Arbeit schätzen, dann ist dies die ideale Position für Sie. Gestalten Sie aktiv unsere Zukunft im Talentmanagement mit!
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HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Personalmarketing

01067 Dresden, Sachsen WhatJobs

Vor 12 Tagen gepostet

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full-time
Ein etablierter Dienstleister im Bereich der Medizintechnik mit einem stetigen Wachstumskurs und einem Standort in Dresden, Sachsen , sucht einen engagierten HR Spezialisten (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Personalmarketing. Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich, qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

Ihre Aufgaben:
  • Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
  • Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
  • Führung von ersten Interviewgesprächen und Durchführung von Kompetenzchecks.
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung und Definition von Anforderungsprofilen.
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding).
  • Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Karriereseiten-Inhalten.
  • Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Recruiting-Events.
  • Pflege und Optimierung der HR-Datenbank und des Bewerbermanagementsystems.
  • Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben und personaladministrativen Tätigkeiten.
  • Erstellung von HR-Reports im Bereich Recruiting.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder medizinischen Umfeld.
  • Kenntnisse in verschiedenen Recruiting-Kanälen und Methoden.
  • Erfahrung im Personalmarketing und Social Media Recruiting ist von Vorteil.
  • Starke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ein serviceorientiertes Auftreten.
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohe Motivation, Engagement und eine proaktive Einstellung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sicherer Umgang mit MS Office. Kenntnisse in HR-Software (z.B. HRIS, Bewerbermanagementsysteme) sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Sie arbeiten in einem motivierten Team am Standort Dresden, Sachsen und profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!
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